周日清晨 - 节目列表

071/创造(上):探索创新之路-如何从零到一缔造改变世界的产品

071/创造(上):探索创新之路-如何从零到一缔造改变世界的产品

周日清晨

* 创造:苹果、乔布斯幕后功臣托尼·法德尔作品,用非传统方式做有价值的事 * 🌅🌅🌄🌄🌄⛺⛺⛺ 主要观点 1. 创新的核心:托尼·法德尔认为创新的核心在于解决问题、满足需求、并运用最合适的技术、材料和设计方法来实现客户的目标。 2. 从用户角度出发:站在用户的立场,深入研究用户需求、实际情况和情感体验,以便发现并解决关键问题。 3. 简单易懂的设计:托尼·法德尔主张通过简单易懂的设计,让用户能迅速理解和上手产品。 4. 重视原型与迭代:通过制作手工或数字原型,并反复进行试验和修改,有效过滤出糟糕想法并优化解决方案。 5. 永远保持好奇心和学习欲:在创新过程中,保持开放思维、对新技术保持好奇,并不断学习、积累知识和经验,提高自身能力。 学到的方法与策略 1. 关注细节:在产品设计中,细节决定产品质量。托尼·法德尔强调仔细观察、分析和思考以完善产品细节。 2. 协同工作和团队合作:托尼·法德尔认为一个成功的设计项目需要团队成员在创新观念、技能和领域知识等方面取长补短,优势互补。 3. 不断反思和改进:对每个设计过程和结果进行定期反思,以便及时调整策略,不断改进、优化设计方案。 启示 对于产品设计、创新和制造行业的从业者,以下几点可以为他们的工作带来启示: 1. 专注于解决实际问题,将用户需求作为首要考量。 2. 注重简单易懂的设计,让用户能快速适应和运用产品。 3. 保持开放思维,勇于尝试新的技术、材料和方法,不断扩大知识面和经验。 4. 重视团队合作,汇聚各方专长,共同完成项目。 5. 6. 2024.5.26 7. 本期shownote 本期播客带你沉浸在一位观察者的笔下,探讨了与产品打交道的深层意义、生活与工作的平衡艺术,以及追求创新与卓越的挑战。通过分享真实故事和个人经历,揭示如何在追求梦想与实现个人价值之间找到平衡点,同时探讨如何在充满未知与挑战的创新道路上,保持激情与坚持,越过障碍,最终达成非凡成就。我们一起学习怎样在摸索中前行,成为能够利用每次机遇的人。 00:02:02:职场痛点解决方案:工作与生活的完美结合 00:04:03:突破自我,找到真正的动力:产品经济与服务的全新视角 00:06:37:追寻平衡:拥抱动态人生的智慧之旅 00:09:56:职场中的零和游戏与团队合作:个人格局的思考 00:13:13:坚持热情,追寻成功:如何克服困难与挫折? 00:16:37:标题6: 创业者的挑战:如何在未知的道路上寻找成功? 00:19:54:管理者的工作重心:流程共识与细节控制的平衡 00:23:14:标题6:不确定性与运气的交织:如何应对变化中的挑战? 00:26:33:个人成长:学会失败和找到一份好工作的探讨 00:29:54:接受失败,寻找热爱的工作:失败教育的重要性和热爱事业的力量 00:33:14:迈出第一步:探索未知的勇气与冒险之旅 00:36:32:选择与被选择:探索创业型小公司与大公司的差异

60分钟
99+
2年前
71/创造(中):职业生涯里的坎坷与判断失误,亲历者如是说亲历者如是说

71/创造(中):职业生涯里的坎坷与判断失误,亲历者如是说亲历者如是说

周日清晨

一个人在职场的旅程,充满了挑战和选择。面临被动退休、家庭变故、公司重组、职位降级的打击,如何在心态与现实之间找到平衡,勇敢地重新站起?加上深入探索小公司与大公司的差异,完成从角色到能力再到个人发展的反思。这不仅是职场生涯的一次审视,也是个人成长与自我实现的旅途。让我们一起探讨,在职业生涯的各种挑战面前,我们应该如何做出最适合自己的选择,并从中学习和成长。 00:02:02:撤销公司的挑战与转折:一位职场人士的抉择与追求 00:05:00:突破自我,追求卓越:一个职场经历的启示与感悟 00:10:05:打开你的眼睛,探索其他部门和公司的架构,找到你的不公平优势! 00:15:05:职场成功与生活平衡:如何实现事业与健康的完美结合? 00:20:11:职场成功与个人成长:及早关注身体健康与个人发展 00:25:11:职场成功的关键:管理者如何平衡个人贡献与团队协作? 00:30:16:找到自己的运动方式,轻松享受运动的乐趣! 00:35:20:在职场中,成长与传承的平衡:师傅与徒弟的关系之道 00:40:21:师傅与徒弟:经验的传递与个人成长的思考 00:45:25:职场与娱乐场所的交际之道:如何建立真实的人际关系? 00:50:30:教学相长:探索大公司职场中的师傅与学生的关系 00:55:33:创业与成长:从失败中获得的礼物与启示

60分钟
75
2年前
69/面对甩来的锅,可怎么办呢?

69/面对甩来的锅,可怎么办呢?

周日清晨

* 🦅🦅🦅🦚🦚🦚🦢🦢 * 《沟通的方法》/《干得漂亮》 (脱不花) * 1.你在职场上遇见过沟通的问题吗?ta是什么当时又是怎么解决的吗?如果方便,可以引去重点信息跟我们说说. 韩立:如何说no,我们有一个目标或指标,觉得完成不了,跟完成指标的人沟通,想得到更合理的指标,指标不是一个人的事情,拒绝改变。说,请直接跟我老板沟通。 怎么解决:私下里说,要聊很多次,搜集国内国外的团队信息,我的底线是什么(书中的移花接木)保守的人怎么沟通? 书中方法——开门见山,说不行,互相不接受;移花接木,给yes,if 前提是很有挑战的,即使讨价还价也要有多种方案,探底线。 颖姐:不同的人跟公共分享的抵触不一样,分享模式不一样,跟个性或处事方式有关,个体的主动性,跟某件事非常上心,可以放在心上不急着现在做。 自己该怎么做,要有自己的思路。 日常交流的重要性,对对方,自己的了解, 书本:事情要办的硬一点,话说的软一点。办事靠谱,做人要说好话,夸夸; 西西: 书本:理解对方的情绪 事情还原,理清楚, 干的漂亮 30-34 复盘,根因,每个根因提出方案,借助这个机会,解释的出发点不一样, 故障,危机,反而展示的复盘,根因,解决,机会;你有执笔的权利,看上司做事的风格,危机变成转机 冲着这个事情在说,别树敌,跟领导说下这个事情,取得领导信任和确认,相关人员公开说下,避免出现嚼舌头,获得领导的认可。 丁姐: 沟通向内看,情绪的管理、沟通的场景 职场kpi, kpi跟合理就不沾边 看书,【把信送到加西亚】, 没有进行上级的沟通,主动沟通,任何时候不要放弃沟通。 2024.5.19 W108

92分钟
99+
2年前
063/多线程,到底是主动还是被迫?

063/多线程,到底是主动还是被迫?

周日清晨

🦁🦁🦁🐯🐯🐯🕊🕊🕊🦝🦝🦝🦝 倦怠社会 * [德] 韩炳哲 较之于提高生命质量,多任务处理、用户界面友好的技术正在制造混乱??? 问题🐠 0、热身环节:你的工作在你心自中的意义是什么?你的工作快乐吗? 1,看完这本书,你印象深刻的有哪些观点?你对这些观点的看法是?(是否有一些具体的经历可以分享?) 2,“倦急社会“是如何形成的?身处”倦急社会”,对我们的日常生活(工作,家庭生活,个人生活方面,等等)的影响有哪些?(我们失去了什么?获得了什么?) 3,“功绩主体努力实现自我,直至死亡。自我实现和自我毁灭在这里合而为一。”大家怎么看待这个观点?我们可以做些什么? * 否定性的社会已经消失,取而代之的是充溢着积极性的社会。 * 从这一范式转移出发,韩炳哲展示了当今社会的病理形态,其中包括忧郁症、注意力缺乏症、过劳症等精神疾病。它们不是传染病,而是梗阻症,不是由否定性的、免疫学上的他者导致,而是源于过量的肯定性。 * 因此,一切免疫学式预防和抵抗措施都失效了。韩的论述最终以一个社会远景结束,他有意赋予其一个含有歧义的名称“倦怠社会”。其中,生命变成了生存,生存导向对健康的狂热崇拜,健康带来了疾病和僵死。 * 失去了死亡的否定性,生命自身僵化成为死亡。 * 一部为当下全球化时代做出诊断的重要作品。 ******************** 2024.4.21

56分钟
99+
2年前

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