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大名鼎鼎的盖勒普优势教练来了，今天教练会谈室我们邀请来前花旗银行副总裁，负责培训业务的Jessica一起聊聊她严重的盖勒普报告和盖勒普教练。我们知道在教练圈子里，越来越流行优势教练，那么什么是优势教练？优势教练是怎么运作的呢？我们听听她是怎么说的？ 【联系我们】（加微信：tiezhu06 注明：教练会谈室。进入听友群） 【话题时间线】 00:02:03:寻找教练行业的领袖：Jessica如何在大企业培训部门中晋升至主管级别？ 00:05:52:深入理解优势：从盖洛普测评到团队协作工具的革新 00:11:44:盖勒普如何应用于个人成长？从组织到个人，知识地图的力量 00:17:36:打造成功的职业道路：积极心理学带来的优势视角 00:23:26:反思与教练的结合：优势教练的价值与应用 00:29:22:如何与不同性格类型的客户沟通？ 00:35:15:探索购买决策背后的心理需求：底层购买的重要性和心理学应用 00:41:05:领导力和组织合作的重要性：一个银行家的经验和故事 00:46:58:探索优势教练的工作房：理解客户和提升自己的能力 【主播】薛铁鏻，教练吧创始人，ICF（国际教练联盟）MCC级别的教练，曾在两家上市公司任副总裁，金牛和瑞投资集团合伙人，中国传媒大学特聘客座讲师，多家大学的客座教授，LUXX Master大师级分析师及导师，国家二级心理咨询师等。 公众号「铁林想聊」 视频号「铁鏻想聊」 小宇宙「铁鏻想聊」 小红书「铁鏻想聊-Life coach」 微博「薛铁鏻-XueTieLin」 B站「薛铁鏻-XueTieLin」 点这里进入铁鏻的连接树 【嘉宾】Jessica教练，前花旗银行（中国）培训副总裁，ICF认证PCC级别教练，盖勒普优势教练。 【编辑】Tokey 【背景音乐】Kikujiro No Natsu 【关于主播与栏目】 《教练会谈室》是Coach8精心制作的一档谈话型节目。节目以线上访谈、对话和共创为主。主要面对教练技术、ICF认证教练等专业教练领域教练，透过每期邀请一些行业先锋，拓宽大家对专业教练应用领域的资讯、技术、经验、方法、理念进行更全面的认识。 【同时欢迎关注Coach8新媒体号】 视频号「教练吧」 公众号「教练吧」 小宇宙「Coach8教练吧」 B站「Coach8教练吧」 小红书「Coach8教练吧」 新浪微博「Coach8教练吧」 点这里进入Coach8的连接树 【我们的栏目】 「铁林想聊」「教练会谈室」「教练的一千零一夜」「鏻品会」「教练吧微课堂」 ———————————— 优势教练与铁鏻的职业生涯分享 主要讲述了采访一位台湾人，他曾在美国西北大学学习市场营销，后来进入多家公司，包括花旗银行的中国副总裁。他后来转行做培训，并在大企业担任主管。采访者表示，这位嘉宾在优势教练方面有丰富的经验，但并未获得认证。此外，采访者还提到了自己曾经的经历，从金融业到广告行销，再到项目管理和策略规划，最后转行做培训。他感谢薛老师，表示这是他内心声音的开启，让他看到了另一个视野。 西北大学市场营销领域的优势识别与实践 主要讲述了杰斯卡在市场营销领域的经验和优势识别。首先，杰斯卡提到了西北大学是全球最顶尖的市场营销学校，特劳特教授提出了定位理论。接着，杰斯卡分享了自己接触优势识别的过程，包括参加小型工作坊和解读报告。通过深入了解自己的优势和对方的优势，他们发现了一些潜在的摩擦和问题。最后，杰斯卡表示，通过了解自己和对方，可以更好地合作和沟通。 盖勒普培训对团队合作的促进作用 这段内容主要讲述了杰西卡在部门中通过组织培训活动，提高团队协作和沟通的效果，从而激发团队成员的积极性。杰西卡在实践中发现盖勒普的有效性，并开始将其应用于个人发展。她认为，盖勒普能够帮助员工发现自己的优势和劣势，提高工作效率。同时，杰西卡也意识到，对于个人而言，发掘自己的兴趣点同样重要，因为只有找到自己的优势，才能更好地发挥自己的潜能。 盖洛普测评在自我认知与积极心理学中的应用 这段内容主要讲述了盖洛普测评的优势。首先，它具有较高的准确性，根据大数据模型去抓取，34个象限足够多，算法和模型不断在训练。其次，它基于积极心理学，经济心理学，是现在全球最流行的一种心理学方向。最后，盖洛普测评可以帮助人们了解自己的优势和天赋，聚焦优势，不再内耗自己。 优势教练如何结合测评报告 这段内容主要讲述了如何将优势教练和评测结合起来，以及如何通过教练帮助客户解决优势和劣势之间的矛盾。讲者提到，有些客户在测评中发现自己的特色，如第一名是行动排难，第二名是统帅，第三名是理念，这表明他们在工作中存在一些问题。为了帮助这些客户提升，讲者建议教练运用前五天赋或六到十个天赋，攻破客户的擅长点，并教他们如何运用团队和工具技巧，达到自己想要的目标。在这个过程中，教练需要深入了解客户的盲区，如优势和劣势之间的矛盾性，以便更好地帮助客户调顺优势。 MBTI优势教练与个人成长 这段内容主要讲述了MBTI在领导和管理中的应用。讲者提到，MBTI可以帮助人们更好地理解自己的优势和不足，从而在管理中发挥更大的作用。同时，讲者强调，每个测评工具都有其优势和用处，不同的工具可以提供不同的维度。例如，MBTI可以帮助人们了解自己的天赋和优势，从而更好地应用于工作和生活中。总之，MBTI作为一种心理测评工具，对于个人成长和发展具有很大的帮助。 多维度了解自己的方法与优势 这段内容主要讲述了如何通过多维度了解自己，包括MBTI、LUX等测评方法。这些方法虽然复杂，但可以让人更清晰地认识自己的优势和动机。同时，这些方法也可以在不同的场景下应用，以更好地应对生活中的压力。总之，多维度了解自己是一个很有意思的方向，可以帮助人们在高度压力下找到自己的优势点。 专家思维与市场思维的探讨 这段内容主要讲述了市场思维和优势的重要性。市场思维是指用户在想什么，而优势则是从市场角度出发，让用户立即觉得知道如何解决一个问题。同时，优势也是一个讨巧的工具，因为它可以让人立即看到如何解决问题，而不需要深入了解内部逻辑。此外，会议还提到了心理学方向的研究和模型，这对于理解市场思维和优势具有重要意义。 优势教练的未来发展及推广 这段内容主要讲述了优势教练的未来发展方向，包括在推广方面的挑战。优势教练在推广过程中，需要通过成功故事来展示其能力。优势教练在企业中的运营角度，可以带来成功的故事，如在500强企业中，有九成公司将优势教练引入企业，从而改变组织文化。此外，优势教练在推广过程中，可以从总部开始，逐步推广到各个国家的分公司。在组织合作方面，优势教练可以提高管理效率，提升领导力。总之，优势教练在未来发展中，需要不断探索和提升自己的能力，以更好地服务企业。 商业化的教练之路与工作坊 主要讲述了如何通过与客户的交流，帮助他们找到适合自己的学习方式和方法。同时，讲者提到了一个项目，即2022年引入的工作坊，旨在帮助大家更好地理解商业。讲者认为，要实现商业化，需要将商业知识单独作为一个栏目，让大家去理解。此外，讲者还分享了自己的风格，即轻松愉快，希望在工作坊中让大家初步了解自己。最后，讲者鼓励大家参加优势教练认证，以便在未来遇到类似客户时能更好地应对。 教练会谈室：多元化的课程与工作坊 这段内容主要讲述了教练会谈室的内容，强调了让更多人参与进来，让大家了解不同风格和学科的课程。同时，也提到了科尔巴的商业化问题，强调商业化不是他们的目标，而是希望提高外延。最后，呼吁大家通过节目看到更大的教练世界，而不是只关注上课。

不二教练的金句：“做自己的舔狗，投资自己的身体，身体会给你很多倍的回报！”我们都知道睡眠对人的重要性，没想到这次和不二聊，走到如此深的程度。而且在这个过程中了解到教练和睡眠是可以连接到一起，并且可以互相辅助的，那么它们是怎么结合的呢？我们来听听这一期的访谈吧！ 【联系我们】（加微信：tiezhu06 注明：教练会谈室。进入听友群） 【话题时间线】 00:02:02:"仙气"、"青春大男孩儿" 与 "睡眠" 00:05:32:睡眠的重要性：睡好觉才能变得更强大 00:11:09:从好好睡觉到好好生活：一个核心理念的转变 00:16:41:从山村里出来的修行者：如何进入放松的状态 00:22:15:睡眠技巧和身体调整：掌握身体各个部位的状态和功能 00:27:52:"教练式对话有利于放松身心，改善睡眠质量" 00:33:26:如何有效温柔地按摩眼睛入睡？——睡眠专家的分享与实验结果 00:39:01:睡眠问题：从轻度到深度，全方位的解决方案 00:44:36:睡眠音频的引导词：浅层和深度使用者的不同引导。 00:50:10:睡眠的重要性：奢侈一把私人按摩，每天睡个好觉 【主播】薛铁鏻，教练吧创始人，ICF（国际教练联盟）MCC级别的教练，曾在两家上市公司任副总裁，金牛和瑞投资集团合伙人，中国传媒大学特聘客座讲师，多家大学的客座教授，LUXX Master大师级分析师及导师，国家二级心理咨询师等。 公众号「铁林想聊」 视频号「铁鏻想聊」 小宇宙「铁鏻想聊」 小红书「铁鏻想聊-Life coach」 微博「薛铁鏻-XueTieLin」 B站「薛铁鏻-XueTieLin」 点这里进入铁鏻的连接树 【嘉宾】不二教练，投资人，冥想、瑜伽爱好者，集感性与理性于一身的理工男。 【编辑】Tokey 【背景音乐】Kikujiro No Natsu 【关于主播与栏目】 《教练会谈室》是Coach8精心制作的一档谈话型节目。节目以线上访谈、对话和共创为主。主要面对教练技术、ICF认证教练等专业教练领域教练，透过每期邀请一些行业先锋，拓宽大家对专业教练应用领域的资讯、技术、经验、方法、理念进行更全面的认识。 【同时欢迎关注Coach8新媒体号】 视频号「教练吧」 公众号「教练吧」 小宇宙「Coach8教练吧」 B站「Coach8教练吧」 小红书「Coach8教练吧」 新浪微博「Coach8教练吧」 点这里进入Coach8的连接树 【我们的栏目】 「铁林想聊」「教练会谈室」「教练的一千零一夜」「鏻品会」「教练吧微课堂」 ———————————————————————— 不二的成长与魅力 这段内容主要讲述了一个人在不二的影响下，从投资领域的忙碌变得感性起来，开始关注生活品质。不二还分享了他践行的一些理念，如站桩、打坐冥想、瑜伽等，这些理念既具有理性，又具有感性。同时，不二也提到了睡眠的重要性，认为睡觉对于人的身心健康至关重要。 睡眠问题的研究与解决方法 主要讲述了讲者研究睡眠问题的初衷和成果。讲者以前是一个夜猫子，每天晚上睡得很少，导致精力下降。后来，他开始研究睡眠问题，通过学习相关知识，找到了一种最适合自己的方法，即让睡觉变得舒服。他认为，睡觉是物理攻击，而抖音、日常习惯等软性因素是软性物，难以打败。讲者希望通过让睡觉变得舒服，来替代抖音等刺激，从而提高工作效率。 睡觉的重要性与舒服感的追求 这段内容主要讲述了睡觉的重要性，并分享了一个关于睡觉的感悟。讲者认为，现在的社会很多时候让我们感到不舒服，比如工作压力、生活琐事等。而游戏、抖音等软件往往让我们放松，释放情绪。但这种舒服感往往容易上瘾，让人陷入自责或上瘾的困境。因此，我们应该学会如何让自己舒服，抛弃不必要的想法，关注身体感受。讲者以小太阳晒着、喝点小咖啡、慵懒聊天等方式为例，表达了自己认为最舒服的状态。 睡觉舒服感的探索与理解 这段内容主要讲述了睡觉的重要性，以及睡觉对身体和心理的影响。讲者提到，睡觉是疗愈和心理咨询的最佳方式，是奢侈品。讲者还提到了舒服的感觉，认为这是睡好的一个重要指标。同时，讲者分享了一个修行故事，讲述了一个人在山里修行一个月后，身体变得放松，心情愉悦。这个故事表明，睡觉可以让人感受到舒服，从而改善身体和心理状态。 改善睡眠质量的实践与探索 主要讲述了睡觉的重要性以及如何提高睡眠质量。讲者认为，睡觉是最好的补药，要找到适合自己的枕头，避免诱惑，如手机等。同时，讲者提到了两种方法来提高睡眠质量：一是使用荞麦皮或木材制作的枕头，二是将瑜伽毯折成适合颈部曲线的方式。此外，讲者还分享了一些关于身体和睡眠的知识，如如何调整睡姿和睡前引导词等。 睡眠研究的深度与价值 很多人对睡眠的重要性没有足够的认识，认为睡觉是舒服的事情，而不是上升到价值层面的事情。睡眠对人体身心有很多好处，但我们需要更深入地研究如何改善睡眠质量。身体本身也是一种反应机制，我们需要学会与身体的智慧连接。深度睡眠是一个很有意思的话题，包括用什么样的引导语。我们可以借助这个体系，直接从最简单的方式——阅读相关书籍，来帮助我们更好地理解睡眠的重要性。 睡眠改善的教练方式与实践 这段内容主要讲述了教练方式在帮助别人改善睡眠方面的优势。首先，教练会通过引导和陪伴，让客户自己摸索出更好的睡眠方式，从而节省时间和精力。其次，教练会研究各种眼罩，如蒸汽眼罩等，以帮助客户找到最适合自己的眼罩。最后，教练会告诉客户，这个过程不需要他们去体验，因为这实际上是一种享受。总之，教练方式在改善睡眠方面具有很大的优势。 睡眠话题的深度探讨与实践建议 这段内容主要讲述了睡眠的重要性以及影响睡眠的因素。讲者提到，要改善睡眠，首先要保证环境安静、光线适中，床单和被褥要柔软舒适。同时，要避免在晚上过度使用电子产品，以免影响入睡。此外，讲者还提到了睡眠与心理健康的关系，如睡眠不好会导致抑郁、焦虑等问题。最后，讲者从投资人的角度分析了这个市场的潜力，认为这是一个很大的市场，值得投资。 睡眠问题的深度探索与解决方案 主要讨论了睡眠问题的解决方案。首先，市场非常大，因为睡眠是人的刚需。其次，提到了APP在改善睡眠方面的作用，如轻音乐白噪音等。然后，强调了每个人的需求不同，需要专业的人进行微调。最后，提出了未来解决睡眠问题的两种方式：一是真正解决中重度睡眠问题，二是通过语音和基本知识普及来改善轻度睡眠问题。 睡眠教练与市场拓展的深度反思 主要讨论了睡眠和教练结合在投资领域的应用。讲者认为，通过吸引浅层客户，逐渐将其转化为忠实客户，可以提高忠诚度。同时，讲者强调，睡眠问题在社会生产力提高和个人生活中的重要性。在解决失眠问题时，建立稳定的体系可以帮助人们更好地入睡。最后，讲者呼吁大家更多地关注自己，建立一套稳定运转的体系，以提高生活质量。 做自己的舔狗与投资身体的重要性 这段内容主要讲述了如何对待自己的身体，不要做手机的舔狗，而是要当好自己的身体。同时，讲者认为最好的商业模式是返璞归真，即对人有意义，对社会有意义的商业模式。在现实生活中，我们很多时候都在做渣男，不爱自己。因此，要珍惜自己的身体，对待它就像对待小三一样。最后，讲者希望大家能够将这个理念融入到生活中，好好照顾自己的身体。

泳橦是一名资深的教练，从2019年开始泳橦开始接触费登奎斯，然后深深地喜欢上了这个体系。本期会谈室让泳橦来给我们介绍一下费登奎斯和教练的关系，也让我们更深入的了解费登奎斯的理念。 【联系我们】（加微信：tiezhu06 注明：教练会谈室。进入听友群） 【话题时间线】 拓展事业之路的教练会谈室——永通的故事 00:02:03:伊萨兰的圣地：包容性强、全世界各地的人都可以来学习 00:06:03:无声的教练，神奇的身体奇迹——探索COACH教育真相 00:12:11:自我探索之旅：从功能解剖到运动物理学，如何治愈行走困难？ 00:18:20:掌握自己的身体：学习费德奎斯的方法，改变你的生活方式 00:24:27:用不同方式转头：发现身体联动的感觉和差异 00:30:33:量子物理如何影响我们的科学研究：从天体物理到瑜伽体式 00:36:39:秉心合适的教练方式：一种动作语言之外的表达方式 00:42:45:跟随这位教练，放慢速度，允许不完美，体验不一样的感受！ 00:48:55:探索呼吸对身体的影响：从脊柱到骨盆的全面探索 00:54:58:自我发现之旅：学习如何与自己展开对话，挖掘自己的潜力 【主播】薛铁鏻，教练吧创始人，ICF（国际教练联盟）MCC级别的教练，曾在两家上市公司任副总裁，金牛和瑞投资集团合伙人，中国传媒大学特聘客座讲师，多家大学的客座教授，LUXX Master大师级分析师及导师，国家二级心理咨询师等。 公众号「铁林想聊」 视频号「铁鏻想聊」 小宇宙「铁鏻想聊」 小红书「铁鏻想聊-Life coach」 微博「薛铁鏻-XueTieLin」 B站「薛铁鏻-XueTieLin」 点这里进入铁鏻的连接树 【嘉宾】陈泳橦教练，Coach8高级导师，ICF认证PCC级别教练，费登奎斯认证导师。 【编辑】Tokey 【背景音乐】Kikujiro No Natsu 【关于主播与栏目】 《教练会谈室》是Coach8精心制作的一档谈话型节目。节目以线上访谈、对话和共创为主。主要面对教练技术、ICF认证教练等专业教练领域教练，透过每期邀请一些行业先锋，拓宽大家对专业教练应用领域的资讯、技术、经验、方法、理念进行更全面的认识。 【同时欢迎关注Coach8新媒体号】 视频号「教练吧」 公众号「教练吧」 小宇宙「Coach8教练吧」 B站「Coach8教练吧」 小红书「Coach8教练吧」 新浪微博「Coach8教练吧」 点这里进入Coach8的连接树 「铁林想聊」「教练会谈室」「教练的一千零一夜」「鏻品会」「教练吧微课堂」 ———————————————————— 2024年第一期教练会谈室 2024年第一期教练会谈室，将原来的学院会谈室改名为教练会谈室。这次谈话主要围绕永通的话题展开，永同被认为具有磁场性，能召唤出潜藏在生命里的老师。伊萨兰（ESALEN）是1960年美国嬉皮士时期的一个圣地，因为当时反战，产生了大量心理流派。现在中国也有类似的地方，如大理的像素芳斋等，都是心理成长和灵修的场所。 伊萨兰在中国的教练与完形治疗师 主要讲述了16或17岁左右，新加坡教练伊萨兰来到中国，与台湾小伙伴一起开展课程，教授伊萨兰的按摩方法。他们结合了法国的帕斯卡和伊萨兰的完形治疗，使父亲从肩周炎等疾病中康复。永彤在菲登奎斯系统里做专业认证学习，疫情前开始关注疫情，疫情期间也一直从事相关工作。永彤特别想把永彤讲出来，分享教练与伊萨兰的关系，以及永彤和飞腾奎斯的故事。 费登奎斯与费登奎斯的学术经历分享 这段内容主要讲述了讲者与费登奎斯的情缘。讲者提到了费登奎斯是一位天才级别的科学家，他曾在实验室参与过诺贝尔奖的研究，同时也是黑带，欧洲第一位将日本武术带到欧洲的人。他在乌克兰流亡期间，因为反犹和对少数民族的压迫，徒步走到了巴勒斯坦。在逃亡过程中，他的膝盖受伤，但英国最顶尖的医生建议他进行医学干预，但他决定自己寻求治疗方法。讲者通过功能解剖和运动物理学的方式，探索人的基本运动是如何学习的。 身体动作与神经系统的互动 这段内容讲述了讲者通过学习如何行走，对抗地心引力，以及如何重新塑造神经系统和动作，来改变自己的行为和心态。讲者提到，许多人的病症不仅仅是身体上的问题，还包括思考方式。他们通过改变思维方式，重新重塑神经系统，激化大脑的连接，创造更多元性的连接。讲者还分享了一个例子，一个以色列的总理在71岁学会了倒立，这表明了通过改变思维方式，可以改变自己的行为。 神经科学与身体运动的科学解读 这段内容主要讲述了一个人物的传奇性，他非常活跃，不停地讲解，让听众在过程中感受到他的魅力。讲者喜欢那些从神经学、解剖学、身体运动学和心理物理学等科学方法出发的人，认为他们的理论更具有基础性。同时，讲者也提到了心理物理学，认为这个理论在19世纪的12个步骤中，可以激发人的多巴胺，让人们对差异感产生兴趣。最后，讲者强调，当刺激程度减小时，人们会感觉到非常精微的差别，只有放慢才能感受到这种差别。 身体运动与中医理论的融合 这段内容主要讲述了快乐的感觉和运动对身体的改善。讲者提到，快乐的感觉往往难以察觉，但通过缓慢的运动可以感受到整个后背联动到骨盆的部位。同时，讲者强调，虽然通过运动可以改变身体，但这种方法并不一定对身体有益，因为大量使用湿气可能导致身体不健康。此外，讲者还提到了中医角度对肌肉的塑造，认为这种方法可能对身体产生不良影响。最后，讲者强调了开放、灵活、好奇的思维方式对教练工作的影响。 探索人体功能性训练的多种形式 这段内容主要讲述了学习的重要性，认为学习是一个好玩的过程。讲者提到，学习不仅仅是针对教练式的教学，而是在一个特定的时间段内，大家都在进行一种以人为中心的观察和理解。同时，讲者还提到了瑜伽的多种体式，以及菲登克斯课程的两种形式：一种是结构化的引导式，另一种是非语言的方式。此外，讲者还提到了伊莎兰课程，通过非语言的方式重新建构身体的功能性。 线上教育与互动式学习的体验 主要讨论了功能整合、ATM教育、无语言教学、身体触碰等主题。讲者提到了一对一对夫妻的情感问题，通过触摸后背、肩胛骨等方式来缓解他们的情绪。此外，讲者还提到了一种无语言教学的方式，即通过动作来表达，这种方式可以更好地传递信息。最后，讲者分享了一个关于费登奎斯理论的例子，认为这种方法可以帮助人们更好地理解和处理问题。 教学方法与个性化的教育理念 这段内容主要讲述了讲者在学习过程中，如何根据自己的感受和体验来教学，以及如何尊重和理解学生的个性差异。讲者认为，教学不仅仅是传授知识，更重要的是要关注学生的感受和体验，让学生在课堂上感受到指令的清晰明确，而不是死记硬背。同时，讲者强调不要追求完美，允许自己不完美，要允许自己休息。此外，讲者还提到了费登奎斯的教学理念，认为这种理念与自己的理念完全一致。 教练与心理咨询的实践与探索 这段内容主要讲述了教练和心理咨询师的丰富多样性，以及他们的工作方式。讲者提到，教练和心理咨询师在缓解焦虑方面也有自己的优势。他们可以利用自己的专业知识和技能，帮助别人缓解焦虑。此外，讲者还提到了课程设计的原则，即从小的基础动作开始，逐渐增加难度，以唤醒人的好奇心。最后，讲者强调了教练和心理咨询师的工作方式，他们需要将自己的思维参与进来，以达到更好的效果。 身体协调性与呼吸训练的探索 这段内容主要讲述了专注力的引导方法，通过呼吸练习来提高大脑的关注力和身体协调性。讲者认为，专注力是一个综合性的学科，不仅仅是与身体有关，还包括声音表演、体态等方面。讲者还提到了瑜伽馆的课程，鼓励大家在家自己练习，没有标准，但可以传播理论。最后，讲者强调了教练认证的重要性，认为大部分小伙伴是被训练的更高、更快、更强，而教练认证则可以引导大家进行正确的训练。 慢下来与快与学习有效性之间的关系 这段内容主要讲述了教练和埃里克森催眠的相似之处，以及如何在不同的环境中进行学习和改变。教练和埃里克森催眠都尊重每个人的现实情况，帮助人们挖掘自己的潜能。同时，讲者还提到了科尔巴风格，认为这是一个非常有意思的领域，可以让更多的人探索和发现。此外，讲者还强调了身体和心理的关系，以及如何通过改变身体和心理来影响周围的人。最后，讲者鼓励大家加入这个空间，共同探索自我发展和好奇。 探索人类灵性动物的可能性 这段内容主要讲述了人作为灵性动物的探索，认为这是值得我们好奇的一个领域。人类在自然界中有很多物种，但我们可以成为世界上独特的存在。讲者认为，我们应该在科学和灵性之间找到平衡，既要关注科学的工具，也要关注灵性的体验。同时，讲者还提到了永彤，认为她可能会走向科学与灵性的方向发展。最后，讲者表示希望我们能够将科学、艺术和灵性都融入其中，让它们变得更加丰富和多彩。

Paul他自称自己是马哥，身在台北辅仁大学做商科的教授，然后结缘教练。他是ICF在亚太地区的代表，同时也是唯一一个在ICF懂中文的ICF负责人，在大中华区我们肯定会接触到他，透过他的眼睛我们可以看到一个你不了解的ICF到底长什么样子？那就听听我和Paul的对话吧 【联系我们】（加微信：tiezhu06 注明：教练会谈室。进入听友群） 【话题时间线】 Pual带你了解ICF组织及其在教练领域的发展情况 00:02:05:我在ICF工作的日子：关于ICF和中文人员的需求与选择 00:07:03:系统学习过两个教练的课程：与铁鏻兄做课程的回忆 00:14:04:个人力量：我为ICF教练俱乐部做什么？ 00:21:06:简单而有效的组织架构：教练圈如何运作？ 00:28:12:教练工作者在AI时代的角色和挑战：探讨Coach的智库研究 00:35:12:降低认证门槛，增加学习动力——ICF认证制度改革 00:42:16:教练产业的未来方向：让接受服务的人们成为口碑的传播者 00:49:22:欧美心理咨商文化：开放的态度与挑战，亚洲现状比较 00:56:24:香港、新加坡在教练发展方面比韩国、日本和台湾更蓬勃的原因探究 01:03:31:教练分会的活动是否应该遵守ICF的规矩？ 01:10:33:让观念先行，才能推动健康之路——提升教练观念的重要性 【主播】薛铁鏻，教练吧创始人，ICF（国际教练联盟）MCC级别的教练，曾在两家上市公司任副总裁，金牛和瑞投资集团合伙人，中国传媒大学特聘客座讲师，多家大学的客座教授，LUXX Master大师级分析师及导师，国家二级心理咨询师等。 公众号「铁林想聊」 视频号「铁鏻想聊」 小宇宙「铁鏻想聊」 小红书「铁鏻想聊-Life coach」 微博「薛铁鏻-XueTieLin」 B站「薛铁鏻-XueTieLin」 点这里进入铁鏻的连接树 【嘉宾】Paul教练，台湾辅仁大学教授，前ICF亚太区代表，主管大中华中文地区事务 【编辑】Tokey 【背景音乐】Kikujiro No Natsu 【关于主播与栏目】 《教练会谈室》是Coach8精心制作的一档谈话型节目。节目以线上访谈、对话和共创为主。主要面对教练技术、ICF认证教练等专业教练领域教练，透过每期邀请一些行业先锋，拓宽大家对专业教练应用领域的资讯、技术、经验、方法、理念进行更全面的认识。 【同时欢迎关注Coach8新媒体号】 视频号「教练吧」 公众号「教练吧」 小宇宙「Coach8教练吧」 B站「Coach8教练吧」 小红书「Coach8教练吧」 新浪微博「Coach8教练吧」 点这里进入Coach8的连接树 —————————————— Pual分享ICF在中国的发展与影响 今天的会议邀请了破哥，他是一位在ICF亚洲分会的嘉宾，同时也是一位会讲中文的教练。Pual通过自己的工作经历，为大家介绍了ICF的背景和运作方式。ICF在中国非常受欢迎，特别是在教练领域。Pual在ICF工作期间，也分享了自己的经历，包括在IT产业和学校任教的经历。他鼓励大家提问，以便更好地了解他的工作经历。 跨区域交流与教练社群发展 讲述者是一位有系统性学习教练课程的背景，曾在新加坡上课。2017-2018年，他加入了一个团队，希望能够处理亚太区事务。疫情期间，他在线上参加了一个课程，虽然有挑战，但收获很大。后来，他开始关注瑜伽，每周都会进行一些练习。2020年夏天，他担任上海分会的会长，开始组织一些活动，但由于资源、人数等问题，觉得对教练社群的发展有影响。于是，他在线上办了一些活动，如大师讲座、读书会等，希望能为教练社群的发展做出贡献。 教练俱乐部活动与ICF组织结构解析 主要讲述了Marshal Reno的新书《教练的本质》的英文翻译，以及他邀请教练俱乐部成员线上交流分享的活动。从2020年8月26日开始，共举办11个月一次的交流活动。随着活动的进行，频率逐渐降低，但仍保持一定的频率。同时，Marshal Reno还提到了与P的渊源，以及计划在明年春天去云南游玩。此外，他还提到了CF组织在大陆地区的组织结构，并希望从内部人的角度来讲解。 组织架构与教练能力的发展历程 主要介绍了组织的组织架构和运作。组织分为董事会和行政团队或执行团队。董事会由全球教练组成，每年会选举一位理事长。行政团队负责服务会员的条件和认证。全球分为北美洲、南美洲、欧洲、中东地区、非洲和亚太区。在组织运作中，还提到了基金会和智库的运作，以及AI在教练工作中的作用和冲击。 关于教练认证级别与大陆地区发展 这段内容主要讨论了教练认证的级别划分，包括ACC、PCC和MCC三个等级。在大陆地区，人们更倾向于选择PCC，认为其比ACC和MCC更高一级。然而，随着市场的推动，越来越多的人开始追求更高的认证级别，导致金字塔形状发生变化，中间的PCC较大，ACC和MCC两头尖。此外，还提到了认证资格的调整，将累积时速从750小时调整为500小时，降低了门槛，让大家更愿意去追求更高的认证。 教练学校招生与商业竞争的探索 主要讨论了教练学校为了招生或扩大学习兴趣，以及商业竞争中教练职业的发展。讲者认为，教练的工作与专业教育一样，需要不断积累知识和技能。在商业竞争中，有些课程可能过于繁琐，甚至有些课程可能没有实际应用价值。因此，在选择课程时，应该关注实际应用和实用性，而不是单纯追求速度。此外，讲者还提到了自我觉察的重要性，认为教练的学习者在自我觉察的过程中，会比一般人更清楚自己的状态。 教练行业的发展与提升策略 这段内容主要讲述了教练行业的发展和培训。提到了教练行业的工具理性、数的部分和道的一部分对教练的影响。同时，也提到了Supervision这个概念，认为其发展方向是健康的。此外，还提到了辅仁大学等知名学校的学术氛围，以及台湾在教练行业的发展历程。最后，讲者表示自己会在五年内不再从事教练行业，但可以支持其他教练行业发展。 亚洲地区教练技术与文化挑战 这段内容主要讲述了讲者在亚洲地区工作时的感受和观察。讲者表示，相对于欧美地区，亚洲地区在发展教练技术和文化方面存在一些困难。欧美地区对心理健康的开放态度和愿意寻求帮助的态度，而亚洲地区则相对封闭，更习惯于找陌生人进行对话。讲者提到，台湾政府公布了一项措施，让民众在有心理困扰时可以请病假，不需要医师证明。这反映出亚洲地区在心理健康方面的进步。 欧美学校心理辅导与教练发展 主要讨论了教练在欧美地区的发展情况，以及教练在亚洲地区的发展。在欧美地区，学校通常会有心理智商辅导单位，学生可以免费寻求支持。而在亚洲地区，如香港和新加坡，他们的国际化程度较高，聚集了很多学有专精的专业人士，为教练的发展提供了良好的环境。此外，亚洲地区的教练发展相对较慢，但也有新一线城市如杭州、苏州等，逐渐发展。总体来说，教练在欧美地区积累了丰富的经验，人才较多，而亚洲地区则相对落后。 ICF发展方向性与多元化实践 讨论了ICF在推动方向性发展方面的作用，以及在全球范围内的多元化趋势。提到了台湾、新加坡、香港等地区在开放和融合方面做得比较好。同时，也分享了参加全球性会议的经历，观察到了不同国家、城市举办的大会时，ICF的多元性和活泼程度。讨论了如何更好地推动ICF的发展，以及在全球范围内推广教练文化。最后，提到了在实际操作中，ICF的多元性和开放性反而更大，而限制越多，反而事与愿违。 教练产业发展与个人努力的重要性 这段内容主要讲述了在大陆地区，教练行业的发展现状。虽然目前有各种不同类型的教练活动，但总体上呈现出百花齐放的现象。在这个时代，教练的理念和模式需要不断发展和改进。同时，也提到了苏东坡的人生观，认为在高峰和低谷都能享受生活。最后，鼓励大家继续努力，不要只关注赚钱，要追求更美好的生活。 生活是最好的教练与感悟 这段内容主要讲述了讲者对生活、教练和感悟的理解。讲者认为生活中有很多好的体验和不好的体验，但无论好坏，都可以让我们从中感悟到力量。同时，讲者也提到了苏东坡的典故，认为在生活中我们可以享受美好的时刻。此外，讲者还表示，教练的学习方向应该是向道，而不是商业化。最后，讲者期待与朋友一起自驾游云南，并期待与朋友在大理的见面。

教练天然和评测系统就会很容易结合到一起。今天的学院会谈室我们就找来Dennis教练一起聊聊教练与DISC评测的关系。让我们来看看如雷贯耳的DISC系统到底是什么？它在企业里到底是怎么应用的？个人DISC又是怎么回事？我们应该如何看到评测与教练的关系？ 【联系我们】（加微信：tiezhu06 注明：教练会谈室。进入听友群） 【话题时间线】 国际教练应用话题的最前沿指南 00:02:04:深入探讨DISC测评工具：支配型、影响型、稳健型和顺从型的区别 00:05:39:销售与领导力：掌握DISS科与MBTI类型的优势 00:11:21:DISCO作为教练效率工具：掌握I部分的控制与扩展 00:16:55:DISC技术创始人威廉马斯顿：从心理学家到测谎仪发明者的传奇 00:22:46:探索TTI在企业级市场的影响力：正统之外的多元化路线 00:28:24:从评测到改变：推测内心动向的实用方法 00:34:07:从团队风格到协作关系：觉察大轮图的作战地图 00:39:51:自我测评与职业发展：DISC测评的魅力与用途 【主播】薛铁鏻，教练吧创始人，ICF（国际教练联盟）MCC级别的教练，曾在两家上市公司任副总裁，金牛和瑞投资集团合伙人，中国传媒大学特聘客座讲师，多家大学的客座教授，LUXX Master大师级分析师及导师，国家二级心理咨询师等。 公众号「铁林想聊」 视频号「铁鏻想聊」 小宇宙「铁鏻想聊」 小红书「铁鏻想聊-Life coach」 微博「薛铁鏻-XueTieLin」 B站「薛铁鏻-XueTieLin」 点这里进入铁鏻的连接树 【嘉宾】Dennis教练，前LVMH集团公司培训师，企业团队教练，DISC认证讲师 【编辑】Tokey 【背景音乐】Kikujiro No Natsu 【关于主播与栏目】 《学院会谈室》是Coach8精心制作的一档谈话型节目。节目以线上访谈、对话和共创为主。主要面对教练技术、ICF认证教练等专业教练领域教练，透过每期邀请一些行业先锋，拓宽大家对专业教练应用领域的资讯、技术、经验、方法、理念进行更全面的认识。 【同时欢迎关注Coach8新媒体号】 视频号「教练吧」 公众号「教练吧」 小宇宙「Coach8教练吧」 B站「Coach8教练吧」 小红书「Coach8教练吧」 新浪微博「Coach8教练吧」 点这里进入Coach8的连接树 —————————————— 【内容概要版】 教练领域的外延与TTi认证 在本次活动中，主持人介绍了河南市的教练培训项目，强调了教练在不同领域的广泛应用。接着，主持人提到了DISC模型，这是一个用于评估人的性格特征的工具，包括支配型、影响型、稳健型和顺从型四种类型。这种模型可以应用于销售领域，帮助销售人员更好地理解和把握客户需求。最后，主持人分享了他在运用DISC模型的过程中遇到的有趣故事，以及如何将其应用于个人和团队的交流与合作中。 LV集团培训师的销售经验分享 在这段对话中，Dennis提到了他在LV M H集团担任培训师的经历，以及他对销售培训的理解。他认为，在进行销售培训时，可以从客户的行为入手进行分析，找出切入点。他还谈到了市场上常见的心理测试方法，如MBTI、DISC等。他指出，这些方法的优势在于简单易懂，易于操作，而且可以迅速了解客户的特点。然而，他也认为，虽然这些方法可以帮助我们更好地理解客户，但在实际工作中，我们需要根据具体情况进行判断，而不是盲目地进行标签化处理。 测评与教练风格的关联性 在这段内容中，讨论了测评在教练过程中的作用。虽然测评不能为每个人或团队提供具体的标签，但它可以作为一个框架，帮助教练更好地了解客户的特征、需求等，从而做出相应的调整。同时，测评也可以作为一种参考工具，提高教练的工作效率。此外，还提到了如何在面对问题时使用好工具，以及如何深入了解并运用测评结果进行工作。 威廉马斯顿对DISC理论的影响 本段主要讲述了威廉马斯顿的心理学成就及其对Disc领域的贡献。威廉马斯顿是美国一位非常著名的心理学家，他在《常人情绪》一书中深入探讨了人与情绪之间的关系，揭示了不同性格特征下的情感驱动力。他将这些信息与Disc领域相结合，为该领域的发展做出了重要贡献。因此，了解威廉马斯顿的一生及其学术成果是非常重要的。 关于书籍翻译与心理学家的深度剖析 本段主要讲述了关于一本名为《正常人情绪》的书，该书由心理学家威廉·马斯顿提出，他认为心理学不仅仅是研究人的内心活动，还涉及到人的外在行为。同时，他还提出了测谎仪这一概念，认为测谎仪不仅仅是一个工具，而是可以帮助人们了解人的内在动机和行为背后的因素。此外，本段还提到了TTI（Theory of the Mind）这一理念，认为每个人都具有理解和共情的能力，这有助于理解他人的想法和感受。 TTI产品的深度解读与价值探索 TTI是一个非常实用的产品，可以帮助用户深入了解自我、认识自己与他人之间的关系。TTI的核心理念是通过观察人的内在世界和外在世界，找到自己的价值所在。TTI的应用范围广泛，包括企业市场和个人市场。虽然TTI主要应用于企业市场，但近年来随着社会的发展，越来越多的年轻人开始关注TTI，将其作为一种有效的沟通工具。总之，TTI作为一种新兴的心理测评工具，具有很大的发展潜力。 企业与个人应用的交互与深层次理解 本段主要讲述了企业和个人端应用在不同场景下的复杂度和需求。企业端应用更注重组织的协同作用，提高工作效率；而个人端应用则关注人与人之间的深入了解和互动。同时，本段提到了一种有趣的角度——通过对一个人或一群人的行为进行分析，可以推断出他们的内心动态。此外，还讨论了如何通过这种方式发现问题并进行改进。 探索教练这一职业及其发展路径 本段主要讲述了关于教练这一职业的发展趋势。首先提到了人们对占星、命理等内容的兴趣，认为它们可以提供一种流量入口。接着讨论了如何利用这些方法为客户提供服务，如进行测评并帮助客户了解自己的性格特点和工作需求。最后强调了在解读过程中要注意客户的反馈，帮助他们找到适合自己的发展方向。 觉察与协同的力量与应用 在这段内容中，讨论了一个很好的觉察窗口，这对于个人教练和企业教练来说都非常重要。首先，从个人角度来看，这可以帮助人们更好地理解和处理与他人的冲突和矛盾；而从企业角度看，可以发现员工之间的差异和问题，以便进行有效的协调和管理。此外，还提到了大轮图的应用，帮助团队成员了解不同角色在不同场景下的表现，从而找到更适合的工作方式。最后，强调了人们对自身认知的不确定性和多样性，以及在面对他人时可能会产生的误解和偏见。 DISC性格与评估方法的深度解析 本段主要讲述了四种性格类型（D、I、S、C）的特点及其在不同情境下的表现。其中，D型性格较为稳定，但适应性较弱；S型性格则相对灵活，但在某些情况下可能会显得不够稳定；而I型性格则是典型的中间状态，既有一定的稳定性又具有一定的适应性。此外，讲者强调了这些性格类型的测评方法，如每月进行一次测试，以及与教练相结合的方法，以帮助企业在项目中更好地了解员工的行为变化和企业需求。 TTI与Coach8的课程合作 在这段对话中，讨论者提到了TTI的课程以及如何通过学习基础知识来实现个人成长。他们认为，即使不需要获得认证，也应该关注自己的需求和专业背景。同时，他们也表示愿意邀请Dennis加入他们的团队，为大家提供更多有益的教学资源。此外，他们还谈到了如何利用教练的优势，将理论与实际相结合，以帮助企业和员工实现更好的发展。最后，感谢所有参与者的支持和鼓励，期待下一次见面。

Vicky常年在企业做战略教练，所以对于团队教练和OKR教练非常熟悉，这次我们请来Vicky来一起聊聊到底OKR教练的术与道，特别是从道的层面深层的去聊聊企业上OKR有什么好处？OKR执行的问题是什么？它最终的本质是什么？OKR教练在帮助企业执行的时候需要注意什么？我们听听两位是怎么讲的 【联系我们】（加微信：tiezhu06 注明：教练会谈室。进入听友群） 【话题时间线】 00:02:07: OKR与KPI：企业执行的区别与适用性 00:07:26: 实现企业愿景的关键路径：从OKR到战略管理 00:14:53: 字节跳动通过透明公开的OKR机制，成功避免了病毒式APP带来的负面影响。 00:22:17: 从员工到领导者的转变：理解OKR型组织思想的重要性 00:29:47: 组织中的领导层：建立清晰目标、明确动力，让行动更有意义 00:37:15: 通过案例学习立竿见影，创造例子促进学习效果 00:44:38: 从底层起高楼：设计工作坊，促进员工成长 00:52:07: 挑战企业战略：如何让自己成为合格的OKR培训师？(点击标题) 00:59:34: 行动学习如何结合OKR(标题)：搭建高质量的案例集 01:07:02: 一场好的会议，不仅是开会，更是一次艺术表演 01:14:30: 如何调动他人的梦想？因为我是瘸子，我需要努力带动大家。 【主播】薛铁鏻，教练吧创始人，ICF（国际教练联盟）MCC级别的教练，曾在两家上市公司任副总裁，金牛和瑞投资集团合伙人，中国传媒大学特聘客座讲师，多家大学的客座教授，LUXX Master大师级分析师及导师，国家二级心理咨询师等。 公众号「铁林想聊」 视频号「铁鏻想聊」 小宇宙「铁鏻想聊」 小红书「铁鏻想聊-Life coach」 微博「薛铁鏻-XueTieLin」 B站「薛铁鏻-XueTieLin」 点这里进入铁鏻的连接树 【嘉宾】Vicky教练，跨国500强外企团队教练 【编辑】Tokey 【背景音乐】Kikujiro No Natsu 【关于主播与栏目】 《学院会谈室》是Coach8精心制作的一档谈话型节目。节目以线上访谈、对话和共创为主。主要面对教练技术、ICF认证教练等专业教练领域教练，透过每期邀请一些行业先锋，拓宽大家对专业教练应用领域的资讯、技术、经验、方法、理念进行更全面的认识。 【同时欢迎关注Coach8新媒体号】 视频号「教练吧」 公众号「教练吧」 小宇宙「Coach8教练吧」 B站「Coach8教练吧」 小红书「Coach8教练吧」 新浪微博「Coach8教练吧」 点这里进入Coach8的连接树 【内容概要版】 OKR与KPI的本质区别及应用 在本期学院会谈室中，主持人邀请了Vicky老师分享关于OKR的知识。他表示，虽然OKR最初起源于Google等大型企业，但现在越来越多的小型企业和传统制造业也在使用OKR。他认为，OKR适用于各种类型的企业，只要有执行力就可以实施。同时，他指出，OKR与KPI的本质区别在于前者关注的是目标而非具体指标。 OKR与KPI的区别及应用 本段主要讲述了目标和关键结果（OKR）与关键绩效指标（KPI）的区别。OKR强调了一个组织要有明确的目标和方向，才能凝聚合力并实现目标；而KPI则更注重目标的量化。尽管两者都是用于衡量和实现目标的手段，但在实际操作中，OKR更关注如何达成关键目标和路径，以及背后的战略思考。与之相比，KPI更多地关注具体的业绩表现。 OKR与企业战略选择的融合 本段主要讲述了如何将各部门融合在一起，实现企业的目标和价值创造。首先，需要明确组织的目标，让大家明白自己的职责和任务；其次，要把战略选择放在桌子上，让每个人都能看到并参与其中；再次，要关注资源和能力，确保能够完成既定目标；最后，要注意员工的激励和成长，让他们成为公司的核心力量。在这个过程中，可以通过制定明确的OKR（Objectives and Key Results）来实现这些目标。 OKR的自驱性与开放式理念 本段主要讲述了OKR的核心理念和实施方式。OKR强调自驱性，即员工在工作中具有自主性和主动性。其中，第一条核心原则是由上至下的目标选择；第二条则是自下而上的自发行动。此外，本段还提到了开放、信任和创新等重要因素。总之，OKR旨在激发员工的积极性和创造力，提高工作效率和企业竞争力。 组织的转型与创新的实践 在这段对话中，讨论者提到了谷歌等成功公司的做法，即让员工在20%-30%的时间里进行自我创新和研究方向的研究。这种方法被称为“OKR”（Objectives and Key Results），即将组织的目标和员工的个人目标相结合。然而，实际操作过程中可能会遇到各种困难和挑战，如如何将不同部门的员工融合到一个统一的方向上，以及如何在实现目标的过程中保持开放和创新精神。 OKR与企业转型的关联与实践 在讨论过程中，讲者提到了如何将OKR与企业文化和转型相结合。他认为，首先要解决的不仅是员工的动机问题、能力和触发点的设置，还要进行教育和培训，以提高他们对OKR的认识和执行力。同时，还需要关注企业在实施过程中的困难和挑战，以便及时调整策略。此外，讲者还强调了团队协作的重要性，认为只有当整个团队具备足够的能力时，才能更好地推进改革。 关于企业员工能力提升与转型的思考 本段主要讲述了如何通过 workshops 和小工具来提高员工的能力，以及如何在实施 OKR 时注意激发员工的积极性。同时，提到了企业在使用 KPI 方面存在的问题，如过于关注短期效果而忽视长期发展等。此外，还分享了自己的做法，包括将理论知识与实际案例相结合、让学员参与他人作文点评等方式，以提高培训效果。 OKR培训与组织变革之道 在这次会议上，与会者讨论了如何通过制定和实施目标（OKR）来实现组织的变革。他们提到了找到合适的人才的重要性，以及如何在变革过程中保持持续的动力。此外，他们也探讨了大大小小的改变所带来的影响，如组织内部的变化、员工的心态等。最后，他们强调了在大规模变革中寻求变革的人应该具备一定的能量和决心，而不是只停留在表面上的行动。 改变企业的关键因素与策略 在这段对话中，讨论者提到了如何找到合适的人进行变革，强调了寻找关键人物的重要性。同时，还谈到了如何在工作中挖掘员工的内在动机和需求，以实现更好的发展。此外，还提到了人力资源部门的局限性，认为将员工视为资源和工具是不合适的。最后，讨论者在研究中发现了购买房产时贷款期限的问题，并将其与公司的运作方式联系起来。 OKR与人力资源部的关系及未来发展 本段主要讲述了如何将组织的目标和策略与个人职业发展和企业文化相结合。讲者认为，企业的核心目标是实现可持续发展，而不仅仅是追求短期利益。同时，讲者也强调了在制定目标和计划时，需要具备战略思维和对未来趋势的洞察力。此外，他还提到了OKR（Objectives and Key Results）这一工具的重要性，因为它可以帮助员工更好地理解和执行组织的愿景。总之，本段旨在提醒大家在工作中保持清醒的头脑，关注长期目标，并努力提升自己的专业素养。 挑战与反馈的精神力量 在这段对话中，讨论了如何通过挑战和反馈来实现组织的变革和发展。首先，强调每天都要进行挑战和学习，以达到更深层次的发展。其次，提到现在流行的结构性方法容易将事物物化，导致人们在执行任务时受到限制。因此，建议采用更加灵活、自由的组织方式，让每个人都参与进来，共同分享知识和经验。最后，提到了一种成功的方法——通过不断练习和实践，培养团队精神和协作能力。 企业文化与战略思维的重要性 在这段内容中，主要讲述了如何从长远角度看待企业的成长和发展。提到了古代皇帝建造宫殿的故事，强调了一个成功的领导者应该具备远见和毅力。同时强调了企业文化的重要性，以及如何在不断变化的环境中保持创新和适应性。此外，还谈到了将目标管理（OKR）与行动学习相结合的方法，认为这种方法对于提高组织的执行力非常有帮助。 实践学习与组织变革的思考 在完成培训后，建议采用小组学习的方式进行实践操作，通过分享典型案例、讨论等方式促进团队之间的交流和学习。将OKR与组织相结合，发挥专业教练的作用，帮助团队成员更好地理解和应用知识。在未来的工作中，可能会面临新的挑战和机遇，如如何提高效率、优化会议等。因此，我们需要不断学习和改进，以适应变化的环境。 理解与管理者的角色与工作 本段主要讲述了企业管理者和领导者如何在工作中更好地发挥自己的作用。讲者认为，他们应该将管理工作看作是一种“创作”，而不是简单的执行任务。在这个过程中，他们需要在团队中建立共识性观点，使每个人都能参与其中。为了实现这一目标，我们需要引入一些创新的形式和方法，如组织活动、研讨会等，以激发团队成员的热情和创造力。同时，作为管理者或领导者，他们还需要不断学习和成长，以便为团队创造更多的价值。 心理辅导中的团队建设与利益最大化 在这次会议上，与会者们讨论了自己的工作状态、心理状况以及如何提高工作效率等问题。其中提到了与部门的沟通情况，发现部分同事在工作中缺乏准备，导致会议效果不佳。同时，与会人员还探讨了如何关注客户的利益，以达到最大化的目的。此外，还涉及了一些个人经历和对工作的感悟。总的来说，这是一次有益的交流和学习机会。 足球教练与演员的梦想追求 这是一段关于足球教练的故事，讲述了一位教练如何通过他的热情、努力和影响力感染并激励团队成员实现他们的梦想。这位教练认为每个人都有独特的激情，而不仅仅是销售或其他方面的目标。他认为只有让这些激情得到释放，才能真正地影响其他人。他还提到了团队合作的重要性，以及如何在团队中找到平衡点，避免过分追求竞争和胜利。最后，他表示自己在创业过程中经历了多次失败，但每次都从中学到了宝贵的经验，这让他更加坚定了自己的信念。 OKR与人生价值探索 在这次讨论中，参与者们谈到了如何看待成功和失败，认为有时候害怕失败是因为担心失去价值。他们提到了“相信的力量”，表示在面对困难时要保持信心。此外，他们也探讨了OKR（Objectives and Key Results）话题，认为它在激发人们的内在动力和组织发展中具有重要作用。最后，他们呼吁更多人关注他们的声音，并希望大家能在线上或线下与他们交流分享。

Vicky是世界500强公司的团队教练，她有着非常丰富的跨国协作经验。和Vicky的对谈是一次对团队教练更深入的理解，她的表述已经抛除了表面化的教练技术、工具模型或者流程，这些听上去很对的东西在真正企业运行中其实只占到了一些作用。最最关键的是软性的部分，那么我们在企业数字化转型过程中到底会遇到什么问题？团队教练到底在里面起到什么作用？让我们来听听Vicky的见解 【联系我们】（加微信：tiezhu06 注明：教练会谈室。进入听友群） 【话题时间线】 00:01:37:Vicky：关于数字化转型项目的一些问题 00:06:21:数字化时代，中国企业如何领先？ 00:10:50:数字化转型：企业如何通过数字化提高竞争力？ 00:18:56:数字化转型中的教练：影响员工行动的因素 00:25:15:带领团队完成全球数字化项目：从挖掘潜在需求到制定优先序 00:29:45:关于数字化转型的一些问题及思考 00:38:08:企业教练的角色和职责：如何在企业内部发挥重要作用？ 00:41:02:如何应对复杂的人际关系 00:44:58:数字化转型：如何设计有效的沟通和会议？ 00:55:57:数字化转型中的失败与成功：一个具体案例的分析 00:59:13:如何平衡老板的委托与个人关系？ 01:01:41:沟通不到位，决策不生效 01:03:55:找到新项目的范围：沟通与决策 01:07:42:教练必须具有强大的自我管理和信念价值观 01:11:19:企业在教练中的角色与挑战 01:17:06:教练的本质：融合、开放和打开 【主播】薛铁鏻，教练吧创始人，ICF（国际教练联盟）MCC级别的教练，曾在两家上市公司任副总裁，金牛和瑞投资集团合伙人，中国传媒大学特聘客座讲师，多家大学的客座教授，LUXX Master大师级分析师及导师，国家二级心理咨询师等。 公众号「铁林想聊」 视频号「铁鏻想聊」 小宇宙「铁鏻想聊」 小红书「铁鏻想聊-Life coach」 微博「薛铁鏻-XueTieLin」 B站「薛铁鏻-XueTieLin」 【嘉宾】Vicky教练，跨国500强外企团队教练 【编辑】Tokey 【背景音乐】Kikujiro No Natsu 【关于主播与栏目】 《学院会谈室》是Coach8精心制作的一档谈话型节目。节目以线上访谈、对话和共创为主。主要面对教练技术、ICF认证教练等专业教练领域教练，透过每期邀请一些行业先锋，拓宽大家对专业教练应用领域的资讯、技术、经验、方法、理念进行更全面的认识。 【同时欢迎关注Coach8新媒体号】 视频号「教练吧」 公众号「教练吧」 小宇宙「Coach8教练吧」 B站「Coach8教练吧」 小红书「Coach8教练吧」 新浪微博「Coach8教练吧」

刘刘教练是国内从事教育工作（小学、初衷高中）的教练技术应用先锋。特别是她从清华经管学院到探月学院，似乎一直在教育这个领域有所深耕。我们很想透过这期节目了解作为一名资深教练和引导者，她是怎么看待现在教育领域的升学压力和教练的关系呢？让我们一起听听她会在节目里面碰撞出什么火花 【联系我们】（加微信：tiezhu06 注明：教练会谈室。进入听友群） 【话题时间线】 01:40 刘刘教练介绍 03:00 关于探月学院的那些事 05:20 刘刘教练为什么去探月学院（从清华经管学院到领导力教练，再到教育圈的发心） 09:05 关于探月学院创新教育的简介，探月学院使用Coaching（教练技术）的基本情况。 13:53 刘刘教练如何看待现在的教育界（从教练的角度看）；教练现在的应用还是在企业界居多，在教育界并不多； 教练学习时的几个阶段；探月学院并不刻意提“教练” 20:33 刘刘教练从两点切入：1、教练环境（文化）比教练技术更重要 2、从个人角度说教练状态比教练技术更重要；探月学院的教练制，如何和学员一起成长：透过教练去构建孩子自己的生命意义；有教练文化的学校和没有教练文化的区别（实际的例子） 33:00 个人学习教练回到家庭的现状也存在没有系统，被家人拉回去。特别是刚学完的就会很急；学习教练的过程就是一个修炼的过程。要回到伙伴状态；要想做一个成功的教练要先做自我教练 41:38 道理都懂，也学了很多方法，但是面对孩子真实的压力该怎么办？刘刘教练从心态层面和技术层面来看这个事情；状态层面，卷是不可避免的，那么怎么卷的更有智慧，其实要找到自己不要内耗的方法和方式；教练的学习是需要浸泡式和社群式的，一个人其实挺难的 61:41 从关于家长对孩子的相信例子；到教育理念及管理理念（很多人把关注点放在犯错上，其实在学校里面犯错是人生最低成本的事情）；很多初学者很想拉动孩子去自己想要的方向（倾听和好奇）；有很多家长急着总结经验，其实是剥夺了孩子成长的过程； 79:27 刘刘教练介绍了一个家长和孩子沟通的工具IPO（Input - Processing - Output）；其实写作业应该是Processing，产出的是人的学习能力、认知能力等 87:46 刘刘教练介绍现在国家重视的教育方向——创新教育（关注人的素养方向）；为什么高考在关注素养教育 92:07 刘刘教练讲述用教练技术的角度去看怎么解高考题；怎么去分析题，ta到底要考我们什么？ 110:00 孩子的阅读过程和教练技术的关系（阅读是无声的倾听） 114:40 如何把教练技术真正的和孩子教育结合起来而非只是教沟通或者话术；教练学习的几个阶段；学习教练的时候的错误示范；模版和工具对学习教练的作用 126:50 结束语；教练式的管理者（教练式的教师）；学习教练是需要浸泡式的 【主播】薛铁鏻，教练吧创始人，ICF（国际教练联盟）MCC级别的教练，曾在两家上市公司任副总裁，金牛和瑞投资集团合伙人，中国传媒大学特聘客座讲师，多家大学的客座教授，LUXX Master大师级分析师及导师，国家二级心理咨询师等。 公众号「铁林想聊」 视频号「铁鏻想聊」 小宇宙「铁鏻想聊」 小红书「铁鏻想聊-Life coach」 微博「薛铁鏻-XueTieLin」 B站「薛铁鏻-XueTieLin」 【嘉宾】刘刘教练，探月学院教练型教师培训者 【编辑】Tokey 【背景音乐】Kikujiro No Natsu 【关于主播与栏目】 《学院会谈室》是Coach8精心制作的一档谈话型节目。节目以线上访谈、对话和共创为主。主要面对教练技术、ICF认证教练等专业教练领域教练，透过每期邀请一些行业先锋，拓宽大家对专业教练应用领域的资讯、技术、经验、方法、理念进行更全面的认识。 【同时欢迎关注Coach8新媒体号】 视频号「教练吧」 公众号「教练吧」 小宇宙「Coach8教练吧」 B站「Coach8教练吧」 小红书「Coach8教练吧」 新浪微博「Coach8教练吧」

对话前LVMH培训师Dennis一起聊聊《从Training到Coaching企业转型面面观》，会谈室重点聊了奢侈品行业的培训体系，如何做到敏捷转换，在企业内部教练和外部教练的区别，怎么看待教练和销售的关系，如何看待在教练在企业里面的应用和基本方向，教练在企业中的演变的难度，教练切入企业可能得切入点等等 【联系我们】（加微信：tiezhu06 注明：教练会谈室。进入听友群） 【话题时间线】 00:00:30:Coach8的小伙伴：端午节的特别聚会 00:03:09:前LV培训师：我的职业生涯与人才发展 00:05:32:LV：关于员工归属感和门店销售的故事 00:09:05:LV的发展历程及其对现代奢侈品行业的启示 00:12:02:苹果：围绕体验讲故事，不为销售而销售 00:17:36:LV的联名联名联名策略：从老旧模式到共创模式的转变 00:20:21:企业培训与时俱进：掌握十八般武艺和在线技能 00:27:31:帮助销售内在坚强，减少人的内在阻力 00:31:24:如何平衡业绩和人的因素：COACH是否适合每个企业？ 00:35:17:音元素与流行音乐：启示与思考 00:37:39:教练如何帮助企业以人为本？ 00:43:24:中国需要未来的MCC：企业内部的INTERNAL教练 00:47:12:教练在未来能够解决多少问题？ 00:50:47:从自我成长到社会价值，教练的重要性 00:55:08:企业教练的重要性：态度与能力的平衡 00:59:57:企业教练的设计与运用：平衡KPI与成长责任的关系 01:04:26:要求的COACH岗位，挑战中国教练业的现状 01:07:24:综合素质是COACHING MANAGER角色成功的关键 01:11:05:销售应该学教练，因为教练解决底层技能问题。 01:16:02:"销售心理训练：锻炼心志，掌握财富密码" 01:21:37:国内企业如何面对线上学习的趋势？ 01:29:00:在企业中设置COACH MANAGER和LEADER角色的必要性 【主播】薛铁鏻，教练吧创始人，ICF（国际教练联盟）MCC级别的教练，曾在两家上市公司任副总裁，金牛和瑞投资集团合伙人，中国传媒大学特聘客座讲师，多家大学的客座教授，LUXX Master大师级分析师及导师，国家二级心理咨询师等。 公众号「铁林想聊」 视频号「铁林想聊」 小宇宙「铁林想聊」 小红书「铁林想聊-Life coach」 微博「薛铁鏻-XueTieLin」 B站「薛铁鏻-XueTieLin」 【嘉宾】Dennis教练，前LVMH集团公司培训师，企业团队教练。 【编辑】Tokey 【背景音乐】Coach8节奏 【关于主播与栏目】 《学院会谈室》是Coach8精心制作的一档谈话型节目。节目以线上访谈、对话和共创为主。主要面对教练技术、ICF认证教练等专业教练领域教练，透过每期邀请一些行业先锋，拓宽大家对专业教练应用领域的资讯、技术、经验、方法、理念进行更全面的认识。 【同时欢迎关注Coach8新媒体号】 视频号「教练吧」 公众号「教练吧」 小宇宙「Coach8教练吧」 B站「Coach8教练吧」 小红书「Coach8教练吧」 新浪微博「Coach8教练吧」

ICF会定期发布全球教练发展的趋势报告，由于其权威性的缘故，备受教练行业的关注。此次邀请晓晴教练和我们一起解读《2023全球教练报告》，让不同的视角在这里不断的碰撞，希望给大家带来更多的对教练事业的视角 【联系我们】（加微信：tiezhu06 注明：教练会谈室。进入听友群） 【话题时间线】 00:01:24:分享今天的知识产权声明 00:05:00:ICF教练报告：疫情后教练行业极度扩张，从事教练的人员仅十万人 00:07:51:ICF统计全球教练人数：为什么认可ICF? 00:10:50:中国持证人数增长迅速，但道德准则仍需加强 00:16:46:中东和非洲的觉醒：教练市场的增长趋势 00:19:30:全球教练行业快速发展：增长率超过55% 00:25:52:教练行业在中国起步阶段，付费意识还需提高 00:28:11:改革开放41年，教练市场快速发展：数字揭示中国市场需求的变化 00:33:02:教练们，你们的真相是...... 00:36:05:做一辈子教练：人生的一种逐步发展的过程 00:38:38:教练的本质：从组织内部开始，从实际问题中成长 00:43:36:职业教练应倡导自律，避免透露客户隐私 00:52:50:女性成为教练的越来越多：全球趋势调查 00:55:06:男性教练的优势和收入：调查的结论和关联 00:57:16:教练的经验和年龄成正相关：这很有趣，但也是行业歧视的现实 01:01:16:年龄大的人更容易专注，是因为更懂得生命的价值 01:04:34:领导力是教练收入的多少方向？调查透露的秘密 01:07:07:人力资源在企业中的重要性：领导力和高管教练的占比 01:11:48:教练在企业中的应用：管理层是最常见的客户 01:22:45:不同生命阶段的人，都需要什么样的教练？ 01:26:03:年轻人有新奇的玩法，有团队教练的机会 01:38:08:证书含金量高的教练机构：ICF和AC认证的重要性 01:40:47:尊重大师，不做假大师的宣扬：Coach8的观点 【主播】薛铁鏻，教练吧创始人，ICF（国际教练联盟）MCC级别的教练，曾在两家上市公司任副总裁，金牛和瑞投资集团合伙人，中国传媒大学特聘客座讲师，多家大学的客座教授，LUXX Master大师级分析师及导师，国家二级心理咨询师等。 公众号「铁林想聊」 视频号「铁林想聊」 小宇宙「铁林想聊」 小红书「铁林想聊-Life coach」 微博「薛铁鏻-XueTieLin」 B站「薛铁鏻-XueTieLin」 【嘉宾】麻晓晴，IAF国际引导者协会认证CPF专业引导师，ICF国际教练联合会认证PCC专业教练，长期专注专业教练与引导工作，“LSP认真玩引导”中国社群主理人，《乐高工作法实战手册》中国翻译者之一 【编辑】Tokey 【背景音乐】Coach8节奏 【关于主播与栏目】 《学院会谈室》是Coach8精心制作的一档谈话型节目。节目以线上访谈、对话和共创为主。主要面对教练技术、ICF认证教练等专业教练领域教练，透过每期邀请一些行业先锋，拓宽大家对专业教练应用领域的资讯、技术、经验、方法、理念进行更全面的认识。 【同时欢迎关注Coach8新媒体号】 视频号「教练吧」 公众号「教练吧」 小宇宙「Coach8教练吧」 B站「Coach8教练吧」 小红书「Coach8教练吧」 新浪微博「Coach8教练吧」

非暴力交流（英语：Nonviolent Communication，缩写NVC，也称为同情交流或协作交流）是一种基于非暴力原则的交流方法。这不是一种为了消除分歧而存在的技术，而是为了增加同理心并通过使用它从而改善人们生活质量的方法。今天我们邀请May老师一起来聊聊NVC 【联系我们】（加微信：tiezhu06 注明：教练会谈室。进入听友群） 【话题时间线】 00:01:20:非暴力沟通与全球化 00:10:52:非暴力沟通：化解人际仇恨的无声技巧 00:18:34:非暴力沟通：理解流程，掌握更细操作颗粒度的重要性 00:20:58:非暴力沟通和教练的关系：深度应用的重要性 00:36:30:非暴力沟通在家庭、组织、社会中的应用 00:40:25:非暴力沟通在组织中的应用：理解连接和诚实的重要性 00:48:01:非暴力沟通与企业沟通的重要性 00:51:59:非暴力沟通与主管的教练角色 00:54:38:对话与沟通的重要性：组织、家庭皆适用 00:58:10:如何自我锻炼和觉察自己的情绪？ 01:02:16:非暴力沟通解决冲突 01:04:31:非暴力沟通与屋主的正义感 01:13:10:如何拒绝销售而不伤害对方情感？ 【主播】薛铁鏻，教练吧创始人，ICF（国际教练联盟）MCC级别的教练，曾在两家上市公司任副总裁，金牛和瑞投资集团合伙人，中国传媒大学特聘客座讲师，多家大学的客座教授，LUXX Master大师级分析师及导师，国家二级心理咨询师等。 公众号「铁林想聊」 视频号「铁林想聊」 小宇宙「铁林想聊」 小红书「铁林想聊-Life coach」 微博「薛铁鏻-XueTieLin」 B站「薛铁鏻-XueTieLin」 【嘉宾】May教练，Coach8 资深督导，创域国际管理顾问公司 专业引导，领导力课程讲师及个人教练，鼎鼐管理顾问公司 资深顾问，美国Betterup 公司领导力教练，台湾行动学习协会 秘书长，ICF国际教练联盟，PCC教练，Betterup认证 清醒的企业Conscious Business Coach教练，WIAL国际行动学习协会，PALC （大中华地区唯一认证专业级行动学习教练），PMI 国际专案管理协会，PMP专案管理师，美国NLP大学，认证NLP执行师，美国赫曼全脑思维HBDI 认证大脑思维风格分析师，DDI美商宏智顾问公司 认证专业引导师 【编辑】Tokey 【背景音乐】Coach8节奏 【关于主播与栏目】 《学院会谈室》是Coach8精心制作的一档谈话型节目。节目以线上访谈、对话和共创为主。主要面对教练技术、ICF认证教练等专业教练领域教练，透过每期邀请一些行业先锋，拓宽大家对专业教练应用领域的资讯、技术、经验、方法、理念进行更全面的认识。 【同时欢迎关注Coach8新媒体号】 视频号「教练吧」 公众号「教练吧」 小宇宙「Coach8教练吧」 B站「Coach8教练吧」 小红书「Coach8教练吧」 新浪微博「Coach8教练吧」

教练的市场营销这个话题一直都是学习教练的人最感兴趣的话题，我们特意请来了资深的CMO进入会谈室一起聊聊《Coaching的营销之道》 【联系我们】（加微信：tiezhu06 注明：教练会谈室。进入听友群） 【话题时间线】 00:03:18:分享市场营销经验，探讨营销课程的重要性 00:08:27:薛老师要让我上来聊聊：我的营销工作十年经验 00:10:28:燕玲在数据调研和营销领域的专业水平及经验介绍 00:13:07:营销心得：流量为王，搭建自己的流量池是非常重要 00:23:10:极致的性价比：营销的本质与思考 00:30:31:水晶石公司的故事：中国品牌的崛起与失败 00:32:57:品牌的价值与营销——体育营销与品牌营销的故事 00:36:07:要想做世界级的大明星，控制自己在朋友圈的出现频率很重要 00:38:23:想清楚自己要做什么，是营销成功的关键。 00:42:28:品牌背后的价值与设计原则——从抖音、短视频到教练市场 00:45:11:薛老师的演讲：品牌借势的重要性 00:52:21:关于个人教练的品牌化策略 00:57:08:商业和自我成长的区别 01:00:36:如何给里面的东西去做一个忘记，让它去发展的投资？ 01:04:23:从营销到客户需求：从痛点到USP的转型 01:08:03:关键时刻做重要的决定：手感的重要性 01:19:59:算创意，有创意，商业才有趣 01:24:31:回归本质：企业营销的方法论 01:32:18:市场从业者者的目标应该是什么？ 【主播】薛铁鏻，教练吧创始人，ICF（国际教练联盟）MCC级别的教练，曾在两家上市公司任副总裁，金牛和瑞投资集团合伙人，中国传媒大学特聘客座讲师，多家大学的客座教授，LUXX Master大师级分析师及导师，国家二级心理咨询师等。 公众号「铁林想聊」 视频号「铁林想聊」 小宇宙「铁林想聊」 小红书「铁林想聊-Life coach」 微博「薛铁鏻-XueTieLin」 B站「薛铁鏻-XueTieLin」 【嘉宾】Tessy教练，ICF认证PCC级别教练，专注B2B营销增长20年，哥伦比亚商学院成功教练；燕玲教练，零点有数科技公司CMO，曾经出版《人人都离不开的算法》《图解数据智能》《创意法则图卡》《职场生存图卡》。燕玲也是一名很活跃的企业教练实践者。 【编辑】Tokey 【背景音乐】Coach8节奏 【关于主播与栏目】 《学院会谈室》是Coach8精心制作的一档谈话型节目。节目以线上访谈、对话和共创为主。主要面对教练技术、ICF认证教练等专业教练领域教练，透过每期邀请一些行业先锋，拓宽大家对专业教练应用领域的资讯、技术、经验、方法、理念进行更全面的认识。 【同时欢迎关注Coach8新媒体号】 视频号「教练吧」 公众号「教练吧」 小宇宙「Coach8教练吧」 B站「Coach8教练吧」 小红书「Coach8教练吧」 新浪微博「Coach8教练吧」