🎙️本期嘉宾： * 不良人观众与若森的核心通路-若森老杨 * 天罡传导演、导死大帅的那个男人-周飞龙 🎙️本期主播： * 曾是不良人宣发、十年老不良人-威尔王 这可能是老杨和周导第一次聊不良人背后的“职场”，也让我们见识见识若森背后的简单职场文化吧，致敬我、也是所有不良人的十年青春。 要说起2024年最火的网络大电影，相信很多朋友都会提到《画江湖之天罡》，作为不良人的十年老粉，我也曾有幸参与了不良人最近几季的宣发工作，今天也特别荣幸邀请到了我们不良人的大熟人若森老杨和天罡传导演周飞龙，那个导死大帅的人来到职业离想，一起聊聊不良人背后他们心中的职场江湖。 那些十年前看不良人的你，现在还好吗？从曾经的高考少年到如今的打工中年，你的江湖梦还在吗？ * 本期专属于不良人的提纲： 02:13 冷知识：老杨和周导2015年相继来到若森，而03年成立的若森其实已经21岁了。 04:14 老杨：感谢大家对天罡传的喜爱，随心盗版手机壳的热卖让我们哭笑不得，正版手机壳已经在路上。 05:23 老杨：7月31号会有不良人十周年庆典，所有你们想知道的不良人计划会在那时公布。 08:09 周导：创造袁天罡这些角色，很大一部分是取材于历史，根据历史做延伸，另一方面取材于文学作品与生活，比如老杨前两天吃饭说了特别好玩一人，他好玩的故事我们就会联想和不良人角色有没有耦合的地方。 10:53 老杨：在职场里，袁天罡就是霸道总裁、李星云就是霸道总裁想要重点栽培的对象，但是他天天上班摸鱼、下班回家打游戏。职场里很多人都是带着面具的，所以想姬如雪这样的人工作时冷冰冰，但是私下就比较活泼了。 13:38 老杨：李星云不是烂泥扶不上墙的“富二代”，他的人物词“闲云野鹤、悬壶济世”，他受不得百姓苦，当他个人使命出现的时候，他终将面临二选一。 15:52 周导：你别看袁天罡活的时间长，因为他是一个特别轴的人，想做一件事就不撞南墙不回头，所以他300岁的人生可以浓缩成100岁，所以在他100岁遇到巧儿的时候相当于40岁的壮年的心态，所有的玄幻、武侠人物，别看他有多神，他的基底一定还是个普通人。这时候你再去重新看这些人的动机就明白了。 23:28 老杨：李星云的成长就是一个标准男人的成长阶段。 25:14 周导：想和所有喜欢动画的朋友说，喜欢动画和喜欢做动画是两码事，喜欢动画的多巴胺只能支撑一刻，只有你喜欢做动画再进入这个行业吧。老杨就是当年降了4倍薪水来若森做动画的。 29:04 老杨：很多人一开始不看好不良人4，我们最后把它做的不错，唢呐声响也是在这季《闹海》里出圈起来的。我觉得职场人最主要的是要做预期管理，如果你对什么事都有很高预期，那你很难拥有愉悦的体感。 30:05 周导：若森最难的那两年我没走很简单，因为这里的人很简单、这里的事是我想做的事。 31:47 老杨：如果最后动画没做好，公司倒闭，我们认，但是我们就是憋着一口气想把故事做好，只要我们还有一口气，我们就会继续做下去。 37:27 周导：在若森大家真没时间宫斗，好好做事都来不及，我们平常上厕所都是跑着上的。 41:42 老杨：若森内部大家没有乱七八糟的事，不良人每一季的立项会，各季的导演都会相聚一堂，共同提意见，因为这是大家的孩子。 44:45 当让老杨和周导选择像自己的角色时，周导选择了平凡一生的樊巧儿，老杨觉得自己像毫无人性的袁天罡。 52:03 帮不良人做各种神曲的毛亮老师就是若森内部的人工GPT，疯狂接受导演们密密麻麻的需求。 52:54 关于不良人的跨年仪式感：喝老鸭汤、看打铁花，前者的联名在路上了，后者接下来春节周导也会在重庆和大家一起看打铁花。 人在江湖在，唢呐声响，那个不良人你还在吗？

🎙️本期嘉宾：有意思教练创始人、《不被定义》作者、前摩托罗拉亚太区CIO-高琳 🎙️本期主播：在自律与自由间找自我的文元、忙着推广新书的威尔王 本期节目适合所有对职场教练感兴趣的朋友听， 也适合所有对500强CXO成长路径好奇的朋友听， 适合总有那么一些时刻不想上班的人听， 适合想要更自由的人生却总不得其法的人听， 也适合正驰骋在人生旷野寻找同类的朋友听。 很难想象，精力充沛的高管教练高琳，曾经也有过一段“厌班”的日子。当时的她，要用尽全力才有勇气开启一天的工作，直到她找到了自己的人生第二曲线，一切变得大不同。 “接纳自己的不好，才能变得更好。” 本期节目，高琳老师带着她的新书《不被定义》而来，讲述她如何在看清生活的真相后，反而更加热爱生活。 从2016年教你升职加薪的《职得》，到2024年陪你探寻《不被定义》的旷野人生，高琳教会大家的，并不是职场大女主的霸气外露小技巧，而是自己一路走来，如何在喜怒哀乐中，一步步由内而外塑造坚定的自我。 无须对抗，停止向外界证明对错，接纳和热爱，这是高琳充沛能量的来源。从500强CXO到500强高管的专属教练，这是她不被定义的职场之路，也在帮你找寻不被定义的职场之路。 🍉这是一条不被定义的时间轴： 02:23 去美国读MBA，上学第一天认识老公，毕业第二天结婚 04:29 很多创业就是事后诸葛。早知道人生可以有第二曲线，就不会那么焦虑 11:35 不仅是身份，很多事情都无需定义 12:44 作为《不被定义》一书的作者，如何看待身份的价值？ 18:45 职场如何才能交好运招贵人 29: 33 药企客户的真实经历，看出上下级为何悲喜不相通 32:52 花钱请职业教练值得吗？有些事情，只有花钱了才会重视 39:36 不是现在的年轻人难管，是以前的领导太好当。做一个称职的领导，先不要好为人师 43:02 不会与情绪共处，大厂里不少人在装猫头鹰，但专业主义不是训练你面无表情 54:15 所有的改变，都是从认清自己，接纳现状开始 57:37 有人在旷野里活不出自我，反而会迷失。 总是在向别人证明自己的人，享受不到自由 61:03 保持旺盛的精力，自律并不是关键 68:08 看清生活的真相之后依然热爱，靠“接纳”二字 后记：2016年，当时的威尔王刚毕业加入领英，刚刚创业的高琳老师带着她的新书《职得》做客领英办公室，她拿出一本写了一句话送给我，说：“Will你一定要认真读完，然后和我汇报下你的读后感。”那本书凝结了高琳老师过去几十年的职场之道。 2024年，我的职业生涯将满十年，高琳老师的有意思教练也在十年间不断壮大。从努力晋升拿高绩效到开始折腾职场之外还未被定义成功的东西，我常在质疑自己的时间成本是否浪费，高琳老师却在这期节目和我说：“Will，如果再和你推荐一次，我想让你「不被定义」。没有谁能定义你的人生「职不职得」。” 这是我过去一年里最想要的回答，在和高琳老师的多年后的再聚中得到了答案，我想起了八年前高琳老师在书上写给我的那句话： “成为自己故事里的英雄。” 希望此刻收听的你正在成为自己故事里的英雄。

🍉本期嘉宾： * NBA解说、主持-子星 * “脑洞老胡”主理人、前网易 lofter、网易博客微博、百度LBS 产品运营负责人、前脉脉、元气森林品牌文化、雇主品牌负责人-胡漾 🍉本期主播：在学习如何更好主持人以及更好的自己的文元、威尔王 🍉本期客座编辑：胡漾 互联网有没有记忆，当然有，就是注意力有些涣散。 比如，谁还关心程前朋友圈翻车的事儿？ 在这件事发生和发酵的那几天，我们三个就想录一期节目。然而这期节目最终间隔了快一个星期才上线，按流量的玩儿法黄花菜都凉了。 然而我们不焦虑。我们召集了专业主持人子星老师，以及老朋友胡漾老师，在深夜把这个事件掰开揉碎讲透，从主持的专业性，到事件给自媒体从业者敲响的警钟，流量的来去与价值最大化，最终以一个“烫嘴”的问题结束：我们如何给年轻人打个样，提个醒？ 避开事件的热度，我们才能在狂欢、戏谑和流量的把戏之外，沉淀一些有价值的观点。 图片说明：理想中的年轻专业自媒体创业者，在嘉宾面前自信大方地谈笑风生（AI 做图：Nolan） 🥒程前跌倒，自媒体人全体预警 1:32 预警 1，主持就把自己藏起来 8:21 预警 2，真诚才是大杀器 10:03 预警 3，内容创业切忌假装 15:05 预警 4，做私域，不要盲目挑战公域企业家 25:03 预警 5，决定实力的，不是人脉链接 40:51 预警 6，自毁人设是怎么发生的 45:02 预警 7，流量来了，价值在哪里 57:16 预警 8，不要轻易给年轻人提任何建议

🍉本期嘉宾：北京卖房勇闯泰国办展的老袁、会老师 🍉本期主播：一脸吃惊一脸好奇的威尔王、文元 你想过有一天放弃国内身份，拖家带口去泰国搞钱走上人生巅峰，这里是老袁、会老师，欢迎走进他们勇闯泰国的冒险故事。 本期节目适合所有想去东南亚赚钱生活的朋友， 也适合所有进入职场中年寻找生涯突破的朋友， 适合所有好奇在泰国如今到底危不危险的朋友， 更适合所有寻找人生旷野新活法答案的朋友！ 岁末的周末，对于我们三个主播来说是春节来临前的一丝闲暇，对于今天的嘉宾袁老师、会老师来说则是他们不长的从泰国的归来时光。很多人向往东南亚工作，却又被地理、陌生人、危险性吓退，今天就让我们两位已经在泰国工作两年并安家的两位老师解答各位心中疑惑，发掘新的旷野黄金。 🍌袁老师会老师的冒险之旅开始了： 00:53 两位老师的开场：20年的公关人、从广告公司老板两年前离开国内去泰国 02:47 声明：卖房这事是纯商业投资考量，和为了去泰国无关。袁老师和夫人很早之前就在清迈为孩子寻找好的纯外语学校并提前两年交了定金，花着国内三分之一的费用让孩子享受更好的教育。因为孩子的教育，一家人移居清迈便自然而然。 10:12 袁老师：我的家在清迈，我在曼谷暹罗天地做展，不到一小时的飞机里程，打车100多就可以到，比较像北京天津的感觉。 11:37 为什么在泰国办策展：1.从达芬奇、莫奈到梵高，泰国正处于好奇心释放的阶段，泰国一张票200很多人看，国内80还得打折。2.广告公司做活动，搭建只有一天，但是做策展可以把搭建高效利用。3.当你拥有了好IP，像暹罗天地这样的大商场很愿意和你合作。4.泰国的人力成本大概是国内十年前的水平。 19:28 在泰国你能看到国家化快速的发展，泰国现在夜摊也可以刷支付宝、刷line，利用tiktok有很好的宣传机会。 24:01 中国人在泰国的渗透是肉眼可见的，比如暹罗天地以前有日韩楼、有欧美楼，但是你现在可以在这里吃到小龙坎了。 25:42 为什么中国广告人可以在泰国成功：1.我们的职业素质、刻苦程度都是多年培训出来的，到了泰国就是降维打击。2.当你掌握了英语在泰国基本上便畅行无阻。3.泰国在线下搭建活动过往大会经验很少，供应商很少，而像袁老师、会老师已经经历了高频大会的洗礼，办展SOP无缝衔接。 34:33 在如今清迈的小区里，你经常会听到熟悉的东北口音，感受到血脉的召唤。 40:57 在泰国发展也是有不少坑的：比如当地的节奏跟不上你的节奏，会有延期。比如版权保护程度不如国内，会有很多山寨场景。比如很多人把开店当成世代传承的事，你需要带动大家的积极性。 50:52 围观袁老师、会老师的泰国生活：5000块一家生活费就很富裕，每天在鸟叫声中被吵醒，国内的火锅剧本杀国外一应俱全、还是中国人和你玩。 60:00 最后，最关键的！老袁的广告时间：请考虑出海泰国的各大品牌金主和想在泰国落地公关项目的同行大佬们3月份来参观东南亚最大规模——“天才五百年·达芬奇沉浸式大展”，5000平米沉浸式展览空间和深耕泰国多年的专业“中英泰”团队，无论是结伴出行和业务合作的最佳选择 ～ 哈哈哈～ 🥒以下是两位老师美好的泰国时光： 梵高展瞬间 播客里那个豪华的双语学校 袁老师的搭展旅程，盖房子、和嘉宾政要合影 我们羡慕老袁，佩服老袁，但你敢成为老袁吗？老袁和会老师的探险精神才是这集节目带给大家最大的宝藏。

🍉本期节目是职业离想与字媒体联名创作！ 本期嘉宾：字媒体主编暴烈米 本期节目适合职场聊天需要社交货币的朋友听， 也适合平常想和朋友走进但缺少谈资的朋友听， 适合想要了解整个职场发生了什么的朋友听， 更适合想走捷径一下子变成职场达人的朋友听。 一年一度的字媒体《2023年度流行语TOP100》正式出炉，里面不乏众多职场领域衍生或被广泛使用的词语，本期职业离想有幸联合字媒体一起掰开职场流行语的外表，来一探过去一年职场人到底怎么了？ 为什么泼天的财富要淋在小镇贵妇头上？ 为什么草台班子上当显眼包还要浑身班味？ 为什么操着一口商务殷语就能拨开命运的齿轮？ 这很难评！ 欢迎走进真实的职场世界，这期节目帮你走捷径，听完未来一年你就是职场流行语小达人！ 📹本期提纲： 1:01 尊嘟假嘟：职场人装可爱背后的社会冷漠 3:50 显眼包：曾经的负面人设如今也变成让人羡慕的真自我 7:52 质疑xx、理解xx、成为xx：今年你的底线下没下 11:49 命运的齿轮开始转动：梦想真的能照进现实吗 16:35 泼天的富贵：又是想钱的一天 20:46 性价比文学：省钱经济的到来 25:03 这很难评：无语的文明表达 27:43 敢问阁下如何应对：LOL剑圣梗三次元化 37:27 商务殷语：搞笑才是职场主流 41:27 班味：打工人疲惫到已经腌入味了 45:17 小镇贵妇：今年大家都羡慕下沉吧 49:37 I人e人：装逼与自闭的新标签 53:14 搭子文化：在一起不需要那么多理由 58:03 全职儿女：不想上班+1 1:02:03 草台班子：职业离想年度关键词 1:04:55 祛魅：今年虚伪的都没了 1:08:49 遥遥领先：国货出圈关键一步 1:13:22 成年人夜校：夜校经济背后的副业盛行 掌握职场流行语，出门social有利器，哈哈哈哈哈。

* 🍉本期嘉宾：《年会不能停!》导演董润年 * 🎙️本期主播：看完年会深有感触的文元 * 📜本期问题&文案：想问董导1000个问题的威尔王 本期栏目是《职业离想》与《年会不能停!》剧组联名款，当职场漫谈播客遇上豆瓣评价从8.0已经涨到8.1、职场人嘴替的爆款喜剧电影导演会有怎样的火花？ 本期适合所有看过《年会》好奇创作过程的朋友听， 也适合听说《年会》还在犹豫要不要看的朋友听， 适合好奇《年会》为何能如此真实刻画的朋友听， 更适合想借年会吐槽职场潜规则的天下打工人听！ 邀请董导录制节目时，我们本在担心因为导演包袱，董导5min表面交差，却未曾想这期节目董导可以如此掏心窝的把《年会》台前幕后的心路历程认真阐述：为什么要拍这样一部职场电影？为什么这部电影如此真实？每个人物是否有职场原型？电影拍摄过程中遇到的困难和最后呈现？董导未来的众合集团宇宙规划如何？ 这期栏目不仅关于年会、关于年会里的职场、更是《年会》剧组多年制作历程中看到的职场故事的生动描述，希望能解答各位听众的一点点疑惑。 * 本期提纲： 01:51 说实话，进入社会这么多年后，有时候静下来回头看，会有一些后悔的时刻：如果当初我没有讨好别人，坚持自己内心想要的，那些事情会不一样吗？我觉得我还是挺想成为Penny（叛逆）的。 06:28 2017年开始就想做《年会不能停！》这部电影，采访了很多上班的人，包括互联网大厂、私企、外企以及一些事业单位和学校的同事朋友和陌生人。找到了很多有趣的故事和素材。 11:08 创作过程中，我们发现不管组织多严密，都存在漏洞。聪明人在一起也未必全是聪明事。 16:08 有时候中层领导说话很有“艺术”，好像什么都说了，也很圆满，但听完后感觉一头雾水，不知道重点在哪，怎么实施。越琢磨越不明白。 18:37 中国的职场人并不怕苦累，最怕的是不公平，以及努力做事最后成果被别人攫取。 19:34 一开始企业和员工像亲人一样，但一旦组织变得膨胀，年会变成表演，员工排练节目就变成了只为向领导汇报。 21:40 做事需要成就感，成就感丧失是年轻职场人吐槽工作的原因之一。 22:25 除了电影，《年会》还有一部脱口秀职场电视剧，也发生在众合集团，我们笑称为“众合宇宙”。 33:32 拍摄《年会》很不容易，很多演员是带病坚持，感谢所有主创的努力成就了这部作品。 长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。 2024，希望这样一部特殊的电影能让你拾起职业理想，希望将来的你感谢此刻奋斗的自己！

🍉本期节目是职业离想与36氪直播的联名跨年场，欢迎收听下半场，这集有很多嘉宾的新工作新行业成功案例！ * 🎙️本期主播：36氪帅哥主持-茂桐 * 🎙️本期嘉宾：36氪前员工威尔王 本期节目适合在年初想找新工作新机会的朋友听， 也适合在年初想逃离北上广的朋友听， 适合2024搬砖想知道有哪些砖好搬的朋友听， 更适合不想搬砖，明天不想上班的朋友听。 你快别说了，今天又是开工的第一天…… 时至岁又初，瑞雪兆丰年，【职业离想】有幸受到36氪【职场真探营】的邀请，来录制节目的年末跨年特辑，坐在的36氪专业的直播间，听着专业的茂桐的采访，抱着专业学习的态度。 节目的下半场，我们尝试分析职业离想嘉宾们新的工作机会，帮大家分析下有什么砖好搬。 这期节目我们浓缩了76期50多位嘉宾的故事与内容精华，摘取了其中的感人瞬间，在这个2024年的第一天，慢慢地讲给你听， 虽然现场就三个人，但是却是几十个人的精神碰撞。 * 本期时间轴： 01:39 Nolan老师：别觉得回到小城市你就没什么能干的了，从分工明确的大公司模式变成什么都能干的小老板，广阔天地来了。 03:11 小镇青年Will的亲身观察：我的小镇同学有些已经在帮人做AI写剧本了，你有没有发现这几年很多商业模式都是从小城市发起的。 05:02 行业、城市、公司优先级选择，你会怎么写，跳槽一次的Nolan老师会先看城市在看行业，比如苏州杭州的新能源企业、比如合肥的高精制造业。要highlight的是如今的时代你一定要判断你的行业会不会被未来科技重点AI缩替代。 09:34 跳槽四五次的威尔王如今可能会先选行业再选城市，因为这个时代行业间的壁垒以及个人对行业的热爱会决定你的工作积极性，行业之后拉城市列表，如果你爱吃早茶就别在北京挣扎了。 11:52 两个非职场导师通过身边嘉宾的案例和大家浅谈2024哪些砖好搬。威尔王的朋友经验建议：不妨试一试小消费和新服务行业。小消费建立在传统消费之外作为主理人或者小企业主的性价比消费行业。新服务则以断舍离规划师、试睡师为代表的新需求产生的服务行业。 15:05 稳健的Nolan老师认为2025年之前国内新能源汽车仍然是高速发展的蓝海时期。另一个就是大家都在关注的AI行业，因为现在市面上看到的主流AI工具完全没发挥出AI最大的威力，商业化的模型尚未成熟，谨慎评估自己的能力，稳健进入是个不错选择。 22:41 如何发掘身边的这些新需求,作为人类观察者的威尔王觉得观察自己、观察老人、观察小孩的生活习惯改变就是最好的找到新需求的方式，因为所有的商业机会都会回归到衣食住行，看懂身边人，就能看懂未来。 26:57 关于赚快钱，Nolan老师认为没有对错，只要能用自己擅长的方式赚钱，在福建的小渔村打鱼或者东北卖盒饭也不一定赚不到块钱。callback我们过往嘉宾海逸的话：只要你做了正确的选择，钱自然而然会来。 32:50 关于职业复盘与规划，我们建议，规划可以越小越好，越量化越好，可以精准到每天游泳多少圈。而复盘不用太过频繁，只要你确定它在你职业理想的轨道上！ 祝大家2024都搬到好砖！

🍉本期节目是职业离想与36氪直播的联名跨年场，欢迎收听上半场，下半场拼命剪辑中！ * 🎙️本期主播：36氪帅哥主持-茂桐 * 🎙️本期嘉宾：36氪前员工威尔王 （难得啊，主播们自己当嘉宾） 本期节目适合在年末丢失了职业理想的朋友听， 也适合在年初想重新拾起职业理想的朋友听， 适合年末搬砖想知道有哪些砖好搬的朋友听， 更适合不想搬砖，明天不想上班的朋友听。 哎？明天不是本来就不上班吗…… 时至岁又末，瑞雪兆丰年，【职业离想】有幸受到36氪【职场真探营】的邀请，来录制节目的年末跨年特辑，坐在的36氪专业的直播间，听着专业的茂桐的采访，抱着专业学习的态度。 这期节目，我们聊了职业理想的本质，职业年龄的偏见，也聊了如何科学合理的做职业定位。 我们浓缩了76期50多位嘉宾的故事与内容精华，摘取了其中的感人瞬间，在这个2023年最后一天的冬夜，慢慢地讲给你听。 虽然现场就三个人，但是却是几十个人的精神碰撞。 视频版请搜索36氪视频号 本期时间轴： 2:29 全世界都是 Will 的前同事，听懂掌声 5:22 老话新聊：Will 和 Nolan 还有没有职业离想？ 10:52 理想这事儿咋看？要是努力了，理想还没实现怎么办？ 11:49 Will 导师点破：你就是一艘小船，让你的小船停止漂泊停下来的船锚anchor就是你人生的动力，aka 职业理想。过于具象化的事情不能成为支撑你的理想。 14:04 你这辈子到底最热爱什么？如果这个热爱能养活你，就可以作为你的理想。 14:33 Nolan：“你要做对的事情，赚钱就是自然而然的事情”。这件对的事情应该跟你的理想对上号。 15:27 灵魂提问：升职加薪是你的职业离想，还是你达成理想的必经之路？建议从源头思考。 18:45 关于35 焦虑，Will：人就是焦虑生物，焦虑也可以是促进你进步的动力 20:31 Nolan 焦虑故事大曝光：25、6 年纪轻轻就焦虑了，如今奔四了反而“好多了”。背后原因引人深思。 23:35 如何认清自己找到定位？ Will 和 Nolan 要甩大招了。 24:17 Will：十个关键字认清自己，一个坐标系想好自己想要什么人。 28:02 Nolan：给自己搭个“房子”，厘清“我是谁”，“为什么是我”，“何以见得”。 34:00 “35 岁大限”大解剖：当打之年何以从“人力资源”变成“人力成本”，是道德的沦丧，还是人性的扭曲？ 39:35 何以破解？换个角度：为什么一定要紧盯着嫌弃 35 的大公司呢？占经济大头的中小公司不香吗？ 41:41 35 岁正是“开挂”之年！千万别给自己乱贴标签！ 42:15 搬砖当然不止北上广，但从头开始万事难。为什么？怎么办？ 46:31 致敬一下 36 氪“前”Slogan：拥抱变化。把 35 岁之前定义为“人生和社会的大学毕业了”，拥有清零的心态，做好钱和工作方式的规划。不要舍不得自己的“光环”。 * 现场花絮： 2024年，希望你能继续拥有炙热而滚烫的职业理想！

一转眼 2023 年已余额不足。 * 在圣诞节前夕，我们向朋友们发出了年末灵魂四问： - 2023年职场上你遇到的最糟糕的一件事。 - 2023年职场上你遇到的最开心的一件事。 - 你的2023年度关键词是什么？为什么？ - 2024年职场上你希望遇到的最开心的一件事。 我们获得了 16 位《职业离想》嘉宾和身边的朋友的答案，放在一起，作为《职业离想》朋友圈对 2023 年的道别信。 2023 年是复杂的，是不确定的，但一定不是懈怠和懒惰的。 我们见证了变化，感受到了压力，看到了奋起直追，也体会到了失落和疑惑。 所幸，没有一个低谷不会以上坡终结，正如没有一个春天不会在寒冬后到来。 《职业离想》许给大家的愿望，是所有人都能在人生的旷野上撒个欢。 愿这片旷野，就在我们蹒跚前行的荆棘路不远处，豁然开朗。 也许你的生活并不允许你说出那胆大包天的四个字， 那我们祝你2024 年收获更多理解、心疼和温柔相待； 也许你正处职业上升期，在领导同事之间如鱼得水， 那我们祝你有更多的时间陪陪家人，或留给需要照顾的自己； 也许你身处人生和职业的十字路口，举目无措， 那我们祝你身有主心骨，胸有定心丸，手握万胜券，眼中有光芒。 * 本期时间轴: 01:00 经历了三次裁员的乔安娜：2024年的愿望是再也不上班！ 01:40 是老板也是TEDx外滩主理人的司凡：在痛苦中填补漏洞、在开拓中努力进步、当断则断中满足于每一个细小成就，2024继续打破更多的舒适圈，期待未来她的节目。 06:16 出了五本书也在做自己冥想课的林夏：虽然没什么项目达到内心的预期，但是仍会为自己研发的冥想写作课而沾沾自喜，勇气和魄力是一切问题的答案。 09:55 言语中充满对未来幽默的Rick：希望2024年裁员之后，我还在。 10:35 过去一年经历了大学、公司双毕业的小鱼儿：当我高强度、高能量的push自己，我也在复盘中放下了迷茫和焦虑。 15:41 从大厂总经理到创业者转变的琳姐：今年遇到了个不对付的客户，做完项目那一刻我拉黑了他，这是最糟糕也是最开心的事，你看吧，其实糟糕和快乐也不是对立的。 21:05 年初胡润U30后经历波折的大白菜：这一年我站在了闪耀的舞台、也经历了被骗与砍人，回过头发现，光环之后要充实的是自我的认知，比如上个MBA。 25:10 急切想从架构中逃离的Daniel：这一年我不断挣扎，只为了完成那个怀揣已久的逃离梦想，希望明年可以实现它，希望你也可以。 29:33 扛过最难几年的广告公司老板康哥：面对着公司同事结婚生子、离职回乡，我能做的就是放下对公司的情绪，找回自己。 33:06 依旧迷茫的准00后昊哥：你经历过职场盗圣，光明正大的偷东西吗，我经历过，这让我改变了职场观。 35:13 友台【收工大吉】老乔：今年最幸运的就是多活了一年，真好。 38:27 刚刚离开自己联合创办的差评的大菠萝：我越来越看不懂职场的很多人，也许是我有问题，还好我有一些和我一样有问题的朋友。 41:53 20多年国企、外企经历的高管Ryan：难是糟糕的事，克服难却让我很开心，期待更美好的2024。 46:36 变革与迷茫中找寻第二曲线的文元：告别、转行与职业离想，我们可以从朋友身上得到更多的答案。 53:46充满情绪却也向往未来的Nolan：2024，我们终将收获的自由与旷野。 67:33 继续陪你度过2024职场的威尔王：那就一起吃碗面，继续走去迎接2024吧，共饮此面，晚安。 偶遇睡在地铁站的人 年底家庭小聚，圣诞的氛围还是要搞一搞 在沈阳放飞途中发现的小美好：只要心存童趣和好奇，世界无穷宽阔

* 本期嘉宾：胡漾老师 前网易 lofter、网易博客微博、百度LBS 产品运营负责人 前腾讯视频自制剧、互动影视游戏内容运营负责人 前脉脉、元气森林品牌文化、雇主品牌负责人 现 AIGC内容平台创业者 “脑洞老胡”主理人 脱口秀开放麦玩家 * 本期代班主理人：文元、威尔王 董宇辉事件是个热点，我们想给普通打工人们一些冷思考。除了操心CEO该怎么当，未来的公司组织会进化成什么样，我们也想聊聊，对于不是天才少年的挤地铁打工人，这一切意味着什么？ 人人都想做“超级个体”，但我们请来的本期嘉宾，做过超级大厂互联网内容运营高管，现在是“脑洞老胡”IP主理人的胡漾老师，一上来就否认了自己是“超级个体”，也在节目里劝大家不要随便往这个方向努力。 胡漾老师骂醒了那些还活在19世纪劳资关系模式里的老板以及打工人，心理承受能力弱者慎入。 听完这期播客，你会惊奇的发现，要是CEO真的是只在乎钱，事情也许更好办。谈钱这件事，CEO和打工人们都需要学习。降本增效的年代，生存不易的老板在寻求安全感与掌控感，而数字原生的90后、00后们，要的东西却完全不一样了。两者的错配，最终导致了当下的很多矛盾激化。 胡漾老师也揭示了当下一些超级个体被反复拿捏的前后逻辑，呼吁超级个体要有“超级提案”，成为超级真我。顺便，关于我们播客一直在关注的“人生第二曲线”，胡漾老师最终给出的答案是，自我探索，扩充自己的人生地图，顺便连接世界，让一切更好。 最后，请大家全网搜索并关注胡漾老师的“脑洞老胡”。 ps：由于胡老师有几处将董宇辉发音像成董永辉，胡老师表示已接受错误罚款，请大家监督。 * 本期时间轴（内容太精彩，建议别跳着听）： 06:40 只要比我们现在各方面都好一点，有一个内向的目标去比较，比我昨天那个版本好，无论是心气上还是财富上，还是家庭关系上，还是一个个人成就感上都好，那我们就不用跟首富去比较，这是这个时代很重要的自我管理办法 14:14 董宇辉和王宝强、岳云鹏不同之处在于人们开始普遍自谋生路，自我成就，然后与公司发生了冲突，这是非常典型的案例。 18:16 “超级个体”不再是体力劳动者或脑力劳动者，这是一个超级新物种。 23:20 很多 CEO“以为”自己在图钱，但其实图的是自己的权力结果的安全感。“如果这事儿你干成了，是不是可能我就没了，那我宁可公司发展少一点儿，而我还在”。很多时候我们的理解误差在于，用一线打工者的心态去算计领导者的思考模式。 27:30 一个老打工人工作 20 年最痛的领悟用一句话归纳是？解构老板 PUA 你的三个万能逻辑。 35:00 职业理想和使命感是在骗人吗？还真不是—— 37:50 超级个体要有“超级提案”。职业理想很重要，要把主义具体到行动和行为上，甚至个人 IP 下的子 IP 上，才有价值。否则你只有 ROI，或者被利益绑架。 43:00 在一个乌烟瘴气的环境里，你就是当神仙也很丢人。开公司也好，做超级个体也罢，是希望社会更美好。这不是鸡汤，如果社会不变得美好，要你又有何用？ 43:10 如今社会的“速率”大大不同了。年轻人越来越难以满足了，有三样东西没给够，哪里都留不住人才。物质的需求是无底洞，有办法填满吗？ 53:05 老板必修！画饼逻辑不当如同骗 X！怎么办？提示：真诚才是最厉害的大杀器。 56:35 超级个体拿出“超级提案”才能脱离被绑架的宿命；公司要放下虚无的架子，露出真诚的面孔，要做“成年人之间的合作”，不要当巨婴，并给员工适当的尊重。 62:00 公司 vs 员工好比父母 vs 子女：我是如此普通和平庸，但如此被某个人需要，我的人生该多有意义。 71:43 机关枪扫射：“我觉得把活下去、狼性、牺牲精神放在公司的组织文化里是特别扯的事情，就跟小孩过家家一样”。 75:05 喊话企业家们：别给年轻人传递心理压力了，你给的心理成就感和心理幸福度不够，钱也不够，这事儿对年轻人太不划算了！把一切伪装去除掉才是管理本身！ 77:40 听劝！有正经工作的人不要想着去做“超级个体”，就想普通人不要幻想自己赚了几千万该怎么花。但是不妨研究一下你离超级个体有多远。 81:35 重复一遍：去好好更新一下自己，不要做“超级个体”的春秋大梦了！ 83:00 喊话 20 年前的自己：做一些有结果的事情。不要做看起来起点很高，但最终无法收场的事情。做成事情，懂了方法，有了信心，才有做大事的可能。 89:00 来人间“开地图”的胡老师的职业理想：用 Ai 技术干掉傻子、骗子和一切不合格的人，迁移知识，填平信息差。

* 本期嘉宾：曾经500强高管、如今中国最大的大学生实习实践平台刺猬CIWEI创始人，我的人生导师-亚平 * 本期主播：默默听讲的威尔王、文元 「人生第二曲线」专题是《职业离想》新深度访谈栏目：经济有周期，人生有起伏。和有穿越周期经验的高手们一起沉淀得失，帮你发现破局点，成就新的增值曲线。 两点之间，直线太短，我们要活得久一点，工作得快乐通透点。 亚平老师是我人生最重要的三位导师之一，我们认识之初是在她建立刺猬CIWEI第二年，一个年少成名、一路逆袭成为500强CXO的成功女性为什么可以抛下一切去做一次不在风口的辛苦创业。这个问题也在往后的若干年我一直在好奇。 亚平老师没有所有我这一生都在抨击的无数企业高管的傲慢、距离感、愚钝。这些年我们几乎每年都会见面，每次来北京也都是她请我吃饭，这让我有些羞愧。我一直认为一个人带给你精神能量的增长并不在于时间累积的交流。亚平老师这些年与我而言就像一盏明灯照亮我的职业黑暗角落，在我每一次想妥协世俗的时候看看她朋友圈、和她说说话，立刻会回归本我。认识亚平老师是我的幸运，这些年可以见到彼此的成长更是我职场难得的财富。 关于亚平老师的职业经历，还有很多精彩的注脚： 从一枚学习不行啥都行的学渣逆袭到学生时代拿下两次国奖的优秀大学生；毕业后一路狂奔到深圳，经历过华为的燃情岁月,也历经过外企抢滩中国的激进与豪迈；在硝烟弥漫的营销一线战斗过，也做过华为传说中的“组织部长“；在外企掌管过大中华区的人力资源、培养了上千名优秀的职业经理人；关键时刻敢于拍案而起，激流勇退，2015年创立了刺猬CIWEI，历经8年的努力，成长为了中国最大的大学生实习实践平台，为4000家世界500强和各领域头部品牌提供青年人才解决方案，深受大学生的喜爱与信赖。 亚平老师有一个可爱的习惯，就是认识每一个新朋友时都会和大家比耶合照，听完这期之后，我相信每一位听众也都会拥有亚平老师这样一位新的充满生命能量的朋友，那就也一起给生活给职场比个耶吧。 刺猬根据地 * 本期时间轴： 06:08 亚平老师创立刺猬CIWEI前的经历，一路狂奔，28岁成为当时华为电气商务部GM，之后加入世界500强成长为中国区CHO，她说是时代成就了她。 09:05 刺猬CIWEI的创业往事，关于它的上半场和更美好的下半场。 11:13 刺猬的CIWEI的用户不管多久都会记得刺猬，有时候谈合作遇到刺猬的用户，大家会瞬间亲切起来。 12:21 关于亚平老师刺猬前与刺猬后的职业理想、关于刺猬这家公司的职业理想。 16:55 那个时候放弃国家机构以及500强offer加入华为时，和还在成长期的华为一起迎接时代的浪潮。 17:55 “我在企业里培养了上千的优秀职业经理人，他们现在也是各个行业的中流砥柱，这事让我很骄傲的事，也让看到了自己的使命，创办了刺猬。” 18:41 一段让我有点泪目关于传承的故事，从华为内的前辈精神的传承到父辈环保使命的传承，亚平老师在把自己曾传承到的精神传承给下一代。 29:04 关于投身职业教育这样一件别人看起来不是风口的事的初衷，亚萍老师逆周期而上的一生。 34:11 亚平老师眼中大学生择业的选择和变化，周期其实比你肉眼看到的要早很多到来。 48:04 创业前后生活物质的变化，亚平老师几乎没留意过，创办刺猬后全球各地的探索、非遗的探索让她乐在其中。 51:53 年轻人如何树立自己的职场物质观念，起码前三年不要被金钱完全左右，看重平台和方向。 54:54 职场年轻人为什么会急躁，也许35岁淘汰是一个不好的声音。35岁是一个人职场最黄金的年纪，是能力和见识成熟后该实现抱负的年纪，社会不该唱衰35岁。 57:22 亚平老师在国外遇到了60岁还在创业的老奶奶，这坚定了她创业的决心。年龄它是跟心灵有关系，它不只是你的皮肤，不只是你的皱纹，它更多的其实是你内在的东西。 63:00 关于亚平老师“幼稚”的一面，她自己的“解释”，可能是一直和年轻人在一起，可能是自己的天性如此。 69:00 保持对世界的好奇，自己选择自己的阅读内容，关于亚平老师和团队去苏州工作忙里偷闲的小故事。 77:00 人总会遇到不完美工作或者不完美领导，如何让自己保持对职场长久的热爱，亚平老师：下一份工作后，时间滤镜下你会发现上一份工作永远是你最好的工作，所以呢，就拥抱当下的工作吧，它可能是你未来回过头最好的工作。 80:00 关于刺猬CIWEI这家公司名字的由来。关于刺猬的边界在哪。 88:00 如果回到20岁、30岁、40岁，亚平老师还会做出当时的选择吗？唯一变化是会早点选择创业。 90:00 亚平老师送给所有职场青年的三句话：不要着急、拥有爱好、迷之乐观。 * 关于亚平老师和她的刺猬 亚平老师一直是我的骄傲，希望她的故事能让你找到属于你自己的骄傲。

本期话题：你我皆凡人，风口追不上等不到 人类科技进化到现在，还从未能操纵风向，甚至对于一场台风路径的预测，超级计算机们都会得出大相径庭的路径。 但过去数年，无数职场人却相信，选择比努力重要，选对了风口，人生可以从此身轻如燕，在财富自由的世界里尽情翱翔。 只是突然间，风口方法论似乎失效了。眼看无数风口变成了一场大型割韭菜行动，一个又一个追着风口起舞的创业者调转风向，开始谈论长期主义。 这一期我们想和在意或者不在意风口的普通打工人们聊一聊，那些看起来眼光热辣的押注高手，是否只是运气好？我们以主播们的亲身经历告诉大家，为什么手机上的深度好文并不能带你提升认知？我们又该如何左右自己的运气？ 这一期不适合想要一个标准答案的打工人听。 这一期适合那些不想沉迷于知识付费的人听。 也适合那些想要拥抱世界不确定性的人听。 更适合那些和我们一样平凡无奇，但又想为自己勇敢一回的人听。 今天早上遇到一个坐在风口下的人，他说他很热，我抓拍了他头上的风口 * 本期时间轴 03:02 文元老师的风口时刻：年轻的文元老师采访了很多如今的企业大牛，算是痛失风口吗？ 05:50 Nolan老师的风口时刻：从体制编辑到外企主编，好像每一步都在风口的末尾。 12:40 威尔王的风口之旅：好像走遍了这十年所有风口，11年的微博大战、15年的移动互联网、16年的双创、17年的短视频、19年的二次元经济+电竞+体育 14:14 风口背后的长期价值到底是什么？风口之后人都会无处落脚吗？ 16:55 风口具有时代性，个人趁早试错。从网上免费知识付费课程反观我们对风口的迷信。 20:28 不要从风口侠变成接盘侠。短视频不救命，救命靠认知。 25:41 从知识付费到共享经济，很多的风口可能只是背后的人蓄谋已久的割韭菜。 39:31 如何辨别风口和长期价值它不是极端的一两句论断，简单的结论那叫鸡汤。 41:00 去年的web3现在还有多少人在提及。 41:25 只要做对的事情，赚钱是顺便的。 49:36 谁说这个时代或者下个时代，做出版社工作不是个好“风口”呢？ * 威尔王的风口四部曲 其实你就是自己的风口，没事多给自己吹吹气，兴许哪天就上天了。