大家好,这里是孤岛浪花,一档为25-35岁职场女性打造的成长型播客,一起和女性职场人破解职场谜题,升级职场人的修炼手册。 这一期节目,我们就把金三银四求职新规则讲透:普通牛马不拼人脉、不拼背景,也能让猎头、HR、内推主动找上门。尽咱俩所能,把可落地、可复制、今天听完明天就能用的方法给大家讲透。 希望今天的节目对于要抓住银四的同学有所帮助,如果大家想要知道更多的跳槽和面试的技巧,我们会在这期之后给大家做一个补充节目,详细的来说一下,到底如何面试和怎么判断这是不是一份好工作,敬请期待吧。 今天来自Fiona的【非说不可】的金句是:愿每一个努力又真诚的你,都能遇到适合自己的工作,被温柔对待,被认真珍惜。 Connie:今天来自connie的【看见职说】的金句是:越不焦虑越吸引机会,越做自己,越容易和对的工作遇见。
大家好,这里是【孤岛浪花】:一档为 25-35 岁职场女性打造的成长型播客,一起和女性职场人破解职场谜题,升级职场人的修炼手册。 今天咱们就手把手和大家一起打造能落地、能兑现、能长期坚持的职场学习力,做到越忙越精进,职场的路越走越宽顺。 首先,我们来探讨一下【学习】的“误区”可能会有哪些呢? 职场学习的核心:以“职场需求”为导向,精准发力,如何“精准学习”?听听我们的分享~ 我们整理了一份给浪友们马上就可以上手的实操手册,大家可以一步步来进行对照: 1) 精准定位 2)第二步:拆分任务,把大目标变成“微学习动作” 3)第三步:闭环学习,让知识落地 4)第四步:固定场景 如果后期,我们在学习的过程中,出现了倦怠,我们该如何面对呢? 1)设置小奖励 2)找个搭子 3)接纳偶尔懈怠 希望今天的节目,可以给职场的大家带来持续打造学习力的思路和帮助。 今天来自Fiona的【非说不可】的金句是:学历只能代表过去,能力只能代表现在,而持续学习力,才能决定你的未来。 今天来自connie的【看见职说】的金句是:学习力是为自己搭建的长期复利系统,是普通人穿越职场周期最稳的底牌。 欢迎大家留言写下你们对节目的建议、包括想要听到的话题~被采纳的小伙伴会得到一份我们节目的周边好礼哦~~
大家好,这里是【孤岛浪花】:一档为25-35岁职场女性打造的成长型播客,一起和女性职场人破解职场谜题,升级职场人的修炼手册。 今天我们想聊个有点严肃,但必须面对的话题: 当面对服从性测试和职场 PUA 时,我们该如何保护自己? 是硬刚,是忍耐,还是有其他的策略? 而且今天我们还加个干货环节:针对不同类型的老板,到底该怎么沟通?毕竟,老板类型不一样,沟通方式也要变,有时候不是老板坏,是咱们没摸对脾气。 第一层:什么是“服从性测试”?新人该如何应对? 第二层:老板也分种类,你是哪种“受害者”? 第三层:什么是“职场 PUA"?如何识别与反击? 第四层:终极防御——提升心力与拥有“离开力” 今天 Fiona 的【非说不可】金句是:你不需要证明自己值得被善待,你本就值得。 今天 Connie 的【看见职说】金句是:心力强大,不是忍受痛苦,而是拥有识别痛苦 + 离开痛苦的能力。 愿我们在复杂的职场里,都能守住底线,护好心力。 不必成为斗士,但要成为自己的守护者。 我们在孤岛浪花,陪你一起,清醒地走,坚定地留。 非常感谢我们的浪友熹然提出的话题建议,我们也给熹然同学送上了一份我们的节目周边好礼,也非常希望其他的听友们也可以通过我们的公告栏,微信私信提出你们希望听的节目话题建议。 当浪花相撞,孤岛会连成大陆,让我们下期再见吧~~~
大家好,这里是【孤岛浪花】:一档为 25-35 岁职场女性打造的成长型播客,一起和女性职场人破解职场谜题,升级职场人的修炼手册。 开年后的播客播出后啊,我们最近有小伙伴的不同反馈:比如,说明明工作上,领导没有安排特别多的“重活”,却觉得身体和精神上特别累;明明内心里很想把工作做好,却越多做越焦虑、越忙碌越迷茫。还有的说呢:“是不是自己职场运气不好,每到关键时刻总会有突发情况。 这些职场困境的留言,我和Fiona都一起看过;如果认真剖析细节的话,真的不是大家能力不够或者环境太差,更内核的原因是:被自己的内心困住了。选方向不敢定、做事情不自信;因为太在意别人眼光和评价、追求完美不敢出错,这些点点滴滴的看不见的心理枷锁,才是“卡住”我们的真凶。 核心结论先送给大家:困住你的从来不是工作本身,而是你心里的 4个陷阱的枷锁。不管你现在正在纠结跳槽、害怕出错、被评价影响心情,还是每天忙到焦虑,这一期都能帮你把心结一个个打开,在这个万物生长的春天,变成一个清醒自在的自己。 我们在职场上到底为什么卡住了? 那么这四个枷锁又怎么破呢?听我们一一道来~ 今天 Fiona 的【非说不可】金句:别让纠结耗光底气,别让怀疑困住脚步,放下完美与外界眼光,按自己的节奏从容前行。 今天 Connie 的【看见职说】金句:不困于选择,落子无悔;不惑于流言,心定自安;时光自渡,笃定自成。 以上就是这一期节目的全部啦。当浪花相撞,孤岛会连成大陆。 我们下期节目见啦~~
大家好,这里是【孤岛浪花】:一档为25-35岁职场女性打造的成长型播客,一起和女性职场人破解职场谜题,升级职场人的修炼手册。 作为ENFP*INTJ的双主播组合,Fiona总是游走在ddl边缘,拖延这件事,真的不是“懒”一个字能概括的,尤其是像这种 ENFP 人格,明明很想做好,明明知道后果,但身体就是不动,所以今天我们想聊个扎心又实用的话题:为什么我们总在行动前止步?如何从拖延,真正走向高效? 拖延我们发现其实有两种完全相反的心态,咱们看看针对这两种心态,我们怎么看待和怎么去解决/面对: 1、盲目自信型 2、畏难逃避型 最后送大家一个观点: 高效不是把每一分钟都填满,而是把精力留给最重要的事。 有时候,适当的“拖延”非核心任务,恰恰是为了保护核心任务的执行力。 今天Fiona的【非说不可】金句是:行动是焦虑的唯一解药,哪怕只是微小的一步。 今天Connie的【看见职说】金句:先完成,再完美。允许烂开始,才能有好结果。。 以上就是这一期节目的全部啦,当浪花相撞,孤岛会连成大陆,我们下期节目见吧~~
大家好,这里是【孤岛浪花】,随着春天的脚步来临,最近大家就开始感觉到春困秋乏,但咱们看看,身边总有能看到两类伙伴:有人每天精力充沛,上班高效专注,下班还能健身、社交、充电、定期旅游;另一种是365天不分日子的脑雾,总觉得浑身没劲儿,应付基础工作都觉得吃力,稍微忙一点就疲惫不堪。然后大家一般都会自我安慰说:“嗯,他们天生就精力好,我这种人,这辈子都达不到这种状态”。 如果现在哪个浪友觉着自己低精力没救了,那这期拯救的就是你啦。今天我们要一起打破这个误区,跟大家好好聊一聊:高精力从来都不是天生的特权,不是少数人的专属,它真的是一种可以后天培养、人人都能掌握的能力。 首先,问connie一个问题,作为高精力的你,是不是“时刻满电、永不疲惫”? 从这个“元气满满”的回血方式讲起,我们的方法是什么? 该如何去做【体能精力】【情绪精力】的储备呢? 最后,我们来讲讲怎么能够能量聚焦? 今天Fiona的【非说不可】金句:别让“天生精力差”的执念,困住你本该元气满满的人生,方法对了,你也能满电前行。 今天Connie的【看见职说】金句:高精力从不是天生馈赠,而是后天修炼,掌握你的节奏,就是最好的打开方式。 当浪花相撞,孤岛会连成大陆,我们下期节目见~
大家好呀,是不是所有听友都已经返工了呢?这个年过的咋样,大家感觉如何,你们还在假期综合症状态里面么?我们跟大家分享一下春节过了什么,也欢迎大家留言跟我们分享你的春节趣事哦~ 面对又要上班的情况,有些同学可能状态一下子调整不过来,其实从正视内耗那期之后,收到很多同学的微信还有私戳的一些共鸣,我们这期就想一起跟大家探讨下,怎么样才能在职场上去提高自己的心力? 我们先跟大家分享一下,初入职场的心力管理——你怎么能在“什么都不懂”的状态下,还不否定自己?包括我们在初入一个新环境中,怎么样才能不焦虑?有没有什么解法? 很多小伙伴说,自己的emo是从晚上开始的,“下班后反复回想白天一句话说错”然后就在疯狂脑补或者懊恼,我们怎么能避免这个情况? 还有个场景,也是大家比较苦恼的场景,同事聊天插不上话,感觉自己像局外人”怎么自然融入小圈子? 另外,对于我们自己来说,“心力”是怎么一点点变强的?有什么小习惯推荐? 今天Fiona的【非说不可】金句是:持续努力,做自己生命和职场上的大女主。 C:今天connie的【看见职说】金句是:不要弄丢发光的自己,守护好心力这束小火光,它会带着我们去实现大大的梦想。 【当浪花相撞,孤岛会连成大陆】,我们下期节目见。 如果你想听到我们讨论的话题,或者感兴趣的话题欢迎留言,或者加主播微信私戳我们哟~~
大家好,不知不自觉今天是《孤岛浪花》新春迷你加更版-「孤岛迎春来」的最后一期啦,昨天的节目里给大家分享了开工前的重启小动作之后,有不少浪友给我私信说,这些方法发的太及时了,对大家非常有帮助。那明天啊就是开工第一天,这个职场人的上班仪式感还是要有的,所以我们一起来看看有哪些方法可以用起来。 很多人可能觉得“仪式感”很虚,但对复工的打工人来说,就是帮我们从“假期模式”切换到“工作模式”的开关,有了这个仪式感呢,复工第一天也会更有底气。 其实大家会发现,开工的仪式感从来不是形式主义,而是给自己的心理暗示,帮我们温柔地告别假期,从容地迎接新一年的工作。 今天Fiona的金句:开工的仪式感,让努力有起点,让新年的职场梦想有回应 今天Connie的金句:带着仪式感整装出发,点亮新的一年每一个平凡的日子。 《孤岛浪花》新春迷你加更版-「孤岛迎春来」第一季圆满收官,各位浪友我们明年见啦! 2026年,欢迎大家继续收听周更版《孤岛浪花》,当浪花相撞,孤岛会连成大陆,2026年2月27日节目见,bye-bye~~
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