如何打造属于你的可持续学习力？

大家好，这里是【孤岛浪花】：一档为 25-35 岁职场女性打造的成长型播客，一起和女性职场人破解职场谜题，升级职场人的修炼手册。
今天咱们就手把手和大家一起打造能落地、能兑现、能长期坚持的职场学习力，做到越忙越精进，职场的路越走越宽顺。
首先，我们来探讨一下【学习】的“误区”可能会有哪些呢？
职场学习的核心：以“职场需求”为导向，精准发力，如何“精准学习”？听听我们的分享～
我们整理了一份给浪友们马上就可以上手的实操手册，大家可以一步步来进行对照：
1） 精准定位
2）第二步：拆分任务，把大目标变成“微学习动作”
3）第三步：闭环学习，让知识落地
4）第四步：固定场景
如果后期，我们在学习的过程中，出现了倦怠，我们该如何面对呢？
1）设置小奖励
2）找个搭子
3）接纳偶尔懈怠
希望今天的节目，可以给职场的大家带来持续打造学习力的思路和帮助。
今天来自Fiona的【非说不可】的金句是：学历只能代表过去，能力只能代表现在，而持续学习力，才能决定你的未来。
今天来自connie的【看见职说】的金句是：学习力是为自己搭建的长期复利系统，是普通人穿越职场周期最稳的底牌。
欢迎大家留言写下你们对节目的建议、包括想要听到的话题～被采纳的小伙伴会得到一份我们节目的周边好礼哦～～