温柔一刀 - 节目列表

大家好，我是刀姐。 作为一个33岁的华人女性，在纽约时尚圈做到奢侈品牌全球CEO是什么样一种体验？ 我有个非常特别的朋友叫Gabby（佘佳音），她现在是 DVF（Diane Von Furstenberg，以下简称为DVF）的全球CEO。 刚认识 Gabby 的时候，我正在Michael Kors做社交传播经理，她当时在Ralph Lauren，我们在纽约见过一面。后来我回国创业，Gabby继续在纽约打拼，现在转眼8年过去了，我发现我再看到 Gabby 的时候，她已经成为DVF的全球 CEO 了。Gabby 在我放弃的那条时尚圈道路上走得非常漂亮，我觉得那是一条对我们亚洲女性来说是非常艰难的路，甚至比金融圈更难，我亲身经历过，所以我对Gabby这一路走来的不容易能感同身受。 正逢三八国际妇女节，而 Gabby 是我见过最具备不服输精神和勇于冲破天花板的女性，所以我和Gabby录了一期播客，一起聊聊她这一路走来的故事和感想： * 如何从一个毫无背景的实习生一步步成为时尚品牌全球CEO的？有什么可借鉴的方法论吗？ * 在几乎没有中国面孔的纽约时尚圈，如何在白人男性占绝对主导权、对亚裔非常不友好的职场环境下，融入他们并领导他们的？ * 作为一个经验不是很丰富且同时需要兼顾家庭的年轻领导者，如何协调管理好这一切的，是否有独家心得可以分享？ 本期播客的文字版访谈记录将同步发在公众号：【刀姐doris】 时间戳： 01 信仰一跳：从毫无背景的实习生到时尚品牌全球CEO 05:15 成为“时尚女魔头”的技巧和规划 10:56 和当年把我撵出去的保安成为了好朋友 14:52 成功的秘诀是想明白自己想成为什么样的人 02 逆风翻盘：当中国人拯救了破产边缘的美国老牌时尚企业 22:22 从融入美国人到领导美国人，作为中国人要放大这些优势 33:46 新老权力交接，现在是一个乱世出英雄的时代 47:15 每个人都需要一个收集至暗时刻的小盒子 03 直视差异： 用刻板印象激发出从公司到家庭的领导优势 58:02 把那些男女差异转化成你的领导优势 1:02:17 像管理董事会一样管理你的家庭 1:04:12 建立你自己的姐妹会和个人董事会 04 尾声：如果不喜欢，就亲手创造改变 大家有什么想要和我们探讨的话题，欢迎在评论区留言～ 祝全体女性节日快乐！ **和我们交流** 如果你想加入我们的听友群，请扫描屏幕下方二维码： **本期制作人** @旺仔珂珂糖

大家好，我是刀姐。 上周我和我的好朋友酸奶哥（一位很有趣的资深营销人，大家可以搜索“酸奶哥就是薛老师”找到他的播客）聊了聊我从一个职场人，变成所谓的“网红”，再变成一个创业者这整个过程中的心路历程。 虽然很多人问过我：“又当“网红”又当老板，你一定很快乐吧？” 我想说：“才不是呢！” 这次播客，并不是两个「资深营销人」和「资深营销人」之间关于干巴巴营销方法论的对话，而是更像是两个“人”与“人”之间的关于“做喜欢的事儿”“怎么成为一个快乐的人”“站在四十岁的角度你会对三十岁的自己说什么”这些有趣事儿的讨论。 无论你初入职场，还是已经成为高管，或已独立创业，我都希望你能在这期播客里找到共鸣，有所收获，感谢你一路见证我的成长。 enjoy it！ 时间戳： 01:25 跳槽太多，只好创业 10:43 我就想做一把手 15:48 做喜欢的事才是真正的捷径 20:28 这辈子别白活 26:43 我以前活在一个bubble（泡泡）里面 32:40 创业好像“修仙” 34:54 不做“精英型”创业者，但是可以有点独裁 43:16 中国品牌，又有意义又能成 46:23 “有名”并不快乐 51:58 做武林联盟而非武林高手 56:27 刀姐反问奶哥：你快乐吗？ 57:56 三十岁和四十岁 想要了解更多关于我的经历，欢迎阅读：https://mp.weixin.qq.com/s/ZaVuqF0KXA9ZKpDe9pjodA **和我们交流** 如果你想加入我们的听友群，请扫描屏幕下方二维码： **本期制作人** @旺仔珂珂糖

大家好，我是刀姐。 虽然今年是名义上的刀法第三年，但我感觉今年才是刀法的第一年。 当刀法还叫女子刀法的时候，也就是我们的 1.0 时期，那时候我们就是一个做公众号、做社群的小作坊，组织架构不是很清晰，像个女生宿舍一样。 但当我们确定了「成就中国好品牌」这个使命之后，刀法就进入了 2.0 时期。我们再回头来看之前所做的事情，会发现有很多与我们的使命知行不合一的地方。 使命的确立倒逼组织进行迭代。如何把公司从一个像大家庭一样的环境变成一个能完成使命的成熟组织？在这个迭代过程之中，我经历了很多挣扎，做了很多傻 x 的事情，也踩了很多坑。 我总结了一下我去年踩过的三个大坑： 第一个大坑叫用感情运营团队，第二个大坑叫袖手旁观，第三个大坑叫把人放错位置。 这三个大坑让我受尽了创业的苦。 都说创业第三年是个坎，虽然我每一年都觉得是个坎，但没想到这一年的坎会这么大。除了事业，我今年还同时经受了个人的坎，21 年生了宝宝。 不过我很幸运地遇到了我的组织顾问美吉，她陪我经历了这些傻 x 时刻，并在关键时刻点醒了我。 和美吉做这期对谈播客是想复盘一下自己 21 年的傻 x 时刻，给同在创业路上的大家做一个参考，让大家少走弯路。希望大家以我的创业血泪史为鉴，避免犯一样的错误。 本期播客的文字版访谈记录将同步发在公众号：刀姐Doris 时间戳： 一、绝望之谷：半熟小老板 2021 年踩过的 3 个坑 16:18 - 第一坑：靠感情运营团队 1:08:29 - 第二坑：袖手旁观 23:29 - 第三坑：把人放错位置 二、开悟之坡：打不倒的小老板快速迭代之路 50:01 - 从家庭文化变成球队文化 1:19:10 - 如何识人和用人 三、创始人的选择题 1:34:34 企业家有使命，生意人看盈利 **和我们交流** 如果你想加入我们的听友群，请扫描屏幕下方二维码： **本期制作人** @旺仔珂珂糖