酸奶哥聊天社 - 节目列表

Angela有着非常成功的职业生涯：她是宜家前全球商业总裁，前中国区CEO，在宜家工作了24年。2021年，她选择了从瑞典回国，创业。她说这是她人生重要的Chapter。她创业的家居品牌，也因此叫做ChapterHome（章回）。在这一期节目里，我们探讨了中国家居市场的创新机会。比如，当电视不再是客厅的中心时，客厅应该是什么样子？如果年轻人开始把各种生活方式带进家里，我们能为他们做点什么？最重要的是，当世界越来越不确定的时候，我们是否可以把家建设得更“幸福”一些？Angela说，创业以后，她每天蹦哒着上下班。人生就是由一个个Chapter组成的，而每一个Chapter都值得庆祝。最后，ChapterHome的首店开在张爱玲的母校里，是一栋西班牙式的漂亮老房子。我用它的照片做了本期节目的封面。01:00 宜家24年，职场成功靠什么？04:39 精力旺盛是因为相信你正在做的事07:07 真诚带来信任09:15 要成事儿，得执着09:51创业是因为想要自己再燃烧一次12:36 宜家很好，但我还可以做得更好19:38 最重要的是用户洞察，看到新场景25:21 当世界充满不确定性，我们需要在家里寻找幸福感30:13把第一家店开在张爱玲的母校里33:41我每天蹦跶着上下班40:53 人生每一个Chapter都值得庆祝49:06 如何改变命运？直面恐惧53:13 不要让别人猜你，让他们看到一个真实的“人”bgm:Winona -- Miloefalling for you -- 布朗尼在小宇宙查看该单集文稿

首先声明，这个标题充满偏见。我把这个题目拿出来，就是给本期嘉宾李想姐姐来敲打的。40岁又怎么了？灵魂伴侣不受年龄限制！想姐说，爱情太麻烦了，因为它是双向的。因为对伴侣的要求太高，导致单个人根本无法满足，所以只能在每个切面上寻求灵魂伴侣。她打了个比方，说灵魂好像一个五彩灯球，每个灵魂伴侣也只能点亮其中的一块颜色而已。这当然是贪婪的。但是诚实面对自己的贪婪，又有什么问题呢？想姐一边和我聊天，一边说“完了要被骂死了”。我说不会。一个诚实面对自己的人，一个把这种诚实又诚实地分享出来的人，值得赞扬。只是因为在线录制，两人对话稍有时滞，请听友们包涵。Enjoy.01:00 双向的爱情太麻烦了，而灵魂伴侣可以单向定义10:10 每次分手都是突然消失，因为我无法面对自己20:11 我的家庭教育：“自私”是可以的，你不用对别人有交代26:38 在爱情里努力感动自己，是一件很可怕的事情36:55 对不起，我其实还不是一个“中年”42:09 小我14岁的男友vs.大我14岁的男友47:52 40岁真好，终于不用再装成熟了48:34 哪有谈恋爱不分手的呢？50:07一个人过，和一个人能过幸福，是两码事54:35 我的灵魂是五彩灯球，每一块都可以被点亮57:47 我了解我自己的贪婪，我选择诚实地面对自己1:02:58 因为见过最好的爱情，所以我选择不开始1:07:11 有过濒死的体验，活得就更肆无忌惮bgm:沙发上的白日梦 -- SoulFa 灵魂沙发Moonquake -- 白日密语在小宇宙查看该单集文稿

本期听起来会很特别。两位嘉宾，早C和晚A，目前还在互联网大厂任职，所以我不得不对他们的声音做了处理。希望对大家的听感影响不是很大。曾几何时，互联网大厂是大学毕业生趋之若鹜的工作；传统行业，哪怕是跨国大公司，也望尘莫及。然而随着大环境的变化，很多人也开始反思：大厂，是不是也有很多缺点和不足？我们在大厂究竟学到了什么？又错过了什么？我需要特别指出的是，两位嘉宾的经历和观点不能代表所有人。在我们的聊天里，互联网大厂们虽然很卷，有时候很低效，甚至内部文化不太尊重女性；但它们依然是中国杰出企业的代表，也成就了很多人的梦想和财富自由。兼听则明。仅供参考。01:00 在互联网大厂工作，我并不知道我要做什么08:07 太多迭代，有时候就很浪费时间10:56 没想到是用“惯性”在干活，消耗自己12:57 大厂的“养蛊”逻辑20:30 互联网大厂文化=民企文化？23:17 这几年爆出来的那些事，内部看来一点都不奇怪34:08 体系培养vs.野蛮生长，哪种更好？42:18 来大厂这几年，真的成长了吗？57:49 重新来一次，还会选互联网大厂吗？1:03:51 那些年，酸奶哥错过的大厂机会1:06:30 人生的剧本，早就写好了bgm:You're All I Want -- Cigarettes After SexBe My Angel -- Mazzy Star在小宇宙查看该单集文稿

本期嘉宾echo的职场经历，可以说是中国外企职业经理人的典型代表。从大外企，到初创公司，到传统民企，再到出海的中国品牌，几乎所有的类型，她都尝试了。我问她为何选择去美国工作，她说源自一次突然醒悟：为什么我非要在上海待着呢？这种醒悟，在人到中年的时候会屡屡发生。除了工作地点的选择，还有个人身体状态的变化：三个月瘦了22斤，只因为echo理解到，瘦身的关键其实是先给心态减负。本期节目，我们深入探讨了中国品牌出海。但不可避免的，最后落在了个人的选择上。职业，生活方式，还有“一个人”的生活状态。01:00 典型的职场路径：外企-创业公司-民企-出海06:10 久处职场会明白，初心比结果更重要08:35 你首先是个职业经理人，其次才是品牌人12:39 突然醒悟：我为什么一定要在上海待着？19:19 初到美国的职场体验23:18 美国同事不愿加班，怎么办？26:15 以前被外国人管vs.现在管外国人34:43 要做长期事业，就得融入当地文化37:10 品牌出海最重要的三个要素42:41 个人“出海”最需要的能力47:35 彩蛋1: 瘦身成功的经验：先给心态减负54:16 彩蛋2: “一个人”的状态也挺好的bgm:一次成像 -- 橘子海Summer Vibe -- Walk of The Earth在小宇宙查看该单集文稿

又来和牛妈聊天了！开心！上次我们聊情商，那算是牛妈的“副业”。这一次，我们就聊聊她的主业，领导力。领导力这个词，显得很高大上不接地气。于是我就把它转换了一下，变成了讨论老板和员工的关系。以及，普通的员工，如何才能培养自己成为一个领导？你知道为什么一个平时很和蔼的老板，会突然歇斯底里么？为什么牛妈说，有时候我们是互相“勾引”的关系？以及，画饼为什么是最重要的领导技能？特别增长知识的一期，赶快来听吧！01:00老板和员工之间总是“对立”的吗？06:25 有的老板是个混蛋，但他又是我的英雄11:29 职场关系，有时候就是家庭关系的复刻19:29 不可遏制的情绪，究竟是被什么“勾引”？24:40 在职场中，按照剧本“角色扮演”才不会受伤31:04 做了老板，也不能本色出演32:23 普通人的领导力，从何而来？43:03 三大能力：画饼、洞察、让平凡人成不凡事48:12 最舒服的状态就是不纠结52:30动力三要素：对现状不满，对未来渴望、持续正反馈bgm:一天 - Yellow黄宣Taxi - GRAE在小宇宙查看该单集文稿

我们开玩笑说，杨希是“米兰一姐”。作为十几年前就去了意大利的中国人，杨希什么都可以帮你搞定。不只是米兰，感觉业务已经到七大洲了。杨希说她人生中最震撼的时刻，一是莫名其妙被老板拉去肯尼亚看动物大迁徙，二就是她最近在搞的观看火箭发射活动。“所有的人现场看火箭发射都会哭！“作为一个全世界打卡的人，杨希说，手机替代不了亲身体验。有些事，就是值得我们花时间去等待。01:00 不管是哪个大洲，我使命必达07:26 我选择了意大利，纯属偶然14:23 “我，职场爽文女主”19:09 一边看动物大迁徙，一边做翻译21:51 现场看火箭发射，所有的人都会哭30:40 等待一两天，看了一分钟，值吗？36:40 让中国更多地被世界看见40:22 手机上看了，并不能代替我们亲身去体验46:12 我们好像都失去了等待的能力49:36 即使走过了七大洲，很多地方还是可以一去再去bgm:Sunroof -- Nicky Youre / DazyIt’s always the little things -- 郭顶 / Rachael Yamagata在小宇宙查看该单集文稿

我们偶遇了独自旅行的莹莹，于是有了这一期播客。一个在体制内工作的年轻女孩，第一次独自旅行，路上被很多人不解地询问：你为什么一个人出来？是失恋了吗？你不觉得孤独吗？在这以前，她甚至觉得一个人吃饭都是不可以接受的。于是我们讨论了一个话题：我们为什么要独自做一些事情？莹莹说，是为了成长。欢迎大家收听这一期短短的，但是异常真实的成长访谈节目。你会听到：02:28 “你一个人旅行，肯定是失恋了吧？”05:33 独自旅行的最大问题，是拍照吗？14:26 慢慢地，我就学会一个人吃饭了18:51 孤独十级，其实是成长的过程23:55 我可以一个人，但我还是希望有个同频的伴侣28:16 一个人的强大，并不是对别人无所求33:24 好的关系不是靠运气，它因我而来BGM：Young For You——GALAThe End Of The World——John Mellencamp在小宇宙查看该单集文稿

这一期特别开心！因为有机会访谈了稻草人旅行的两位创始人：小左和小付。我和稻草人旅行一直很有缘分。2019年我就写过一篇文章，专门讲这家很独特的旅行公司：《零预算：一家奇葩公司如何成为细分领域的王》作为一家从大学社团活动起家的公司，稻草人专注于年轻人的小团队旅行。18岁以下、或者45岁以上都不能参加。这种专注，也使得稻草人提供的旅行体验在年轻人当中有口皆碑。我身边有非常多的朋友都参加过稻草人的团，而且是一旦参加，就停不下来的节奏。当然，随着时间的推移，很多朋友也开始焦虑一件事：怎么办，超过45岁就不能参加稻草人了！所以这一次，我带了好几个问题来。比如：什么时候放开45岁的限制？（毕竟创始人也人到中年了啊！）什么时候会开亲子团？为什么稻草人的团女生那么多，男生那么少？……小左和小付特别坦诚地回答了我。我也看到了45岁以后继续参团的希望！最后，鉴于很多朋友问我能不能去稻草人工作，我把他们的招聘链接放在下面啦！稻草人有好多职位在等你们！稻草人旅行招聘链接本期节目你会听到：03:31 从19岁就开始做的“稻草人”07:20 旅行就是要允许未知和不确定性的发生13:21 很多年以后，我们才知道其他旅行团的盈利从哪儿来19:37Lonely Planet的创始人来过我们办公室20:59 追不到“蓝眼泪”，看不到猴和熊该怎么办？28:41 全是社牛的领队该如何管理？32:05 400名领队，需要强大的支持38:51 稻草人吸引的人都挺像的42:36 会放开45岁年龄限制吗49:28 错了，社交不是稻草人的核心54:33 稻草人的团为什么总是女生多？57:42 创业的快乐你想象不到60:31 旅行，就是我们生命中唯一要做的事情BGM：EverySecond——Mina OkabeBetter Know——BLANKS在小宇宙查看该单集文稿

这一期节目，真的“价值千金”。 嘉宾沈攀老师，辅导过上千名创业者，深受好评。他用高度的理性和严密的逻辑，帮助这些创业者“眼前一亮”，乃至“豁然开朗”，找到了业务增长的崭新机会。 正在创业或者有志创业的朋友们，你们会发现这一期节目信息量巨大：创业的五个仪表盘；创业者必备的“三力”；人生要有的五项修炼……真的是好有体系的创业方法论。 节目的后半段，沈攀老师还回顾了他自己的发展史，讲述了他是如何从一名高度感性的纪录片导演，变成今天逻辑性这么强的企业战略咨询顾问的。所以，逻辑和理性，是可以习得的！ 最后，我和沈攀老师聊到了他的“行业研究班”。有兴趣来向沈老师学创业的朋友，可以加酸奶哥小助理的微信（suannaigeboke），她会把大家拉进群的。加微信申请好友时请备注：行业研究。 你将听到： 03:40 创业者要“先胜而后战” 09:17创业的仪表盘：战略、客户、组织、财务 10:05战略：我是不是走在正确的路上 11:53客户：他们为什么持续选我们 16:07组织：初心要正，路子要野 22:21财务：业财指标是否健康 27:15沈老师家里都开减肥会所了，为何他还是没能减肥？ 32:08沈老师推荐“收藏吃灰”系列 39:36创业三力：能力、精力、心力 46:18 回音室效应、第十人原则和客户的椅子 55:10人生五项修炼：思考力、表达力、学习力、业务力、情绪力 58:06如何从一个感性的导演，变成“行走的思维模型” 71:24 丁字问法：为什么？然后呢？真的吗？ 74:30 一起来跟沈老师学“行业研究”吧！ 附沈攀老师的“收藏吃灰”书籍推荐： BGM: O.N.E——Yeasayer We Built This City——Starship

这一期节目，真的“价值千金”。嘉宾沈攀老师，辅导过上千名创业者，深受好评。他用高度的理性和严密的逻辑，帮助这些创业者“眼前一亮”，乃至“豁然开朗”，找到了业务增长的崭新机会。正在创业或者有志创业的朋友们，你们会发现这一期节目信息量巨大：创业的五个仪表盘；创业者必备的“三力”；人生要有的五项修炼……真的是好有体系的创业方法论。节目的后半段，沈攀老师还回顾了他自己的发展史，讲述了他是如何从一名高度感性的纪录片导演，变成今天逻辑性这么强的企业战略咨询顾问的。所以，逻辑和理性，是可以习得的！最后，我和沈攀老师聊到了他的“行业研究班”。有兴趣来向沈老师学创业的朋友，可以加酸奶哥小助理的微信（suannaigeboke），她会把大家拉进群的。加微信申请好友时请备注：行业研究。你将听到：03:40 创业者要“先胜而后战”09:17创业的仪表盘：战略、客户、组织、财务10:05战略：我是不是走在正确的路上11:53客户：他们为什么持续选我们16:07组织：初心要正，路子要野22:21财务：业财指标是否健康27:15沈老师家里都开减肥会所了，为何他还是没能减肥？32:08沈老师推荐“收藏吃灰”系列39:36创业三力：能力、精力、心力46:18 回音室效应、第十人原则和客户的椅子55:10人生五项修炼：思考力、表达力、学习力、业务力、情绪力58:06如何从一个感性的导演，变成“行走的思维模型”71:24 丁字问法：为什么？然后呢？真的吗？74:30 一起来跟沈老师学“行业研究”吧！附沈攀老师的“收藏吃灰”书籍推荐：BGM:O.N.E——YeasayerWe Built This City——Starship在小宇宙查看该单集文稿

这是一期和《三言两语》的串台节目。我代表70后80后，Jump代表90后，柯柯代表00后，我们一起来聊一聊00后整顿职场这件事。 真的有00后在整顿职场吗？还是说这只是一种情绪发泄？ 是不是线上说要怼老板，线下却是加班主动又积极？ 为什么00后普遍比中老年人更有维权意识？ …… 用Jump的话说，这是老中青三代聊职场。行吧，就三代吧。 01:05你凭什么说我不胜任？ 04:1400后的维权意识是怎么培养起来的？ 09:42有意义的加班和无意义的加班 16:42职场环境还是在不断变好的 21:1800后手中有粮，心里不慌 23:28 00后被反整顿了吗 26:54要稳定的职业，还是频繁换工作？ 30:55工作中有情绪价值吗 34:02你配得上那些有成就感的工作吗？ 44:00追求情绪价值，是因为物质价值追求不到了？ 48:36有时候，钱和快乐是对冲的 50:02怎么避免被优化

这是一期和《三言两语》的串台节目。我代表70后80后，Jump代表90后，柯柯代表00后，我们一起来聊一聊00后整顿职场这件事。真的有00后在整顿职场吗？还是说这只是一种情绪发泄？是不是线上说要怼老板，线下却是加班主动又积极？为什么00后普遍比中老年人更有维权意识？……用Jump的话说，这是老中青三代聊职场。行吧，就三代吧。01:05你凭什么说我不胜任？04:1400后的维权意识是怎么培养起来的？09:42有意义的加班和无意义的加班16:42职场环境还是在不断变好的21:1800后手中有粮，心里不慌23:28 00后被反整顿了吗26:54要稳定的职业，还是频繁换工作？30:55工作中有情绪价值吗34:02你配得上那些有成就感的工作吗？44:00追求情绪价值，是因为物质价值追求不到了？48:36有时候，钱和快乐是对冲的50:02怎么避免被优化在小宇宙查看该单集文稿