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「头图来自」Pexels 注：本期节目分为上下两集，建议大家按顺序收听，并在收听开始前准备好修订草案文本，跟着我们的讨论一起阅读吧，说不定这就是你通读的第一部法律呢？ 国际妇女节的存在让整个三月都有点特别，TFW也希望在每一年的三月都能制作出尤其用心又有意义的作品。于是我们策划了有史以来干货最满的一期节目，也是第一次将两整期的节目时长全部关注在法律主题上。 大家想必也看到我们本期的标题了，这是我和小雷第一次请出“清华”这个标签，除了因为两位嘉宾确实是我校法学院优秀的校友👏👏👏，更是因为这期节目值得我们运用每一份资源让更多人听到，一起了解这部与中国女性切身相关的法律！所以热烈欢迎你把我们的节目转发出去呀！ 隆重请出做客本期节目的两位嘉宾！除了自我介绍，我们还给两位各自出了一道灵魂拷问哦。 「嘉宾介绍」 [WechatIMG359.jpeg] 秀婷 主业刑事律师，希望成为可以解决别人难处的那个人。 曾经喜欢僻静，后来觉得适合热闹。 喜欢人类，世界很有趣，饭也很好吃。 希望男女，都可以自由、勇敢、充满好奇心。 灵魂一问：日常接触如此多严重的刑事案例，你如何仍对人性保有信心？ 答：万事都可做，但不一定都有益处。人性太复杂，好多欲望，又那么软弱。但也不过是普通人，总有人为过去的错误在今天买单，我看到了因果。看得多了，觉得人也就是这样，这就是人性的复杂性，是存在本身。我是否天真、是否对人性有信心，并不会改变人性多样的现实。 但当我还有能力保有天真、善良、诚恳，我就相信世界还有很多和我一样的人。 [WechatIMG382.jpeg] Jordan 一个正义感极强、追求社会公平的女性主义者。 金融机构离职员工，资本市场新人律师。 喜欢唱歌，经常讲冷笑话，但发挥极不稳定。 自身努力的动力是获取自由，希望全世界无产阶级能够得到解放。 灵魂一问：请问劝架陌生人有没有什么技巧可以分享？ 答：劝架主要靠身板、正义感和不怕死的勇气，不建议身板不够硬的同志尝试劝架。 要联合一切可以联合的力量，号召看起来有正义感的路人参与劝架。 劝架的核心是拉架，拉架的核心是束缚一方或双方——比如抱住挪走。 不建议使用言语输出，因为容易导致当事人应激，但情侣打架的除外——他们可能会突然一致针对你——你大概已经拉架成功了。 如何用三句话介绍《中华人民共和国妇女权益保障法（修订草案）》？ 在你去我们的播客平台收听节目之前，我们有几个收听建议。这期节目是“四位拥有不同法律知识程度的人对妇女权益保障法修订草案的阅读理解“。我们以草案文本的章节为脉络，对其中的亮点和疑问进行了讨论，在开始收听节目之前，我们建议你先准备好草案的文本，跟着我们边读边听，两期节目之后你或许就get了通读一篇完整法律的成就！在这里，我还为大家提炼了对草案的三句话介绍，希望可以帮助你更好的理解本期节目。 关键词：深入浅出，可读性高 妇女权益保障法是一部关于保护妇女权益的基本法，全共文22页，9个章节，86条。 关键词：宣誓意义，教育意义 妇女权益保障法作为一部宣誓性法律，为保障妇女权益确立原则与底线，同时需要刑法、劳动法、婚姻法等部门法律进行配合并细化。 关键词：匹配社会发展 现行草案是自2005年以来的又一次修订，此次修改是为了匹配我国经济社会与国家文明的发展程度，回应民众的期待。 本期节目分为上下两期，每期各覆盖4章节的内容。 上集： 第一章 总 则 第二章 政治权利 第三章 文化教育权益 第四章 劳动和社会保障权益 下集： 第五章 财产权益 第六章 人格权益 第七章 婚姻家庭权益 第八章 法律救济与法律责任 好啦，看到这里你已经做好了解这部法律的充分准备，下面的内容是我们为大家准备的两个延展阅读，可以配合节目或者在收听完完整节目后“食用”！ [children-of-men-1200-1200-675-675-crop-000000.jpg] 为保护全人类的最后一个婴儿，交战中的士兵纷纷停火 图片来源：人类之子剧照 妇女生育困境的终极之问—电影《人类之子》 在上集的结尾，我们聊到了第四章劳动和社会保障权益中对女性怀孕、产假、哺乳期的相应权益保护，尤其是第34条中提到的“劳动合同期满应自动延续至产假或哺乳期满”。也更深入的聊到产假造成的企业用工成本应该有谁来承担，如果没有其他相应的保险制度和男性陪产假的完善，女性的生育困境或许将会更加凸显。 这让我们不禁联想到2006年上映的科幻电影《人类之子》中的预言。电影中的2027年，人类不知为何丧失了生育能力。随着出生在18年前的最后一个新生儿在成年之际死于非命，全人类面临着即将灭绝的巨大危机。 这部电影非常极限的设定或许可以让我们意识到，在目前的科学技术条件，和沉重的生育成本压力下，女性选择生育是为整个人类社会的延续做出的巨大贡献，将生育成本全部加在女性和雇主身上，都并非可行之法，更谈不上是对女性的平等待遇。关于生育成本的讨论，我们也在规划相应的节目，希望很快可以和大家见面！ 熟悉又陌生的存在—中华妇女联合会 修正草案的第八章第七十六条中提到，“妇女的合法权益受到侵害的,可以向妇女联合会等妇女组织求助。”也许你和我一样也有类似的疑问，妇联这个好熟悉又好陌生的词到底是什么样的存在？我，一个普通女性如何能够向这个组织寻求帮助？在这里我们也搜索到了一些关键信息，分享给大家。 [WechatIMG300.jpeg] 在中华全国妇女联合会官方微信上可以搜索到各地各组织对应的妇联账号 图片来源：全国妇联女性之声公众号 妇联的全称是中华全国妇女联合会，它成立于1949年4月3日，实行全国组织、地方组织、基层组织和团体会员相结合的组织制度。这意味着在我们身边，具体到行政村、社区，或者是事业单位、社会组织的地方都会有对应的妇女联合会。 妇联的主要任务有九点，其中第四点与草案最为相关，原文如下：“维护妇女儿童合法权益，倾听妇女意见，反映妇女诉求，向各级国家机关提出有关建议，要求并协助有关部门或单位查处侵害妇女儿童权益的行为，为受侵害的妇女儿童提供帮助。” 我觉得最重要的一点信息是，妇联早在2005年3月就开通了12338妇女维权公益服务热线。热线主要为妇女儿童提供法律、婚姻、家庭、心理、教育等方面的咨询，并受理有关妇女儿童侵权案件的投诉。在全国范围内，在所有县（区）以上行政区域，手机或座机拨打“区号+12338”就可以获得当地妇联提供的维权咨询服务。 老郑在撰写这篇推送的时候测试拨打了12338北京地区的热线，热线语音提示维权投诉相关直接与12345接通，24小时在线。除维权与投诉外，12338还有很多其他的服务内容，具体服务范畴如下： 解疑释惑——提供及时、便捷的维权咨询服务 依法维权——形成典型侵权个案的快速处理和转介机制 化解矛盾——发现和化解基层矛盾纠纷，促进社会稳定 分析预警——倾听妇女意愿呼声，分析掌握妇女权益重点问题和动态信息 宣传倡导——宣传男女平等基本国策，普及维护妇女权益的法律知识 诚实地讲，查阅完这些资料，我仍然没有完全清楚妇联帮助我维护合法权益的方法如何，效果如何，但了解到热线的存在，和最近的妇联负责人就在楼下的居委会，还是会让我多一点点安全感，也希望这样的“曙光”，未来可以越来越亮。 作为两个法律小白，我和小雷在制作节目的过程中时时觉得我们和听众一起拥有了一次特别难得的学习机会，因为我们非常幸运可以请到如此优秀与契合这期节目的嘉宾，也要由衷的感谢对促成这期节目做出了巨大贡献的两位幕后朋友，刘俊宇和马瑞嫄，也希望尽快有机会邀请你们来节目做客呀！ 「本期提到」 《中华人民共和国妇女权益保障法（修订草案）》（点击下方链接获取法律原文） [https://npcobserver.com/wp-content/uploads/2021/12/Womens-Rights-and-Interests-Protection-Law-Draft-Revision.pdf] 「背景音乐」 I drink wine- Adele 「本期互动」 你对修订草案的哪个部分印象最深刻？ 「收听方式」 推荐使用 小宇宙APP、汽水儿APP 你还可以在 网易云音乐、Spotify、苹果Podcast上找到我们 更欢迎你直接来我们的小站玩：https://thefword.typlog.io/ 搜索 「The F Word」收听并评论，与我们互动 微博：@the-f-word 播客 微信公众号：the-f-word 即刻：TheFWord播客 如果你想跟我们交流节目反馈或者跟我们进行商业合作，可邮件至：[email protected]

Thinking about food 24/7 is NOT healthy! We give you unhealthy signs to look out for and mindset switches we used to cope.JOIN THE FACEBOOK PAGEhttps://www.facebook.com/profile.php?id=100076752153508New episodes every Friday.To follow the podcast click HERETo follow Sam click HERETo follow Taylor click HEREADD US ON SNAPCHAT:TAYLOR- @taylorolsennnSAM- @sammyt711See Privacy Policy at https://art19.com/privacy and California Privacy Notice at https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.

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「头图来自」 TFW 注意：本期节目笑声量超标，如带耳机收听请注意控制音量，以及欢迎随时跟我们在节目中一起快乐！ 这是一期久违的嘉宾做客节目，也是一场“坦白局”！我们邀请了两位”资深”女权主义者，也是小雷和老郑的好朋友潘潘和阿蔺聊了聊生活中那些“不太女权”的瞬间。你会听到有些深度的探讨，也会听到貌似摸不着头脑的描述，还有让我们笑翻的生活细节。如果请你用我是女权主义者，但是......来造句，你会说些什么？ 「嘉宾介绍」 潘潘，一个长期主义者。主业外企数字营销，帮中国各种大小各种类型企业在海外发展。副业播客。剩余时间听音乐，搞搞文艺活动，自己不是艺术家但是觉得自己应该鼎力支持各类艺术家，支持男性/女性都有机会追求内心的向往。 潘潘的播客：《世界青年在中国》--- “探索世界的同时探索自己” 阿蔺，社会闲散人员，下岗不就业工人。工种涉及版画、实验动画、雕塑、绘画、艺术书、装置等。女权主义者。未来可能会尝试进军单口喜剧界。 阿蔺的播客：《艺术招待所》--- “了解当代艺术，更了解青年艺术家” 「本期提到」 2018年纪录片《RBG》 播客《世界青年在中国》 播客《艺术招待所》 「背景音乐」 Epidemic Sound: Could Have Been Stardust (Instrumental Version) by Sam Shore 「收听方式」 推荐使用 小宇宙APP、汽水儿APP 你还可以在 网易云音乐、Spotify、苹果Podcast上找到我们 更欢迎你直接来我们的小站玩：https://thefword.typlog.io/ 搜索 「The F Word」收听并评论，与我们互动 微博：@the-f-word 播客 微信公众号：the-f-word 如果你想跟我们交流节目反馈或者跟我们进行商业合作，可邮件至：[email protected]

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「头图来自」：Unsplash 盼望着，盼望着，虎年的脚步近了，TFW年前最后一更来啦！ 特此声明：本期节目的主旨虽然是鼓励大家不回避冲突，努力锻炼自己的”吵架“技能，但绝对不是怂恿大家在过年期间跟”相亲相爱的一家人”“激情辩论“！（狗头护命） 祝大家在春节假期吃得好睡得香，万一万一遇到不开心就多听播客，我们在节目中等着大家！ 时间轴： （00:43）引子：小雷分享工作中的一次“吵架”经历 （05:00）为什么我们觉得“会吵架”很必要 （07:45）想好好吵架不容易，社会给女性画下的怪圈 （13:40）工作中的“吵架”—钝感力：我不要你觉得，我也不要我觉得 （21:20）亲密关系中的“吵架”—忍一时带不来风平浪静 （28:00）“高质量吵架”是一门可以习得的技能 学生时代，老师教导过我们要诚实、要谦让、要努力、要坚强，但好像从来没有明确教导过我们该学会为自己据理力争，以至于不管是在录制节目还是撰写这篇推，我们都很难找到一个正面形容“吵架”的常用词，只好自己创造「高质量吵架」这个概念。 「高质量吵架」定义：目的具体而明确而非单纯的情感宣泄，目的可能包括设立边界、厘清逻辑、表明立场等等。 我和小雷在成长过程中都切身感受过「高质量吵架」带给我们的帮助，更能体验女性在实践为自己据理力争过程中遇到的困境。我们希望通过这期节目分享对它的理解和在实践中积累的经验。希望有更多的女生可以自信又自豪的说：我还挺会吵架的呢！ 只有疯子一样的”泼妇“，却没有不会控制情绪的”泼夫“ 生活中刻意避免争执、冲突的人并不在少数，毕竟现在是个人均“社恐”的年代。但愿不愿意吵架和能不能吵架是两个概念。女性想要大大方方的为自己据理力争要比同样情况的男性困难许多。 社会给女性的刻板印象之一就是情绪波动大，不理智，精神更脆弱。女性的吵架也更容易被定义为“撒泼”，想要据理力争的内容也就更容易被“情绪不正确”而否定和忽略。我们听惯了泼妇、疯女人，却很少听到谁用“泼夫”去形容一个男性的情绪失控。 [paige_sweet_headshot.jpg] Sweet L. Paige 图片来源：哈佛大学官网 哈佛大学博士后学者Paige L. Sweet，在一篇从社会学角度看待煤气灯效应的论文中详细阐述了“女性更情绪化”这一刻板印象对女性带来的困境，尤其是在有虐待和精神控制的关系中。 Sweet在论文中提出，虽然女性在不断争取着自己的权益和生存空间，但社会中严重的厌女情绪和性别刻板印象（包括认为女性更不理智，精神更脆弱）使得女性在被虐待和精神操控时更难以被相信，而非”女性因更不理智而更容易被操控“这种本末倒置的理解。 Sweet的这篇论文全名为The Sociology of Gaslighting （《煤气灯效应的社会学意义》非官方翻译）她认为煤气灯效应不仅仅应该在强调封闭性、一对一关系的心理学范畴被定义，而也应被更关注社会环境和群体影响的社会学定义，因为煤气灯效应的根源来自于社会中的权力不平等。在论文中Sweet梳理了不同社会学家对女性更情绪化、更脆弱等刻板印象的研究与结论，也给出了她对于社会学理论下的煤气灯效应的定义。如果对这篇论文有兴趣，请点击这里获得完整链接：论文链接 工作中的「高质量吵架」：“不要你觉得，也不要我觉得” 我认为工作场景是「高质量吵架」最能体现直接价值的地方。很感激我之前工作的团队和老板非常支持我锻炼和实践吵架，一直鼓励我做团队里”最会吵架的“选手。对我们来说工作中「高质量吵架」带来的是清晰的边界设立和信息的准确传达，尽量保证我和团队尽快把精力聚合在工作本身。 在节目中小雷分享了她对于工作场合「高质量吵架」的一个体悟：不沟通情绪，也不要假设对方在沟通情绪，生动形象的总结为“不要你觉得，也不要我觉得。” 和亲密关系中的沟通正相反，工作中就事论事，干活挣钱才是第一要务。 [OIP-C-1.jpg] 图片来源：豆瓣 我们在节目中提到了一个最近挺热的概念叫做“钝感力”，来源是日本作家渡边淳一的同名书。作者在书中提出现代人不要对身边事物过分敏感，而应该更强调坚韧的耐力和积极向上的人生态度。书中提到了钝感的五项铁律如下： 1.迅速忘却不快之事。 2.认定目标，即使失败仍要继续挑战。 3.坦然面对流言蜚语。 4.对嫉妒讽刺常怀感谢之心。 5.面对表扬，不得寸进尺，不得意忘形。 亲密关系中的「高质量吵架」：记得拉回正题 老郑在亲密关系中好像一直都是个爱“吵架”的人。我相信遇到问题解决问题，也相信每次吵架的目的是为了让感情向前发展，毕竟冲突性的沟通，内核还是沟通呀。 在节目中我们提到了李靓蕾的著名”檄文“，其实也正是李靓蕾在微博的发声文章启发我们做了这期节目，我和小雷都太喜欢她的表达了。我觉得尤其值得学习的地方是李靓蕾第一次回应前夫发文时的精准打击，一针见血的指出前夫在试图混淆视听，又用分条列点的方式讲话题拉回主战场，读下来不拍手叫绝都难。 在亲密关系的争吵中，双方不能避免沟通情绪，甚至大部分时候沟通情绪才是主要任务。我们认为，明确矛盾的重点不被带偏是亲密关系中「高质量吵架」的核心。想要提高这方面技能的小伙伴请反复研读李靓蕾老师的范文，也欢迎跟我们交流实践经验哦！ [WechatIMG252.jpeg] 图片来源：李靓蕾微博 「本期互动」 Your thoughts 如果遇到小雷在节目中分享的故事，你会怎么做？ 「收听方式」 推荐使用 小宇宙APP、汽水儿APP 你还可以在 网易云音乐、Spotify、苹果Podcast上找到我们 更欢迎你直接来我们的小站玩：https://thefword.typlog.io/ 搜索 「The F Word」收听并评论，与我们互动 微博：@the-f-word 播客 微信公众号：the-f-word 如果你想跟我们交流节目反馈或者跟我们进行商业合作，可邮件至：[email protected]

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