菲说不可|职业规划会客厅 - 节目列表

只要是找工作投过简历的小伙伴都会遇到一个问题，就是投简历后长时间都没有回馈，这是为什么呀？ 小伙伴们有想过吗？大家想得最多的可能就是：没被HR看上呗。那除此以外还有别的原因吗？ 三种情况对应五大秘籍，菲樊姐帮你精准投递简历~

除夕倒计时，感谢大家8个月的暖心陪伴~ 与你共度除旧迎新之际，一起构筑职业生涯新高度，期待与小伙伴们在龙年再聚，深度链接，共享职场成长秘籍~ 菲樊姐的2024Flag立起来了：建一个暖心赋能的加油站【遇见彩虹*成长CLUB】 深度链接100个人，做一个有温度有灵魂的社群。2024我会跟大家分享关于职业生涯规划、个人成长、关于职场的一些小TIPS、多年的国央企职场感悟，还有我多年所学的HR领域、管理领域的知识经验、读书心得等，也希望为大家打造一个能量站、会客厅，我们一起接触新事物、一起赋能成长~ 想加入社群的小伙伴，记得私信我哦~ 家人们，感谢2023的支持和赋能，期待2024更深的链接~菲樊祝您龙年大吉、阖家安康、吉祥如意、平安喜乐！ 2024我们继续一起玩~

撰写简历时遇到特殊问题怎么处理，经常有小伙伴问我说，我要转行，从行政转人事，但是我好像比较缺人事工作经验，感觉和岗位JD上的要求不太匹配，我这个行政岗工作经验的简历投出去，估计要石沉大海了！ 遇到这样的转型人写简历的困境，怎么解呢？ 菲樊姐给你的方法是：用优势去匹配岗位，而不是用劣势，尽可能多得去找和目标岗位匹配的工作内容和才干，在简历中做适当的调整~

撰写简历时遇到特殊问题怎么处理，经常有小伙伴问我说，我的履历里有一些空窗期，我觉得很尴尬，我在简历上要不要去隐藏掉这个部分，或者处理一下呢，小伙伴，你说该怎么办呢？ 今天我们就来讲讲简历撰写遇到特殊问题时不得不学的处理方法。 重点强调，绝对不可以刻意隐藏哦！ 遇到空窗期，HR肯定会问，你在这段时间做了什么，你该怎么回答呢？ 答案是，你要梳理空窗期你所做的事情与目标岗位相同的知识、技能和才干，匹配地做呈现~

撰写简历时遇到特殊问题（比如应届生缺工作经验），小伙伴们该怎么处理呢，今天我们就来讲讲简历撰写遇到特殊问题时不得不学的处理方法~ 针对还不急着找工作的同学、临近毕业的同学、已经到面试环节的同学，针对三种不同阶段的同学，菲樊姐给到三种处理的方法和思路，小伙们可以根据自己的情况早做准备哟~

优秀的简历排版要这样来！ 总体原则：沉稳、低调，不要标新立异； 简历篇幅合理，不同职场经历设置不同篇幅，总体1-3页足矣； 还有简历版面布局、字体设置、照片选择、措辞格式等虽是细节，但小伙伴们务必重视，因为你的重视度决定了HR对你的简历的重视度哦～

简历中的重要模块：工作、实习履历怎么写？ 具体撰写内容：时间、公司、任职岗位、工作内容、取得成绩和成功案例； 在罗列任职岗位时，要注意时间由近及远、时间准确、岗位清晰； 工作内容应为应聘岗位量身定做，利用关键词提炼经历中与应聘岗位相匹配的工作内容和能力； 取得成绩应与工作内容对应，通过横纵向对比突出优势与创新之处，尽量用数字说话，少用形容词和副词； 成功案例则可参照STAR的写法~

简历中自我评价模块怎么写？ 看简历的时候，我发现很多小伙伴会写成： 千篇一律的能力汇集，自我标榜的罗列，更或者是各种证书或培训的罗列！ 那让HR觉得你很棒的自我评价该怎么写呢？ 只要满足以下五点：1聚焦匹配，2分类分点，3提炼关键词，4巧用数字，5务必精炼～

写简历，洋洋洒洒好几页，不知道如何做删减，怎么办？简历的篇幅要控制在多少页呢？ 巧用6个“做减法”技巧，让你的简历呈现既简洁精炼又重点突出，让HR一目了然、快速了解并欣然牵手～

写简历好难！没素材怎么办？词穷怎么办？我不知道我有什么能力怎么办？ 如何准备简历大食材，也就是写简历，我们先要准备简历食材才能有料可写，就像做菜我们需要准备各种素材才能烹饪出美味佳肴一样。 如何准备食材-即提炼自己的能力呢，我们可以通过成就事件法来挖掘原始素材，然后通过STAR法则来优化配置我们的素材~

我投了几百份简历，为啥都没有反馈？！ 是我不够优秀吗？是我不满足条件吗？ 其实都不是，只是因为你没能精准解读岗位要求，所以没有针对性地在简历中凸显你和岗位高匹配的能力和特质～

HR看一份简历会花多长时间？ 答案是7-8秒！也就是你的简历要在7-8秒的时间里吸引到HR的眼睛～ 那一份漂亮的简历至少能帮我们增加38%的面试反馈～ 菲樊姐以HR的视角告诉你“为什么你的简历会石沉大海”，“国企HR是如何筛选简历的”，以及“HR最关心的简历五大关键点”～ “简历撰写”篇会陆续开播，菲樊姐讲手把手教你如何让HR一“简”倾听，帮你叩开面试之门～