Hao的游戏PM笔记 - 节目列表

视频指路：小红书主页 收听指南： （感谢来自Gamma的PPT支持） 主播HaoX： * 8年游戏人，持有PMP、ACP、PSM、PSPO认证 * 日常分享游戏设计/项目管理/考证经验 * 创作文章/视频内容指路：Hao的使用指南

视频指路：小红书主页 收听指南： 一个游戏行业从业者，同时也是一个玩家，对现在游戏内购价格过高的吐槽 主播HaoX： * 8年游戏人，持有PMP、ACP、PSM、PSPO认证 * 日常分享游戏设计/项目管理/考证经验 * 创作文章/视频内容指路：Hao的使用指南

视频指路：小红书主页 收听指南： 很主观的行业发展时间线： * app store/google play推出 * 机能限制 * 大多是休闲游戏 * 增长率不错 * 越来越多的厂商加入 * 中度游戏出现（supercell） * 超休闲出现（Lion、voodoo） * 超休闲死掉 * 小游戏第一波兴起（海盗来了） * 小游戏半死不活 * 第二波兴起（放置数值卡牌变种） * 大厂入局（三七） * 代表作横扫国内和东南亚榜单 主播HaoX： * 8年游戏人，持有PMP、ACP、PSM、PSPO认证 * 日常分享游戏设计/项目管理/考证经验 * 创作文章/视频内容指路：Hao的使用指南

视频指路：小红书主页 收听指南： 过去一段时间里，我们经常听到xxx公司解散、xxx项目被砍，在各种不确定性升高的今天，游戏人应该何去何从。。。 主播HaoX： * 8年游戏人，持有PMP、ACP、PSM、PSPO认证 * 日常分享游戏设计/项目管理/考证经验 * 创作文章/视频内容指路：Hao的使用指南

视频指路：小红书主页 收听指南： 简单聊聊开会那些事儿 高效会议的秘诀：40-20-40原则 40%的时间用在会前准备 20%的时间用在会议上 40%的时间用在会后待办跟进落地 主播HaoX： * 8年游戏人，持有PMP、ACP、PSM、PSPO认证 * 日常分享游戏设计/项目管理/考证经验 * 创作文章/视频内容指路：Hao的使用指南

视频指路：小红书主页 收听指南： 继续聊聊今年招聘市场上，上海的几家游戏公司，都有哪些pm的岗位放出 * 蛮啾 * 弹指宇宙 * 游族 * 番糖 * 悠星 * 完美世界 主播HaoX： * 8年游戏人，持有PMP、ACP、PSM、PSPO认证 * 日常分享游戏设计/项目管理/考证经验 * 创作文章/视频内容指路：Hao的使用指南

视频指路：小红书主页 收听指南： 今天这期是和数据分析师Ducky老师的直播回放 在这一个多小时的时间里，我们大概聊了这些话题（文档链接） 过程中干货满满，我也迫不及待地分享到小宇宙，相信能解答你关于游戏数据分析的困惑~ 主播HaoX： * 8年游戏人，持有PMP、ACP、PSM、PSPO认证 * 日常分享游戏设计/项目管理/考证经验 * 创作文章/视频内容指路：Hao的使用指南

视频指路：小红书主页 收听指南： 简单聊聊今年招聘市场上，上海的几家游戏公司，都有哪些pm的岗位放出 * 米哈游 * 莉莉丝 * 叠纸 * 鹰角 * 沐瞳 * 波克城市 主播HaoX： * 8年游戏人，持有PMP、ACP、PSM、PSPO认证 * 日常分享游戏设计/项目管理/考证经验 * 创作文章/视频内容指路：Hao的使用指南

视频指路：小红书主页 收听指南： 简单聊聊蛋仔和元梦在春节期间的表现 主播HaoX： * 8年游戏人，持有PMP、ACP、PSM、PSPO认证 * 日常分享游戏设计/项目管理/考证经验 * 创作文章/视频内容指路：Hao的使用指南

视频指路：小红书主页 收听指南： 今天聊聊怎么谈offer 年后应该很多朋友找工作跳槽看机会的 我曾经帮我在小公司月入 10K 的朋友谈薪，谈到了18K 我觉得谈 offer 就无非就两个方面，谈薪酬和谈福利 薪酬方面 * 算清楚你的base * 明确自己的预期涨幅和底线 * 对于特别想加入的公司怎么谈 福利方面 * 公积金、社保、年假、其他福利 * 不在业务面试时聊这个 工作是为了更好的生活，希望大家都能收到满意的offer~ 主播HaoX： * 8年游戏人，持有PMP、ACP、PSM、PSPO认证 * 日常分享游戏设计/项目管理/考证经验 * 创作文章/视频内容指路：Hao的使用指南

视频指路：小红书主页 收听指南： 今天聊聊面试 简历通过率不错，但是一到面试就紧张，发挥失常？ 于是我把面试拆成了5个模块去解决 * 自我介绍 * 常规模块 * 项目模块 * 成果模块 * 职责模块 最后，面试是双向选择，一定要调整好心态，不要为了拿offer接受一些不合理的要求！ 希望我们2024都能以一个良好的状态迎接人生的每一场面试～ 主播HaoX： * 8年游戏人，持有PMP、ACP、PSM、PSPO认证 * 日常分享游戏设计/项目管理/考证经验 * 创作文章/视频内容指路：Hao的使用指南

视频指路：小红书主页 收听指南： 今天聊聊怎么做简历，将尝试站在面试官视角，分享一些我对于简历的看法： * 同样一份简历，在hr眼中很优秀，可能在业务面试官看来就很缺乏亮点 * 简历上有没有埋“钩子” * 我见过的三种常见的简历“坑”： * 简历上都是别人做的事情，没有自己的成果 * 简历内容充满执行细节，过于啰嗦 * 中途转行，对之前的经历投入大量笔墨 案例1：简历上都是别人做的事情，没有自己的成果 统筹xxx、管理xxx、推动xxx、跟进xxx。。。 这些都很好，但是没有体现自己的价值，需要思考自己真正做了哪些有价值的事情 应该怎么做？——把抽象的形容词具象化，描述具体做的事情 案例2：颗粒度上的表达，过于啰嗦 这位同学做的事情确实非常多，通过描述就能看出来，但是给面试官的感觉是，做了很多执行，然后呢？ 这些具体的执行动作，最终形成了什么成果？比如版本准时递交、消化了多少个临时需求、提升多少效率、节约了多少成本 站在面试官的角度，这些才是ta更关注的，因为找你进来也是希望你能对团队同样造成正向的影响 应该怎么说？——做了xxx事，有xxx成果，事后复盘是否还有优化空间？ 这些都是实打实做的事情，但是不必事无巨细写出来，描述事情和关键结果即可，过程留给面试官提问 案例3：中途转行pm，简历中在不相关的经历中投入大量笔墨 PM的出身五花八门，大多数同学毕业后的第一份工作都不是PM 但是简历的内容还是需要尽可能匹配目标岗位的需求，这时我们需要对不相关的经历进行删减，突出自己的优势 应该怎么说？——当面临转行时，我们过去经历的重要性，体现在积累了哪些可以迁移的能力，可以帮助我们更快地上手pm工作？这段经历会带给你什么样只属于你的优势？ * 比如我是策划出身，我的优势就是做过研发，了解实际工作流和可能的坑点 * （同时思考一下这段经历会给你什么样的劣势？对比同样年限pm出身的竞争者） 怎样补齐你的劣势？ 其实对我自己来说，每次面临换工作需要重新面对简历的时候都会有一段“抗拒期”，平时没有记录工作的习惯，导致时间一长就忘了之前到底做过啥 还是得日常在面对一些比较有挑战性的工作时，及时记录过程中遇到的坑点和后续复盘的思考 最后，当你的简历制作完成后 不妨找一些HR朋友帮你看看，给一些建议，也可以找我给你看看~ 主播HaoX： * 8年游戏人，持有PMP、ACP、PSM、PSPO认证 * 日常分享游戏设计/项目管理/考证经验 * 创作文章/视频内容指路：Hao的使用指南