职场就酱 - 节目列表

关于面试求职，我们一直在想怎么样才能给予大家更多的支持，上期节目播出后，好像找到了一点答案： “对梳理面试中的问题以及如何回答帮助很大，你们总结的回答框架非常好。” “我觉得对求职者很有指导性。” “之前看了好多面试建议都不知道怎么用，你们这种面试问答太好了”…… 这些听众反馈让我们深深感受到了自己做节目的价值。 本期节目我们将继续呈现藜麦和瑞哥模拟面试的下半场，在这期你会听到面试官和候选人关于职业规划探讨、对跨行求职的顾虑、关于薪资的博弈以及常见“废话问题”：请自评优劣势、你还有什么问题想问我。 关于面试，你还有哪些想听想聊的，也欢迎私信告诉我们！ 现在我们一起听听模拟面试（下）的内容吧！ 01：07 你的职业规划？不！是你到公司后的职业规划！ 08：03 跨行求职可不是从“0”做起，这样回答既显经验又显能力 14：08 坑虽多，但答对就大加分的问题——“自评优劣势”，你拿了几分？ 26:20 关于“薪资”的极限撕扯 31:16 压薪试探--还是撕扯 37:49 你还有什么问题要问我吗？当然有！

关于面试求职，我们一直在想怎么样才能给予大家更多的支持，上期节目播出后，好像找到了一点答案：“对梳理面试中的问题以及如何回答帮助很大，你们总结的回答框架非常好。”“我觉得对求职者很有指导性。”“之前看了好多面试建议都不知道怎么用，你们这种面试问答太好了”……这些听众反馈让我们深深感受到了自己做节目的价值。本期节目我们将继续呈现藜麦和瑞哥模拟面试的下半场，在这期你会听到面试官和候选人关于职业规划探讨、对跨行求职的顾虑、关于薪资的博弈以及常见“废话问题”：请自评优劣势、你还有什么问题想问我。关于面试，你还有哪些想听想聊的，也欢迎私信告诉我们！现在我们一起听听模拟面试（下）的内容吧！01：07 你的职业规划？不！是你到公司后的职业规划！08：03 跨行求职可不是从“0”做起，这样回答既显经验又显能力14：08 坑虽多，但答对就大加分的问题——“自评优劣势”，你拿了几分？26:20  关于“薪资”的极限撕扯31:16   压薪试探--还是撕扯37:49  你还有什么问题要问我吗？当然有！

上期节目播出之后，好多朋友跟我们留言： HR都是属藕的吧？浑身净是心眼子，面试的每句话都埋着坑等我们呢！ 对这些留言我们只能说：职责所在职责所在。 你看，现在我们不就把这些面试背后的潜台词都告诉你们了嘛！ 而且我们不光告诉知识，还有模拟演练！ 本周我们的两位朋友藜麦和瑞哥分别找我们进行了模拟面试，征得二位同意后在今后的两期节目里我们会将他们的模拟面试展现给大家。 在这两期节目里你将听到模拟面试问答，hr角度的回答解析，以及我们给出的标准回答建议。相信听完这些内容的你，也离命中情offer不远了～ 现在就让我们一起来听听模拟面试（上）的内容吧！ 时间轴： 00:17 关于本次“模拟面试”一些必要的前情交代 02:14 “自我介绍”突出优势匹配性，套用模板抓眼球 07:42 空窗期优秀回答模板在此！这样回答“空窗不空” 12:45 能屈能伸，“创业回归”更稳定 15:38 关于加班的“试探”，我们可以这样回 21:07 “成就事件”是能力体现，一个公式让你抓牢面试官的注意力 26:54 别把“受挫事件”当成吐槽大会，这样回答才加分！ 34:41 “废话问题”暗藏心机，你需要这样回答

上期节目播出之后，好多朋友跟我们留言：HR都是属藕的吧？浑身净是心眼子，面试的每句话都埋着坑等我们呢！对这些留言我们只能说：职责所在职责所在。你看，现在我们不就把这些面试背后的潜台词都告诉你们了嘛！而且我们不光告诉知识，还有模拟演练！本周我们的两位朋友藜麦和瑞哥分别找我们进行了模拟面试，征得二位同意后在今后的两期节目里我们会将他们的模拟面试展现给大家。在这两期节目里你将听到模拟面试问答，hr角度的回答解析，以及我们给出的标准回答建议。相信听完这些内容的你，也离命中情offer不远了～现在就让我们一起来听听模拟面试（上）的内容吧！时间轴：00:17 关于本次“模拟面试”一些必要的前情交代02:14 “自我介绍”突出优势匹配性，套用模板抓眼球07:42 空窗期优秀回答模板在此！这样回答“空窗不空”12:45 能屈能伸，“创业回归”更稳定15:38 关于加班的“试探”，我们可以这样回21:07 “成就事件”是能力体现，一个公式让你抓牢面试官的注意力26:54 别把“受挫事件”当成吐槽大会，这样回答才加分！34:41 “废话问题”暗藏心机，你需要这样回答

当当当当！保姆级面试教程来啦！ 人人都希望在面试中能够正常发挥甚至超水平发挥，但在实际的面试环节中，却常常见到一些工作经验非常优秀的候选人由于准备不足、临场紧张、或者根本没有搞清楚面试问答逻辑导致发挥失常与好机会失之交臂的情况，非常之可惜。 本期节目我们详细梳理了面试全流程，全方位无死角地覆盖了面试的各个环节，包括但不限于电话电话初试怎么聊、面试准备怎么做、面试问题怎么答、面试结束怎么跟以及面试心态怎么搞…… 让你听完后，懂面试更会面试！ 快快来点击播放，跟我们一起成为“面试达人”，赢得满意offer吧！ 本期导航： 01:21 懂面试才能过面试！关于面试你需要知道的那些点 06:37 简历达标≠拿到面试机会，这关你还没过呢！ 10:04 准备做得好，offer跑不了——面试准备保姆级教程 13:58 面试官究竟在问什么？从逻辑解法到避坑指南再到回答模板，全面解析面试常见问题 48:48 面试结束后这样做，增加你的录取率！ 53:38 很小但很重要的事项们

当当当当！保姆级面试教程来啦！人人都希望在面试中能够正常发挥甚至超水平发挥，但在实际的面试环节中，却常常见到一些工作经验非常优秀的候选人由于准备不足、临场紧张、或者根本没有搞清楚面试问答逻辑导致发挥失常与好机会失之交臂的情况，非常之可惜。本期节目我们详细梳理了面试全流程，全方位无死角地覆盖了面试的各个环节，包括但不限于电话电话初试怎么聊、面试准备怎么做、面试问题怎么答、面试结束怎么跟以及面试心态怎么搞……让你听完后，懂面试更会面试！快快来点击播放，跟我们一起成为“面试达人”，赢得满意offer吧！本期导航：01：21 懂面试才能过面试！关于面试你需要知道的这些点06：37 简历达标≠拿到面试机会，这关你还没过呢！10：04 准备做得好，offer跑不了——面试准备保姆级教程13：58 面试官究竟在问什么？从逻辑解法到避坑指南再到回答模板，全面解析面试常见问题48：48 面试结束后这样做，增加你的录取率！53：38很小但很重要的事项们

“金三银四”已经过去一多半了，你的工作找得怎么样啦？ 好多求职的朋友都反应今年的找工作进度远不如预期：简历投出去没反馈、HR联系了又不面试、面试结束反馈不推进offer、好不容易谈了offer又卡在谈薪环节…… 为了帮助更多求职的朋友，我们决定专门用几期节目聊聊求职那些事~包括怎样写简历能获得HR更多关注、怎样沟通和面试可以赢得用人单位的青睐，以及怎样谈薪可以保障你的价值最大化。 本期节目，我们就带着自己“卧底”招聘十几年的绝招来聊聊简历撰写的技巧和注意事项，让你写出HR一眼pick的好简历~ 本期导航： 04：31 基础信息最简单？写不好可能会自断前程 08：21 自我评价这样写，你就是HR的倾心之人！ 11：26 工作经历的命脉就在这两点，你是不是这样写的？ 23：27 抓住加分项更易脱颖而出，项目经历这样写 26：03 细节决定成败，做对这七点，命中率UP UP！

“金三银四”已经过去一多半了，你的工作找得怎么样啦？ 好多求职的朋友都反应今年的找工作进度远不如预期：简历投出去没反馈、HR联系了又不面试、面试结束反馈不推进offer、好不容易谈了offer又卡在谈薪环节……为了帮助更多求职的朋友，我们决定专门用几期节目聊聊求职那些事~包括怎样写简历能获得HR更多关注、怎样沟通和面试可以赢得用人单位的青睐，以及怎样谈薪可以保障你的价值最大化。本期节目，我们就带着自己“卧底”招聘十几年的绝招来聊聊简历撰写的技巧和注意事项，让你写出HR一眼pick的好简历~本期导航：04:31 基础信息最简单？写不好可能会自断前程08:21 自我评价这样写，你就是HR的倾心之人！11:26 工作经历的命脉就在这两点，你是不是这样写的？23:27 抓住加分项更易脱颖而出，项目经历这样写26:03 细节决定成败，做对这七点，命中率UP UP！

作为打工人的你有没有遇到这种情况： 每次发工资总因为迟到、忘打卡被公司扣掉不少。 约好的工资每个月都被扣绩效，结果劳动合同上的那个数一次都没拿到过。 试用期不上社保公积金，拿着80%的工资快转正了被随便找个借口开除掉…… 注意了！这些行为看似常规操作，实际上是企业在违法！！！ 企业之所以敢这么干，一个原因可能是企业经营者本身法律意识淡薄，但还有另一个更可能的原因是：他们吃准了“你”也不知道这些都是违法行为！ 本期节目我们为大家指出了那些看似常规操作但实际上是违法行为的企业惯用扣钱伎俩，并针对每一类侵害行为列出了避坑方法和相应的维权部门。此外，我们也介绍了怎样找到正规公司的方法和技巧，帮我们擦亮眼睛，从根源上避坑。 希望这节目能帮助越来越多的打工人小伙伴提高法律意识，在遇到违法操作的时候都能够思路清晰、勇敢无畏地大声说不，维护好自己的合法权益！ 本期导航： 03:15 “激励工具”爆改“克扣手段”？！或许你不知道，绩效考核可不是为了扣钱的！ 06:51 迟到就乐捐，没回消息就罚款？注意了！没征得我同意的扣钱都是“耍流氓” 13:25 有一家算一家，在社保公积金上钻空子的公司都是坑！ 16:54 试用期就随便开除？你当是七天无理由退货呢！ 19:30 敲黑板划重点：找对“有关部门”，才能有效撑腰 20:15 做对这些事，帮你从源头避坑不靠谱公司

作为打工人的你有没有遇到这种情况：每次发工资总因为迟到、忘打卡被公司扣掉不少。约好的工资每个月都被扣绩效，结果劳动合同上的那个数一次都没拿到过。试用期不上社保公积金，拿着80%的工资快转正了被随便找个借口开除掉……注意了！这些行为看似常规操作，实际上是企业在违法！！！企业之所以敢这么干，一个原因可能是企业经营者本身法律意识淡薄，但还有另一个更可能的原因是：他们吃准了“你”也不知道这些都是违法行为！本期节目我们为大家指出了那些看似常规操作但实际上是违法行为的企业惯用扣钱伎俩，并针对每一类侵害行为列出了避坑方法和相应的维权部门。此外，我们也介绍了怎样找到正规公司的方法和技巧，帮我们擦亮眼睛，从根源上避坑。希望这节目能帮助越来越多的打工人小伙伴提高法律意识，在遇到违法操作的时候都能够思路清晰、勇敢无畏地大声说不，维护好自己的合法权益！本期导航：03：15 “激励工具”爆改“克扣手段”？！或许你不知道，绩效考核可不是为了扣钱的！06：51 迟到就乐捐，没回消息就罚款？注意了！没征得我同意的扣钱都是“耍流氓”13：25 有一家算一家，在社保公积金上钻空子的公司都是坑！16：54 试用期就随便开除？你当是七天无理由退货呢！19：30 敲黑板划重点：找对“有关部门”，才能有效撑腰20：15 做对这些事，帮你从源头避坑不靠谱公司

一转眼2024年马上过去四分之一了，你年初的计划完成的怎么样啦？是进度超前，还是刚刚达标、亦或者是不及预期？ 在之前的节目里，我们介绍了如何用“生命之花”做月度计划，但仅仅把它当做做计划的工具就太低估它了，生命之花还能帮助我们评估当下、复盘&促进行动，帮助我们不断蜕变、接近完美人生，是个不折不扣的“神仙工具”！ 过去未去，未来不来。 如果你也想拥有工作生活都兼顾、事业生活两不误的幸福人生，就打开这期节目和我们一起打造平衡的生命之花吧！ 本期导航： 01:27 满分80，生活的绩效你拿了几分？ 05:00 目标没完成？看看是不是这几个原因 11:02 失衡的生活我不要！对“缺少生活的工作狂”和“保守安逸的享乐家” say no 14:45 想提分，别死磕，这都是有诀窍的！

一转眼2024年马上过去四分之一了，你年初的计划完成的怎么样啦？是进度超前，还是刚刚达标、亦或者是不及预期？在之前的节目里，我们介绍了如何用“生命之花”做月度计划，但仅仅把它当做做计划的工具就太低估它了，生命之花还能帮助我们评估当下、复盘&促进行动，帮助我们不断蜕变、接近完美人生，是个不折不扣的“神仙工具”！过去未去，未来不来。如果你也想拥有工作生活都兼顾、事业生活两不误的幸福人生，就打开这期节目和我们一起打造平衡的生命之花吧！本期导航：01：27 满分80，生活的绩效你拿了几分？05：00 目标没完成？看看是不是这几个原因11：02 失衡的生活我不要！对“缺少生活的工作狂”和“保守安逸的享乐家” say no14：45 想提分，别死磕，这都是有诀窍的！