公关没落? 丨三位公关“老法师”深入探讨公关的本质与未来

Joan姐会客厅

当算法撕裂共识、CEO被迫“带货”——公关究竟为谁而战?Joan与李国威 Geoff LI、任重 Nelson 深入探讨公关的本质与未来! 李国威(Geoff LI):前通用汽车中国、通用电气中国发言人,35年媒体公关经验 任重(Nelson):国际公关公司爱德曼中国首席顾问,30年企业传播公关与媒体经验 【时间轴】 * 01 公关的本质与困境 01:13 什么是公关?公关为谁服务?CEO/销售/品牌? 03:44 公关部被裁,是“公关已死”的信号吗? 04:35 公关的未来:控制 or 放手? * 02 中西方文化差异 05:41 创始人在海外怎么跟公众沟通? 09:01 优秀是这次做的很漂亮,伟大是持之以恒的人企合一 11:57 公关不是要让所有人满意,而是要让朋友多多的,敌人少少的 13:54 中西公关文化差异:中国更加天下观,西方更加部落化 * 03 创始人IP:王牌还是深渊? 15:01 伟大企业需成为大海:包容30%-40%负面仍健康成长(华为案例) 16:12 无公关部争议:企业、创始人、政治的三重品牌博弈(苹果、特斯拉案例) 18:28 创始人文化主导企业品牌:如果创始人遇到了问题那么怎么办? 21:11 中国需要星辰大海式企业家参与全球叙事 * 04 出海时代的破局之道 22:07 “社交货币铸币权”中国产品横扫海外(Insta360/labubu案例) 24:00 数据洞察:东南亚对中国品牌信任度58% 超美国(艾德曼报告) “满街跑的是你们家的比亚迪,转角就看到你们家的喜茶” 25:35 “产品出海了,CSR出海了,唯独公关叙事哑火了!”

27分钟
99+
6个月前

陪伴千万用户求职、晋升、成长 | 崔璀,优势星球创始人

Joan姐会客厅

崔璀,优势星球品牌创始人,累计陪伴千万用户求职、晋升、成长。职场类目头部博主,视频课《人人都需要的管理术》主理人,出版图书《做自己人生的CEO》、《深度影响》、《职场晋升101》等。陪伴每一个具体的人,承接情绪,强化内核,以最"慢"的方式,以职场为道场,见证生命破壁成长。 【时间轴】 01:58 从“超级天才打工人”到创业者的华丽转变,陪伴用户求职、晋升、终身成长 10:27 开始一对一深度服务的旅程,陪伴每一个具体的人,承接情绪,见证生命破壁成长 16:48 表层的职场问题,背后是TA的情绪模式、认知模式、关系模式 15:28 老板可以严格,但不要严厉。严格是一种标准,严厉是一种宣泄 22:59 一对一方法论,两年迭代50次的核心竞争力 44:16 产品迭代与团队筛选的双重进化 44:56 用户画像:25到45岁是主力军,75%以上是女性,男性的边界正在拓宽 53:01 与另一半共同创业的甜蜜与挑战,磨合好是非常互补的 58:52 没有英雄的个人,但是有英雄的团队。我们的优势理论就是让那个长板无限的发挥。 01:07:05 我的暗爽来自于我知道我长了哪些“肌肉”,下一次再面临绝境的时候,我知道该怎么解题了。 01:13:24 小孩子听不听得懂,取决于大人说不说 01:20:25如果不给你名,不给你利,你还是想做,大概率会给你名和利,就是这么有趣!

80分钟
99+
1年前
EarsOnMe

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