嘉宾： 夏天：事业编10年，公益一类，专技岗9级，中部地区非省会市直单位 悦悦：毕业六七年，公益一类，管理岗转专辑岗，长三角三线城市区级单位 撞大运姐姐：接近35岁时上岸，自收自支，管理岗9级，垂管系统，中部省会省直单位 小新：今年刚毕业，公益一类，管理岗，市直端茶倒水阶段练习生 （特别感谢：还有7位没出声的嘉宾，谢谢你们的观点促成这期节目） 特别说明：本期节目的奖品赠送仅在小宇宙《体制内》主专辑评论区进行，喜马拉雅、苹果播客、网易云、新浪微博等平台的小伙伴想要参与可来小宇宙《体制内》专辑中参加哦～ 想也想得到，把事业编小伙伴们攒到一起会聊啥——本期节目为现实版技术流，干货很多，观点也很多，为了大家能听懂，做一些黑话名词解释，如有误，欢迎大家指出和补充： 公益一类：这种说法谈论的，是事业单位的分类，除了公益一类，还有公益二类/公益三类，但对于听友来说，最需要关心的区别就是单位的钱从哪里来。一般来说，公益一类事业单位的资金由财政全额拨款（也有少数差额拨款），这意味着更靠近行政单位，稳定感更强；二类三类单位主要是财政差额拨款或自收自支，会有更强烈的市场感，自收自支事业单位也正是目前事业单位改革的主要单位 参照公务员法管理的事业单位：因为几乎等同于行政单位，因此不在本期节目讨论范围 混编混岗：事业单位和所属机关单位（比如文化馆和文体旅局）的人员混岗交叉使用，如小李考事业编考到XX区文化馆，他的编制也在文化馆，但是从上班第一天开始，小李就去了文体旅局局机关办公室写材料，相当于做的是文体旅局行政岗的工作；同时，可能该单位的文化馆馆长也由某行政编制的人员老王担任，而老王的编制是文体旅局局机关的编制 专技岗：专技岗全称专业技术岗位，从事专业技术工作，分高级、中级、初级（高级包括正高副高），正高（1-4级）副高（5-7级），中级（8-10级），初级（11-13级） 管理岗：从事管理工作，正处-5级，副处-6级，正科-7级，副科-8级，科员-9级，办事员-10级（事业单位其实还有一种编制是工勤编，甚至可能在某些单位人数众多，但因为现在少有新考入的小伙伴为工勤岗，所以也没有在本期节目中讨论） 山东事业编改制转企新闻： https://mp.weixin.qq.com/s/PStlPx4cYeG4N7B9M_cWoQ 人才引进：高学历人才进入体制的更轻松版本，往往我们看到的人才引进事业编都是来自名校、高学历，但是进体制以后，由于只能得到事业编，常常有晋升不如公务员快、收入不如公务员高等现象，且对比起来，同级别的公务员学历可能更低。 车补：就是公务员交通补贴，近些年公车改革以后开始实施，所以也有很多地方目前只有公务员有，事业编的车补政策尚未完善，zy的标准，司局级每人每月1300，处级每人每月800元，科级及以下每人每月500元。各地区之间会有不同。 时刻： 04:01 山东事业编转企，你们怎么看？ 10:37 我考前，不知道我们单位是“自收自支” 14:37 做公众号还要学会计——专技岗的死循环 29:04 关于混岗混编和借调：借调也要去业务紧密的单位呀！ 42:26 人才引进，后来都怎么样了？ 49:07 管理岗和专技岗，怎么选？ 59:52 收入比公务员低多少？ 01:12:37 专技岗比管理岗，就可以更加人际关系躺平吗？ 01:18:31 事业编以后，你们还会继续考公吗？ 01:36:18 躺平几年后，想重新在领导面前刷存在感，该怎么办？ BGM Music : Roa - Sora Watch : youtu.be/smk9eVUfzMU Stream / Download : hypeddit.com/roamusic/sorastream License : roa-music.com

嘉宾小鹿，是一个发愿赚够fuck you money以后就考公的小伙伴。从来没进过体制的她，一直在深圳受到各种社会捶打，对最后能考进体制有一些天然滤镜，甚至每次下回老家的飞机都有一种再也不想离开的感受，但是究竟赚到多少钱再考回老家比较安全？究竟体制外职场相较于体制内，是更公平还是更刀光剑影？什么才是所谓的“职场正轨”？职场霸凌来临，怎么能在漫天的内耗中稳定住自己？一起来听听看今天的节目吧～ 时刻： 02:10 我的fuck you money？80-100w吧 11:05 你在体制外究竟经历了些什么？ 22:10 到底什么才是“职场正轨”？ 27:43 职场中的幸运与自我认知：寻找适合自己的道路 33:17 我最怕的，是失去工作 46:21 你对你的体制内生活，有什么憧憬吗？ 57:39 辞职创过业的人，就没有再找工作的机会了？ BGM Music : Roa - Sora Watch : youtu.be/smk9eVUfzMU Stream / Download : hypeddit.com/roamusic/sorastream License : roa-music.com

嘉宾主持：罗叔，《头号玩家》主播 嘉宾：馒头、菜包 在体制内生娃，讲真呢，算是工作环境中非常友好的，不过，正是这样的友好环境，让生娃这件事好像更加“顺理成章”了。但其实，我们是有很多对生娃的困惑的——比如工作这么忙，娃到底是在什么样的陪伴下长大的？如果还想考公，就要等娃睡了以后，才有时间去复盘卷子；就连财富自由（从繁繁姐的视角看）的罗叔，都觉得经济压力是没想到地扑面而来……可能我们的生娃好多时候都是“头一铁”，就生了，但是今天这期节目可以帮你细化一下“头铁”前的思考过程。如果你本来就想生娃甚至生二胎，体制内确实是个好地方，但如果你希望有足够的心理准备，可以先听听看今天这期节目~ 时刻： 02:10 工作和孩子，你balance了吗？ 12:27 每年在娃身上花掉的额外支出有哪些？ 18:34 父辈为什么卷我们的学习？是因为他们没有 24:49 我都不知道什么叫“高质量陪伴” 31:03 体制内真的很适合生小孩 43:28 生了娃才意识到，钱真的很不够 55:52 生孩子，我们都是“头一铁” 01:08:19 总有“挂机式”育娃，给时间少的一方的小tips BGM Music : Roa - Sora Watch : youtu.be/smk9eVUfzMU Stream / Download : hypeddit.com/roamusic/sorastream License : roa-music.com

今天的嘉宾小坡，是一位小学一年级老师。本来考公考编考教师，她是准备随便撞上哪个就去哪个，但没想到，当上老师以后，发现自己非常适合这个岗位。即使上班第一天，就忘记去上班了。 她在单位给自己立了一个有点傻乎乎、但勤学肯干的人设，也在一次次细节中无限激发领导的伯乐情怀。讨论到她带的那一帮一年级的小孩时，她说学生就像是她的产品，KPI五花八门。经历了很多摸索，她也终于在现在的状态中，既能好好工作跟领导同事保持舒适关系，又能配合家长，产出一系列个性化的“产品”。在“教育”到底是怎么一回事这件事情上，我和小坡也有一些超越节目框架外的观点，我们自己也是曾经的学生和被教育者，所以在成为老师和小学生家长以后，我们也开始思考，当我们把书本上的方程式都忘掉以后，教育本身，给我们留下的是什么 BGM Music : Roa - Sora Watch : youtu.be/smk9eVUfzMU Stream / Download : hypeddit.com/roamusic/sorastream License : roa-music.com

Julia是一位事业成功的外企高管，她的同学大金，则是一位体制内的科长。她们一个偏好稳定，一个喜欢商业世界的激荡，在两人工作了15年后，我们用这期节目，展开她们两种职业选择下的不同职场故事——什么样的人适合进体制？我们分别对体制内外的滤镜到底是不是真的？职场中的我们是否有精致羞耻？……希望本期节目，也能浅浅地给听节目的小伙伴们一些职业选择上的参考，最后，无论是在体制内外，都希望我们可以像《玫瑰的故事》那样，精致美好地做自己的“女赢家”~ 时刻： 03:34 外企人不知道的事：股长是什么？股票的股吗？ 07:47 不接受“自负盈亏”的市场筛选，体制内的工作就可以不努力吗？ 12:43 CXO们可能返贫的收入&全单位“透明”的工资条 21:21 考公还是进外企？不同行业“成功人士”的画像什么样？ 32:00 外企滤镜：我希望单位有个母婴室 46:33 体制内女生会有精致羞耻吗？ 59:18 怎么才可以把“聊一聊”改成“汇报”？ 01:04:43 闲暇时间看些什么书、做些什么事，才能成为更“玫瑰”的自己？ BGM Music : Roa - Sora Watch : youtu.be/smk9eVUfzMU Stream / Download : hypeddit.com/roamusic/sorastream License : roa-music.com

如果，你和一位姐妹一起值班，你们会聊什么？ CC、繁繁，都是一毕业就考公，且工龄10年+ 我们假设今天就像是我们一起在值班夜话，那种很彻底的疲惫感后，引发了我们的某些觉知，10年体制内，当我们谈到这期节目非常适合值班的时候听，放松且治愈，有困惑，有想法，也有能量 01:58 每个人在体制内看到的视野，都非常非常小 08:44 为什么一个50岁的中年体制内男领导，是可以在街上一眼被看出来的？ 19:17 通过播客，我们给开窗户的人，递了一个篮子 28:10 强大的人，不会随波逐流 36:45 我们和体制的关系，在未来是多种多样的吗？ 44:31 《我们由奇迹构成》：乌龟为什么没有叫醒睡在旁边的兔子？ 56:43 值班，值的到底是什么？ 小助理微信：fanghao3110 小红书：体制内|小职员们的聊天局 BGM Music : Roa - Sora Watch : youtu.be/smk9eVUfzMU Stream / Download : hypeddit.com/roamusic/sorastream License : roa-music.com

本期嘉宾：34岁辞职读研的老梁 嘉宾主持：罗叔，播客《头号玩家》主播，投资人，前处级干部，前纽约时报VP 好久没聊为人处世，今天请到从组织部毕业的嘉宾老梁，和罗叔一起，给小职员们讲讲，他们为人处世的故事——罗叔当年穿着西装+T恤怎么完成新人报到的？遭遇过最尴尬饭局是什么样？怎么推掉不该自己的工作……希望通过这期节目，小伙伴们可以不当职场软柿子，但也不锋芒太露，并可以用一颗真诚的心，去做自己该做的事。 老梁的小红书ID：辞去公职读研的老梁说体制 时刻： 03:23 领导让我叫他“老板”，我没跟上 08:15 体制内，有自己独特的服装审美 11:58 罗叔第一天去体制内上班的恐怖穿搭 14:55 怎么甩掉不该自己的工作啊！——论资排辈，但也不能让别人欺负你 19:39 怎么让别人觉得你靠谱啊？ 28:39 怎么样跟领导保持“不算太远又不算太近”的距离？ 36:15 和体制内打过交道的公司，公司运作都变得规范了 41:12 体制内可以交真心朋友吗？ 49:48 酒局上大出风头？好吧，那就你买单 56:42 厚黑学？你以为这是你能学会的？ 01:01:03 为什么我觉得组织部更值得去？ 01:09:18 干点实事，别去掺和领导的事 BGM Music : Roa - Sora Watch : youtu.be/smk9eVUfzMU Stream / Download : hypeddit.com/roamusic/sorastream License : roa-music.com

本期嘉宾：木瓜 嘉宾主持：罗叔，播客《头号玩家》主播，投资人，前处级干部，前纽约时报VP 木瓜曾在体制内13年，组织部非公党建处处长辞职。参与创业的三年，干垮掉一家500人的公司，又去了一家超级互联网做GA。但价值观不同，半年就离职了，现在自己创业做公益，艰难中前行。 待千帆过尽，回头看体制内的13年，才知道，那些单位发睡袋、和同事点亮的组“织部的灯”，是曾经的闪亮，也是塑造自己最重要的过程；他也有自己要去经历跌宕，也有自己想施展的拳脚，所以坦荡辞职那天，他也能对自己说一句“干得漂亮”。 03:45 听说你们单位发米面油啊？哦，我们单位发睡袋，加班用那种 10:55 关于木瓜老师“入错行”这件事…… 19:10 他轻松的可以扮演，他角色中需要的样子 25:51 从第七号员工到把公司干倒闭，这叫“把人淬火” 37:58 体制内出来，去大厂做政府关系合适吗？ 43:00 是职业，塑造了“温和的傲骨” 54:26 传统八卦：大厂的收入是体制内的8倍 58:13 怎么才能被提拔？罗叔建议——建立立体的数据库 01:07:58 你在体制内学到了什么体制外学不到的东西？ BGM Music : Roa - Sora Watch : youtu.be/smk9eVUfzMU Stream / Download : hypeddit.com/roamusic/sorastream License : roa-music.com

知灼学姐又来返场了，但这次我们没有聊材料写作，而是复盘了一下繁繁和知灼两个体制内10年+的人，在体制内这些年，干过的那些快把自己蠢死的事，希望小伙伴们能从中理解到一些体制内的做事的原则，并且从认识到自己不想摆烂开始，就通过努力，过上职场的闪光人生～ 02:11 发票事件：好了，我从此在这个单位没前途了 08:29 跟人社局小姐姐关系不好，所以我就没问 12:46 公文大牛怎么了，我还自己“设计”过公文字体呢 17:02 浑然不觉中，我就跟办公室主任杠上 24:00 努力真的有用吗：我连个优秀都评不到 34:05 答应借调，肯定是件好事吗？ 38:20 其实每天做了什么，是可以记下来的 42:36 跟有能量的人在一起，职场会有花路的 BGM Music : Roa - Sora Watch : youtu.be/smk9eVUfzMU Stream / Download : hypeddit.com/roamusic/sorastream License : roa-music.com

我真的不知道职场性骚扰的发生率早在10年前就高于了57%；也第一次听说重庆巴南区人民法院签署的777份《人身保护令》背后让人热泪盈眶的努力的推动；更是第一次知道，证据链的形成在职场性骚扰中的重要性，包括怎么去技巧性地形成这些证据链…… 上期节目刚播完，我就收到了一封长邮件，来自一位90后职场女性的自述，然后我们约了一次深夜通话——从被单位一把手性骚扰，到明言拒绝后被变相降职和孤立，再到她的公开反抗，但是由于证据不足，即使多部门参与调查，直到现在男性领导仍然照常上班，就算是最后处理结果是倾向于她的，接下来她又该用什么心态在这家单位、甚至这个区工作？…… 我和她深夜通话的2小时里，我再次陷入“我也孤立无援”的无助 在这个羞于谈“性”的时代，有多少职场女性正在担心“荡妇羞辱”？担心网络暴力？ 上期我们邀请了罗叔，从男性领导的视角来分析讲述，本期我们邀请了来自山坡radio的性教育专家苏南老师，从女性视角，展开这些令我们痛恨，但是不得不面对的事 顺便征集一下，如果在【成都】和苏南老师共同举办一场和【反性骚扰 / 性愉悦 / 体制内女性成长】话题的交流沙龙，有多少小伙伴愿意参加？希望参加的小伙伴，可以添加小助理的微信（fanghao3110），并发送“成都girls”给小助理，如果感兴趣的朋友们比较多，我们会考虑开展这次活动 节目中提到的： ·关于家暴的重庆巴南区人民法院签署的777份人身保护令链接：https://baijiahao.baidu.com/s?id=1802041261459182916 ·苏南老师推荐的女性主义疗法相关书籍：《女性主义疗法》（[美]劳拉·布朗，重庆大学出版社） ·节目中提到的求助机构 妇女权益公共服务热线：12338 074职场女性法律热线：400-007-0074 为平妇女权益机构 北京源众性别发展中心 北京市千千律师事务所 彩虹lawers 时刻： 03:36 哪些行为算职场性骚扰？ 11:50 组织在职场性骚扰中，才是关键作用 31:44 重庆巴南区人民法院的777个关于家庭暴力的人身保护令 40:41 尿道炎后也会被强加“性生活混乱”羞耻？如何面对社会先入为主的指责？ 51:07 女生头发太短？那你必须戴帽子来上学 01:05:38 更多的工具，比如“舞动疗法” 01:16:59 他们知道女性不敢说出来 01:25:59 事件已经结束，但是恶心一直在，怎么办？ 01:42:39 如何形成证据链？ 01:54:35 可以求助的机构

繁繁姐第一次听说职场性骚扰的时候，第一反应：NND，收拾他呀！ 但是当节目收到第三位被性骚扰的听友的求助时，我才知道事情都远不止这么简单。 为了告诉大家遭遇性骚扰的小伙伴都在经历什么，遭遇中的小伙伴应该怎么防范和面对，身边的小伙伴可以怎么去帮助她们/他们， 我们决定为这件事策划两期节目： 第一期，我们邀请到了《头号玩家》的主播罗叔，曾经的纽约时报vp，也曾担任过体制内的处级干部，从一位男性领导的视角来进行讨论； 第二期，我们邀请到了性教育专家苏南老师，从女性专家的角度来进行讨论。 希望听到本期节目的小伙伴，如果有一天，在你的职场中遇到同事正在经历这件事，请不要沉默，你一定可以为ta做点什么；而如果你很不幸，正在经历这件事，也请一定在冰冷的境遇中抱住自己，总会有办法面对和解决。 顺便给听友们汇报一件事~ 36氪给咱播客颁奖啦~荣幸获得Under36创作者 & 感谢芒芒的颁奖词—— 通过职业视角理解世界，节目在线上线下凝聚着体制内青年社群，在变幻的时代给年轻人独特的陪伴和引导，这就是真诚的好内容的力量。 ——小宇宙COO 芒芒

今天是一期和钱婧老师的串台节目，从嘉峪关选调生辞职的事件向外看，谈谈选调生和所谓的高分低就。 选调生这个特殊的考公群体，已经好像成为应届毕业生人人都想去试一下的上岸路子， 但你知道选调生很容易面对一种格格不入吗？ 你知道选调生常常遇到“选而不调”吗？ 你知道，选调生，其实不是一场像高考、四六级一样的“简单游戏”吗？ 节目筹备期，我也去采访了4位节目的选调生听友，本期节目非常感谢4位小伙伴们的观点和讲述，钱钱老师也从职场心理学的方向，为不管是在体制内职场中的小伙伴，还是有计划考选调生的小伙伴，梳理出很多在体制内这个“复杂游戏”中，怎么去面对选调生各类困境和看清自己的办法。 钱婧，北京师范大学教授、博士生导师 ，播客钱婧老师的会客厅主播，著有《我有自己的宇宙》，带你在复杂职场中清醒做自己。 02:09 嘉峪关选调生辞职事件回顾 06:05 只是一个特殊的进体制方式而已 12:14 选调生的光环，究竟有多亮？ 22:43 一位偏远地区选调生的心声和智慧 30:34 每周都去做一件让自己心跳加速的事吧 36:41 在体制内的工作，更是守正才能出奇迹 48:01 选调生肯定要走，那格格不入怎么自处？——这不是一般人能做的 55:01 寻找自我：在复杂环境中保持独立思考的力量 01:01:12 高分人士的优越感——怎么看待高分低就？ BGM Music : Roa - Sora Watch : youtu.be/smk9eVUfzMU Stream / Download : hypeddit.com/roamusic/sorastream License : roa-music.com Music：陽光充滿希望，作者：小鏘_1