共 92 集。
隔壁一抹
“正义感”的迷思：觉得只要是自己对的，是为大家好，就可以理直气壮地拆穿、拒绝。 对待任务，不是照办，也不是不择手段，是找到那个能让事情往前推的角度。 管理者的价值，在不完美的现实里，给团队找到一条往前走的路。
13 分钟 29 次播放 2周前
审美有两层作用：筛选和降防。 你买的从来不是产品本身，是一个被懂了的瞬间 把立场站清楚，同频的人自然会靠近。
10 分钟 29 次播放 3周前
不是不会装，是想清楚了——先有里子，再有面子，顺序不能反。
11 分钟 35 次播放 4周前
我们做复盘、写日记，听播客，到底是在理解自己，还是在拿别人的尺子审视自己？ 打算拆掉辅助轮，试试更灵动的记录方式，把“理解自己”放回到第一位。
11 分钟 47 次播放 1个月前
播客更新变慢，最后到底是什么原因？ 当初为什么开始？现在为什么不想？一件从事“刚需”变“可选”。 不一定是放弃的信号，也可能是重新定义它的契机。
12 分钟 36 次播放 1个月前
同样的品牌，同样的标准，为什么带来不一样的体验感受？ 问题不在制度写得够不够细，管理做的不仅仅是体系，还是得回到人。
13 分钟 12 次播放 1个月前
关系坐标系把问题放进“我和别人”里解， 资源坐标系直接把对方从问题里拿掉，只问“我想要什么，手里有什么能用”。 当然，资源思维也有边界，真正的自由，是随时切换。
9 分钟 99+ 次播放 1个月前
也许我们忽略了一个结题思路—— 遇到不舒服的处境，别急着找“该改的人”，先看看自己手边有没有一幅耳机。 从“谁该负责”切换到“我还能做什么”，有些纠结其实一秒就能解开。
7 分钟 42 次播放 1个月前
扁平化管理不是把中间层拆掉就完事，它的本质，不是不管，是把管理从“层级管控”到“过程陪伴”。 管理从来没有标准答案，重要的是—— 责任有没有地方放？人有没有被看见？事情有没有人兜底？
12 分钟 22 次播放 1个月前
真诚是底色，但怎么把真诚递出去，方法得换。 有的人吃鼓励，有的人吃尊重，有的人需要手把手带，有的人只要给方向。 换钥匙不是失去自我，也不是圆滑世故，是你心里装着别人。
11 分钟 46 次播放 1个月前
追《早春晴朗》追得上头，大结局后好几天缓不过劲来？ 从"追剧戒断期"和大家分享，也许我们不只是在爱情里吝啬投入，友情、职场、新环境里的关系建立，全都在被"成本核算"悄悄殖民。 情感这件事，到底还值不值得我们认真？
16 分钟 68 次播放 1个月前
微信沟通不只有冰冷和高效，也给关系一种新的弹性。 那些说不出口的，需要慢慢消化的情绪，可以在文字的空隙里，找到一个温柔的落脚点。
8 分钟 78 次播放 1个月前
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