016. 【海螺壳】构建专属情绪包,从如实记录开始

这是一次没有赞助但是特别走心的产品使用评测。芒果在这期节目中聊了聊「2020 心情日历」:一款「物理+数字」的情绪管理日历,以及这四个月来她深度使用这款产品后的一些观察与发现。 Outline * 官方的产品介绍 * 如何自定义使用这个产品 * 两条四月心情记录摘要分享 * 四个月情绪记录后的一些观察 4.4 蓝色 + 晴天【iPhone/我的天才女友/电饭煲】 4.18 绿色 + 阴天【35mmCafe/贝塔登堂/Begin Again】 Links * 心情日历 2020 * 烧蛋工作室 * 35mm Cafe * 这个浙大理工科高材生,花9年时间研磨一杯咖啡,虏获8000会员 * BetaCafe * 《心情词典》 * 《情绪》 * 情绪粒度 (Emotion Granularity) 心理学家、神经科学家莉莎·费德曼·巴瑞特博士提出情绪构建理论,作者认为,情绪并非与生俱来,也不具有普遍性。情绪的出现是各种因素(包括你的各种生理特征、灵活的大脑以及文化背景和成长环境)协调作用的结果。 作者:蒂凡尼·瓦特·史密斯(Tiffany Watt Smith),一位做过10年戏剧导演的情绪史学家。 贝塔咖啡的故事是这样的,创始人白鸦的家中客厅装不下越来越多到访的朋友,于是在杭州有了第一家贝塔咖啡,将互联网人带到真实的社交网络中。 Host * 芒果 Contact 网站:thespiral.fm 邮箱:[email protected] 微博:@海螺电台TheSpiral Twitter:@SpiralPodcast Telegram:t.me/thespiralpodcast

18分钟
99+
4年前

013.【利器x播客】我们是开小差的无业游民

本期节目是利器x播客计划的第二季第一期,第二季我们将主要采用音频形式采访独立播客主播,同时辅以文字,文字部分将发在「利器x播客」官网。 这期我采访的是「无业游民」播客的主播振宇,我本身是无业游民的忠实听友,在收听节目时经常有被触动到。初次认识振宇是在2019年的第二届 Podfest China 活动上,当时听完了他的主题分享,更加坚定了要采访他的想法;) 本次录制在新冠疫情期间,主播被隔离在老家,录音设备和环境都欠佳,还请各位谅解。 Outline 1. 00:02:04,无业游民播客介绍; 2. 00:06:50,开始做播客的动因; 3. 00:14:25,播客话题圈定标准; 4. 00:29:27,制作播客的宗旨; 5. 00:38:17,节目录制的形式; 6. 00:50:05,和听众的互动方式; 7. 00:52:17,如何定义无业游民; 8. 00:58:52,从播客中得到了什么; 9. 01:04:43,如何处理听众的反馈; 10. 01:06:40,推荐自己节目给听众; 11. 01:08:50,制作印象最深的节目; 12. 01:12:13,推荐喜欢的一个播客; 13. 01:15:44,关于播客行业的发展; Links * 利器x播客计划 * 无业游民播客 * Byte Coffee * 故事FM:E319.五个武汉人的封城日记 * 海螺电台:隔离在家的日子 * 合肥摄影师刘涛专访 * 无业游民开小差系列 * 无业游民 Telegram 听友群 * 无业游民:003. 世上无难事,只要肯放弃 * Byte.Coffee 听众群 2019 年度清单 * 无业游民:037. 开了两个月的小差 * 无业游民:024. DEAR HONG KONG * 故事FM播客 * On Being with Krista Tippett 网站:http://thespiral.fm 邮箱:[email protected] 微博:@海螺电台TheSpiral Twitter:@SpiralPodcast Telegram Group:https://t.me/spiralpodcast Telegram Channel:https://t.me/thespiralpodcast

83分钟
99+
5年前

010.【利器x播客】让我们一起聊聊播客这件事

这期是一次特别节目,我和《维生素E》主播 VE 对谈,以一个资深老听众和新晋播客创作者的角度,聊了聊播客的那些事情,也是利器x播客计划第二季的一个序篇。 勘误:Typlog 是日本的播客和博客平台,非国内平台。 Outline 播客听众的角度 1. 00:06:06,最初接触播客的原因 2. 00:15:05,我们理解的播客定义 3. 00:18:00,收听播客的平台和渠道 4. 00:22:58,新手收听平台的推荐 5. 00:27:40,如何寻找好的内容源 播客创作者的角度 1. 00:34:38,我们为什么开始做播客 2. 00:53:51,制作播客时遇到的问题 3. 01:00:20,我们为什么要进行表达 4. 01:08:47,播客创作最低配置要求 5. 01:14:08,播客托管和分享平台 Links * 利器x播客计划 * 维生素E播客 * 三角龙电台 * 糖蒜广播 * 坏蛋调频 * 友的聊播客 * 莓控听 * IT 公论 * RSS * 泛用型播客客户端 * Pocket Casts * Castro Podcast Player * Castro 1.0 设计特色 * 得意忘形播客 * #50:你听见宇宙发来的「心想事成」了吗? * 醉创业知乎专栏 * Fake it till you make it * 翻转电台 * 比特新声 * 疯投圈 * 忽左忽右 * GarageBand * Audacity * Adobe Audition * Fireside * Typlog Host * Shawn * VE Contact 网站:http://thespiral.fm 邮箱:[email protected] 微博:@海螺电台TheSpiral Twitter:@SpiralPodcast Telegram:https://t.me/thespiralpodcast

91分钟
99+
5年前

007. 奈飞文化:成年人最渴望的奖励,就是成功

可能你对 Netflix 这家公司不了解,但只要你看美剧,肯定会知道《纸牌屋》的大名,还有2019年初爆火的美剧《爱、死亡和机器人》,这两部都是 Netflix 的原创剧集。近期看完讲述 Netflix 的《奈飞文化手册》,让我意识到,Netflix 的成功,与它独特的公司文化密不可分。而书中讲到的诸多准则,对于非内容行业的创业公司也同样适用。 Outline 1. 文化准则1:我们只招成年人 2. 文化准则2:要让每个人都理解公司业务 3. 文化准则3:坦诚,才能获得真正高效的反馈 4. 文化准则4:只有事实才能捍卫观点 5. 文化准则5:现在就开始组建你未来需要的团队 6. 文化准则6:员工与岗位的关系,不是匹配而是高度匹配 7. 文化准则7:按照员工带来的价值付薪 8. 文化准则8:离开时要好好说再见 Links * Netflix * Netflix Culture Deck * 奈飞文化手册 * Do the right thing, wait to get fired. 「谷歌新员工(我们称做“Nooglers”)经常会问我是如何让自己做事这么高效的。我半开玩笑的告诉他们这很简单:我选择做正确的事情,为谷歌,为世界,然后回到座位上,等着被开除。如果没有被开除,那我就是做了正确的事情——为所有人。如果被开除了,那选错了老板。总之,两方面,我都是赢。这是我的职业发展策略。」 * 小王子 「If you want to build a ship, don’t drum up the people to gather wood, divide the work, and give orders. Instead, teach them to yearn for the vast and endless sea. 如果你想造一艘船,不要召集人们去拾柴、分工和发号施令。相反,教他们渴望广阔无边的大海。」 Host Shawn 三儿 雨杉 Contact 网站:http://thespiral.fm 邮箱:[email protected] 微博:@海螺电台TheSpiral Twitter:@SpiralPodcast Telegram Channel:https://t.me/thespiralpodcast

82分钟
99+
5年前
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