赛博岛屿 - 节目列表

本期播客，我们邀请到了在美国学习生活工作了12年的Helen同学，Helen在毕业之后便留美在知名的四大咨询公司，现在担任头部科技公司的IT DIRECTOR. 在这个平台，大家想必不缺乏中国职场的经历，邀请HELEN我们的初衷也是希望可以更客观的了解美国职场，学习和借鉴他们好的职场文化，更好的营造和影响国内的职场环境。 Show Notes: 01:10 美国的咨询公司，包括战略咨询，并购，IT咨询在做什么 07:04 从IT咨询转型到并购咨询组的机遇，转型过程中的难点 12:00 麦肯锡与埃森哲在所做战略项目上的不同侧重 16:01 关于美国主流的职场文化的讨论 20:57 美国咨询行业的入门薪资在各行业中属于高位 26:22 美国公司招聘的时候，怎么看待Gap period 32:22 现在的美国裁员潮很严重，尤其是科技行业；咨询行业这波裁员裁撤了很多VP级别的高管 33:17 职场早期是怎么融入美国主流社会，处不来的人不硬处 38:53 移民在美国公司的职场天花板，头部高管更多机会是给到白人男性 44:30 美国职场禁忌：年龄歧视、性别歧视等 50:02 印度人在美的发展好，移民人口基数多，且比较会展示工作成果 54:10 单身妈妈如何平衡自己、孩子与工作 欢迎大家在评论区与我们讨论中美职场文化的差异，对HELEN的讨论感兴趣或者有其他的问题，欢迎给我们留言~~

李奕，前麦肯锡咨询顾问，现在肯尼亚创业，经营一家科技农业公司，即刻/公众号：李奕在哪儿。 我们和李奕更加深度的聊了聊非洲市场，经营非洲农业公司有什么样的乐趣和挑战？非洲农业公司是怎样使用低代码平台做日常管理的转型？非洲文化有哪些不同？ 同时，我们也一起聊了职场、转型、创业和做内容，李奕也真诚分享了自己思考和建议。 李奕是一个能量感满满并且非常有感染力的人，这是一期可以让人获得能量的播客，听完之后心态会更好，希望大家能够常常与自己对话，更加了解自己。 Show Notes: 01:40 我们正在朝一家更加「赛博」的农业公司迈进 05:05 农业公司是怎么用低代码平台的？非洲独特的应用场景和营销场景 15:09 400多人的团队，李奕如何做管理？Lark真的是管理利器 17:52 做非洲最努力的公司！中国和肯尼亚文化和管理的不同 28:37 聊聊上班：怎样找到价值感和意义感，有痛苦就应该改变 32:48 职业转型：与自己对话，向自己提问，找到自己想要点亮的技能树 37:26 创业心法：耐心，不崩溃，一天比一天做得更好 48:41 面对不确定性时的心态，每个人都应该多花时间了解自己 51:31 做内容，就是一直写，做自己，创作对于我来说是放松 54:35 怎样提升影响力？影响力就是时间的复利效应 01:05:38 面对困难和挫折应该持什么样的态度 感谢收听今天的节目～

聪聪，前字节资深开发，跟我们分享了过去一年他的创业经历，从聪聪身上，我们看到了95后年轻人对于生命和创业的内在追求，与过往传统80，90后逐渐步入稳定期不同，从聪聪身上，我们更多看到的是敢做敢为的力量。 本期主持：Arya&Demi Show Notes： 01:21 从大厂程序员到直播电商卖珍珠，对大厂祛魅 05:40 卖珍珠很赚钱，但我还是选择AI创业，这也是认识自我的过程 11:02 怎么在短期内就有拿到很好的结果？学习能力是核心，对不熟悉的领域要有敬畏 16:02 离职大厂的原因：问自己，5-10年之后我会成为什么样的人 21:22 到底什么是“稳定” ？稳定的生活实际是精神上对自己的慰藉 27:02 创业是我人生的修炼的过程，收集对世界的感受 34:50 我们在本次AI创业的破冰时刻 42:20 从创业者视角看投资机构和资本博弈 52:08 AI 项目同质化严重，有的时候对AI呈悲观看法 57:45 AI 已经养活了一批人，其中一定会长出来好的产品 非常感谢大家的收听，对内容感兴趣的或者有额外的信息，也欢迎大家在评论区进行补充~

本期我们邀请中国头部机器人公司的总经理Andy, Andy非常真诚的分享了自己对于工作和创业的一些思路，也跟我们科普了国内机器人行业出海的现状，很多内容我们都是第一次听，对我们来说非常新颖，希望大家会喜欢。 本期嘉宾：Andy Yu, Speedbot 海外业务VP&GM Show Notes: 机器人 01:50 机器人行业的发展历史和行业科普，中国机器人发展历史比我们想象的要早 05:29 军用以及民用机器人的发展现状，送餐机器人已经不再火热 13:38 工业机器人与人形机器人发展非常迅速 19:01 机器人 VS 人的明显优势在哪里 24:37 人形机器人：一个业务有没有前景，主要看是不是满足普世价值 28:48 机器人出海，面临的地缘政治、数据安全等挑战，中美优势对比 职业发展 50:01 职业发展的底层逻辑：做你喜欢的，感兴趣的东西 01:04:02 海外团队的搭建和管理心得 感谢大家的收听，大家如果对这个行业有更多的好奇，欢迎给我们留言，我们可以组织更多的分享～

上一期的播客里，大花跟我们分享了很多她的人生经验，我们能从对话中感受到大花对于生活和工作热情，本期的播客我们问了一些更实操的关于创业、关于自己的话题。 本期嘉宾：王大花 职场博主，全网粉丝50W+ * 花无限文化 创始人& CEO * 清华启迪之星创业导师 * EX 字节跳动华北MCN商业化华北负责人 * EX 若羽臣（A股上市）电商公司抖音业务总经理 Show Notes: 03:00 创业就是一直找哪个求而不得的事情 05:50 要创造价值才能得到回报，成年人的世界就是价值对等 11:42 生意的核心是算账，不知道如何亏钱就不知道如何赚钱 13:40 钱就是价值本身，及早积累对于钱的认知 18:54 敢说敢吃亏，你的贵人一直在看着你 22:30 什么是向上社交，核心是看能力的 26:30 业务定位与目标客户的选择 37:50 成长，创新，传承是未来职场的发展趋势 47:44 参加奇葩说让我从低谷走出来 50:50 职场关系管理的本质是真诚和担责 57:22 女性在职场上要学习男人的冲劲和血性 1:06:08 创业之后就像在裸泳 1:24:20 找到人生主干道之后我更自洽了 1:33:40 做好服务，合作共赢，其他交给时间 感谢收听，期待大家给我们留言，让我们不断提高～

王大花 职场博主，全网粉丝50W+ * 花无限文化 创始人& CEO * 清华启迪之星创业导师 * EX 字节跳动华北MCN商业化华北负责人 * EX 若羽臣（A股上市）电商公司抖音业务总经理 在这期播客中，大花为我们讲述了她过往的发展轨迹，听了大花对职场和人生的抉择，为我们打开了新的思路。采访大花聊了4个小时，我们会分为两期播客，希望我们的内容也会给你一些启发和灵感～ 00:50 全球最大的传媒公司出身，字节跳动总监，事业运爆棚 04:55 家人的去世改变了我对人生的抉择，与职场打工生涯SAY GOODBYE, 开启创业模式 12:40 用了8年时间做到上市公司总经理，但还是决心出来创业，总结来说"打工教我做事，创业教我做人" 20:00 因为钱放弃高大上的工作方式，从零开始，我必须比别人的付出更多的努力 25:00 我热衷于有难度的事情，有那么点受虐心态 35:35 女性在职场的优势，男女平等，各凭本事 40:23 如何利用女性优势在职场更好的生存，女性优势有哪些 48:28女性优势明显，但是职场高管女性还是少数，为什么？ 感谢大家的收听，如果对大花感兴趣，可以在抖音，微信视频号，小红书关注账号：王大花职场大女主 下期见！

大家好，欢迎收听本期赛博岛屿，在今天的节目中，我将会采访前字节跳动资深产品经理，为我们讲述她的职业发展以及如何解决职场焦虑的建议。 主持人： Demi 前字节HR，人才专家，现All in AI Arya 前字节产品经理，现创业者 Show Notes 00:54 5年字节职场经历回顾 01:20 一场策划已久的裸辞，以及裸辞前后的思考 07:46 大家都在“卷”裸辞，裸辞后的真实情况与预期有何不同 13:38 终面面试官竟然是CEO，字节校招有什么不同 18:22 想想十年后想成为什么样的人，大学期间的职业规划思路 26:16 一个优秀的产品经理应有的特质是哪些？产品岗位的介绍和字节团队的介绍 33:25 字节的晋升，晋升答辩机制与形式，晋升之后的变化 34:45 怎么快速地跟新老板去建立信任？给转岗或者跳槽的职场人的一些建议 40:18 字节内部到底是怎么内卷的？理解“内卷”背后的动机 42:49 用正确的管理学理论成功反内卷：给职场人的一些反内卷 Tips； 如果你的leader是个微观管理者，你该怎么办？ 53:36 好的被认可的leader应该是什么样子？Leader 对职场人来说的意义是什么？ 56:00 手把手教你如何做一个坚强的职场人 谢谢大家的收听，下期见～