应届生就业难真的太难太难了，我们从企业招聘策略、毕业生就业策略建议、就业市场变化察的角度带你分析 毕业生就业问题讨论 企业招聘策略 * 企业倾向招聘有工作经的员工，而非应届毕业生或实习生。企业招聘实习生存在风险，培训可能离职，导致工作延误。 * 招聘成本考量招聘有经验员工成本较，可直接招正职，无需再招应届毕业生或实习生。 * 补助实习生的成本小，但风险较高，企业倾向招聘稳定员工。 * 就业压力与市场环境 * 学生面临就业压力，市场环境不佳，企业招聘策略受影响。大学生业路线受限，可能需考虑公务员或考研等出路。 毕业生就业策略建议 就业前景考量 * 就业前景不确定，建议毕业生放松心态，尽力寻找工作 * 考虑职业规划，避免低薪工作导致心理和身体疲劳。 学生身份利用 * 学生身份有限时，应充分利用大学时光，学习、玩乐兼顾。遇到适合的工作环境，学会拒绝，保护自身精力和心理状态。 就业市场变化察 * 就业市场趋势就业市场竞争激烈，企业择优录用，对学历和验要求较高。 * 就业机会有限，需谨慎选择，避免过度焦虑和影响自身状态，就业建议与心态调整 * 就业建议考虑个人产出比，避免低薪作消耗过多体力和精力。 * 考虑职业规划和未来发展，选择适合自己的工方向。 * 心态调整面对就业压力，保持乐观心态，不要过度焦虑自就业问题。 * 利用学生身份享受大学生活，避免提前耗尽精力，应对未挑战。

独身老人寻找老伴度过下半生是十分幸福的事，但总有恶人瞄准机会创造骗机！把一生财产骗走，何等卑贱可恶！ ##本期观点 * 通过继承遗产、直播带货和引导媒体等手段，达到变现手段。有相关的黄昏恋培训班，针对老年人进行诈骗。 * 如果事件发生在自己身上，改怎么办？ * 社会进入年化，各年龄阶层都有自己的受众群体。社会老年化，各年龄阶层都特定的需求和受众群体。 * 七十多岁的老人找年轻伴侣引发关注，涉及庭、财产和道德底线等问题。老人找年轻伴侣引发家庭、财产和道德线等问题。 * 对于老人找年轻伴侣的现象，存在社会关注和道德质疑。老找年轻伴侣引发社会关注和道德质疑。 * 希望真爱存在，但也担心影响社和家庭和谐。希望真爱存在，但担心对社会和家庭和谐造成影响。

天天加班，自愿加班，弹性上班，没有加班费。打工人的心酸背后都是不合理的工作安排和无奈的职场文化