大家在面试的过程中想要突出自己的优势，或多或少会对自己的经历进行一定的包装，但是有时候会用力过猛，过度夸张，甚至到了弄虚作假的程度，在面试的环节，迟早都会被面试官发现。 今天，让我们一起来看下在面试的过程中，撒过的“谎”都有哪些？有哪些”谎“不可以撒？撒了之后会有什么后果？ 一起揭秘一下吧~ 内容&主播：Dora老师 剪辑：Joyce老师
又见面啦~ 24届秋招已经开启了，网申是校招的第一步，也是校招非常重要的环节，有很多需要求职者去注意的点，也是对求职者的能力的一种考验。 最近我们已经收到部分学生反馈说自己网申被拒了，那今天来跟大家分享一下网申的注意事项及网申被刷的原因，争取让大家能够顺利通过网申。 一、网申注意事项 1、管理好自己的求职预期 2、关注招聘网站的Q&A 3、做一个秋招投递进度表 二、邮箱投递注意事项 1、选择合适的邮箱 2、注意邮件书写规范 3、选择恰当的邮件发送时间 4、发送前的检查 三、网申被刷原因分析 具体原因请完整听完本期的周三一课哦，相信你会找到答案，谢谢关注~ 内容&主播：Amy老师 剪辑：Ailie老师
但群面并非无解，摸清群面中常见的题目类型，准备好解答思路，就完全可以slay全场啦！ 1、开放性问题 (华为-互联网产品运营经理)为未来人脸识别技术的发展，讨论出具体的方案 (百度-产品经理)一个大房子的四个房间如何分配给租客，并考虑如何收租金 2、优先级排序问题 (拼多多-产品管培生)公司有一笔奖金要分配，给出了5个员工候选人的工作表现情况，工资情况，团队情况，个人情况 3、选择型问题 (同程-产品经理) 微信下个迭代会选择三个功能优先设计并上线，请基于你的理解进行选择，并表明理由。 1）人脸识别登录微信 2）登录页面广告 3）微信商城 4）微信邮箱 5）微信遥控电视机 6） 微信存储空间占比减少10% 7） 微信耗电减少10% 8）微信夜间模式 4、资源分配型 （玛氏箭牌）销售部、市场部、供应链部、研发部、财务部以及人力资源部六个部门需要根据本部门的情况合理分配100万，但是每个部门的预算加起来有120万，因此需要经过协商给出一个降低成本的方案 5、两难性问题 你会愿意在期限内，交一个不完美的报告 还是宁愿超出时间交一个完美的报告 6、情景方案型 （腾讯-用户研究&市场）一款ip游戏在美国市场上市，但成绩并不理想，请大家分析并提出解决方案 7、商业案例型 北京王府井星巴克一天营业额是多少？ 为什么小米手机的定价是贴近成本的? 内容&剪辑：Joyce老师 主播：Eason老师
顶着盛夏的炎炎烈日，24届的同学们已经进入了校招季，部分企业已经开始了自己的抢人模式。前2期我们主要讲了校招笔试，这期来说说校招的群面 群面又称“死亡面试”，一堆人不认识，临时组个队，难度又极大，而面试官站在上帝视角，监控你、讨论你、给你打分，在这样的情况下如何把“话”讲好，如何表达才不会得罪人？才能抓住面试官的heart？ 来听听老师怎么说的吧~有哪些高情商话术我们可以学习起来，提前了解高情商满分话术，可以让自己在群面中更加游刃有余 内容&剪辑：Iris老师 主播：Dora老师
上期节目我们的主讲老师分享了80%校招公司避不开的行测题攻略，然而，笔试测评还有其他形式，今天就来给大家介绍一下AI面试和GBA游戏化测评。 一、AI面试 以雅诗兰黛管培生举例，AI面试题目一共有五道中文题： *每道题目回答时长2min 具体题目像是： * 请具体谈谈你在上一份工作或实习中都取得了哪些成绩? * 请描述一次你曾经使某人做他并不喜欢做的事情的经历 * 请讲述一个你在过往工作或实习中完成的最有挑战性的任务。 * 对于学习专业知识方面，你有什么坚持多年的小习惯能和我分享吗? * 请举一个您在原有的基础上做出改变提高工作效率或提升绩效的例子。 联合利华的AI题目一共是四道题 *每段录制视频时长不超过5min 具体题目像如： * 请分享一次你学习一项新技能的经历。你是如何学习的?具体做了什么来确保你掌握了这项技能? * 请回忆一次你在团队合作方面遇到的印象深刻的挑战，你具体做了什么来确保合作的达成? …… 二、游戏化测评 四大审计事务所 的游戏测评可以说是很出名了，他们的游戏测评一共有10关： 1、气球充值（气球题） 2️、解密5位密码锁（开锁题） 3️、识别人脸情绪（表情题） 4️、判断联系电工还是工程师 5️、判断箭头方向（箭头反映题） 6️、恢复大楼供电（发电题） 7️、记忆邮票顺序 8️、定价博弈 9️、发放入场券：上下、奇偶数、圆形非圆形 10、数字推理 那么具体这些题目该如何准备，有哪些注意事项呢，快来听听老师给大家的攻略吧~ 如果大家有其他想咨询的问题，欢迎留言哦 内容&主播：Romy老师 剪辑：Lyon老师
24届秋招在即，目前正是校招笔试的准备期，不知道大家的笔试准备的怎么样啦？ 随着每一年应届生数量水涨船高，企业对于人才筛选的要求也越来越高，庞大的需求也催生出各式各样的人力测评系统，企业愈加青睐使用科学的测评体系来对候选人进行评估，所以呢企业在校招环节设置了笔试环节 今天就给大家介绍一下大厂比较常用的六种笔试题库 1、北森题库 题目多、更新频率快，互联网、零售、银行都常使用这个题库，如字节、阿里、蒙牛、小鹏汽车、天职国际等 2、赛码题库 可定制、题目覆盖全面、难度高、数量大、时间紧 使用公司有小红书、美团、360、度小满、便利蜂、广联达、烽火通信等 3、牛客题库 专业题偏多且专业度高，技术岗位的最爱 使用的公司有：腾讯、快手、科大讯飞、得物、58同城、深信服、keep、阅文集团、库洛游戏、飞鱼科技、斗鱼、理想汽车、亚信安全等 4、智鼎题库 行测分为两类，一个是IQT大学生思维能力测验，一个是高潜人才思维能力测验 还有一个MAP职业性格测验 使用的公司有：古驰、高露洁、宝格丽、阿斯利康、默沙东、浪潮、光大银行、贝泰妮、波司登、科沃斯、国海证券、益普索、东风技术等 5、SHL 比其他题库增加了Written English（书面英语）环节用来考察申请人的英语应用能力。 各大投行、快消、四大使用这个题库，如雅诗兰黛、普华永道、麦肯锡、德勤等 6、Cut-E 时间少，题量大，更考验答题速度和对材料的熟悉性 使用的公司有：安永、毕马威、JPMorgan（摩根大通）、STANLEY（史丹利）、UBS、MORGAN、STAN-LEY等 说了这么多，你知道该怎么来刷题么，刷题秘籍都在这里了，快仔细听听吧！ 秋招第一步，刷题要坚持住！ 笔试做的好，offer没烦恼！ 内容&剪辑：Ailie老师 主播：Amy老师
6月已经接近尾声了，部分行业已经开启秋招提前批了，不知道同学们的校招计划是不是已经开启了呢？ 秋招是一场持久战， 不能打无准备的仗，任何一个准备工作不到位，都会直接让我们折在半路。 那么多流程，网申，笔试，群面，无数次单面，感觉自己要准备的太多了啊~ 我还在实习怎么办呢，根本抽不出时间啊？ 甚至有同学，到现在还不知道秋招的时间线和流程，要补的东西就太多太多了…… 那么秋招到底该如何准备呢？ 今天我们听导师来给我们讲一下吧 拿出小本本，边听边记哦~ 有不懂的地方，欢迎随时评论留言。定知无不言言无不尽！ 内容&主播：Eason老师 剪辑：Iris老师
时值毕业生求职季，不断有毕业生同时接到多家公司的Offer，到底哪份工作好呢，面对多个公司抛出的橄榄枝，好多同学犹豫不决，难以抉择，生怕错过最好的那份工作。那今天Dora老师来跟大家聊一聊应届生在求职前后如何判断一个工作的好坏 第一，可以问问“过来人” 第二，判断工作是否能给你带来安全感和成就感。 第三，关注工作的难易程度、上升空间和培训机制 第四，多关注行业动态，判断公司/岗位情况 最后，判断工作岗位在不在公司的核心业务上 那么具体问什么，关注什么，怎么获得这些信息，如何判断呢，Dora老师跟大家进行了详细的讲解，快来听听看吧~ 内容：Dora老师 主播：Dora老师 剪辑：Joyce老师
不少同学想在金融行业驰骋，那我们就针对金融行业专门给大家讲一讲，想迈入金融圈之前，必须要知道的7个问题，快来听听吧~ 1.金融主要分哪几个板块？ 2.以上四个方向我该求职哪个呢？ 3/4保底，1和2根据性格和爱好选一个 3.找不到暑期实习怎么办？ 赶紧找日常实习呀！日常实习转正概率也是蛮高的 4.怎样把暑期实习做的更好？ 给大家传授3个独家小秘诀，快去听听吧 5.针对不同的方向需要考什么证吗？ CPA，司法考试，保荐代表人、CFA、FRM、证券从业资格证，不同求职方向要准备的证书优先级不一样 6.不同金融机构的招聘时间？ 大部分是在9-10月份，信托比较晚，11月份开始 7.从网申到实习考核怎么准备？ 从网申到笔面试到实习考核，每个步骤都有重点准备思路，听听老师怎么说吧~ 本期主播：Romy老师 内容&剪辑：Lyon老师
近期是求职的高峰期，但是很多同学反馈说HR初步沟通后就石沉大海，杳无音信了，是我沟通的不好，所以没有面试机会了？ 是的！ 那么初步沟通有哪些形式呢？沟通的注意事项有哪些呢？会问哪些问题呢？该如何回答呢？ 快来听一听老师怎么讲，这些问题帮你一次性解决，让你接到电话不紧张，回答问题有逻辑，遇到套路不掉坑！沟通完，保证HR催你去面试！ 如果还有其他想听的内容，欢迎给我们留言哦~ 主播：Amy老师 内容：Amy老师 剪辑：Ailie老师
本期主播：Joyce老师 今年求职实习的小伙伴们，你们都找到满意的实习了吗？ 很多同学来跟我们吐槽，说今年的实习机会太少啦，投递完就石沉大海了，要不就是已读不回，不知道该怎么办 今天就来给大家打破信息差，分享一下那些你不知道的实习求职渠道，让你再第一时间抢位成功，争取早日拿下实习offer！ 1、官方渠道 2、招聘平台 实习僧、Boss直聘、前程无忧、猎聘、拉勾、智联、国聘 3、微博及公众号 微博：每天都有新实习，找实习了吗 公众号：金融行业招聘（金融）、上海实习小伙伴（快消）、4A offer（广告传媒）、媒哥媒体招聘（广告传媒） 4、其他渠道 学校论坛：比如北京语言大学就业创业信息网，上海交通大学论坛 - 迷天BBS 脉脉、牛客等 希望大家都能拥有offer多的不知道怎么选的困扰！
本期主播：Iris老师 零实习去找实习，竟然要求我有实习经历？！！没有实习经历就直接刷掉我简历！ 这是什么大离谱事件！？？ 那么，我想找第一份实习，简历到底该怎么写呢？ 快，看过来~ 一、教育经历 必写：学校名称、专业名称、时间段 还可以写： 1、学校、专业的排名 2、GPA或排名 3、专业课程 4、荣誉奖项 二、校园经历或者项目经历（没有？挖呀挖呀挖~） 👉🏻社团经历 活动策划、活动宣传、活动执行、结果反馈等（策划能力和领导力） 👉🏻班干部 传达信息，整理资料，组织团日活动、班级活动等（表达能力、责任心、执行力） 👉🏻论文 研究背景、研究方法、产出研究结果（资料检索能力、问题分析能力） 👉🏻实践作业 项目前期，梳理背景，确定目标、制定计划 项目中期，执行计划，解决问题，复盘问题 项目后期，产出结论，输出作业成果 👉🏻志愿者 信息登记、活动宣传、秩序维护等（执行力、沟通能力） 👉🏻家教 推广传播、教学备案、课程安排、执行教学（逻辑能力、沟通能力、耐心） 👉🏻导购、地推 学习产品、接待客户、促成交易（营销能力、学习能力和沟通能力） 三，技能水平 语言、计算机技能、其他证书等 3个简历撰写tips： * 格式一定要整洁 * 贴合岗位JD写 * 经历描述切记不要流水账，建议大家使用STAR法则 听完有没有收获呀，快去把简历改起来~如果还有其他问题，欢迎给我们留言或者私聊咨询哦~
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