哈喽大家好久不见，我是就业研究员贝贝。 本期邀请的嘉宾，是一位985大学物理专业的学生，同时也是位非常专业的舞蹈老师——九七。 九七是我的高中同学，由于她非常漂亮，我在初中时就对她颇有印象。之后因为机缘巧合，我们在高中成了同班同学，还是同宿舍的上下铺。她是从高二开始学街舞的，刚开始我以为她就是假期比较无聊，玩一下打发时间，却眼见她在高三甚至用更多的时间去跳舞。 当时我就挺纳闷，毕竟很少有人会在学业压力这么大的情况下，疯狂投入到爱好中。跟她聊了才知道，热爱真的抵过一切。 九七经常会在朋友圈里更新自己跳舞的状态，有一天我发现她居然成为舞蹈老师，还教起了课？除了直呼厉害，我也很好奇她是怎么成为舞蹈老师的？借着本次录制的机会，我多年的疑问也得到了解答： 九七向我讲述了自己闯入舞蹈圈，成为舞蹈老师的辛苦付出。斜杠青年可真不是这么好当的。但当兴趣真的变成职业，九七又表示自己逐步认清舞蹈圈后，已经打消了靠舞蹈吃饭的想法...... 隔行如隔山啊，我听完反正是大开眼界了，能大胆付出追求自己热爱的人真的很酷，希望听友们也都能爱你所爱，行你所行，听从你心，无问西东～ -时间轴- 02:48 真人真事：高三在舞房泡了300天？ “有件印象特别深的事情，是当时高考前的三诊没考好。出成绩后我就给班主任请假，说要舒缓自己的情绪，专门请了一天晚自习，然后跑出去跳舞......” 08:50 从爱好者到老师——阴差阳错跨出这一步 “最开始的时候我也很笨，不知道该怎么去练舞。是我现在舞室的一个老板，也是我的一个贵人，一点一点带我。她在我的舞蹈生涯帮了很多，彻底地带我走上了职业这条路。一开始我在成都作为一个大学生，很难找到舞蹈兼职方面的工作。就是很奇妙的缘分，那一次......” 10:04 全职舞者？我先劝个退 “拿我们Heels这个舞种举例，它需要你的芭蕾基础，包括对你的展开、肌肉力量、身体开发等方面都会有要求。如果你是科班出来的那种，从小学中国舞、芭蕾，会有非常大的优势。现在太多的人来吃这碗饭了。比你年纪小的，比你身体条件好的，比你身体素质好的......” 16:02 舞蹈老师刻板印象大揭秘 “大家对舞蹈老师的刻板印象还挺多的，尤其是街舞老师。有人会觉得他们都是潮人，看到他们会有‘潮人恐惧症’。还有一些标签，比如说学历低，感觉有点混社会，以及比较夸张的妆容和服饰。反正我感觉大家各种负面评价还是挺多的，是不是跟rapper差不多。你觉得呢？” 21:00 舞林宝典：除了热爱，怎样才能跳出头？ “包括现在外地很多地方跳Heels的舞者，会来我们工作室进修学习。你在工作室教课的话，逐渐会有越来越多的学生认识你。当有足够多学生认识你之后，他们会去跟本地工作室的老板，说喜欢这个老师，能不能邀请过去，这算是一种途径。但是最重要的还是社交平台。不过我们这个舞种吧，抖音、小红书都不给饭吃，说我们......” 26:18 灵魂拷问：如果不跳舞了，靠什么吃饭？ “等你实在跳不动了之后，如果没有其他的一技之长，到最后只能选择往幕后方向转。比如尝试做直播、做衣服，或者去投资入股开工作室。再比如做摄影、剪辑、前台。说到前段时间吴柳芳的那个争议......” 35:52 世界这么大，我不想只跳舞 “之前我从来没有想过离开成都，因为我在这里发展得挺好，包括跳舞上的发展也非常好。但是当我亲自去中科院待了两个星期，后面又去南大面试，真的去到了江浙沪、北上广之后，视野就被打开了。说实话跳舞的圈子就是很小，你会被局限在这里。但是当真的出去看了之后......” 40:54 嘘，说说舞蹈圈里那些事 “跳舞这个圈子它没有你想象中那么好，那么和谐。每个圈子都会有它的阴暗面。为了有更好的发展，获得更好的资源，大家都会想跳出来。但可能有些人选择往上爬的方式不太一样......” 49:02 什么！光鲜的舞蹈老师，其实入不敷出？ “比如说我最近不是脖子受伤了吗？就去中医院扎针，做那个微波理疗。然后平时每个月还要去按摩。包括当舞蹈老师，形象也很重要。你需要管理你的形象，要去服装管理、审美提升。买衣服、做发型，这些都挺费钱的。反正你对自己的投入得大，但是......” 片尾曲：《烟火燃起时》- 石凯 -关于大力如山- 券业最野自媒体、原券商投行业务条线董事总经理、畅销书《投行职业进阶指南：从新手到合伙人》作者。创建了公益组织：金融职业发展专项基金 【每周直播预约及回看】 视频号：大力如山 【互动平台】 微信公众号：大力如山 微博@王大力如山 小红书：大力如山 【书籍】《投行职业进阶指南》（各大购书网站均有售）

大家好，我是就业研究所的所长：王大力。 职场再冷，也别急着说“金融已死”。 今天这期播客节目把话筒递给了30岁以下的职场年轻人：有人手握AMC offer，有人被互联网留用吊着，有人被投行转岗逼到墙角。我把他们最焦虑的六个问题：非标VS标准化产品、机构销售扩招、跳船时机、学历门槛、前台/后台抉择、转行焦虑，拆成了最直白的利弊表。每一个选择的背后，其实都在回答同一个问题： 我愿不愿意为长期价值承担短期风险？ 如果你也在做这道选择题，不妨把这期播客当成一张“风险地图”，听完你会发现： 金融不是凉了，而是正在洗牌。留下来的人，拼的不再是“卷”，而是“选对赛道的勇气”。 本期播客要点梳理： 【AMC省分offer值不值？】 AMC做的是银行“对公贷款”的翻版，只是客户换成地方国企，产品是非标债权，流程比债券简单。人少坑少，晋升像银行，跳槽出口主要看银行。 如果手里只有这张牌，先上车再观望，两年后再往标准化债券跳也来得及。 【互联网运营与债券销售怎么选】 互联网运营起薪看着更香，却难给专业履历加分；债券销售交易今年扩招，原因竟是投行、行研缩招后留下的“黄金坑”。 想要留在金融圈，宁可多找债券销售的实习，也不要先去互联网“打杂”。 【评级公司→前台的路径】 评级其实算“投研前置岗”，两条出口：一是继续深耕做买方信评，二是跳到投行做债。 今年投行也惨，但评级人跳过去仍有机会；先跳去做债，再转股权，比一步到位更现实。 【银行管培的隐藏菜单】 真管培请盯紧“金融市场部”与“投行部”，假管培直接跑。 轮岗期间别想太多，把CPA考完、把内部人脉混熟，定岗时抢到金市就算赢。 -时间轴- 【01:29-07:29】 非标资产岗位的真相 * 不良资产岗本质是“非标版债券”，职业天花板低于标准化产品 * 残酷真相：“AMC领导都是当年爽过来的，现在轮不到新人爽” 【07:29-12:51】 机构销售大扩招：今年最容易进的金融岗 * 行研、投行缩招，显得销售交易“扩招”最明显 * 三大核心优势：门槛低（无需太专业的背书）、纯To B同业社交（免销售话术）、年轻人友好（拒绝大量白酒应酬） 【12:51-19:26】 评级想跳更前台业务岗？先把方向想清楚 * 评级是研究的前置，可转债券承做或买方信评 * 别指望一步跳进权益，一步步曲线跳槽更现实 【19:26-22:44】 券商选岗：固收自营还是权益自营？ * 固收和权益本质没有高低，选喜欢的领域更重要 * 前几年重在能熬住，想挣钱都在中后期 【22:44-29:02】 初创AI离职再求职：先骑驴再找马 * 未满一年就空窗，HR直接把你当应届生 * 先找家正规机构回血，再谈诗和远方 【29:02-33:28】 外资vs内资投行的选择逻辑 * 外资名额少、标准量化；内资拼实习数量，门槛其实是体力 * 选环境而不是选“容易进” 【33:28-38:11】 银行管培焦虑：半年就想跑？往哪跑啊 * 对公优于对私，金市和投行是银行里唯二的“市场化飞地” * 真管培就熬定岗，假管培早点跑，卷岗位别卷自己 【38:11-56:16】 投研回锅：等风来，而不是追风跑 * 行业出清还没结束，现在回去容易二次受伤 * 趁现在节奏慢，慢慢挑机会，别被“首席”忽悠 【56:16-01:08:35】 投行三年被转岗：别自己先否定自己 * 前台别轻易下车，改中后台打杂，人脉积累价值趋近于零 * 先内部转岗“续命”， 心态回血公式是稳定工作＞空窗内耗 无论你是正在求职的应届生，还是已经步入职场的新人，相信以上的分享能为你提供一些新的思考方向。如果你对金融行业还抱有疑问，或者对未来的职业规划感到困惑，欢迎来小红书直播间连麦交流，我会根据你的具体情况给出针对性的建议，希望大家能找到属于自己的答案！ -关于大力如山- 券业最野自媒体、原券商投行业务条线董事总经理、畅销书《投行职业进阶指南：从新手到合伙人》作者。创建了公益组织：金融职业发展专项基金 【每周直播预约及回看】 视频号：大力如山 【互动平台】 微信公众号：大力如山 微博@王大力如山 小红书：大力如山 【书籍】《投行职业进阶指南》（各大购书网站均有售）

大家好，我是就业研究所的所长：王大力。 今天这期播客，没有高谈阔论什么市场趋势，主要还是聊聊咱们这些“打工人”的真实经历和心声。回想我当年刚入行时，月薪四五千，跟同学合租个小破房，平时也就吃吃葱油拌面，连个浇头都舍不得加。但那时候心里也没觉得怎么苦，觉得自己能进投行就是人生赢家了！可现在的金融行业全变了，IPO收紧、裁员频发，年轻人一腔热血进来，却常被现实泼冷水。我见过太多人焦虑转行、纠结“熬不熬得住”，甚至被网上那些“假博主”一顿忽悠。 你要问我怎么看，核心观点很简单：金融这条路，从来不是一帆风顺的。 行业好坏从没人能预测，坚持和适应才是被无数次验证的真道理。别被那些“35岁焦虑”吓倒——我当年也是从整理底稿的牛马熬过来的，一路向上靠的不是资源，而是专业积累和客户信任。无论现在的你做投行、销售还是研究，关键还是要把每一次“dirty work”都当成升级打怪的机会。那些看似苦哈哈的实习和加班，也许都是你未来翻身的资本，而行业再冷，总有回暖的一天；市场化能力，才是自己的铁饭碗。 本期播客要点梳理： 针对银行客户经理转非银的困惑，建议先看岗位性质：做零售的试试财富管理，做对公的瞄准机构销售To B端；考证意义不大，重点积累客户资源和产品认知，跳槽要一步步来，别裸辞！ 四大审计转投行，社招需求其实在降，但IPO审计仍是黄金跳板；别干年审，专注融资项目类审计，这样的财务能力才能在投行发光！ 应届生焦虑投行前景：市场好坏没人能预测，喜欢就冲——多实习攒经验，就算没留用，实习经验也能当备胎；选择时，头部公司比岗位方向更重要！ 行研新人吐槽工作无聊：本质在于卖方研究在出清，未来回归专业价值；没更好机会前，坚持才是上策，转岗等社招更灵活！ 机构销售新人问职业天花板：天花板就是要尽快成为负责人，少数转投资，哪怕管一块区域或产品线，才算是熬过去的赢家！ 银行特殊资产岗想逃离：温水煮青蛙最致命——先别辞职，利用清闲时间学To B技能，市场化是一步步走出来的！ 券商营业部新人抱怨太闲：领导再好也别躺平——主动帮同事做业务，把客户当练手对象，To B端比To C更有前途！ 留学生纠结本科直接工作：国内投行卡硕士学历，现实点先读研；实习中dirty work是必修课，整理底稿也能学真本事！ -时间轴- 【05:54-14:23】 回忆往昔：金融民工的温饱哲学 * 刚入行时一腔热血，月薪四五千却自豪得像中了彩票，现在年轻人还骄傲吗？ * 做债比做股更“乙方”，甲方连食宿都不管——甲方尊重度差异 【14:23-21:46】 银行人的转型焦虑：转非银怎么跳槽？ * 如果在银行干对公或零售，想转券商财富管理或机构销售，先聚焦ToB端——它更市场化！ * 考证基本没用？工作3年以上更看经验，别浪费时间去考证，不如在现有岗位练熟技能 * 转型秘诀：把现有客户当试验田，边干边找市场化机构机会 【21:46-27:08】 如今审计想进投行，还有戏吗？ * 现实很骨感：投行社招缩减，四大转行难度极度增加 * 做IPO审计的仍有转换优势——年审可不行！ * 职场可以划水：60分和65分差距不大，省下精力做点更有意义的才划算 【27:08-57:08】 市场不确定下的职业怎么选？ * 别预测行业好坏！投行、行研、销售都有周期，选一个不讨厌的赛道，坚持到扛不住再说 * 应届生灵魂拷问：“实习多≠留用，但没实习连赌桌都上不去” * 选组策略：头部券商做债＞中部券商做股，平台光环压倒一切 【57:08-01:09:50】 卖方行研两年没奖金，还坚持吗？ * 收入低不是放弃理由：卖方正在“出清”，是为了回归研究本质 * 父母劝你回老家？但稳定，往往意味着一眼到头 * 市场再冷，也要直面真实：别虚构理想，熬下去总有转机 【01:09:50-01:17:09】 不如学学金融老炮儿们的熬字诀 * 转承揽不是靠关系，是靠一个个项目积累信任，现在市场更公平，年轻人才有机会 * 在温水环境里，主动找活干：优秀的都熬成了销售负责人，转投资的凤毛麟角 * 金融职业是场马拉松：留下来了才有机会优秀，中途放弃只是沉没成本 【01:17:09-01:22:22】 海本生的破局点：学历暴击与实习真相 * 学历暴击：国内投行社招也卡硕士，本科直接入职概率接近零 * 实习真相：整理底稿不算dirty work，都是让别人看见你的垫脚石 * 大家都想“故事完整”，但职场不是写简历——先入行再探索，温水煮青蛙最危险 无论你是正在求职的应届生，还是已经步入职场的新人，相信以上的分享能为你提供一些新的思考方向。如果你对金融行业还抱有疑问，或者对未来的职业规划感到困惑，欢迎明晚来小红书直播间连麦交流，我会根据你的具体情况给出针对性的建议，希望大家能找到属于自己的答案！ -关于大力如山- 券业最野自媒体、原券商投行业务条线董事总经理、畅销书《投行职业进阶指南：从新手到合伙人》作者。创建了公益组织：金融职业发展专项基金 【每周直播预约及回看】 视频号：大力如山 【互动平台】 微信公众号：大力如山 微博@王大力如山 小红书：大力如山 【书籍】《投行职业进阶指南》（各大购书网站均有售）

大家好，我是就业研究所的所长：王大力。 今天这场直播连麦的回放太燃了，专为30岁以下的金融求职者准备。核心观点就是年轻是你的超能力，别被年龄、学校或市场吓倒！拥抱不确定性，拼一把才有机会： 选香港硕士别纠结美国，Gap year包装成“职场体验”，实习比证书更管用。行业虽卷，但销售交易赛道门槛不高，努力加情商就能逆袭。连麦解答真实困惑：26岁转行怕年龄？机构裁员真相？统统不是事儿！记住，焦虑只会让行为变形，行动起来才是王道。 本期播客要点梳理： 职业规划的核心是拥抱不确定性而非焦虑外在因素：我觉得年龄、学校或市场波动都不是限制，年轻意味着无限可能，焦虑只会扭曲行为；关键要选喜欢的赛道拼一把，失败了也是成长，过程比结果更重要。 实习策略决定求职成败：最近两三年的相关实习经验最受招聘方重视，Gap year可解释为“专注职场体验”；我建议多尝试不同岗位（如投行、销售交易），亲自体验再定方向，积累经验比考证书更实用，证书选硬核的如CPA。 行业现状与岗位选择：金融业面临裁员潮和市场化收缩，但券商销售交易仍有机会；机构销售门槛低重情商，研究岗靠框架思维，别迷信平台光环；平台光环不属于普通人，真本事才是硬道理。 连麦问答精华：选硕士时香港比美国更利国内求职，方便实习；处理Gap year时，强调“为实习留时间”更可信；年龄焦虑时，调整心态努力比空想强；VIP进入金融机构多靠“关系招呼”而非简历包装。 -时间轴- 【00:00-05:00】 开局暴击：金融圈没有「安全牌」 * 点破学历焦虑陷阱：港校QS排名和华尔街实习救不了职业迷茫 * “人力部门筛简历时，CPA证书比爹妈关系好使——至少证是真的！” 【05:01-15:00】 血泪实习指南：垂直不如「野」 * 揭秘机构销售vs投行实习的真实战场：一个拼情商，一个玩命熬夜 * 颠覆认知：“连做三份投行实习反被嫌弃？垃圾HR才要垂直，牛人都跨界！” * 给gap year玩家的救命锦囊：用6个月全职实习把空窗期变跳板 【15:01-25:00】 行业暴论：少爷退散，牛马崛起 * 撕开VIP遮羞布：打招呼进来的关系户，三个月就被踢出门 * 预判券商合并潮：“中小券商营业部逼人辞职？这行正在垃圾堆里淘金子” * 市场如周期：“大宗商品研究要跳出小赛道看大框架” 【25:01-35:00】 年龄反击战：26岁才是黄金期 * 粉碎「应届生魔咒」：工作三年读研归来？你的社会阅历秒杀小白 * 鼓励“选城市和喜好优先”，金融寒冬下舒服生活比盲目拼更值 【35:01-45:00】 终极选择：总行金饭碗vs城区公务员 * 银行总行管培真相：十年升副处？不如赌自己能熬秃几个领导 * “年轻是最大优势——他们职位高但走得早，你怕啥？” 无论你是正在求职的应届生，还是已经步入职场的新人，相信今天的播客能为你提供一些新的思考方向。如果你对金融行业还抱有疑问，或者对未来的职业规划感到困惑，欢迎来小红书“大力如山”直播间连麦交流，我会根据你的具体情况给出针对性的建议，希望大家能找到属于自己的答案！ -关于大力如山- 券业最野自媒体、原券商投行业务条线董事总经理、畅销书《投行职业进阶指南：从新手到合伙人》作者。创建了公益组织：金融职业发展专项基金 【每周直播预约及回看】 视频号：大力如山 【互动平台】 微信公众号：大力如山 微博@王大力如山 小红书：大力如山 【书籍】《投行职业进阶指南》（各大购书网站均有售）