播客: 木义成舟 | 互联网营销漫谈 - EarsOnMe | 发现和收听来自小宇宙的热门播客

播客简介...

每期不固定邀请一些业内嘉宾来小船上坐坐，一起喝喝茶聊聊天。主理人：颠木&韩义&阿头

木义成舟 | 互联网营销漫谈的创作者...

韩义

颠木

林奕Childs

木义成舟 | 互联网营销漫谈的音频...

NO.19《灵感枯竭时，你如何破？》畅聊会

主播｜颠木、CLG联盟成员 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 新一期的播客，是关于《灵感枯竭时，你如何破？》的探讨与CLG联盟成员探讨了关于以下几个问题 1.你是怎么定义灵感枯竭的？有哪些影响？ 2.对于此，你尝试过有哪些方法破解？ 3.分享一些习惯和经验能让你或团队持续的保持灵感？欢迎收听！ 10：56社群成员对于自己遇到的问题进行分享 35：00创意门槛变低了怎么办 42：00大家对于借鉴传统广告公司的创意的想法讨论感谢各位朋友的收听，也请多多支持我们，欢迎点赞、评论和分享！我们的社群也已经运营2个月，收获很多好的反馈。之后也会不懈努力，打造能让营销人职业升级的成长社群。加入CLG联盟/参与CLG活动，请扫描小助理二维码：

76分钟

99+

5个月前

NO.18《如何搭建素材标签体系》畅聊会

主播｜颠木、CLG联盟成员 ---- 新一期的播客，是关于《如何搭建素材标签体系》的探讨与CLG联盟成员探讨了关于素材标签体系搭建的几个问题我们的产品CreatiBI，将灵感收集、素材管理、审片、分析...也展示了CreatiBI的标签功能我们对游戏和电商行业的标签体系发起了深度的探讨，并思考了什么是素材资产？能被反复利用再次创造价值的才叫资产；不能的，只能叫做“占用了几十个T空间的视频文件。” 欢迎收听！ 00:00 开场：集思广益共享打标签的思路 20:37 讨论：媒体侧没有标签 35:08 讨论：素材衰退问题 45:52标签的标准化 1：13：48什么是素材资产？感谢各位朋友的收听，也请多多支持我们，欢迎点赞、评论和分享！我们的社群也已经运营2个月，收获很多好的反馈。之后也会不懈努力，打造能让营销人职业升级的成长社群。加入CLG联盟/参与CLG活动，请扫描小助理二维码：

107分钟

99+

5个月前

No. 17 《为了解决短视频营销的创意痛点，我们做了款AI产品》

主播｜颠木，黄小刀 ---- 新一期的播客，我们受《人人都能玩赚ChatGPT》作者黄小刀的邀请，来讨论AI驱动的创意视频工作流。我们的产品CreatiBI，将灵感收集、素材管理、审片、分析...等等创意视频工作流融为一体，让创意视频工作者在一个平台上完成整个工作流。我们对创意视频行业的现状和存在的痛点进行了讨论分析，并且对整个CreatiBI的工作流与产品功能进行讲解演示。欢迎收听！ 00:00 开场：招不到人才的现状 04:40 创意视频行业的现状是怎样的？行业有哪些普遍存在的痛点？ 20:08 我们的产品CreatiBI能干什么？怎样解决痛点？ 58:06 答疑感谢各位朋友的收听，也请多多支持我们，欢迎点赞、评论和分享！我们的社群也已经运营2个月，收获很多好的反馈。之后也会不懈努力，打造能让营销人职业升级的成长社群。加入CLG联盟/参与CLG活动，请扫描小助理二维码：

63分钟

99+

6个月前

No.16 畅聊会：《如何筛选和面试内容人才？》

主播｜CLG联盟 ---- 新一期的CLG畅聊会，如果还没有看上期《AI在内容行业的实际应用》的朋友们，可以前往主页收听。这一期我们连麦CLG联盟的朋友们，聊聊如何筛选和面试内容人才。大家内容团队的人员&岗位构成情况是如何？如何分工？大家觉得最难招的是哪个岗位？为什么？大家对内容人才是怎么筛选的？看中哪些能力？有没有好的筛选内容人才的思路可以分享？ 05:22 目前团队的内容岗位情况如何？ 07:55 投放数据和别人原始素材的数据差别很大，为什么？ 16:57 新招的编导和剪辑的工作对接出现偏差，怎么办？ 26:09 在实际业务中，最难招的是哪个岗位？ 40:31 如何去筛选内容人才？有什么思路可以分享？感谢各位朋友的收听，也请多多支持我们，欢迎点赞、评论和分享！我们的社群也已经运营2个月，收获很多好的反馈。之后也会不懈努力，打造能让营销人职业升级的成长社群。加入CLG联盟/参与CLG活动，请扫描小助理二维码：

87分钟

99+

6个月前

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