Saying： 有很多问题的答案，被大家认可，但很难应用到实际；正确但是没用的废话，其实对生活和工作的决策没有什么意义。 我们回复这个命题，目标是什么，不着急回答，先从另外三个维度看一看这个问题。你会发现一些新的思路。 「日拱一卒」 是一档由Kris主理、结合个人职业和创业经历所见、所思持续分享的「自我探索」、「精进成长」单口播客分享，向内探索，向外传递，成长不是一气呵成的事，是日拱一卒。 播主介绍 Kris：INTJ，社恐星人，内心住着70后的90后，北漂又南移的南方人，产品经理转行broker，自由职业者，爱好撸铁和大肌肉块块，播客「认真谈谈」和「日拱一卒」主理人 highlight 1、躺和卷，怎么选，背后的潜在逻辑？ 2、同龄人混得比自己好，该不该玩命追？ 3、不躺、不卷、躺、卷是四种状态，决策不是非黑即白的 4、躺卷不过形式，背后真正起作用的是「目标」 互动方式 你还可以在以下这些地方找到我们，欢迎你给我们留言互动，提供选题，开开小会。 添加微信围观更多有趣、有料的思考和分享：kris_Chang09
Saying： 说到竞争力，你是拿框架和外界标准来要求自己去匹配能力，还是你希望不管外界怎么变化都可以有养活自己，具备真正可迁移、不过时的核心竞争力？ 大家都在说的那些正确的、但是无法迁移到你身上的技能，有必要花很大力气去上自己具备吗？如果不行，要怎么做？ 今天聊长期观察总结下来，在实践中比较有用的四种可后天习得、可横向迁移的竞争力。 「日拱一卒」 是一档由Kris主理、结合个人职业和创业经历所见、所思持续分享的「自我探索」、「精进成长」单口播客分享，向内探索，向外传递，成长不是一气呵成的事，是日拱一卒。 播主介绍 Kris：INTJ，社恐星人，内心住着70后的90后，北漂又南移的南方人，产品经理转行broker，自由职业者，爱好撸铁和大肌肉块块，播客「认真谈谈」和「日拱一卒」主理人 highlight 1、什么是未来年轻人的核心竞争力？ 2、有哪些能力虽然有竞争力，但是后天很难习得的？ 3、有哪些能力看上去有用但不结合实际问题，很难发挥价值的？ 4、四个可迁移、可后天习得的未来核心竞争力 互动方式 你还可以在以下这些地方找到我们，欢迎你给我们留言互动，提供选题，开开小会。 添加微信围观更多有趣、有料的思考和分享：kris_Chang09
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