深夜电台丨我就说TOP2的转行不是问题吧~

关键词:连麦, 资本投资, 薪资, 华为, 清华, 硕士, 北京, IC设计, 江浙沪, 北京户口, 地铁, 房补, 虚拟项目, 学习能力 00:00 清华毕业生讨论高薪设计岗位 对话中,一名清华毕业生讨论了他收到的一个初创公司提供的设计岗位邀请,该公司规模约100人并有外部资本投资。他提到此岗位的薪资与华为给出的相同,大约为14A,这在当前市场行情中被认为是非常有竞争力的,尤其是对于非博士、非硕士的职位申请者而言。讨论中还提到了今年的薪资行情比去年好,有其他硕士毕业生获得了更高的级别(16级)的薪资。最后,他表达了对新工作机会的期待和对自身学习成长的重视。 02:26 华为薪资标准及宿舍生活经验分享 对话中讨论了华为对不同学历和部门的薪资标准,提及清华硕士在华为的薪资情况。同时,分享了关于宿舍生活经验,包括独自住宿舍的便利和优势,以及不同学校和地区的研究所薪资差异。 04:52 关于在北京工作及未来规划的建议 对话围绕在北京工作和长期规划展开。讨论了北京户口的重要性,尤其是对于有孩子教育需求的人来说。建议如果计划不长期定居,可以将北京视为职业起点,工作一段时间后考虑回到江浙沪地区。讨论还提到了工作地点和居住地的距离,强调了避免北京拥挤地铁的重要性,并建议尽量选择离公司近的住处。同时,针对IC设计的职位,建议利用在北京的工作机会快速学习和提升技术,以便于未来的职业发展。还提到了公司提供的住房补贴,以及对未来技术方向的学习建议。

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4周前

越比较,越拧巴丨尽管我工作稳定年薪几十万,看到同学比我好之后我还是会焦虑纠结

关键词:制造业, marketing, 技术, 市场部门, 广东, 深圳大学, 英国, 澳洲, 工程造价, 应用数学, information system, 欧洲, 找工作, TCL, 产品部门, 技术支持, 国际市场部, 跳槽, 薪资, 发展空间 00:00 从技术转向市场:职场转型的困惑与建议 对话者在一家出海的制造业公司从事市场营销工作,之前有技术背景,但对技术方向不感兴趣,故转至市场部门。他分享了自己从本科到硕士的教育经历,以及在不同国家的学习和工作经历,包括在欧洲尝试找工作的经历和最终回国加入知名消费电子公司TCL的过程。对话者对当前职位的满意度不高,感到部门不受重视,同事较为老派,且技术学习空间有限。他正在考虑是否继续留在当前公司或寻求新的职业机会。 04:28 从技术转向市场:个人职业发展与薪资考量 对话者原本学习电气工程,但因对技术不感兴趣,且英语水平高,转至国际市场部工作,已在TCL工作三年,对当前薪资和工作稳定性表示满意。然而,他感受到成长空间的压力,特别是看到一些同学通过多次跳槽获得更高薪资。尽管TCL的稳定性让他考虑长期发展,但外部环境的变化和大厂招聘的减少让他对跳槽持谨慎态度。 07:45 求职经历与市场竞争力的反思 对话中的人谈到自己在技术岗位工作一年多后,转到技术支持领域,但认为自己并未真正掌握核心技术。在讨论市场竞争力时,他提到小米市场的激烈竞争和自己尝试应聘小米拉美市场部的经历。在面试中,他遇到了压力测试,被质疑从家电行业转向消费电子行业的背景是否为劣势,对此他未能给出满意回答。尽管面试失败,但他并未感到太过沮丧,因为他并不急于换工作。他还提到周围有些人通过跳槽成功提升了工资。 09:37 职场发展路径与跳槽策略的反思 对话者讨论了关于职场发展路径和跳槽策略的问题,特别是通过一个从咨询行业转到传统制造业战略咨询部的朋友的例子,探讨了薪资和职业发展机会的不确定性。他提到自己在当前公司已工作三年,正处在职业发展的转折点,对于是否继续留在当前公司还是尝试跳槽到其他领域如头部消费电子产品公司,感到迷茫。同时,他也提到动力来源部分来自周围人的竞争和对他人路径的羡慕。 11:54 职场心态纠结:稳定与高薪之间的选择 对话围绕一个人在职场中的心态纠结展开。一方面,他们对自己当前的工作感到满意,认为公司稳定,薪资待遇和发展潜力都很好;另一方面,他们对同学跳槽后获得的高薪感到不舒服,同时又质疑自己在尝试其他职业路径时是否尽力。这种心态的矛盾体现在对是否应该继续留在当前公司,还是追求更高薪资的机会的犹豫中。讨论中也提到,需要明确自己的目标和心态,以便做出更好的职业选择。 14:32 职业选择与个人发展路径 讨论了在职业生涯中,个人如何根据自身经历和目标选择跳槽的时机,以及如何平衡个人对当前工作的满意与对外部机会的追求。强调了认清自己真正需要的是什么,以及在做出选择时会面临的各种可能错失的机会。提到了在不同行业中的公司选择,如家电行业的TCL和海尔,以及运动相机行业的三巨头和大疆等,建议在做出职业选择时要全面分析和评估。 16:53 职场选择:稳定与高薪的权衡 对话者讨论了其当前在TCL的工作状态,包括合理的薪资、相对轻松的工作压力、良好的人际关系,以及这些因素构成的“护城河”。他对比了TCL与大疆、OPPO等公司的优劣,表达了对跳槽可能带来的环境、工作生活平衡变化的担忧。同时,他也考虑了在TCL长期发展可能面临的挑战,如企业未来的发展前景、市场波动、以及个人竞争力的停滞不前。最后,他提到在TCL的工作环境与国央企类似,而十年后晋升至部门副职或正职的可能性,体现了对未来职业生涯规划的思考。 21:58 对高薪的追求与个人价值匹配 对话者表达了对高薪有一定追求,但并不想过度卷入竞争的态度。他认为,对于一个45岁的人来说,年薪在60到70万是合理的,既不算特别高,也不算低。他强调,个人追求应与自己的价值和生活需求相匹配,而不是盲目攀比。 23:47 职场发展与生活选择的探讨 对话围绕一个人在职场上的发展选择和心理状态展开。参与者讨论了面对职场竞争、薪资期望、以及是否跳槽的决策过程,同时也提到了在做出这些重要决定时,应与伴侣商量的重要性,强调了个人选择对未来生活的影响。 26:22 职场选择与自我观察的纠结心理 对话中讨论了个人在职场选择和自我观察中的纠结心理。一个人在观察自己和同学们毕业后的工作状态时,发现自己是少数未换工作的人之一,且相较于同学们频繁换工作,他开始质疑自己的选择。此外,他还提到自己习惯性地观察和比较自己与他人的情况,这种行为逐渐导致了他的焦虑和纠结。讨论最终聚焦于如何调整这种观察和比较的行为,以更好地关注自己的职业发展和个人成长。 33:12 理工科留学现状及各国认可度讨论 对话围绕理工科留学的情况展开,特别是电气工程等强电方向的专业。讨论者提到不同国家的理工科留学认可度,认为英国的理工科硕士相对较次,而美国、新加坡和香港的认可度较高。同时,也讨论了澳大利亚、日本和欧洲大陆(如德国、荷兰)的留学情况,指出各国有各自的优势和挑战,如荷兰的毕业难度较大。此外,还探讨了不同国家留学的经济和时间成本,以及部分名校的录取条件。

38分钟
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4周前

请问布里斯托、港科广和爱丁堡大学到底选哪个?不,还有更好的选择。

关键词:数字芯片设计, 选校, 宁波诺丁汉, 港科广, 布里斯托, 爱丁堡, 就业, 实习, 硕士, 博士, 性价比, 28所, IC, 新加坡, 新南威尔士, 国内认可度, 留学花销, 科研助理, 牛客网, 实际经历 00:00 数字芯片设计专业学生咨询选校及留学建议 一位宁波诺丁汉大学四年级的数字芯片设计专业学生在咨询关于选择布里斯托、港科广和爱丁堡大学的建议,表达了对就业前景的担忧,特别是考虑到自己本科学历可能在大厂就业时不太有利。此外,还询问了关于读博的建议。 02:59 芯片设计留学与就业性价比分析 对话围绕芯片设计行业留学与就业性价比展开讨论,指出除非走学术道路,否则留学性价比不高。对于希望在国内就业的个人,双飞加上布里斯托或爱丁堡等学校硕士的背景,能与28所院校的毕业生竞争。建议重视学历背景、实际技能和实习经历,特别是海外实习经历能显著提升竞争力。然而,对于一年制硕士毕业生,留在国外实习一年存在难度,需寻找适当的时机和方式。此外,强调留学规划应与个人职业目标紧密相连,避免无意义的科研助理工作。 05:48 探讨留学选择及实习规划 对话围绕留学选择和实习规划展开。参与者讨论了去新加坡留学与在英国留学的对比,特别是考虑到实习机会和就业前景。同时,探讨了在学习期间寻找实习的重要性,并建议多方了解目标学校毕业生的就业情况,以做出更加明智的决策。对话中提到了牛客网作为了解就业去向的渠道之一。

10分钟
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1个月前

抓紧跳槽吧,代尔夫特IC留子的平均薪资都被你拉低了

关键词:代尔夫特 工作 荷兰 上海临港 国企 FPGA BGI 团队 薪资 张江 验证 跳槽 外企 内推 技术提升 招聘软件 高速接口 IC设计 00:00 工程师寻求职业发展和环境改善的建议 一位在荷兰戴尔福特毕业的工程师回国后在上海临港的一家国企工作,主要负责FPGA项目,但因公司总部在连云港,这里只有少数研发人员,且自己是唯一做BGIA的,缺乏学习和交流的机会。他感到在当前环境中难以发展,考虑换工作到市区如张江,以便有更多学习和交流的机会。 02:32 从FPGA转行IC设计的建议及薪资规划 对话中讨论了从FPGA转行到IC(集成电路)设计的可能性与建议。建议者提出,尽管直接转行数字IC前端设计有一定难度,但可以先尝试找FPGA设计的工作,进入公司后再寻求内部转岗机会。同时,对话中还提及了当前工作薪资较低(约14000元/月),与同学的薪资(约40000元)相比存在较大差距,建议在跳槽时争取薪资上涨至少50%,达到约2万元每月,以符合其学历背景和行业标准。 05:52 职场规划与技术提升的焦虑与建议 对话围绕一位在IC设计行业的工作者关于跳槽、职业规划和技术提升的讨论展开。该工作者对加班文化不太满意,考虑跳槽到外企,如AMD,并寻求内推建议。同时,讨论也提到了私企的选择和高速接口赛道的前景。对话中强调了技术提升的重要性,指出即使在轻松的工作环境下,也需要通过自学和与同事交流来不断提升自身技能,以适应职场的长远发展。此外,建议该工作者调整心态,合理规划职业生涯,避免过度焦虑,同时也提醒其不能忽视技术能力的持续提升。 10:49 通过内推和招聘平台寻找新工作机会 对话围绕如何有效寻找新的工作机会展开,讨论了使用招聘软件如猎聘、BOSS直聘等平台的可行性,以及通过内推(即利用人脉关系)的效率和优势。同时,提到了优化简历、薪资期望以及根据个人经验和学历背景选择合适的岗位的重要性。此外,还讨论了从当前岗位转岗的可能性,特别是对于有特定工作经验(如一年的FP设计经验)的求职者,建议先在新公司工作一段时间后再尝试内部转岗。

14分钟
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1个月前

211硕士吐槽西安就业环境到底有多差

关键词:秋招 offer 西安 企业 薪资 社保 公积金 就业 专业 半导体 新兴行业 西电 招聘会 实习 教师 考编 HC 人资 行政 项目 00:00 25届硕士毕业生就业困境与现状 25届硕士毕业生在秋招期间未能获得任何offer,经过多次寻找,最终在三月初得到了一个在安徽芜湖的半导体新型显示企业的offer。虽然该offer的税前工资加各种补贴能到一万,但公积金缴纳比例仅为5%,社保缴纳比例为税前工资的45%,并未按照全额缴纳。此外,该毕业生表示,学院内的其他同学多在考编制,签约工作的并不多,且薪资普遍不高。这反映出当前应届生就业市场的严峻状况,尤其是对于那些学习冷门专业的学生而言。 02:59 社会工作专业毕业生就业困境与选择 对话反映了社会工作专业毕业生面临的就业困境,主要集中在街道办、NGO或慈善组织等对口单位,以及考公务员或事业单位编制。此外,进入中小学当教师的路径也变得越来越难,尤其是对于非师范专业的毕业生,竞争激烈且待遇不高。对于即将毕业的学生,即便获得的offer在社保公积金方面不完全合规,也因为就业市场的严峻而被迫接受。整体来看,社会工作专业的毕业生面临着就业方向狭窄、竞争激烈以及待遇不佳的挑战。 06:01 春招经历与就业选择的探讨 对话围绕春招结束后的就业情况展开,讨论了已获得的offer作为保底,以及对工作选择的现状和未来规划。提及在银行、国企和社工机构的实习经历,反映出文科专业在当前企业缩招背景下的就业挑战。进一步讨论了人资类和行政类岗位的招聘情况,以及对北上广深等大城市的就业态度。最后,分享了在西电招聘会上的经验,强调了找工作时运气和时机的重要性。 08:31 秋招经历与西安求职竞争压力 对话者分享了自己在秋季招聘中的经历,强调了抓住机会的重要性。他们讨论了西安作为人才竞争激烈的地区,尤其是对于文科类专业学生而言,面临的巨大压力。提及了西安的名校众多,以及新兴行业如半导体的招聘情况,反映出对于新兴行业积累经验的考虑。此外,他们还讨论了通过招聘会获得机会的重要性,以及对HR工作的看法。最后,他们表达了对特定招聘会(如西电招聘会)的感激之情,认为它提供了宝贵的机会。

12分钟
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1个月前

去苏州还是留长沙?这是一个问题

关键词:两人讨论是否留在长沙工作,考量因素包括个人健康状况、工作机会、生活成本和职业发展。慢性肾炎影响决策,长沙的房价和生活成本成为关注点,尤其是与个人健康和出差性质工作类型的关系。体制内工作被提及,探讨其可能性和限制。讨论还涉及长沙的居住条件,以及对未来买房计划的考虑,体现了对工作与生活平衡的综合考量。 00:00 体检发现慢性肾炎后工作选择的纠结 对话者在1月份体检时发现自己患有慢性肾炎,这让他在考虑是否要换工作,以便留在长沙,方便复查和治疗。他目前的工作性质需要出差,而他希望找一个能让他在同一医生下长期跟踪病情的工作。尽管他认为在长沙能找到的工作工资水平和公司规模有限,但他仍在考虑是否应该为了健康而更换工作。 02:55 关于是否更换工作的考量与健康因素 对话围绕是否更换工作进行了深入讨论,考虑到个人健康状况、工作地点的工资水平以及未来职业发展的潜力。当前工作虽然在长沙,工资水平中等偏上,但考虑到慢性肾炎的健康问题,留在当地可能更有利于疾病恢复。同时,对方也提到了去江浙沪地区工作可能有更高的工资和发展潜力,但需要频繁出差,可能对身体造成负担。最终,决定需综合考虑个人的身体状况、精神状态以及对未来职业发展的期望。 05:47 职业选择与健康考量的平衡 对话围绕着在市场类岗位工作中的出差、应酬等职业挑战,以及个人的身体健康状况进行了深入讨论。讨论者强调了现实考量的重要性,指出在面对职业选择时,需要考虑到个人的身体状况和未来的期望是否与当前工作匹配。通过一个网友的例子,说明了即使在有良好职业发展前景的情况下,如果岗位要求与个人健康状况不符,也需要勇敢做出选择。最终,强调了健康是最重要的,特别是在刚毕业的阶段,未来的职业道路和生活地点都可能发生变化,因此应优先考虑身体健康。 08:35 职场健康与职业选择的权衡 讨论围绕职场环境中的健康风险,特别是慢性肾炎患者在需要应酬的工作环境中的健康考量,以及在职业选择上应更注重个人健康与快乐。还提到了对大公司内部问题的看法,以及在工作与个人健康之间的权衡。 11:59 长沙生活成本及公务员体检标准探讨 对话中,讨论了在长沙生活和工作的相关话题,包括考虑不考公务员的原因,特别是因为某些疾病无法通过公务员体检。同时,提到了长沙的房价和生活成本,指出虽然房价相对较低,但生活成本并不算低,特别是肉类等食品的价格。此外,还提及了技术类工作的薪酬情况,认为在刚毕业时能拿到8000至10000元的薪资已经很不错。 13:42 昆明生活成本与长沙购房计划的探讨 对话围绕在昆明的生活成本,包括租房和餐饮费用,以及对之前放弃长沙工作机会的后悔之情展开。随后,讨论转向了在长沙购房的计划,详细描述了一套260平米精装大平层的细节和价格,以及与深圳房价对比后在长沙购房的优势。最后,提到了朋友从深圳回长沙购房的情况,以及对自身购房计划的考虑。

18分钟
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1个月前

从三甲医院离职读研后,我是否要去重复之前的道路?

关键词:辞职 三甲医院 检验科 考研 分子生物技术 迷茫 独生子女 生活乐趣 东北 临床医生 规培 学历 博士 就业 个人价值 00:00 独生子女的迷茫:从医疗检验到分子生物技术的转型困惑 对话围绕一位95年的黑龙江独生子女展开,讨论了他在医疗检验领域工作后辞职考研,最终在分子生物技术专业研三的迷茫状态。他表达了对生活乐趣的追求,但对之前工作的不满意和对未来职业道路的困惑。讨论还涉及到了独生子女的成长环境、自我中心的态度以及对职业选择的反思,最终表达了对重回医疗检验领域的考虑和对当前生物技术就业现状的担忧。 05:29 95后东北青年的迷茫与自我探索 东北青年在讨论中表达了对于个人未来规划的迷茫和对婚姻爱情的暂不考虑,同时提到了自己在工作和求学过程中的反复思考和选择。他表达了对于平淡生活的向往和对家庭期望的压力,同时也探讨了自我实现和个人价值的问题。在整个对话中,他反思了自己的经历和心态,显示出对自我探索和未来规划的深入思考。 10:08 探讨生物专业及医疗行业现状与未来职业规划 对话围绕生物专业和医疗行业的现状及未来职业规划展开,讨论者表达了对生物专业前景的担忧以及对职场重复经历的后悔。提到了继续深造以寻求更高职业发展机会的可能性,以及医疗系统中不同地区和科室的运作模式和问题。还讨论了通过国外教育获取临床博士学位的可行性,以及相关认证问题和年龄限制。

16分钟
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1个月前

在成都打赢劳动仲裁后,我选择以“人才引进”去五线城市躺平

关键词:人才引进 国企 劳动仲裁 焦虑 工作 成都 景区 生活成本 事业编 工资 公积金 五险一金 环境 晋升 合同工 公务员 生活质量 迷茫 探索 学历 00:00 分享个人经历:从劳动仲裁到国企工作的心路历程 分享者讲述了自己在劳动仲裁后,通过人才引进进入一家市属国企的经历。尽管所处城市经济条件不佳,但该国企提供了与成都相似的税前工资(7300元)和12%的全额公积金,五险一金按时缴纳,生活成本低,且包吃包住,工作环境优美。然而,他也提到在山上工作远离家庭和社交生活的不便,强调每个人在不同阶段都会有各自的焦虑,关键在于个人的诉求和想要的生活方式。 02:57 职场与生活:国企工作与个人生活平衡的探讨 对话者通过自身的经历分享了在国企工作中的混乱流程和大工作量,以及对个人生活、消费水平、人情世故和家庭压力的反思。他们讨论了工作与生活之间的平衡问题,以及在当前环境下如何找到个人的幸福和满足感。此外,还提到了由于工作性质导致的社交和家庭生活的挑战,以及如何通过珍惜当下和调整心态来应对生活中的焦虑。 06:13 成都工作生活成本与幸福感对比 对话者分享了在成都的工作和生活体验,特别提到了公司提供的餐饮补贴以及对比外卖的经济优势。尽管许多人抱怨食堂的饭菜质量,对话者却认为食堂的饭菜健康且性价比高。此外,对话者还讨论了当代中国人面临的压力,包括婚姻、就业和学业等方面,强调了保持乐观态度和开心心情的重要性,认为这有助于积攒正能量,提升生活幸福感。 08:44 劳动仲裁和解与人生选择的反思 对话者起初打算通过律师进行劳动仲裁,但公司主动提出和解,可能是因为担心仲裁会暴露其违法行为。尽管在赔偿金额上有所让步,但和解使对话者得以迅速入职新公司,并避免了长时间的仲裁过程,从而获得了一种新的生活状态。此外,对话者还分享了对未来的担忧和对生活的态度,强调了主动争取权益的重要性,并鼓励朋友们不要过度焦虑未发生的事情,而是要珍惜并充实当下的生活。 10:35 从成都到国企:人才引进的机遇与挑战 对话讨论了通过人才引进政策从成都到其他城市工作的经历和建议,特别是对于在小公司迷茫的高学历人才。人才引进政策提供了较为优厚的安家费、较低的入职难度以及较快的晋升机会,适合那些愿意回到家乡或去到不那么繁华城市的人。此外,对话提到了在国企工作的具体体验,包括工作环境的混乱、业绩压力以及生活上的不便,但也强调了在这样的环境中找到个人价值和幸福的可能性。最后,建议求职者在面临不理想的就业选择时,可以考虑人才引进这条路径,尤其是对于想要回到家乡工作的人来说,这是一条不错的渠道。 16:38 学历门槛与人才引进政策对就业影响的讨论 对话围绕学历门槛和人才引进政策对就业的影响展开。讨论指出,三引进政策的学历门槛至少为双一流学校,且这一要求在逐年提高。在二三线城市,高学历更受重视,而一线城市如成都,由于竞争激烈,学历优势不明显。此外,还强调了身心健康的重要性,鼓励人们享受当下并注重精神层面的充实。最后,提到在偏远地区工作时,需要找到替代社交和娱乐的其他精神寄托。 20:26 教培行业现状与个人发展反思 对话反映了教培行业内部的高强度工作环境和压力,特别是针对高徒、猿辅导等公司的压榨现象。同时,提到了学而思在文化氛围和工作压力方面相对较好,建议个人在没有其他选择时可以考虑加入。此外,对话还强调了个人单干在教培行业的优势,尤其是对于有客源和资源积累的个人。最后,讨论转向了工作与健康之间的平衡,强调了保持身体健康的重要性,以及在等待机会时如何做好准备。

26分钟
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1个月前

你是德硕又不是英硕,秋招不用慌

关键词:德国留学生 电子信息 秋招 简历 实习 英飞凌 慕尼黑工大 模拟IC 学历 公众号 官网投递 招聘平台 面试 offer 00:00 德国留学生关于国内秋招及简历准备的咨询 德国留学生在电子信息专业领域学习,对国内招聘情况不熟悉,特别是关于专业对口及秋招简历准备时间的问题。学生目前处于硕士第三学期,计划同时在国内和德国找工作,担心德国工作经验回国后可能不被认可,特别是在秋招时。他询问了关于简历最佳准备时间及在国内找工作的具体挑战,提到六月是开始准备秋招简历的理想时间,因六月后有公司开始TNP渠道。 03:43 适应国内外工作环境与IC公司秋招策略 对话围绕适应国内外工作环境的挑战,以及IC公司秋季招聘的策略展开。讨论者提到在德国的工作经历与国内工作强度的差异,以及是否需要回国参加秋招线下面试的考量。此外,还探讨了获取招聘一手信息的渠道,如关注企业官方公众号以获取最新招聘信息,以及通过统计公众号获取信息的时效性问题。最后,提到即使专业名称与应聘岗位看似不相关,但相关实习经历和所学知识仍能证明求职者具备相关技能。 06:35 留学背景对微电子芯片设计专业求职影响 对话围绕一位在慕工大就读的学生对其下学期新开设的微电子芯片设计专业与自身简历专业名称的匹配性问题展开。学生询问是否可以在简历上直接写micro electronic design,以及担心留学背景可能在求职时成为劣势,特别是在国内大厂的简历筛选中。讨论强调了实际学习内容和实习经历在简历上的重要性,指出不必过分担忧专业名称的差异,同时提醒学生,慕尼黑工业大学的背景并不会构成劣势。 09:15 关于求职准备与实习经历的讨论 对话围绕求职准备展开,讨论了从简历完善、模拟面试到实习经历的重要性。参与者强调了实习经历,特别是高质量的实习,对于求职的积极影响,并提到了通过观看视频学习和调整专业方向的经历。此外,还提到了行业形势以及如何将担心转化为动力,以获得更好的offer。

12分钟
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1个月前

从选调生聊到生日快乐

关键词:选调生 考公 体制内 经济环境 安全感 副业 公务员 辞职 上岸 体制外 财政 税收 消费 民营经济 稳定 滴滴 南方 北方 责任 可能性 00:00 烟草行业与体制内就业选择的探讨 对话围绕烟草行业、选调生以及体制内就业的选择进行了讨论。讨论者认为烟草行业的萝卜坑问题可能比选调生更为严重,并探讨了选调生考试作为进入体制内的一种渠道,与考公相比,虽然多了一次机会,但并不意味着更容易。此外,还提到了经济环境对体制内就业的影响,包括财政税收情况不佳、保工资的传言,以及当前经济开始复苏的预兆,暗示社会上的机会可能比体制内更多。 02:37 体制内外的生存现状与个人责任感 对话围绕体制内工作的现状、副业限制以及个人对自己负责的态度展开。讨论者指出,尽管体制内理论上禁止从事副业,现实中仍存在诸多变通和挑战,如国有银行员工因下班开滴滴而受到警告。此外,讨论强调无论在体制内还是体制外,个人都应保持自我负责的态度,不断探索自我价值和可能性,以应对未来不确定性。 06:16 公务员考试与职业选择的困惑与反思 对话围绕一位考上公务员后迅速辞职的年轻人展开,讨论了公务员职业的吸引力、辞职流程以及个人职业选择的问题。提及公务员的试用期和取消录用制度,以及一些人选择公务员后又离开的原因,反映了对公务员工作生活方式的反思和对个人未来规划的不确定性。同时,对话还探讨了面对有限职业选项时,人们往往选择看似最佳的选项,而忽视了探索更多可能性的重要性。最终,强调了理解自己希望以何种方式生活的重要性。 09:36 体制内工作的特点与选择 讨论了体制内工作要求上交护照、需要上报个人生活及财产变化的规定,以及由此引发的工作环境和人际关系问题。体制内无法自由选择领导或工作环境,与大公司类似,个人往往处于庞大体系中的稳定岗位。此外,还对比了体制内外工作的稳定性与个人选择的自由度,以及不同职业的社会认知和体面程度。 12:49 B站内容创作与国际政治讨论 对话涉及B站上的内容创作,包括UP主使用天津话翻译法国纪录片、北美女卡车司机的视频,以及炳叔从美食频道转向深度纪录片的转变。同时,讨论了德国大选、不同国家对相机的接受度、以及国际政治对小国经济的影响。参与者分享了对各种内容创作形式的看法,包括视频与文字传播的效率差异,以及旅行博主在不同文化背景下的体验。 17:43 大国与小国的博弈与个人生活平衡 对话者讨论了大国与小国在国际政治博弈中的不同策略,特别是新加坡如何在大国之间寻求平衡,以及这种博弈对小国的潜在风险。同时,他们也表达了对个人生活的关注,强调了在宏大叙事之外,更多地关注自身成长和生活质量的重要性。此外,对话者还分享了减少短视频消费,转而阅读书籍以提升耐心和深度理解的计划。 19:41 离职后的心态变化与生活选择 对话中讨论了离职后心态的变化,包括对工作的焦虑与不焦虑,以及在西安当前就业环境下找到满足预期的工作的困难。同时探讨了工作对于个人收益和精神状况的影响,以及通过以往的人脉资源获得收益的可能性。最后提到,尽管工作能提供稳定的收入,但对物质需求不高的人来说,选择不工作或追求更为自由的生活方式可能更为合适。 23:56 生活选择与人生阶段的焦虑与平衡 对话围绕生活选择、人生阶段的焦虑以及如何平衡个人期望和社会压力展开。讨论了不同人生阶段的需求和焦虑,特别是对于女性来说,结婚和生子的时间选择带来的心理压力。同时,通过比喻和现实生活中的例子,探讨了财务自由、个人目标与社会期望之间的关系,强调了每个人对于生活和成功的定义是不同的。此外,还提到了时代变迁对个人选择的影响,以及年轻人在探索自我价值和目标过程中的挑战和反思。 29:01 对结婚的焦虑与人生规划 对话中的人表达了对结婚的焦虑,这种焦虑从去年开始并持续到35岁之前。尽管没有明确的时间目标,但结婚生子被认为是人生的重要目标。讨论中提到了生理状况对晚婚的影响,以及对结婚契机的期待。目前,由于双方都对此不急迫,导致结婚状态保持不变。尽管如此,个人在工作上表现良好,有晋升的可能,且感情稳定,整体生活状态良好。 31:42 关于相亲、婚姻观念的讨论 对话围绕相亲和婚姻观念展开,讨论了不同地区相亲习俗的差异,以及在相亲中先见家长的习惯。讨论延伸至当前社会对婚姻的看法,包括男女双方对彩礼、家庭责任的不同态度,以及将婚姻视为经济交易的现象。还提及了日本关于婚姻的商业化视角,以及社会对婚姻和恋爱关系的特殊看法,反映了对婚姻多元化理解和现代社会的复杂态度。 37:27 婚恋观、信仰与个人幸福感的探讨 对话围绕婚恋观、个人信仰以及如何通过这些观念影响个人幸福感展开。讨论者提到自媒体作为一种与人交流的工具,以及如何通过了解不同的人和信仰来更好地理解自己和他人。此外,还探讨了信仰对于应对生活挑战的作用,以及坚定的信仰如何能给人带来更多的幸福和满足感。 41:31 探讨信仰、力量与幸福感的对话 对话中,讨论了日行一善、信仰、工作动力以及幸福的意义。提到了抗战时期人们虽生活艰难但因信仰而感到幸福,与现代人可能因缺乏目标而感到无意义形成对比。此外,也探讨了信仰金钱的危险性以及知识的力量。最后,以生日祝福作为结束,表达了对幸福和力量的追求。

44分钟
99+
2个月前

虽然你拿到40W的offer,但还是很像我找的托

关键词:offer 就业 IC课 秋招 简历 笔试 面试 瑞萨 索尼 日本 东京大学 数字IC设计 跳槽 购买力 永住 比特大陆 英伟达 物价 00:00 秋招IC课程助力学生成功获Offer 学生通过参加老张的秋招IC课程获得了帮助,成功拿到了工作offer。学生提到,课程不仅教授了简历撰写和常见知识点,还覆盖了笔试和面试技巧,对实际求职过程中的问题有所解答。尤其是针对某些大公司(如华)的题目也有所涉及,使得求职过程更加顺利。学生还提到,因为自己的毕业时间与多数公司的招聘周期不符,造成了一些求职上的尴尬,表达了对等待周期和年龄问题的担忧。 02:43 东京大学留学生的职业规划与就业展望 对话围绕一名选择东京大学留学的学生展开,讨论了其选择留学的原因、专业选择、以及在日本的就业前景。学生因国内考研竞争激烈而选择日本留学,目标是进入数字IC设计领域,并对日本的帝国大学有信心。尽管面临出国手续的困扰,但最终决定在日本考研。在日本,专业选择多基于兴趣,且就业市场相对稳定,尤其是从东京大学毕业的学生有较好的就业机会。学生表达了对加入大型半导体企业的期望,如瑞萨和索尼,并对日本的物价和生活成本表示关注。 06:18 IT行业职业发展与薪资待遇讨论 对话围绕IT行业内的职业发展和薪资待遇展开。讨论者提及了在不同公司和职位的工作经验对就业机会和跳槽机会的影响,特别是在SOC和AI加速领域。同时,他们还探讨了国内外的薪资情况,比较了日本和国内的薪资水平及生活成本,特别是在GPU制造企业的就业机会和薪资待遇。此外,还提到了对日本长期发展的看法以及在天津和北京的方言差异。 10:46 求职经历与工作地点选择的考量 对话者分享了在求职过程中,包括面试机会、投递简历的经历,以及收到的面试邀请和offer情况。特别提到了考虑工作地点时,身体适应性的重要性,如南方气候对皮肤的影响,以及对工作稳定性的考量,包括裁员风险。同时,还讨论了转岗到不同城市的时间点选择和可能的挑战。

16分钟
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2个月前
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