两把刷子|"风口行业+前景岗位"认知系列 - 节目列表

这期《两把刷子》带你深入探索中国制造业数字化转型，我们邀请到了霍益科技CEO王若镭，从他的亲身经历出发，全面分析中国智能制造与数字化工厂的进展、趋势、竞争格局，以及可能的机会。 01:34 霍益科技简单介绍 智能制造到底解决了什么痛点 05:52 智能制造服务于业务端，旨在提升效率和质量。 07:20 “大规模制造易于应用智能制造手段，小批量多品种生产模式则面临更多挑战” 13:16 企业在转型中面临的交期、质量和成本问题 14:22 “智能制造的关键在于数据的实时监测和问题解决” 行业成熟度如何 17:12 大规模制造数字化相对成熟，小批量多品种制造仍在追赶 20:18 “大规模制造企业主对数字化认同度高，愿意投入” 28:17 “智能制造需要跨学科人才，如IT、数据和自动化专家” 智能制造玩家的分类、竞争格局 38:22 分类：自动化、工业软件、咨询公司 41:03 国内外企业在智能制造领域的能力和资源禀赋差异 43:48 “应用层软件需深入理解企业流程，提供定制化解决方案” 45:02 大外资在中国智能制造领域面临的挑战 47:28 国内企业智能制造推进的两种模式 智能制造行业人才需求 51:20 “人才向制造业甲方或解决方案提供商转移” 54:29 “通过专业知识帮助中国制造业提升效率，降低成本” 61:03 霍益科技的组织架构与人才需求 63:52 “寻找具有行业经验的项目经理和业务顾问” 可能的创业机会 65:39 “半导体行业作为未来创业或生意的细分领域，具有巨大的增长潜力和国家战略支持” 【嘉宾】王若镭 霍益科技 CEO 【主播】图道 前大厂高级专家 曾任职于世界500强咨询公司 【加主播VX，链接刷子资源】 主播历任世界500强顶级咨询公司资深咨询专家、大厂内部创业负责人，一肚子话等你来撩！如果你想： 探讨行业趋势、生意模式、职业发展 链接嘉宾、加入刷子社群同频共振 链接风口行业资深猎头【进取型：互联网、AI、新能源、出海、新消费、智能制造等；防守型：外企、国企】 快快添加VX: ttddb2，主播亲自接待哦！

这期《两把刷子》带你深入探索中国制造业数字化转型，我们邀请到了霍益科技CEO王若镭，从他的亲身经历出发，全面分析中国智能制造与数字化工厂的进展、趋势、竞争格局，以及可能的机会。01:34 霍益科技简单介绍智能制造到底解决了什么痛点05:52 智能制造服务于业务端，旨在提升效率和质量。07:20 “大规模制造易于应用智能制造手段，小批量多品种生产模式则面临更多挑战”13:16 企业在转型中面临的交期、质量和成本问题14:22 “智能制造的关键在于数据的实时监测和问题解决”行业成熟度如何17:12 大规模制造数字化相对成熟，小批量多品种制造仍在追赶20:18 “大规模制造企业主对数字化认同度高，愿意投入”28:17 “智能制造需要跨学科人才，如IT、数据和自动化专家”智能制造玩家的分类、竞争格局38:22 分类：自动化、工业软件、咨询公司41:03 国内外企业在智能制造领域的能力和资源禀赋差异43:48 “应用层软件需深入理解企业流程，提供定制化解决方案”45:02 大外资在中国智能制造领域面临的挑战47:28 国内企业智能制造推进的两种模式智能制造行业人才需求51:20 “人才向制造业甲方或解决方案提供商转移”54:29 “通过专业知识帮助中国制造业提升效率，降低成本”61:03 霍益科技的组织架构与人才需求63:52 “寻找具有行业经验的项目经理和业务顾问”可能的创业机会65:39 “半导体行业作为未来创业或生意的细分领域，具有巨大的增长潜力和国家战略支持”【嘉宾】王若镭 霍益科技 CEO【主播】图道 前大厂高级专家 曾任职于世界500强咨询公司 【加主播VX，链接刷子资源】主播历任世界500强顶级咨询公司资深咨询专家、大厂内部创业负责人，一肚子话等你来撩！如果你想：探讨行业趋势、生意模式、职业发展链接嘉宾、加入刷子社群同频共振链接风口行业资深猎头【进取型：互联网、AI、新能源、出海、新消费、智能制造等；防守型：外企、国企】快快添加VX: ttddb2，主播亲自接待哦！

本期播客我们邀请到阳光康养创始人楚涵，分享了她对中国养老产业的洞察、阳光康养作为CCRC（Continuing Care Retirement Community）的运营模式。楚涵通过自己的职业经历，从教育到投资再到养老产业，展示了跨行业经验如何助力养老机构的成功运营，毫无保留介绍了养老产业的商业机会、市场定位、品牌建立和营销策略的全过程。全程干货满满！01:25 另外一种模式的养老业态：可持续照料社区(CCRC，Continuing Care Retirement Community)07:05 投资经历影响：楚涵的投资背景对其运营养老机构的影响10:25 职业经历：新东方老师和LG 培训经历又能沉淀什么创业素质17:34 适应新行业：楚涵分享适应并理解新行业的策略30:51 市场定位：阳光康养的市场定位和差异化服务35:00 选址策略：地理位置的选择对运营何等重要38:46 成本控制：物业背景如何帮助控制运营成本43:48 营销创新：建设期的营销策略和互联网宣传手段47:48 品牌建立：传统媒体与新媒体在品牌建立中的组合应用53:51 养老产业现状：中国养老产业的人口统计和发展趋势58:13 产业机会点：教育、营养补剂、居家护理61:50 合作与品牌选择：阳光康养对知名品牌合作的偏好63:21 长护险分析：长护险的市场潜力和挑战66:36 养老院区域性：养老院作为区域性生意的潜力69:25 创业建议：从小而美的生意开始，结合个人优势寻找机会【嘉宾】楚涵 阳光康养创始人【主播】图道曾任职于世界500强咨询公司 前大厂高级专家【加主播VX，链接刷子资源】主播历任世界500强顶级咨询公司资深咨询专家、大厂内部创业负责人，一肚子话等你来撩！如果你想：探讨行业趋势、生意模式、职业发展链接嘉宾、加入刷子社群同频共振链接风口行业资深猎头【进取型：互联网、AI、新能源、出海、新消费、智能制造等；防守型：外企、国企】快快添加VX: ttddb2，主播亲自接待哦！

KIMI爆火出圈，AIGC迅猛发展势头依然继续，AI产品经理机会越来越多，今天我们和字节AI产品负责人聊聊AI产品经理的话题。先说结论，AIGC产品经理正处于野蛮生长的阶段，机会遍地都是，正因如此，就连大厂也还没有相关的岗位能力标准，爱好、激情、上手能力，成为考核的关键点。除此之外，用户需求痛点把控、多模型理解能力、和算法沟通协作是AI产品经理核心能力要求。 01:25 Eric为什么有机会在字节负责AI产品？有基础研究、有兴趣、有对用户的理解 08:12 AI产品经理处于很早期阶段，现在是比较好的上车时机 11:05 大厂产品经理人对于当前AI产品进展的朴素理解 17:13 字节人如何看待AGI，市场信仰派与技术信仰派之争 23:43 月之暗面-Kimi 为何能够出圈。产品、资本、推广的多重叠加效应 27:47 AI产品经理与传统产品经理的区别：多模型的理解能力、动手实操能力、产品经理与算法工程师协同模式 40:40 大厂AI产品创新生态、容错率 43:01 字节招聘AI产品经理的人才画像、能力要求 51:59 关于情感机器人的简单设想，万物皆可机器人化 【嘉宾】Eric大厂产品负责人。小红书账号：贰号玩家，正帮大家抹平AI行业信息差 【主播】图道 曾任职于世界500强咨询公司 中国企业数字化转型的见证者、参与者；前大厂高级专家 【加主播VX，链接刷子资源】 主播历任世界500强顶级咨询公司资深咨询专家、大厂内部创业负责人，一肚子话等你来撩！如果你想： 探讨行业趋势、生意模式、职业发展 链接嘉宾、加入刷子社群同频共振 链接风口行业资深猎头【进取型：互联网、AI、新能源、出海、新消费、智能制造等；防守型：外企、国企】 快快添加VX: ttddb2，主播亲自接待哦！

KIMI爆火出圈，AIGC迅猛发展势头依然继续，AI产品经理机会越来越多，今天我们和字节AI产品负责人聊聊AI产品经理的话题。先说结论，AIGC产品经理正处于野蛮生长的阶段，机会遍地都是，正因如此，就连大厂也还没有相关的岗位能力标准，爱好、激情、上手能力，成为考核的关键点。除此之外，用户需求痛点把控、多模型理解能力、和算法沟通协作是AI产品经理核心能力要求。01:25 Eric为什么有机会在字节负责AI产品？有基础研究、有兴趣、有对用户的理解08:12 AI产品经理处于很早期阶段，现在是比较好的上车时机11:05 大厂产品经理人对于当前AI产品进展的朴素理解17:13 字节人如何看待AGI，市场信仰派与技术信仰派之争23:43 月之暗面-Kimi 为何能够出圈。产品、资本、推广的多重叠加效应27:47 AI产品经理与传统产品经理的区别：多模型的理解能力、动手实操能力、产品经理与算法工程师协同模式40:40 大厂AI产品创新生态、容错率43:01 字节招聘AI产品经理的人才画像、能力要求51:59 关于情感机器人的简单设想，万物皆可机器人化【嘉宾】Eric大厂产品负责人。小红书账号：贰号玩家，正帮大家抹平AI行业信息差【主播】图道   曾任职于世界500强咨询公司 中国企业数字化转型的见证者、参与者；前大厂高级专家【加主播VX，链接刷子资源】主播历任世界500强顶级咨询公司资深咨询专家、大厂内部创业负责人，一肚子话等你来撩！如果你想：探讨行业趋势、生意模式、职业发展链接嘉宾、加入刷子社群同频共振链接风口行业资深猎头【进取型：互联网、AI、新能源、出海、新消费、智能制造等；防守型：外企、国企】快快添加VX: ttddb2，主播亲自接待哦！

如果说在大Commercial 端还有一个细分职业正在“闷声发大财”，我认为就是政府关系（Government Relations)，从我从猎聘和脉脉搜索的数据来看，薪资多则几百万、少则几十万。更关键的是，在当今中国政治经济学体制下，这个职位越来越受到重视，呈现正规企业“标配化”的趋势。今天就和Open GR 社区发起人聊聊 GR 这个前景岗位。 00:00 图道就这期和嘉宾对谈的小结 02:51 什么是GR（政府关系），有哪些职能、为什么会有这个岗位？ 09:08 越是科技主导的企业，GR价值越是凸显；外企、大厂更是标配 15:31 政策研判重塑战略，战略影响高策决策 18:35 马老师外滩金融峰会的GR公关站位 21:27 GR岗位的关键能力：政策分析和研究能力、资源整合能力、应急和公关能力、快速学习和迭代能力 31:14 未来会不会出现类似会计事务所、律师事务所类似的GR专业服务机构 37:41 GR对于业务拓展的特殊价值：GR驱动的销售模式 44:31 GR作为一个朝阳行业，可能的变化趋势 47:14 政府关系职业的终局设想：干到退休？或是多资源下，做生意的可能性 51:23 什么样的人不适合GR，以及转行建议：先做人再做事 【主持人】图道 曾任职于世界500强咨询公司 中国企业数字化转型的见证者、参与者 前大厂高级专家 【嘉宾】汤惠敏 Open GR 社区发起人；港股上市公司上海分公司市场营销和政府关系总经理 【加主播VX，链接刷子资源】 主播历任世界500强顶级咨询公司资深咨询专家、大厂内部创业负责人，一肚子话等你来撩！如果你想： 探讨行业趋势、生意模式、职业发展 链接嘉宾、加入刷子社群同频共振 链接风口行业资深猎头【进取型：互联网、AI、新能源、出海、新消费、智能制造等；防守型：外企、国企】 快快添加VX: ttddb2，主播亲自接待哦！

如果说在大Commercial 端还有一个细分职业正在“闷声发大财”，我认为就是政府关系（Government Relations)，从我从猎聘和脉脉搜索的数据来看，薪资多则几百万、少则几十万。更关键的是，在当今中国政治经济学体制下，这个职位越来越受到重视，呈现正规企业“标配化”的趋势。今天就和Open GR 社区发起人聊聊 GR 这个前景岗位。00:00 图道就这期和嘉宾对谈的小结02:51 什么是GR（政府关系），有哪些职能、为什么会有这个岗位？09:08 越是科技主导的企业，GR价值越是凸显；外企、大厂更是标配15:31 政策研判重塑战略，战略影响高策决策18:35 马老师外滩金融峰会的GR公关站位21:27 GR岗位的关键能力：政策分析和研究能力、资源整合能力、应急和公关能力、快速学习和迭代能力31:14 未来会不会出现类似会计事务所、律师事务所类似的GR专业服务机构37:41 GR对于业务拓展的特殊价值：GR驱动的销售模式44:31 GR作为一个朝阳行业，可能的变化趋势47:14 政府关系职业的终局设想：干到退休？或是多资源下，做生意的可能性51:23 什么样的人不适合GR，以及转行建议：先做人再做事【主持人】图道   曾任职于世界500强咨询公司 中国企业数字化转型的见证者、参与者前大厂高级专家【嘉宾】汤惠敏  Open GR 社区发起人；港股上市公司上海分公司市场营销和政府关系总经理【加主播VX，链接刷子资源】主播历任世界500强顶级咨询公司资深咨询专家、大厂内部创业负责人，一肚子话等你来撩！如果你想：探讨行业趋势、生意模式、职业发展链接嘉宾、加入刷子社群同频共振链接风口行业资深猎头【进取型：互联网、AI、新能源、出海、新消费、智能制造等；防守型：外企、国企】快快添加VX: ttddb2，主播亲自接待哦！

寻找风口，挂帆起航，今天跟大家分享嘉宾如何从小厂逆袭大厂，最后上岸央企，体会每一次转换背后的心得和启示。 02:11 产品经理的成长之路：从小厂到大厂的探索与反思 04:18 产品经理的成长之路：从小厂到大厂的探索与突破 08:45 腾讯与阿里的用户体验文化差异：细节迭代与商业目标的平衡 13:07 选择央国企的原因：对市场趋势和个人职业规划的判断 21:54 央国企与大厂文化差异：薪酬差异、领导尊重、流程制度严谨性等那些事 39:21 对上岸建议：追求稳定还是财务自由？ 48:12 内心是平和的，幸福的！ 【主持人】图道 曾任职于世界500强咨询公司 中国企业数字化转型的见证者、参与者;前大厂高级专家 【嘉宾】Larry 前大厂产品负责人，现上岸央企 【加主播VX，链接刷子资源】 主播历任世界500强顶级咨询公司资深咨询专家、大厂内部创业负责人，一肚子话等你来撩！如果你想： 探讨行业趋势、生意模式、职业发展 链接嘉宾、加入刷子社群同频共振 链接风口行业资深猎头【进取型：互联网、AI、新能源、出海、新消费、智能制造等；防守型：外企、国企】 快快添加VX: ttddb2，主播亲自接待哦！

寻找风口，挂帆起航，今天跟大家分享嘉宾如何从小厂逆袭大厂，最后上岸央企，体会每一次转换背后的心得和启示。02:11  产品经理的成长之路：从小厂到大厂的探索与反思04:18  产品经理的成长之路：从小厂到大厂的探索与突破08:45  腾讯与阿里的用户体验文化差异：细节迭代与商业目标的平衡13:07  选择央国企的原因：对市场趋势和个人职业规划的判断21:54  央国企与大厂文化差异：薪酬差异、领导尊重、流程制度严谨性等那些事39:21  对上岸建议：追求稳定还是财务自由？48:12  内心是平和的，幸福的！【主持人】图道 曾任职于世界500强咨询公司 中国企业数字化转型的见证者、参与者;前大厂高级专家【嘉宾】Larry  前大厂产品负责人，现上岸央企【加主播VX，链接刷子资源】主播历任世界500强顶级咨询公司资深咨询专家、大厂内部创业负责人，一肚子话等你来撩！如果你想：探讨行业趋势、生意模式、职业发展链接嘉宾、加入刷子社群同频共振链接风口行业资深猎头【进取型：互联网、AI、新能源、出海、新消费、智能制造等；防守型：外企、国企】快快添加VX: ttddb2，主播亲自接待哦！

每年的三月、四月，往往是招聘的高峰期，很多童鞋也都是在这个时候开始看外面的机会，这就是我们俗称的“金三银四”，那么2024的金三银四有没有迎来预期的招聘行业，跟往年有哪些变化，2024整个一年又会怎么演变，今天我们和资深猎头Jack聊聊。Jack 所招的岗位100万到500万薪资占比60%，所以让我们进入今天的节目吧！ 02:44 2023年用人市场变化：“内聘比外聘划算”、“越来越苛刻，期待招100%完美的人选” 11:53 “金三银四”的由来、2024年“金三银四”是真的么？ 22:38 2024唯独还在有增量用人的三个赛道：出海、新能源、大模型 24:54 出海的行业和地域选择，以及对个人的机会；涨薪30%到50%还不香么？ 40:27 新能源超长赛道的机会：关注电池上下游、储能等；人才供给相对不足 56:10 智能制造相关的机会，上岸的互联网人落地并不如预期 63:32 2024年求职建议，做一个六边形战士 【主持人】图道 曾任职于世界500强咨询公司 中国企业数字化转型的见证者、参与者;前阿里巴巴高级业务专家 【嘉宾】Jack 资深猎头，此前任职于券商二级市场分析 【加主播VX，链接刷子资源】 主播历任世界500强顶级咨询公司资深咨询专家、大厂内部创业负责人，一肚子话等你来撩！如果你想： 探讨行业趋势、生意模式、职业发展 链接嘉宾、加入刷子社群同频共振 链接风口行业资深猎头【进取型：互联网、AI、新能源、出海、新消费、智能制造等；防守型：外企、国企】 快快添加VX: ttddb2，主播亲自接待哦！ 《两把刷子》感谢大家一直以来的支持，从本次节目开始，我们尝试开展“职业转型”有偿1对1咨询。如果你有关于产品经理、大厂或者职场转型等话题想与主播/嘉宾进行交流，请扫描下面二维码（微信：ttddb2)，主播本人亲自接待！

每年的三月、四月，往往是招聘的高峰期，很多童鞋也都是在这个时候开始看外面的机会，这就是我们俗称的“金三银四”，那么2024的金三银四有没有迎来预期的招聘行业，跟往年有哪些变化，2024整个一年又会怎么演变，今天我们和资深猎头Jack聊聊。Jack 所招的岗位100万到500万薪资占比60%，所以让我们进入今天的节目吧！02:44 2023年用人市场变化：“内聘比外聘划算”、“越来越苛刻，期待招100%完美的人选”11:53 “金三银四”的由来、2024年“金三银四”是真的么？22:38 2024唯独还在有增量用人的三个赛道：出海、新能源、大模型24:54 出海的行业和地域选择，以及对个人的机会；涨薪30%到50%还不香么？40:27 新能源超长赛道的机会：关注电池上下游、储能等；人才供给相对不足56:10 智能制造相关的机会，上岸的互联网人落地并不如预期63:32 2024年求职建议，做一个六边形战士【主持人】图道 曾任职于世界500强咨询公司 中国企业数字化转型的见证者、参与者;前阿里巴巴高级业务专家【嘉宾】Jack  资深猎头，此前任职于券商二级市场分析【加主播VX，链接刷子资源】主播历任世界500强顶级咨询公司资深咨询专家、大厂内部创业负责人，一肚子话等你来撩！如果你想：探讨行业趋势、生意模式、职业发展链接嘉宾、加入刷子社群同频共振链接风口行业资深猎头【进取型：互联网、AI、新能源、出海、新消费、智能制造等；防守型：外企、国企】快快添加VX: ttddb2，主播亲自接待哦！《两把刷子》感谢大家一直以来的支持，从本次节目开始，我们尝试开展“职业转型”有偿1对1咨询。如果你有关于产品经理、大厂或者职场转型等话题想与主播/嘉宾进行交流，请扫描下面二维码（微信：ttddb2)，主播本人亲自接待！

大厂裸辞最近一两年特别时髦，大厂“围城”的碰撞似乎比以往任何时候都更加强烈。本期我和刚刚辞职的10年产品人胡静聊了聊她过去10年做产品的感受，包括：成长与遗憾、对大厂当前的观察、对产品的重新思考和总结、以及对“围城”外的人的建议等话题。谈话中似乎很多话题都有共鸣，但确实也没有确切答案，希望这次谈话对你也有所启发 01:23 这个时点选择离开的原因：组织精细化分工与增长潜力、用户思维与向上管理的文化碰撞 14:23 大厂依然愿意为对的人才花费高溢价 20:47 成为亿级用户产品经理的思考与顿悟：以为用户体验很重要、用户需求的真与假 、产品迭代与产品规划的辩证关系 48:00 大厂10年到现在为止还没有很好交代的事情：好学生思维陷阱 64:37 未来产品的生涯规划目标、以及当期对“围城”外的听友们的建议 【主持人】图道 曾任职于世界500强咨询公司 中国企业数字化转型的见证者、参与者;前阿里巴巴高级业务专家 【嘉宾】胡静 大静哥 阿里等大厂10年产品人 【加主播VX，链接刷子资源】 主播历任世界500强顶级咨询公司资深咨询专家、大厂内部创业负责人，一肚子话等你来撩！如果你想： 探讨行业趋势、生意模式、职业发展 链接嘉宾、加入刷子社群同频共振 链接风口行业资深猎头【进取型：互联网、AI、新能源、出海、新消费、智能制造等；防守型：外企、国企】 快快添加VX: ttddb2，主播亲自接待哦！