在以终为始，致远尽微：在2023红杉全球医疗健康产业峰会中，清华大学药学院创始院长、拜耳特聘教授丁胜就《打开人类再生医学大门》这一话题进行主题演讲。 03:10 能否通过非生殖细胞创造生命？ 04:40 如何只逆转细胞的年龄而不改变生命？ 06:00 细胞重编程方法解说。 11:20 如何用小分子药物调控的手段来实现创造生命、再生、延长生命三个目标？ 11:35 关于创造生命。 17:24 关于再生。 19:15 关于延长生命。
在以终为始，致远尽微：在2023红杉全球医疗健康产业峰会中，分子之心创始人，清华大学智能产业研究院（AIR）卓越访问教授许锦波就《生成生物学：AI蛋白生成引领生物科学新时代》这一话题进行主题演讲。 02:45 关于蛋白质与AI技术。 07:55 应用案例：药物设计 09:30 应用案例：GFB 蛋白、荧光酶 10:45 应用案例：抗体系列 11:40 应用案例：蛋白疫苗 12:55 AI算法普适性的实验分析：肿瘤抑制效果、酶
在以终为始，致远尽微：在2023红杉全球医疗健康产业峰会中，拜耳处方药事业部副总裁、中国合作创新中心负责人黄丹洁，默沙东亚太业务拓展和授权中国区负责人季娟，西比曼生物科技集团董事长兼CEO刘必佐，康方生物商务拓展部门负责人潘攀，在主持人红杉中国董事总经理曹弋博的话题引导下就《出海进行时，中国医疗健康企业的全球化路径》这一话题进行圆桌探讨。 02:00 与会嘉宾自我介绍。 16:20 什么样的产品更能吸引海外买家的眼球？ 24:25 一些出海交易案例的分享。 31:30 如何看待新兴国家市场的出海机会？ 42:50 出海的未来可能会与当前有着怎样的不同？
在以终为始，致远尽微：在2023红杉全球医疗健康产业峰会中，亿康先达医疗行业董事总经理邵玲玲，乐普心泰执行董事、董事长兼总经理陈娟，博安生物董事长兼CEO姜华，赛乐医疗创始人/总经理陶欢，爱博泰克生物CEO吴知才，先声再明首席运营官朱彤就《走向商业化：医疗健康企业的成功经验》这一话题进行圆桌探讨。 01:25 与会公司介绍及近期商业化里程碑案例分享。 09:15 从中长期的维度看，如何提升医疗健康企业产品商业化的成功概率？ 23:25 如何在企业内部做组织转型，进而为商业化保驾护航？在转型的过程中，哪些既有组织安排需要保留，又有哪些需要突破？ 32:00 中国医疗健康企业海外市场布局的机遇和挑战。 40:20 关于医疗健康企业商业化的建议。
在以终为始，致远尽微：在2023红杉全球医疗健康产业峰会中，清华大学药学院药品监管科学研究院院长杨悦就《以临床价值为导向的鼓励政策方向—行业挑战与机遇》这一话题进行主题演讲。 01:20 生物医药产业短期视角和长期视角的差异。 06:15 如何看待创新药？ 12:50 中国药物研发的试验设计趋势。 23:46 新药研发的未来。
今天我们带来红杉【TOP人才官】特别节目，红杉【TOP人才官】是一档面向大学生求职群体的节目。在其中，你会听到来自红杉成员企业的CEO和高管们为你展望行业前沿，与你讨论就业热点与职业建议，也会有来自红杉人对创业与就业的点滴观察。 这里是第四届红杉【TOP人才官】第四期内容，本期对话嘉宾为远铸智能人力资源总监刘娜，刘娜拥有16年的组织发展工作经验，曾经供职于互联网金融业的头部公司，也曾陪伴各个阶段的组织发展，助力组织成长并成功。 06:04 第一份工作，做错选择后果是否严重？ 13:42 应届生应该为就业做哪些准备？ 18:42 漫长的职业生涯中，热爱永远排在第一位。 22:12 远铸智能的业务介绍。 28:08 在HR看来，创业公司一般偏好怎样的年轻人？ 29:40 在VUCA时代，如何保持组织的创造力和生命力？ 34:45 职场新人是否应该趁年轻而选择不确定性？
在以终为始，致远尽微：在2023红杉全球医疗健康产业峰会中，昭衍新药副总裁、临床事业部总经理顾静良，Novotech中国区总经理刘寒松，晶泰科技董事长温书豪，凯莱英医药集团联席执行官杨蕊，集萃药康CEO赵静，在主持人红杉中国董事总经理顾翠萍的话题引导下，就《CXO机构如何让研发更快一步》这一主题进行圆桌探讨。 01:30 嘉宾自我介绍。 06:10 如何看待CXO行业的温度及未来趋势？ 17:30 在新参与者持续增加的趋势下，如何能做出自身的特色，更好地帮助行业发展？ 24:50 CXO如何更好地帮助中国企业出海？ 32:50 AI大模型算法，对新药研产生了怎样的影响？企业如何布局，更好地拥抱AI时代？ 40:20 关于CXO 行业的展望与期待。
今天我们带来红杉【TOP人才官】特别节目，红杉【TOP人才官】是一档面向大学生求职群体的节目。在其中，你会听到来自红杉成员企业的CEO和高管们为你展望行业前沿，与你讨论就业热点与职业建议，也会有来自红杉人对创业与就业的点滴观察。 这里是第四届红杉【TOP人才官】第三期内容，本期对话嘉宾为数坤科技联席CTO危夷晨博士。他是计算机视觉领域专家，发表顶级会议和期刊论文60余篇，谷歌学术引用20000余次，h-index为44。多次获得计算机视觉竞赛优异成绩。之前任旷视科技上海研究院院长，并曾在微软亚洲研究院工作。 09:55 医疗专业的学生如何在新技术浪潮中乘风破浪 14:55 深造还是就业？人生岔路口的选择如何考虑 18:06 职业发展的道路上，热爱可以走多久？ 25:52 数坤的生命力源于何处？ 34:17 “不确定性”是机遇还是风险？
在以终为始，致远尽微：在2023红杉全球医疗健康产业峰会中，中国工程院院士，上海交通大学医学院附属瑞金医院院长宁光就《代谢疾病管理，如何满足患者新需求》这一话题进行主题演讲。 01:00 中国代谢性疾病的现状 02:40 肥胖或其他代谢性疾病将导致什么？ 03:10 十年研究成果分享 05:30 如何解决看病难问题？如何实现医生与病人之间的匹配？ 10:00 用怎样的技术可以解决看病难的问题？ 12:45 关于药物方法与生活方式的改变
今天我们带来红杉【TOP人才官】特别节目，红杉【TOP人才官】是一档面向大学生求职群体的节目。在其中，你会听到来自红杉成员企业的CEO和高管们为你展望行业前沿，与你讨论就业热点与职业建议，也会有来自红杉人对创业与就业的点滴观察。 这里是第四届红杉【TOP人才官】第二期内容，本期对话嘉宾为迪必尔生物CEO李雪良博士。李雪良博士毕业于澳大利亚纽卡斯尔大学，前LanzaTech高级研发工程师、江南大学生物工程学院副教授，中国科学院天津工业生物技术研究所特聘研究员。14年国内外尖端科研与实际操作经验，世界级专家。 06: 07 八年时间成为创业公司首席技术官，再次创业的动力来自哪里？ 09: 34 毕业的岔路口：继续深造、读博，还是工作、创业？ 16: 06 如何提升个人的软硬实力 18: 33 为什么说职场“人设”很重要？ 21: 30 未来何种人才会更“吃香”？ 28: 15 职业生涯与热爱的关系是什么？ 31: 36 当下时代年轻人是否仍然可以追求不确定性？ 37: 47 迪必尔如何保持创新能力和生命力？
在以终为始，致远尽微：在2023红杉全球医疗健康产业峰会中，北京生命科学研究所所长、美国科学院院士、中国科学院外籍院士、未来科学大奖科学委员会委员、百济神州联合创始人王晓东就《对抗衰老，人类可选择的路径》这一话题进行主题演讲。 00:50 如何理解“对抗衰老”这一概念？ 02:10 为什么“衰老”这个问题对现代社会如此重要？ 03:50 “衰老”究竟经历了怎样的过程？ 04:40 “衰老”过程研究案例一：裸鼹鼠，基因和生长环境对长寿的影响 07:30 “衰老”过程研究案例二：布氏鼠耳蝠，多维基因矩阵中的长寿决定因素 08:50 “衰老”过程研究案例三：秀丽线虫，引领”衰老“研究进入基因、分子层面 10:40 干预“衰老”的策略与途径研究 15:40 延缓“衰老”的办法与研究
今天我们带来红杉【TOP人才官】特别节目，红杉【TOP人才官】是一档面向大学生求职群体的节目。在其中，你会听到来自红杉成员企业的CEO和高管们为你展望行业前沿，与你讨论就业热点与职业建议，也会有来自红杉人对创业与就业的点滴观察。 这里是第四届红杉【TOP人才官】第一期精彩回顾，本期对话嘉宾为牛客创始人/CEO叶向宇、红杉中国董事总经理公元。 04:40 职业选择上，追求不确定性是一件好事吗？ 07:56 对内心热爱的探索大概需要5年？ 14:52 年轻人有“25岁危机”？ 29:30 未来的工作是文理结合 36:04 如何判断自己是否适合做科研？ 46:15 职业生涯早期记忆深刻的经历 50:22 回到毕业前后，最想做的一个改变
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