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52分钟
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发布：
2年前
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简介...
今天我们带来红杉【TOP人才官】特别节目，红杉【TOP人才官】是一档面向大学生求职群体的节目。在其中，你会听到来自红杉成员企业的CEO和高管们为你展望行业前沿，与你讨论就业热点与职业建议，也会有来自红杉人对创业与就业的点滴观察。
这里是第四届红杉【TOP人才官】第一期精彩回顾，本期对话嘉宾为牛客创始人/CEO叶向宇、红杉中国董事总经理公元。
04:40 职业选择上，追求不确定性是一件好事吗？
07:56 对内心热爱的探索大概需要5年？
14:52 年轻人有“25岁危机”？
29:30 未来的工作是文理结合
36:04 如何判断自己是否适合做科研？
46:15 职业生涯早期记忆深刻的经历
50:22 回到毕业前后，最想做的一个改变
评价...
空空如也
小宇宙热门评论...
simon12345
2年前
北京
6
终于听到说真话的分享嘉宾了！🥹🥹🥹 寻找适合自己的职业发展方向/行业/职位真的需要很长一段时间。 需要做过不同尝试后才知道自己想要什么，能做什么。 但是早期职业跳槽过多又会被企业诟病，这个问题该如何解决…
回车诺比的梦
2年前
北京
2
26岁才开始点地图还来得及吗……
欧姆
2年前
广东
1
32:29 这段说能给文科生很大激励：未来新兴工作还没产生理科技术门槛，很多工作到后期都是文理结合，文科的工作更有想象空间……
olga_Imwx
2年前
山东
0
喜欢这个年轻的创始人嘉宾，说话太接地气了，创业路上有故事，有思想！👍👍
LiamZ
1年前
荷兰
0
市场优先体制内工作
让未知变已知，向学长学姐请教和实习，毕业的前五年去努力尝试探索
大学时候的创业经历是一种低成本的锻炼，比如做点小生意，学会如何与人打交道，还有在有限的信息下，做出比较好的决策
小生意，创业社团，学生组织甚至室友，都可以找到创业团队和伙伴
文理结合，学科交叉是未来趋势
跳出小格局，把精力放在更值得的事情上，不要被条条框框束缚一味盲从
