Tim是人力资源解决方案公司HireIO的CEO。他20多年前就去了美国，在UC Berkley读书的时候，发现即使是非常优秀的中国同学，也往往对如何找到好工作一筹莫展。这个洞察让他投身于人力资源行业，一直到现在。 我从海外找工作的角度，请Tim分享了在今天中国企业出海的大背景下，哪些市场、行业和公司会更有机会。当然，我们也探讨了中国企业到了海外需要注意和改变的地方。 HireIO 海拓优才，坐标硅谷的全球综合人力解决方案服务商。欢迎关注视频号-“Tim Li企业人力资源&出海认知”，公众号-“HireIO 出海咨询”获得我们的干货分享及最新动态。商务合作及出海咨询请添加小助手微信：HireIO_Bayarea，或者发送邮件到[email protected]，备注“小宇宙听友”。 想要看更多嘉宾分享，欢迎加入知识星球：酸奶哥·出海沙龙，或加小助理微信咨询：suannaigeboke 00:58 不一样的年轻人：GAP了10年才去上大学 04:39 即使是Berkley的学生，也不知道毕业要做什么 07:07 能在30岁找到自己喜欢的事情，很幸运 09:53 中国企业出海，是时代给我们的机遇 14:07 大企业在海外招人，经历了几个阶段 17:44 中国企业出海，需要什么样的人才？ 21:37 想去海外工作，新兴市场会有更多机会吗？ 24:18 想去海外工作，什么行业更有机会？ 27:05 想去海外工作，什么样的公司更值得考虑？ 30:35 中国人出海工作，需要打破文化圈 33:18 不是“去中国化”，而是“本地化” 37:58 要不要加班，是由中国企业和本地市场反复博弈的结果 44:53 疫情后，中国出海企业的数量井喷 48:19 出海去工作，要做哪些准备？ bgm: deep urban 【这里可以找到我们】 公众号：酸奶哥出海漫游指南 知识星球：酸奶哥·出海沙龙 收听渠道：小宇宙 | 喜马拉雅 | 网易云音乐 | Apple Podcast 【反馈、投稿、自荐，欢迎联系我们】 邮箱：[email protected] WeChat: suannaigeboke（备注：出海）
大雪以前在宝洁和欧莱雅工作。今年年初开始，她在新加坡找工作。用她的话说，“遭受了沉重打击”。原来，在新加坡找份工作这么难！ 当然了，这里面也有她给自己加难度的原因。 这一期节目，就让大雪给我们讲讲，在新加坡找工作有什么诀窍，以及对于在海外工作的思考和感悟。 对出海的中国企业来说，这也是一个很好的角度来思考如何在海外找到优秀人才。 01:00 在新加坡找工作，骄傲的我遭受了沉重的打击 12:11 一个小窍门，帮助你的简历战胜AI筛选 19:01 到了某个阶段，就一点也不想重复自己了 23:47 为什么要给自己加难度呢？ 26:26 为什么一定要在新加坡呢？ 31:03广州、香港与新加坡的工作文化比较 39:12 新加坡可能不适合有野心的人 41:40 什么样的中国企业可以在海外吸引到人才？ 53:19 出海，就是打碎重组的过程 Bgm 片头：Mercuzio Pianist,Justin Hurwitz - Another Day of Sun 片尾：Lord Huron - The Night We Met 【这里可以找到我们】 公众号：酸奶哥出海漫游指南 知识星球：酸奶哥·出海沙龙 收听渠道：小宇宙 | 喜马拉雅 | 网易云音乐 | Apple Podcast 【反馈、投稿、自荐，欢迎联系我们】 邮箱：[email protected] WeChat: suannaigeboke（备注：出海）
这一期节目，我们讨论的主题是中国企业出海东南亚的人力资源管理。 其实我听很多出海东南亚的人说，在海外招工很难，管理更难。为什么会有这个问题？又该如何解决？这一期我就和来自Glints的两位专家：Adam和Lorenz好好聊一聊。 你会听到很多有趣的不同：中国企业认为的福利，其实是东南亚国家的“基本保障”；选工资还是休假，国内和海外也很不一样；都说东南亚人工便宜，但算下来还真不是那么回事…… Adam提了一个独特的观点：很多中国企业，还没有意识到自己已经是外企了！而正是这种认知的错位，造成了很多难题。 欢迎收听！也欢迎你留言分享你的感受！ 想要看更多嘉宾分享，欢迎加入知识星球：酸奶哥·出海沙龙，或加小助手微信咨询 suannaigeboke 04:44 今天我们在东南亚，“天时地利人和”一个都不占 10:03 “会说中文”，究竟重不重要？ 15:44 我们很多企业，忘了自己根本没有知名度，需要自我介绍 17:26 三五年前，中国企业形象是很好的；现在…… 21:13 “最低保障”和“福利”根本不是一回事 23:58 更多工资 vs. 更多休假，怎么选？ 27:06 中国企业的外派员工，是来吃苦的 36:01 我们已经是外企了，却还没有意识到这个身份转换 37:49 东南亚不像你认为的那么便宜 44:20 他们相信，事情永远可以明天做 45:21 为什么在东南亚不能晚发工资？ 50:04 从人力角度给中国企业出海的三条建议 56:50 不要为了出海而出海 bgm: you got jazz 【这里可以找到我们】 公众号：酸奶哥职场漫游指南 收听渠道：小宇宙 | 喜马拉雅 | Apple Podcast 【反馈、投稿、自荐欢迎联系我们】 邮箱：[email protected] WeChat:suannaigeboke（备注：出海）
连勋是一个连续创业者，从To B行业，到投资人，再到To C行业。他说，他还是喜欢研究人，喜欢做产品，To C最适合他。 他选的赛道，是电竞椅。和他聊之前，我还真不知道，原来电竞椅是中国人阴差阳错创造的品类，也不知道原来电竞椅的设计有这么多门道。 虽然我们的主题是出海业务，但我们花了一半的时间在讨论电竞椅的产品设计和商业逻辑。没错，出海其实只是商业逻辑的地域延伸，最重要的依然是这个逻辑本身够不够完整和准确。 为什么电竞椅要从高端做起？为什么要有很突出的视觉差异？海外如何定价？走什么渠道？…… 其实每个人的出海都是在摸索，在摸索中交流真的更有意思。 想要看更多嘉宾分享，欢迎加入知识星球：酸奶哥·出海沙龙，或加小助手微信咨询 suannaigeboke 01:02 TGIF这个品牌居然还没有被注册？ 03:28 都年薪千万了，还没有一把好椅子 05:50 总是从最硬核人群切入市场 08:17 第一把椅子，很“中二” 10:25 从开始的叫好不叫座，怎么就突破了销量天花板？ 14:19 三把椅子，覆盖三个人群 15:54 手游玩家，是我们的下一个人群 20:17 买家要退竞品，我们付运费 27:12 我有一个挺羞耻的ID：椅子大王里奥 33:42 喜欢研究“人”的创业者，适合做To C的业务 36:17 海外都高价求代购了，我们还不出海吗！ 41:55 “电竞椅”这个品类，中国遥遥领先 45:49 耐用消费品，要先做最贵的 52:00 Herman Miller的椅子为什么那么贵？ 54:21 做品牌的乐趣：给自己做大玩具 57:20 海外市场：一点一点向前拱 58:26 电竞赛事的热度，其实是最高的 bgm： 片头：TheFatRat,Maisy Kay - The Storm 片尾：New Tribute Kings - Home (Originally Performed By Philip Phillips) 【这里可以找到我们】 公众号：酸奶哥出海漫游指南 知识星球：酸奶哥·出海沙龙 收听渠道：小宇宙 | 喜马拉雅 | 网易云音乐 | Apple Podcast 【反馈、投稿、自荐，欢迎联系我们】 邮箱：[email protected] WeChat: suannaigeboke（备注：出海）
这次是我在「酸奶哥聊天社」播客节目第85期嘉宾Echo的返场。 一年前，Echo决定接受一个挑战，到美国去开始新工作。 单身前往陌生的国家生活，同时还要管理一个跨文化的团队，承担业务上的压力。这个决定是勇敢的，挑战也是巨大的。 令人高兴的是，隔着屏幕，我都能感受到Echo的开心和放松。她是如何做到在业务上和生活上都很快适应的？遇到过什么样的困难？又是如何解决的？ 这一期节目，就让我们听听“大龄单身出海女性”的复盘吧！ 想要看更多嘉宾分享，欢迎加入知识星球：酸奶哥·出海沙龙，或加小助手微信咨询 suannaigeboke 1:21从很city的上海，到美国“农村” 7:29 来了美国，要适应各种“慢” 10:18 阳光充沛，家庭优先 13:07 让美国员工做新的工作，是一个挑战 18:35 跨文化管理者首先要做的，是尊重和倾听 23:56 美国员工是怎么看待中国企业的？ 26:53 中美冲突对企业有什么影响？ 31:18 美国民众的态度？ 34:46 中国企业还是会卷，但只有国内的80% 42:14 美国的“反卷斗士” 45:23 一定要买反歧视雇主险 49:38 恶补美国历史文化知识 55:47 我们是怎么抓到旅行场景的机会的？ 1:05:13 不断要管好美国员工，还要搞定中国的老板 1:09:51 单身在美国，还是挺无聊的 1:15:31 不要被动等待：勇敢的人先享受世界 Bgm 片头 ：The Mamas & the Papas - California Dreamin' 片尾：Billy Bragg,Wilco - California Stars 【这里可以找到我们】 公众号：酸奶哥出海漫游指南 知识星球：酸奶哥·出海沙龙 收听渠道：小宇宙 | 喜马拉雅 | Apple Podcast 【反馈、投稿、自荐欢迎联系我们】 邮箱：[email protected] WeChat:suannaigeboke（备注：出海）
今天这期出海专题，非常硬核。 嘉宾是极氪汽车副总裁刘昊先生（节目里称昊哥），他在极氪负责全域数字化。作为智能电动车，极氪的数字化和业务早就紧密结合，共同生长了。 我们从昊哥在极氪的职业生涯聊起，讨论了极氪的出海业务，以及数字化在其中的作用和挑战。 昊哥说，中国现在一年出口500万台车，这个数字也没有什么可骄傲的；因为从长期来看，我们必须要把生产制造与本地融合，也就是“产能”和“供应量”出海。 当年欧美车企干过的事情，我们都得再干一次。 而谈到数字化给业务的赋能，昊哥说，做数字化就是一个自己找活的过程。没有老板能告诉你具体要做什么，你要做的是一个不断寻找机会的无限游戏。 转型当然会遇到阻力。昊哥的诀窍是：不去辩论“要不要”数字化，而是用数字化解决具体的业务问题；那么数字化改造就和推土机一样，无往而不利了。 访谈里还提到了智力系统的九要素，以及三个评估数字化与业务融合程度的度量标准，非常值得记下来，在实践中学习和检验。 想要看更多嘉宾分享，欢迎加入知识星球：酸奶哥·出海沙龙，或加小助手微信咨询 suannaigeboke 01:11 我来的是吉利，突然就变成了极氪 04:39 当我们在车企说数字化，我们在说什么？ 09:13 转型成功，很大程度依赖于组织形式 12:49 一年出口500多万辆也没啥好骄傲的，我们还是要看产能出海 19:01 在海外市场，老外和我们都不知道该怎么做 25:25 产能过剩都要出海，最后拼的就是少犯错 26:29 数字化是来解决具体业务问题的，而不是来辩论“要不要”的 33:53 海外研发部门与总部的关系，从师徒变成了父子 36:32 100%关税一加，你还怎么去美国？ 40:38 长期竞争来看，还是要把生产制造与本地融合 43:36 中国新能源车的竞争，谁会赢？ 46:24 业务变革、数字化转型、智能化改造的融合 47:46 智力系统九要素：AI今天能帮到极氪多少？ 57:38 数字化与业务融合的三个度量：价值、成本、交付 1:01:34 如何帮助老板做出正确的决策？500个指标在这里 1:06:03 做数字化，就是一个自己找活的无限游戏 bgm： 片头：Softer Still - New Age 片尾：David Gray - Sail Away 【这里可以找到我们】 公众号：酸奶哥出海漫游指南 知识星球：酸奶哥·出海沙龙 收听渠道：小宇宙 | 喜马拉雅 | Apple Podcast 【反馈、投稿、自荐欢迎联系我们】 邮箱：[email protected] WeChat:suannaigeboke（备注：出海)
本期嘉宾老赵，真是一个宝藏男孩。 老赵是出海品牌创始人，也是一位工厂主。他是前阿里巴巴进出口事业群内容营销总监，前财新传媒整合营销总监&助理总裁。可以说，老赵是内容营销的资深专家了，有理论又有实践。 这是我们第二次录节目。我们从中国品牌出海内容的效果和质量出发，讨论了如何品效合一，流量和品牌如何兼顾的问题。老赵提出了一个重要观点：品牌内容其实是一个工程学问题。 简单地说，向票房导演陈思诚学习，争取做陈思诚plus。 老赵还在节目里分享了他对海外各大内容平台的理解，以及一些小技巧。 最后，我们重点讨论了出海品牌怎样用好AI：要关注智能工作流，它可以大幅度提升你的内容生产效率！ 想要看更多嘉宾分享，欢迎加入知识星球：酸奶哥·出海沙龙，或加小助手微信咨询 suannaigeboke 01:21 中国出海品牌的内容，两极分化非常严重 04:42 博流量和做品牌，不是一回事儿 07:20 割品类韭菜习惯了，很难转型做品牌 12:03 品牌无法评估，是因为文科生和理科生之间的空白区 17:34 互联网原生的品牌人，不存在 18:52 做内容，其实是一个“工程问题” 29:29 先做一个“陈思诚”，再做一个“陈思诚plus” 33:42 文化差异：要翻译一个中国颜色都老费劲了 39:51 好奇心是打破文化壁垒的良方 43:24 Facebook、Reddit、Instagram、Google、YouTube、Wikipedia 50:50 不上台面的“偷粉丝”技巧，和中间件 55:17 关于AI：更关注智能工作流，而不是内容生成 1:04:16 提升7-8倍内容生产效率！ BGM： 片头：Imagine Dragons - It's Time 片尾：Geuriel Danini - Serene Waves 【这里可以找到我们】 公众号：酸奶哥出海漫游指南 知识星球：酸奶哥·出海沙龙 收听渠道：小宇宙 | 喜马拉雅 | Apple Podcast 【反馈、投稿、自荐欢迎联系我们】 邮箱：[email protected] WeChat:suannaigeboke（备注：出海）
谢一老师，有20年一线国际化教育经验，是原上海中学国际部年级主任教研主任，巴斯大学客座讲师，复旦大学教育发展基金会顾问兼高级讲师…… 这期节目，秉承着“出海终究是人的出海”这个宗旨，我和谢老师聊聊出海人员的子女教育问题。 英语好了，忘了中文怎么办？ 孩子面临模式转换的心理健康怎么维护？ 不同年龄段的孩子要做怎样的准备？ 泰国、新加坡、英国这些国家的教育有什么特点？ …… 最高兴的是，我和谢老师在最后达成了一个共识：逆全球化的今天，看看世界有多大还是很重要的！ 想要看更多嘉宾分享，欢迎加入知识星球：酸奶哥·出海沙龙，或加小助手微信咨询 suannaigeboke 00:57 中文还是外语，这真的是一个二选一问题吗？ 14:54 孩子不应该是家庭出海决策的重心 17:50 海外才是真的阶级固化 19:56 新加坡卷到极致，泰国却很佛系，国与国之间区别咋那么大？ 27:57 泰国的国际学校真的好吗？ 31:54 快乐教育也能上藤校，但更重要的还是家庭资源 34:07 不同年龄段出国读书，各自要注意什么？ 38:46 出国读书，真不是越早越好 41:30 心理建设，是出国前最重要的准备 46:50 在逆全球化的今天，出海读书能让孩子看到更大的世界 【BGM】 片头：Σtella,Stella - The World Is Big 片尾：Louis Armstrong - What A Wonderful World 【这里可以找到我们】 公众号：酸奶哥出海漫游指南 知识星球：酸奶哥·出海沙龙 收听渠道：小宇宙 | 喜马拉雅 | Apple Podcast 【反馈、投稿、自荐欢迎联系我们】 邮箱：[email protected] WeChat:suannaigeboke（备注：出海）
半年前我的微信加了一个听友Maria，然后这半年我就一直在朋友圈看她旅游。东南亚、欧洲、非洲……这位朋友，她不是上班的吗？怎么就玩个不停了呢？ Maria告诉我，旅行并不是为了逃避工作；相反，旅行是为了主动选择做准备。哪个国家更适合自己？究竟更喜欢做什么事？甚至，要不要结婚，要不要生孩子，都可以在旅行中不断思考，行程答案。 出海其实并不是适合所有人的：如果你相信人类更需要连接而不是隔离，更需要沟通而不是对抗，那你可能才是个出海派。如果你又擅长链接不同的人，那恭喜你，你会有更多的机会。 想要看更多嘉宾分享，欢迎加入知识星球：酸奶哥·出海沙龙，或加小助手微信咨询 suannaigeboke 01:20 都半年了，你怎么一直在国外玩？ 06:52 爱尔兰：天气真的太差了！ 09:52 瑞士的公园很好睡 11:38 是J人，但我的旅行很P 14:46 都到法国了，怎么可以不去巴黎！ 18:47 伦敦：公园、博物馆、展览和音乐剧 22:00 巴塞罗那：那是高迪的城市 25:14 因为三毛和帅哥，我就去了摩洛哥 29:01 下一站是实现梦想：去黑非洲做义工 34:14 印尼、泰国、菲律宾...我在东南亚就是锻炼 36:52 旅行的高光时刻：在冲浪中冥想 39:02 被不怀好意的注视，是旅途中的唯一不完美 40:23 分开放钱、一键锁卡、装本地人 47:25 不期而遇，是旅途中很美妙的事情 49:53 全球旅行，并没有想象的那么花钱 52:03 旅行不是救赎，它最重要的是带来更多想象 56:43 旅行是主动思考和选择，不是逃离与躲避 01:06:50 下一站南美：要去巴西和阿根廷 01:11:11 做一个连接型的人，自然会看到很多机会 BGM： 片头：《On Top of the World》Imagine Dragons 片尾：《Home》Edward Sharpe & The Magnetic Zeros 【这里可以找到我们】 公众号：酸奶哥出海漫游指南 知识星球：酸奶哥·出海沙龙 收听渠道：小宇宙 | 喜马拉雅 | Apple Podcast 【反馈、投稿、自荐欢迎联系我们】 邮箱：[email protected] WeChat:suannaigeboke（备注：出海）
本期节目，我们聊一聊海外红人营销。 营销发展到今天，早就已经不是过去中心化的模式了。通过各种社交媒体上的influencer，实现品牌的传播和转化，已经是今天国内外营销的必备动作。 Hana作为一家专注海外红人营销公司的合伙人，给我做了一次科普：红人营销的特质，红人营销在预算里的占比，以及如何才能更有效地在海外通过红人们实现品牌的目标。 我最大的感受是，海外的红人还是比较“原始”的。也就是说，他们真的是在价值观和内容层面影响粉丝，而不是一个简单的卖货渠道。因此，通过他们来做营销，需要更复杂和更深度的沟通。 如果对Hana的公司感兴趣，可以关注小🍠号：bandalabs海外红人营销 想要看更多嘉宾分享，欢迎加入知识星球：酸奶哥·出海沙龙，或加小助手微信咨询 suannaigeboke 01:20 红人营销已经渗透了营销漏斗的每一层 09:34 既要又要还要，海外红人也做不到 13:13 红人在营销预算里的占比是多少？ 18:05 真实案例：什么时候种草合适？ 23:28 数据从何而来？ 27:22 出海企业的营销团队都是怎么搭建的？ 31:14 红人营销，中国和海外有什么不同？ 38:02 海外红人更在乎价值观的一致性 49:20 介绍一些调研海外红人数据的工具吧 52:24 TikTok、YouTube和 Instagram，出海企业营销如何布局？ 1:02:24 成功的第一步，是用数据厘清自己的目标 1:04:41 最大的挑战，是对当地文化的理解 1:06:49 保持对当地市场的敏感度 1:08:36 一个多元化的团队，才能帮助客户应对多元化的市场 Bgm: 《Record Player》 AJR -- Daisy the Great 《Tough》 Quavo -- Lana Del Re 【这里可以找到我们】 公众号：酸奶哥职场漫游指南 收听渠道：小宇宙 | 喜马拉雅 | Apple Podcast 【反馈、投稿、自荐欢迎联系我们】 邮箱：[email protected] WeChat:suannaigeboke（备注：出海）
首先说明，本期节目是和「酸奶哥聊天社」栏目的【Vol.112 外企黄金时代落幕，外企人除了苟着还能干啥？】同期录制。本期节目更侧重于聊聊中国企业出海背后，每个个体的后顾之忧该如何解决，如果对“当外企黄金时代落幕之时，外企人该去向何方？”感兴趣，请移步「酸奶哥聊天社」节目收听。 本期节目的两位嘉宾，Nicole和小毛姐姐，都曾是外企在中国黄金时代的受益者。那个黄金时代也许是过去了，但新的黄金时代正在展开：出海。 Nicole的创业项目，她称作“继任者管理”。很多中国企业出海的时候，只关注业务，却忽视了人的作用。而作为一名老的外企人，以及“杰出雇主”品牌的打造者，Nicole深知“人”在企业中的重要性。 只有解决出海企业员工的后顾之忧，才能真正帮助中国企业出海成功。 节目的最后，我们聊了聊为什么选择新加坡作为切入点，以及这个“弹丸小国”的独特之处。 想要看更多嘉宾分享，欢迎加入知识星球：酸奶哥·出海沙龙，或加小助手微信咨询 suannaigeboke 01:00 曾经辉煌的外企，什么时候开始往下走了？ 08:16 外企的黄金时代落幕，外企人是创业还是苟着？ 14:04 我们还能从外企学什么？ “继任者计划”可能是其中一个 22:17我们很多时候只关注了业务，却忽略了人 27:00新加坡是一个可以解决出海员工后顾之忧的地方 36:53 四门官方语言，新加坡不是一个民族国家 38:51新加坡，一个实用主义的社会 46:40 因为被外企善待过，才明白把人照顾好的重要性 【BGM】 Succession -- Nicholas Britell No.2 -- 王OK/Moon Jellies 【这里可以找到我们】 公众号：酸奶哥职场漫游指南 收听渠道：小宇宙 | 喜马拉雅 | Apple Podcast 【反馈、投稿、自荐欢迎联系我们】 邮箱：[email protected] WeChat:suannaigeboke（备注：出海）
本期嘉宾冬怡，是一个身在墨西哥的东北女生。疫情期间的半年滞留，让她在墨西哥找到了爱情，并定居在那里。 本期节目，就让冬怡作为一个在墨西哥生活、创业的中国人，给我们讲讲墨西哥为什么是一个出海的好市场。 节目结束的时候，我请冬怡“感性”地评价一下墨西哥。没想到这好像打开了什么神奇的开关，从每一句话里我都听到了她对墨西哥的爱。 是啊，一个等红灯时都会跳舞的国家，怎么不让人向往呢？ 听完节目想要联系冬怡的朋友们，她的微信号：laolisarah 想要看更多嘉宾分享，欢迎加入知识星球：酸奶哥·出海沙龙，或加小助手微信咨询 suannaigeboke 01:00 墨西哥，一个出海热点国家 03:13 因为疫情滞留，结果就变成了墨西哥居民 05:21 墨西哥的生活正好处于中美之间 09:48 等红灯的时候他们会跳舞 11:37 不卷的墨西哥，已经是拉美最卷了 15:02 简单复制国内模式，在墨西哥会遇到很大阻力 19:56 在墨西哥，你要学会浪漫地表达 21:49 墨西哥：一个对华友好的“完美”市场？ 26:52 来墨西哥做生意的几个注意点 30:51 让我们列举一下活跃在墨西哥的中国公司 34:57 从墨西哥卖东西去美国，还是可行的么？ 38:06 来墨西哥犯的第一个错误：迷信了时光机 40:52 做中国企业的营销外脑，靠客户口碑传播 47:08 我很爱墨西哥，它让我觉得自己很美 【BGM】 Remember Me -- Gael Gracia Bernal 樱桃红--洛斯奎瓦斯 【这里可以找到我们】 公众号：酸奶哥职场漫游指南 收听渠道：小宇宙 | 喜马拉雅 | Apple Podcast 【反馈、投稿、自荐欢迎联系我们】 邮箱：[email protected] WeChat:suannaigeboke（备注：出海）
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