EP 41 ǀ 海外出差遇到的糟心事儿

今天被Alice骂了没

✨本季大纲✨ 1、亲身经历的尴尬事 2、网友的分享 3、海外出差tips A) 常规 * 护照 * 多功能充电器、插线板 * 国际漫游 * 拖鞋、 耳塞、Kindle、雨伞、盥洗用品 * 一双合适的鞋子 * 一张以上的储蓄卡,一张以上的信用卡 * 少量的外币现金 * 查好公寓地址以及机场到公寓的交通方式 * 查好客户办公室的地址和交通方式 * 了解出差地点当地的天气和温度 * 出差计划 * 了解客户的dressing code * 别忘记给客户带一些小礼物 B) 非常规 * 制订每一天的计划 * 配置网络 * 有机会多和客户pair * 观察客户的工作模式和习惯 * 参加客户的showcase, 充分利用闲聊 * 及时告知团队可能缺失的信息 * 问客户要反馈 * 多到处走走,熟悉当地的情况 * 给客户带小吃? C) 当回到办公室之后,你可能还需要做这些事情 * 总结出差收获 * 利用和客户面对面交流过的优势 * 填写报销 D) 其他 * 如果可以保持良好的睡眠 * 如果可以保持运动 * 注意跟办公室的互动,向上管理 * 特别:发票分类夹!!!!!!!! 一定要准备!!!!! 尤其不organza的人这个架子简直天堂来的好物品 (感谢alice赠送的夹子 陪我到现在) 这样报销才能搞得清楚, 不会少钱钱哦哦 最后, 提前准备是基本, 但难免路途中会发生一些小插曲…..enjoy these 插曲, 可能会有意想不到的惊喜和回忆 :)

71分钟
99+
2年前

EP 34 ǀ HR们给我清醒下

今天被Alice骂了没

本集真正封面⬆️ 我们的听友群,就还挺有趣。要来就来哦❤️ 🎙️本集大纲🎙️ 为什么一说到HR, 这么招人烦? 为什么很难把HR当“自己人”? A) 简单谈谈什么是HR? B) 个人经历 : 碰过好的 & 坏的HR C) HR真的是个大坏蛋 ? D) HR真是个违背人性的工作 E) 一个HR要有的基本素养和条件 F) 给想进入HRF (HR or HR Function) 朋友的一些建议 就这样咯! 周四快乐❤️ ❗️PS 这集由专业HR朋友指点,alice在这期有个错误需要纠正下。 “解聘的离职证明是可以写明离职原因的,主动or被动。当然,离职证明也要符合实际情况。在被动离职的情况下,如果是协商解除的话,公司是可以按照实际情况写明是协商解除。同时,如果写被开除的话,公司也是要举证被开除的原因,以及员工具体违反了哪些公司的条款,证据是什么等等。 有的时候,公司叫员工拿了补偿金协商解除同时还允许员工自己主动提离职,也是为了在沟通的过程中可以缓和,好聚好散,未来找工作不会遇到太大的阻碍。 本质上来说法律并没有禁止公司在离职证明中写明离职原因。甚至,在协助员工办理领取失业金时,还必须要求公司在离职证明中写明“非本人原因离职”,这实际上就意味着公司是可以在离职证明中写明离职原因是主动or被动的,但要符合相关要求。”

67分钟
99+
2年前
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