离职风吹到了“固收+”,年内公募离任基金经理人数创9年新高

又有公募的“扛把子”基金经理离任。日前,中加基金旗下的固收大将闫沛贤离任,并已在基金业协会完成注销手续。 公开资料显示,闫沛贤自2013年加入中加基金,2014年3月份开始管理中加纯债一年持有直至今年5月9日离任,管理时间超10年,任期回报率为87.82%。其代表作中加纯债截至今年一季度末规模为188.25亿元,自2014年12月17日至今年6月28日离任,任期回报率为59.99%。 今年5月份起,闫沛贤开始陆续卸任管理的9只产品,合计管理规模达到了199.6亿元。 中加基金成立于2013年3月,是第三批银行系基金公司。公司注册资本4.65亿元人民币,注册地为北京,目前共有六家股东,分别为北京银行股份有限公司(持股比例44%)、加拿大丰业银行(持股比例28%)、 北京乾融投资(集团)有限公司(持股比例12%)、中地种业(集团)有限公司(持股比例6%)、中国有研科技集团有限公司(持股比例5%)、绍兴越华开发经营有限公司(持股比例5%)。 作为银行系,中加基金以固收类产品为特色。Wind数据显示,截至今年一季度末,公司在管公募产品规模合计为1427.41亿元,非货规模为1314.15亿元,其中债券型基金总规模就达到了1297.11亿元。而闫沛贤管理的中加纯债是公司规模最大的一只公募产品。 …… *记者 杜萌

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建行降薪?有称暂无明确通知,2023年该行人均薪酬同比下降1.65%

7月1日,社交媒体流传建设银行即将降薪。图片显示,建设银行总部员工减薪至少10%,高管薪酬可能遭到更大幅度的削减。另外,建行大多数子公司的减薪幅度大于其总行员工的降薪幅度,但一些表现较好的业务已将减薪幅度限制在个位数。 界面新闻针对上述传闻向建设银行人士求证。多位总行、集团下属子公司及分行人士均表示,没有接到明确通知或尚不知情,但传闻已引起内部较多讨论。截至发稿,建设银行对此传闻未予置评。 不过有建行总行人士表示,其所在部门去年薪酬就已有所下降。这一点从公开的财报中也有体现。建行2023年员工人均薪酬同比小幅下降1.65%。 一位国有行资深人力部门负责人对界面新闻表示,除总行层面中管干部薪酬受到“限薪令”,像首席财务官、总行部门“一把手”这类高级管理人员,通常不在限薪范围内。 “银行的薪酬很复杂,不同部门、总行和分支行、不同省分行之间差距比较大,大致的原则要和当地经营业绩挂钩,业绩好的省分行和业绩差的省分行收入差距能在一倍以上。分行和总行层面,也要根据每个人的任职年限、工作经验、创造的业绩区别开,收入和压力基本是对等的。营销、信贷这类指标考核重的部门,业绩好的话,收入也高。”前述人士表示,不过,近几年整体上银行业降薪是大势所趋。经过监管部门的审计、巡视巡查,国有银行不少福利费用已经取消了。 事实上,国有银行员工人均收入一直处在上市银行下游。 *界面新闻记者 | 安震

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