E63|真正伟大的企业,应该努力减少消耗员工能量的事情

组织进化论

本期邀请到的嘉宾是一位 60 后,陈玮 Wayne。从上世纪 80 年代至今,他做过大学老师、外企市场、人力资源、管理咨询等不同的岗位,曾任万科首席人力资源官、滴滴出行人力资源高级副总裁、北大汇丰商学院管理实践教授等职位。如今,他又开始了新一段创业旅程。 节目中,我们围绕“组织、人、领导力”三个关键词聊了聊。 Wayne 提到,“整个中国,真正蓬勃生长的组织不到 1%”。造成组织僵化的主要原因是“效率取胜、执行为王”的管理哲学。僵化的组织也导致了“人在工作中被压抑”。所以,真正伟大的组织,应该创造一个滋养人的工作环境,努力构建减少消耗员工能量的系统。 同时,要想提升打工人在职场中的安全感、成就感,管理者也需要提升自己的“领导力”。Wayne 认为,“领导力就是在茫茫黑夜中发出微光,带领队伍前进。” 这期节目,从组织、领导者、员工不同视角,剖析了组织和人的状态,并且给出了一些解决方案。希望能对你有所启发。 本期节目福利 欢迎大家在评论区分享你听完本期节目的感受,我们会选出 5 位听众,送上嘉宾推荐的《深度领导力》一书。 点击获取本期节目飞书妙记逐字稿 如果想进一步了解和使用飞书,欢迎填写《组织进化论》播客听众专属的咨询渠道,免费获取 1v1 的使用咨询及产品演示:联系飞书 【主播】 小北 ,飞书产品市场经理 华毅 Echo ,飞书组织管理与实践专家 【嘉宾】 陈玮 Wayne,CGL集团副董事长、CGL管理咨询业务CEO、北大汇丰商学院管理实践教授 【主要话题】 聊聊“组织与人” 09:04 中国蓬勃生长的组织不到 1% 11:05 组织为什么会僵化? 16:10 组织需要创造 5 感:安全感、归属感、存在感、成就感、使命感 17:47 工作中要有心流体验,才有高质量的生命体验 23:27 企业和管理者,应该为员工创造一个滋养人的环境 聊聊“领导力” 25:32 很多企业中,自上自下弥漫着一种“习得性无助” 27:57 未来的组织形态 29:39 领导力就是在茫茫黑夜中发出微光,带领队伍前进 36:49 如何提升领导力:主动获取反馈、寻找 mentor 39:02 关于“外行领导内行的讨论” 49:56 真正伟大的组织,应该构建减少消耗员工能量的系统 55:27 荐书:《深度领导力》 【Staff】 监制 ^ 小北 后期 ^ 声音故事 文字编辑 ^ 小北、Della 运营 ^ Della 【相关阅读】 《深度领导力》:作者陈玮。 人类将在生活的各个领域,面临持续的重新适应和不断学习的挑战。如何适应未来世界、如何持续学习,将成为每个人面临的最大挑战。本书主要探讨作为一个领导者如何持续成长,再造自我,内容涉及我们如何定义人生和成功、如何在人生的五大领域持续精进、如何成为一个更好的领导者、如何创造一个促进人持续成长的文化和组织等。 点击获取 《组织进化论》妙记版 点击获取《组织进化论》文字版 【关于我们】 飞书(www.feishu.cn)是先进企业协作与管理平台,整合即时沟通、日历、视频会议、云文档、云盘、OKR、开放平台等功能于一体。 飞书 OKR (okr.feishu.cn)是飞书上的一款目标管理工具, 帮助组织聚焦目标,实现战略落地。我们也有来自飞书的实践专家 ,手把手帮你的组织落地 OKR。 公众号/微博:飞书 【加入听友群】 如果你喜欢这档节目并想和我们深度交流、结识其他志同道合的朋友,欢迎加入我们的听友群。请添加小助手“feishuokr”,并备注你的姓名和公司,小助手会拉你进群。

61分钟
25k+
2年前

ep6 Threads 5 天 1 亿人注册,一个 demo 版推特凭啥这么火?国内用户怎么玩?

碰撞BOOM

脸书(Facebook)母公司 Meta 旗下新应用程序 Threads 于当地时间 7 月 5 日上线,上线第 5 天,其用户数量已经超过 1 亿。这一增长速度打破 ChatGPT 两个月用户破亿的纪录,Threads 已经成为史上用户数增长速度最快的消费者应用。 即便中国大陆并非该款社交应用的主攻市场,但在平台上也不乏一批火速尝鲜的简中用户。缘分让我们相遇,本期播客 Coco 和不周、Tiger、楠哥一起聊了聊我们的 Threads 使用初体验,并由此生发出对于网络社交应用、社交生态的一些思考。 P.S. 三位嘉宾的 Threads 账号已经备注在下文主播栏中,欢迎大家前往关注!!!Coco 自己的就不写啦(隐身) P.P.S. 出于一些原因,Tiger 同学的声音我们上了一些科技,这并不是 Tiger 本人的声音,甚至语音语调都不是(小声) 【时间轴】 2:58 Threads 是个什么玩意儿? 6:18 第一批尝鲜的国内用户开始使用 Threads 的契机 10:15 Threads 和 Instagram、Twitter、豆瓣、即刻、长毛象的比较 19:39 不同于抖音,YouTube 贴片广告分成就能挣钱,极大鼓励了创作者 28:25 Threads 特殊的回复机制减少仇恨和网络暴力,提高用户道德准则 34:25 用户在期待什么?Threads 难用的地方 41:42 在社交平台上刷的对岸的废文,其实是窥见不同生活方式的窗口 47:15 两岸三地年轻人聚集于此,Threads 也许是下一个 ClubHouse 52:36 在 VR 里和人面对面英语角,元宇宙会是社交的终极形式吗?缸中之脑之思 【相关书影音/网页】 豆瓣电影:《黑客帝国》黑客帝国 豆瓣电影:《头号玩家》头号玩家 Apple 全球开发者大会 WWDC 2023 developer.apple.com 【BGM】 Tarrega - Lagrima by Searoo Van Halen - Jump 【主播】 嘉宾:不周(@buzhou_1),Tiger(@dropfan),楠哥(@zonisnake123) 主播:Coco 【求关注】 小宇宙|苹果播客|喜马拉雅|网易云音乐| Spotify|荔枝|Google Podcast 同步更新! 【联系我们】 WeChat:n1u2t3s4(添加注明:碰撞)

60分钟
99+
2年前

Vol.20 木兰,基层流动女工的游戏剧场

故事剧场Playback Theatre

收听贴士: 1.详情可参考:微信公众号【故事剧场 Playback and More】 2.持续在线乞讨:适合3-5人的录音场地,安静的小会议室即可,交通方便,坐标北京; —————————— 本期节目: 嘉宾:齐丽霞 主播:Sophie 节目制作:Sophie Playlist: 木兰姐妹 《我想大声歌唱》 更多详情请关注:微信公众号【故事剧场 Playback and More!】 —————————— 本期节目精彩语录: * 花木兰被看见,我们基层姐妹的劳动不被看见。04:43 * 很多基层姐妹,缺少自我看见,缺少自我照顾。我们希望姐妹们可以看见她是一个独立的个体。06:54 * 不只是一个妻子,一个妈妈。08:04 * 发声、表达是人基本的权利。但在基层流动姐妹中,“我不会说、我不会写”,这个能力被压抑了。 16:42 * 我们不能等一个人,一定跌到特别特别底价,跌到泥沼里,才伸手支持。18:30 * “这个群体不配有艺术”,这是不对的。23:43 * 为什么不在她能表达的时候就表达?我们不要等到八十岁再让她说。24:59 * 我们不跟任何标签、或者专业不专业去PK,我们的目的就是讲我们的故事,表达我们的声音。就是最真实,最有力量的。我们不是在表演,就是把我们真实的生活呈现给公众。30:14 * 让玩家抛开他原来的身份,去体验一个基层的流动女性,跟他自己生命相似的阶段里,她经历了什么。35:52 * 模拟出人如何被规训的过程。它没有什么道理可言。47:32 * 这背后的支撑就是木兰做了这十多年的工作,我们的一手资料。你抽取的角色,就是对应着一个活生生的、现实生活中的人。53:02 * 要尊重劳动的价值。57:21 * 这是在结构化的社会里结构化的问题。不是靠个人选择、努力就能改变的。 78:49 —————————— 【Playback Theatre 一人一故事剧场】Podcast 播客节目,关注一剧场本地实践,跨越剧团和时空界限的分享平台。 公民演员 | 应用戏剧 | 自由演员 | 社会艺术 Playback and More!

102分钟
99+
2年前
EarsOnMe

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