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EPISODE 113:华人视角下的伦敦金融业职业发展之路

特许金融街

策划 | 谢大为 制作人 | 唐嘉澍 图文编辑 | 邓筠凡 统筹 | 唐嘉澍 董嘉琦 本期特许金融街特邀洪維彥先生以个人视角,分享其在伦敦金融行业的一线从业经历,为听众带来伦敦金融职场发展、金融领域求学的一手干货信息,是聚焦伦敦金融赛道的深度职场揭秘内容。适合对伦敦金融领域求学、从业感兴趣的人群;以及身处国内,计划未来赴伦敦发展金融事业的潜在从业者。 「本期嘉宾」 洪维彦,CFA,CIPM 维彦拥有在英国监管银行的丰富经历,曾担任汇丰等跨国银行的监管官。近年来参与不良金融机构的处分与清算,并于2010-2014年担任惠誉国际信用评级分析师。维彦于2014年成为持证人后,于2019-2025年担任CFA Society England英国分会董事与司库,卸任后开始担任CFA Institute President Council Representative,代表西欧区18个分会。 「本期内容」 01 嘉宾自我介绍 选择伦敦/金融业发展的个人经历和心路历程 与 CFA 证书以及协会工作结缘的经历 02 伦敦金融行业的现状,主要机构和职能的分布 有哪些机构类型,本土金融机构/业务 vs 国际金融机构/业务 一般国际机构会将哪些职能设置在伦敦? 传统金融机构 vs 新兴金融机构在伦敦的发展前景 英国金融科技与监管科技的发展趋势 初级职位 vs 中高级职位的技能需求与对华人人才的需求现状 03 伦敦整体求学和工作生活环境 伦敦金融行业的工作强度(work life balance) 伦敦金融城的生活便利度,以及生活成本和收入对比 伦敦对于海外求学务工人员的社会福利以及待遇 04 专业认证与持续学习 CFA、FRM、CAIA 等证书在英国金融业的认可度与职业加成 简单介绍伦敦协会的一些有趣的实践 05 华人职业发展建议与洞察 建立专业人脉与融入英国金融圈的有效方法 华人在英国金融业的是否有歧视和玻璃天花板与应对建议 对有志赴英发展的华人的具体行动建议 推荐相关资源(书籍、行业信息渠道) 特许金融街是一档由北京金融分析师协会(CFA Society Beijing)发起,面向社会各界听众的金融访谈类播客,我们会邀请各金融细分领域的朋友们一起探讨资本市场热点,金融职场等与金融相关的热点话题。 微信公众号:cfabeijing 微博:北京金融分析师协会 订阅微信公众号,可查看往期播客图文版。 微信搜索个人微信号CFABJ-podcast,添加特许金融街小助手,即可加入我们的听众群,解锁独家福利,与主播和嘉宾互动交流。

93分钟
99+
2天前

Vol.551 《挽救计划》:把死马当活马医也可以很浪漫(福利赠票)

电影不无聊

不玩太空史诗与灾难爽梗,聚焦孤独星际里的“反套路”生存。高司令让格雷斯的学究和没溜、疏离和重情,怂和勇敢可信,慢慢长出温度;洛基与格雷斯的羁绊,不是热血兄弟情,而是当代人“亲密降级”后的灵魂相依。影片不易察觉的“电车难题”,我们会怎么选?硬核科幻外壳下,最动人的是情感连结——是你让我有勇气。 00:02:06 郭老师分享采访高司令的感受。 00:07:38 《挽救计划》跟其他太空电影有什么不同之处? 00:16:25 《挽救计划》和《火星救援》哪部更好看? 00:19:51 《挽救计划》的泪点。 00:28:20 格雷斯为什么会令观众共情? 00:33:41 如果自己被扔到飞船上,会执行拯救人类的任务吗? 00:41:19 怎么看待斯特拉特抛出的“电车难题”? 00:48:39 《挽救计划》是如何讲故事的?以及讲了一个什么故事? 00:54:15 怎么看待格雷斯和洛基的跨物种星际兄弟情? 00:56:04 如何看待“洛基被塑造成是人类宠物”的说法? 01:04:14 从格雷斯和洛基的故事,讨论当代人的“亲密关系降级”。 小红书/抖音:ahoy囍儿、hello金刚 微博:@电影不无聊 @ahoy囍儿 @hello金刚 微信订阅号:电影不无聊 微信群:加囍儿微信mischa526,报暗号:电影不无聊,电影有得聊

78分钟
3k+
2天前

S2E3 在所有人都谈论幸福的日子里,你的不幸福也被允许

幸福圆舞曲

用SPIRE模型作为“幸福仪表盘”,帮你找到精神、身体、心智、关系、情绪五个维度的缺电警示与充电方案 👏 我们是谁:欢迎来到幸福圆舞曲的幸福空间,本节目是哈佛幸福课创始人泰勒·本·沙哈尔教授幸福研究学院(HSA)的4位认证学员推出的一播客节目,科学探讨并实践有关幸福的一切。我们关注幸福,是希望创造幸福,幸福圆舞曲的听众朋友们,我们一起去创造属于自己的幸福。感谢大家的收听和支持💗 💕本期内容 在所有人都谈论幸福的日子里,你的“不幸福”也同样被允许 。本期播客围绕国际幸福日展开,YOYO,Tina,Grace三位主播借由SPIRE模型,从精神、身体、心智、关系、情绪五个维度,如实分享各自生活中的那些“缺电”时刻,为你提供一个看见内在信号、为自己精准“充电”的幸福仪表盘 。 00:02:08:“国际幸福日”及世界幸福报告 00:05:19:幸福国家排名背后的秘密:经济、健康、社会支持与幸福指数的关联 00:10:39:追求过程,而非结果:探索精神生活的持久幸福感 00:15:59:精神福祉 (S):“生活无意义”的时刻,我们是如何应对的 00:21:17:身体福祉 (P):身体发出“缺电”信号时,我们如何照顾好自己? 00:26:36:探索幸福的奥秘:身体福祉与心智福祉的重要性! 00:31:59:养小鸡和小狗的奇幻互动:家中动物的共处之道 00:37:25:关系福祉 (R):如何与在意的人建立更深度的连接? 00:42:36:爱的拥抱与友谊的反馈:探索关系福祉之旅! 00:47:58:情绪福祉 (E):焦虑/压力/悲伤这些“负面”情绪,如何处理? 00:53:17:情绪是生活的导师:如何正确解读和应对情绪? 00:58:36:情绪价值分享:认识自我与他人的情感交流 💗今日幸福微行动 抽1分钟闭上眼睛,听周围环境的声音。 💗幸福物语 🍦精彩选段 本期shownotes 由【播纪】 🙋欢迎大家互动 小红书:幸福圆舞曲 喜马拉雅山:FM_幸福圆舞曲 网易云音乐:幸福圆舞曲三刻砂糖 微博:幸福圆舞曲三刻砂糖 听友群:tinayabingbing 播客收听平台:不管是在小宇宙、喜马拉雅山、QQ音乐、网易云音乐等泛用型播客,你都可以找到我们,欢迎大家收听🎧 创作团队:Tina,Yoyo, 轩轩,Grace 【🌈幸福圆舞曲🎵·幸福同行人】听友群: 欢迎各位小伙伴加入听友群,成为我们的幸福同行人,获取每月完整版幸福微行动日历📅、节目最新资讯以及幕后彩蛋。 我们每周都会在群里发起每期播客相关主题的幸福微行动,在交流、实践中创造新的自我。您可以随时在群里分享与幸福相关的话题、行动或图片等。我们一起去创造幸福🌈 我们不定期会有抽奖福利🎁播客议题探讨征集📒以及各种小惊喜随机掉落😄甚至线下见面会哦~或者你还会见到喜欢的播客嘉宾哦😊 📪幸福同行人“内容策划官”邀请函:感谢所有幸福同行人的陪伴,是你们的聆听,让那些关于幸福的对话,从我们的麦克风,抵达了你的心房💗。 所以这一次,我们想请你来当我们的‘内容策划官’!希望您的故事让更多的人看到幸福的另一种可能♥️ 我们向你发出3个诚挚的征集: 第一,是分享【你与我们的故事】。 也许,是某一期节目曾带给过你一丝触动或安慰;也许,是某一句闲话,让你在生活中有了一个小小的、积极的改变;或者,你只是想对我们这四个絮絮叨叨的主播说些心里话,或是祝福,或是建议。你的故事,是我们坚持下来最珍贵的礼物。 第二,也是更重要的,是交出【你关于幸福的问号与好奇】! 我们想知道,在你心里,关于‘幸福’还有哪些未解的谜题?你渴望我们未来深入探讨哪些具体的话题? ——任何你关心的、困惑的、想听我们聊聊的,都请告诉我们!你的每一个问号,都可能点亮我们下一期节目的主题。 第三,最重要的,分享专属你的【幸福故事】,让更多人看到幸福的另一种可能!只要你愿意分享,我们一直都在。 📮投稿方式1:时长5-10分钟左右为宜,手机录音即可,录制时可将手机垫高,与嘴平齐,收音更清晰,投稿请寄 [email protected] 📮投稿方式2: 也欢迎各位有表达欲望的幸福通行人做客我们嘉宾,具体请微信联系:tinayabingbing 【温馨提示】:投稿发送前谨慎思考,如需变声处理可提前处理好。如非人身安全或隐私威胁等重大原因,一般在已经录制上线后无法予以撤稿,请敬请理解。希望你的故事让更多的人看到幸福的另一种可能,欢迎各位有表达欲望的朋友,让我们在幸福的路上一路同行。 这档播客因幸福而生,也为你们而做。期待您的参与,让我们共同创作下一个幸福🌈

67分钟
99+
2天前

#494 – Jensen Huang: NVIDIA – The $4 Trillion Company & the AI Revolution

Lex Fridman Podcast

Jensen Huang is the co-founder and CEO of NVIDIA, the world’s most valuable company and the engine powering the AI computing revolution. Thank you for listening ❤ Check out our sponsors: https://lexfridman.com/sponsors/ep494-sc See below for timestamps, transcript, and to give feedback, submit questions, contact Lex, etc. Transcript: https://lexfridman.com/jensen-huang-transcript CONTACT LEX: Feedback – give feedback to Lex: https://lexfridman.com/survey AMA – submit questions, videos or call-in: https://lexfridman.com/ama Hiring – join our team: https://lexfridman.com/hiring Other – other ways to get in touch: https://lexfridman.com/contact EPISODE LINKS: NVIDIA: https://nvidia.com NVIDIA on X: https://x.com/nvidia NVIDIA AI on X: https://x.com/NVIDIAAI NVIDIA on YouTube: https://youtube.com/@nvidia NVIDIA on Instagram: https://www.instagram.com/nvidia/ NVIDIA on LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/nvidia/ NVIDIA on Facebook: https://www.facebook.com/NVIDIA/ NVIDIA on GitHub: https://github.com/NVIDIA Nemotron: https://developer.nvidia.com/nemotron SPONSORS: To support this podcast, check out our sponsors & get discounts: Perplexity: AI-powered answer engine. Go to https://perplexity.ai/ Shopify: Sell stuff online. Go to https://shopify.com/lex LMNT: Zero-sugar electrolyte drink mix. Go to https://drinkLMNT.com/lex Fin: AI agent for customer service. Go to https://fin.ai/lex Quo: Phone system (calls, texts, contacts) for businesses. Go to https://quo.com/lex OUTLINE: (00:00) – Introduction (00:26) – Sponsors, Comments, and Reflections (06:34) – Extreme co-design and rack-scale engineering (09:20) – How Jensen runs NVIDIA (28:41) – AI scaling laws (43:41) – Biggest blockers to AI scaling laws (45:25) – Supply chain (47:20) – Memory (53:25) – Power (58:45) – Elon and Colossus (1:02:13) – Jensen’s approach to engineering and leadership (1:07:38) – China (1:15:51) – TSMC and Taiwan (1:21:06) – NVIDIA’s moat (1:26:43) – AI data centers in space (1:30:31) – Will NVIDIA be worth $10 trillion? (1:40:40) – Leadership under pressure (1:54:26) – Video games (2:01:18) – AGI timeline (2:03:31) – Future of programming (2:17:02) – Consciousness (2:23:23) – Mortality PODCAST LINKS: – Podcast Website: https://lexfridman.com/podcast – Apple Podcasts: https://apple.co/2lwqZIr – Spotify: https://spoti.fi/2nEwCF8 – RSS: https://lexfridman.com/feed/podcast/ – Podcast Playlist: https://www.youtube.com/playlist?list=PLrAXtmErZgOdP_8GztsuKi9nrraNbKKp4 – Clips Channel: https://www.youtube.com/lexclips

0分钟
99+
2天前

73.其实我25岁就失业了,没什么挺不过来的。

真实的人类

大家好,一般我都不会给一期节目录开头导语,这期原本是和前同事闲谈,但在剪辑时,发现讲到很多下行行业的一线工作经历。 我们用多次失业,经历超过五家公司的裁员倒闭过程,换来这一期的随意闲谈,所以你可以在这起中听到,关于如何识别一个公司乃至行业的下行?他的信号有哪些?在遭受上级pua,打压,以及实实在在的职场权力斗争,抢资源,抱团斗争的故事和应对过程。我们甚至讲到,我曾经在相当长的时间里,没有工作,没收入,在家躺了2年,面试的公司几乎都是骗子,合作方欠钱不还,甚至最后进了大牢,钱也要不回来,我们这些经历不敢说有多成功,但绝对是血泪史,却恰恰和今天所谓的低潮和下行感受,不谋而合。希望能从这期节目中找到共鸣,听到解法,但无论如何,我们说的都是非常大的大实话。 3:00【倒霉的年轻人,开局就是‘结局’】行业下行的早期信号:2018年“范冰冰事件”和影视资本退潮是行业寒冬的起点,新人涌入的黄金期(2016-2017)随之结束。 7:00【新人通道的关闭】:大公司开始缩减新计划,不再扶持新人,也许每个行业都有这样的困境。 12:00【低潮期的自我怀疑】:求职无门、项目停滞,其实25岁我就失业了。最深的痛苦不是能力不足,而是演变为对“个人生存价值”的全盘否定。 14:00【一切开始之前】因为没工作,所以去当老师,2019年的末尾,COVID-19来了。 19:00【识别“将死”公司的信号】:公司出现“严抓考勤坐班”、“纠结细枝末节”、“管理层消失”、“工资延发”、“老板画饼”等现象,往往是倒闭的前兆。 21:00【影视行业的“脸面降级”】:从卖大牌衣服,到租衣服谈生意。从独立办公室,搬到厕所边,我们开始一步步往下走。 27:00【曾经的光线制片人】:大老板,大演员,大明星的饭局,那时候天天都是,后来没了。那时候好像赚个10万20万,轻轻松松的。 30:00【糟糕领导的标志】:抢下属资源、搞一言堂、因个人好恶否决项目、通过打压下属获取安全感,是领导层无能的体现,该跑就跑吧。 40:00【什么样的公司快完蛋了?】:高层干中层的活,中层干基层的活,这种管理架构的下沉意味着上层厮杀激烈,公司内耗严重,应尽快脱身。 43:00【最艰难的时候,我们在经历什么】:资源幻觉的破除:能接触到“头部资源”往往是因为平台(老板)的光环,而非个人实力。认清这一点,是摆脱“寄生感”、走向独立认知的关键。 从“依附”到“独立”:即使与老板关系再好,也无法避免因行业变迁或老板退休导致的职业危机。人必须依靠自己的学习能力和适应性生存。 45:00【求职最难的时候,面试我的都是’ 骗子‘】:曾经我花了大量时间面试低端公司,低端老板,每天都在催债,那些年我过的特别不舒服。 47:00【在家躺三年,我倒没抑郁】:没工作也总有事儿干,花了7个月拼拼图。我这个人可以无所事事,但不会自我否定。 50:00【影视圈不缺人才,缺好人。】:天天都在讨债,后来还有制片人进大牢了,钱也要不回来了。 1:07:08【年轻人只想赚钱,真是一种福气】下行时期做工作,要求它赚钱&有意义,是不是太苛刻了? 1:11:10【卖东西不羞耻,自夸也不羞耻】【‘老登’公司必然倒闭,但我可以选一个年轻的公司】 1:15:00【此时一工作能让你感到舒服,就离你赚钱不远了】职场与职业发展没有绝对自由。 1:20:00【相信你在工作中的感受】:在经济下行期,如果工作环境能提供情绪价值(不内耗、关系融洽),本身就是一种“赚到”,因为单纯追求“高薪”已不现实。 1:22:00公司下行时期的分工:大领导干中层领导的活,中层领导干小领导的活,小领导盯着你干活。 1:24:00子萱:“有时候20多岁的时候你的价值已经在职场的第一步验证过了。” 1:26:30【从低潮出来】你是怎么从低潮“走上来”的? 1:33:00【学习是最好的疗愈,人总有成长,总有出路】子萱仍在学习,保持饥饿感,不论是自学还是跟ai配合,还是在研究生意经。 1.

109分钟
3k+
2天前

黑泽明为何被称为“电影界的莎士比亚”?

今日回响|人类群星闪耀时

上世纪八十年代末,有一个中国导演收到了一个邀请,说可以去见一位他仰慕已久的日本电影大师。你猜他怎么回答的?他说:我不敢去,在他的电影王国里,我那时不过是个小人物。说这话的人,是张艺谋。而他不敢去见的那个人,是黑泽明。其实不止张艺谋,我们之前说的百年孤独的作者马尔克斯说只有黑泽明才能改编他的作品,教父的导演科波拉说:如果能和一位大师一起拍电影,我宁愿当一个助理,这位大师就是黑泽明。那黑泽明到底是个什么样的人物?能让全世界的导演都服气?3月23号正好是黑泽明诞辰的日子。今天,我们就来好好聊聊这位被斯皮尔伯格称为电影界的莎士比亚的黑泽明。 🎧【您将听到】 * 哥哥的影响: 黑泽丙午曾是无声电影解说员,因有声电影兴起失业而自杀 * 误入电影界: 因一篇批判日本电影的论文被PCL电影公司(东宝前身)录取 * 初露锋芒: 33岁独立执导首部电影《姿三四郎》即打破票房纪录 * 黄金搭档: 与演员三船敏郎开启传奇合作,共同完成16部经典电影 * 合作终止: 1965年《红胡子》后两人停止合作,原因众说纷纭 * 《罗生门》: 挑战“真相只有一个”的观念,通过多视角叙事展示人性的复杂 * 《七武士》: 207分钟的古装动作片,首创多机位拍摄法,对动作片影响深远 * 拍摄困境: 影片预算严重超支,黑泽明为求真实,自己落下残疾 * 绝望与重生: 1971年自杀未遂,幸被及时抢救,性格变得更平易近人 * 国际支持: 凭苏联《德尔苏·乌扎拉》获奥斯卡最佳外语片,重回舞台中央 * 80岁的黑泽明获奥斯卡终身成就奖,成为首位获此殊荣的亚洲电影人 * 与小津安二郎、沟口健二不同,黑泽明电影融合武士文化与莎士比亚戏剧精神 * 卢卡斯《星球大战》借鉴《战国英豪》,莱昂内《荒野大镖客》翻拍《用心棒》 * 张艺谋、徐克、杜琪峰等中国导演深受影响 * 电影即人生: 黑泽明名言强调剧本的重要性,并视电影为他“全部的人生” 👀【您会看到】 🔺 黑泽丙午和黑泽明(右) 🔺 黑泽明和三船敏夫(右) 🔺 《罗生门》海报 🔺 “罗生门”成为专有名词 🔺 晚年的黑泽明 🔺 《七武士》 🔺 《乱》 🔺 《影子武士》 🔺 黑泽明获得奥斯卡终身成就奖,左右两边的是卢卡斯和斯皮尔伯格 📕【参考和拓展资料】 日本“电影天皇”黑泽明的世界 黑泽明诞辰:让文学大师倾慕的电影大师 黑泽明诞辰:电影大师以绘画探索精神的自由之径 电影暴君黑泽明:如果哥哥不自杀,会比我拍得更好 三船敏郎:和导演合作18年后决裂 黑泽明的“灰暗时期” 黑泽明到底影响了多少导演? 黑泽明自杀未遂,帮助苏联人拍电影赢得奥斯卡 📅【历史上的3月23日】 世界气象日 1842年:司汤达去世 1857年:世界第一座乘客电梯在纽约安装 1910年:黑泽明出生 1976年:撒贝宁出生 1978年:刘烨出生 2011年:伊丽沙白·泰勒去世 2015年:李光耀去世 * 本节目是日更的历史人文类播客,由人工根据公开资料整理而成,由AI配音,信息如有差错,恳请指正,感谢您的收听,期待分享和交流! * 撰稿&制作:思维,《播客时代》作者,《播客白皮书》作者,前媒体小编和互联网牛马,欢迎交流,vx:alexcsw

18分钟
99+
2天前

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