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为什么老板上一秒还在夸我,下一秒就翻脸了?|职场*依恋专题(一)混乱依恋 EP.62

101号谈职场

本期主播| 1号 1号:企业培训师,高管教练,ICF ACC教练;前麦肯锡项目经理,500强总监;播客厂牌《良好生活》联合发起人 你还可以在这里找到我们: 📕101号谈职场 B站101号谈职场 ———————————————————————————————— 【本期导语】 你的老板是手把手带你成长的"贵人",也是会因一个错别字就让你"一无是处"的"恶魔"吗? 上一秒还称兄道弟,下一秒就让你如坐针毡,情绪像坐过山车一样,永远不知道下一个弯道是高峰还是低谷。很多人将此归结为老板的"御下之术"或"脾气差",但今天我们想提供一个更本质的视角:混乱型依恋(Disorganized Attachment)。 在本期节目将带你深入理解这种"时而天使,时而魔鬼"的行为模式背后的心理学根源。我们不仅会从依恋理论的学术源头说起,拆解其核心的"无解恐惧"悖论,更会提供一套完整的实战策略,帮你"向外沟通"建立边界,"向内调节"保护能量。最后,我们还会"借假修真",探讨如果你自己身上也有这样的影子,该如何走向"可得的安全感"(Earned Security)。 一个场景,精准识别:你的老板是"善变的猛虎"吗?从李总的案例说起,看看你是否也在经历这种情绪过山车。 四种依恋,清晰分野:安全型、焦虑型、回避型、混乱型老板的行为模式对比表格,帮你快速定位你的老板属于哪一类。 一个隐喻,读懂根源:"小猫与猛虎妈妈"的故事,让你秒懂"无解的恐惧"如何塑造一个人的行为模式。 向外三招,有效沟通:结构化沟通对抗混乱、选择题策略降低决策负荷、数据缓冲带隔离情绪碰撞。 向内三招,守住能量:课题分离解脱自我攻击、正念身体扫描重启理性大脑、外部记分牌建立客观评价体系。 一个概念,带来希望:"赚得的安全感"(Earned Security)告诉我们,依恋风格并非宿命,改变是可能的。 【时间线 & 核心内容】 00:41 开场场景:你的老板是"善变的猛虎"吗? 02:54 教练案例:Alex的困境——在钢丝上行走,时刻担心踏空。 04:38 核心概念:什么是"混乱型依恋"?(Main & Solomon, 1986) 06:12 横向对比:四种依恋风格的领导者在职场中的不同表现。 11:21 探究根源:一个隐喻让你秒懂"无解的恐惧"悖论。 14:32 代际传递:"令人恐惧或受惊吓的父母"(Frightened or Frightening Parent)。 17:55 科学解释:为什么他们会"突然变脸"?杏仁核、前额叶与HPA轴的变化。 21:30 【向外沟通策略一】:用"结构化沟通"对抗混乱。 24:14 【向外沟通策略二】:用"选择题"代替"开放题",降低对方的决策负荷。 26:31 【向外沟通策略三】:建立"数据缓冲带",隔离情绪碰撞。 28:28 实战案例:Sara如何通过结构化沟通改变了与老板的关系。 30:11 【向内调节策略一】:用"课题分离"解脱自我攻击。 32:28 【向内调节策略二】:用"正念身体扫描"重启你的"总指挥部"。 34:41 【向内调节策略三】:建立不依赖于他的"外部记分牌"。 37:12 借假修真:如果你发现自己就是那个"善变的猛虎"怎么办? 38:12 自我检查清单:五个问题帮你温和识别自己的依恋模式。 40:24 充满希望的概念:"赚得的安全感"(Earned Security)。 41:31 自我成长三部曲:觉察与命名、寻找一致性、寻求专业支持。 44:46 结语:改变是可能的,无论你是谁。 核心概念 & 参考文献 混乱型依恋 (Disorganized Attachment): 由 Main & Solomon 在1986年提出,指个体在压力下缺乏一致的应对策略,行为表现出矛盾、混乱甚至冻结的状态。约占人群的15%。 无解的恐惧 (Fright without Solution): 混乱型依恋形成的核心机制,即个体唯一的安全来源(如父母)同时也是其恐惧的来源,导致其陷入生物学上的行为悖论。 赚得的安全感 (Earned Security): 指个体通过后天的努力、觉察和新的关系经验,从不安全依恋模式发展出功能性的安全依恋模式。研究表明,拥有"赚得的安全感"的成年人在情绪调节和人际交往中的表现与天生安全型个体无显著差异。 课题分离 (Separation of Tasks): 阿德勒心理学核心概念,指清晰分辨什么是"我的课题",什么是"他人的课题",从而摆脱人际关系中的困扰。 参考文献: •Main, M., & Solomon, J. (1986). Discovery of an insecure-disorganized/disoriented attachment pattern. In T. B. Brazelton & M. W. Yogman (Eds.), Affective development in infancy (pp. 95–124). Ablex Publishing. •Main, M., & Hesse, E. (1990). Parents' unresolved traumatic experiences are related to infant disorganized attachment status: Is frightened and/or frightening parental behavior the linking mechanism? In M. T. Greenberg, D. Cicchetti, & E. M. Cummings (Eds.), Attachment in the preschool years: Theory, research, and intervention (pp. 161–182). University of Chicago Press. •Gencöz, F., & Gencöz, T. (2023). Earned-security in adulthood: The role of past and present relationships. Current Psychology. •Arancibia, B., et al. (2023). Neurobiology of disorganized attachment. Frontiers in Psychiatry. 相关信息: 如果你想探讨教练相关话题,请查看此文:如果你想找个教练聊聊 _________________________________________________________________ 「101号谈职场」,从职场小白到职场中层都在听的泛职场播客,焦职场沟通,关注职场人的打工体验 两位90后主播和他们的朋友们,致力于挖掘职场打工人的个人成长,行业亲历和有趣故事,和你一起吐槽老板,八卦行业;也和你一起努力拼搏,憧憬未来。 但我们始终坚信,“职场只是生活的一部分”,我们祝愿你有一个成功的职业生涯,但我们更希望你有一个快乐的人生 10:扎根于是市场营销的快消原住民,辗转于联合利华,欧莱雅,拜尔斯道夫、汉高等企业,一个阳光乐观的市场人 1号:辗转快消、体育、互联网、咨询的MBB咨询项目经理,个人成长教练,国家二级心理咨询师,Tedx演讲教练,培训师 如果你喜欢我们的节目,欢迎到小宇宙,苹果podcast,spotify,网易云音乐,喜马拉雅,QQ音乐订阅我们的播客,也欢迎添加e0ehao的微信,加入我们的听友群。

46分钟
1k+
2个月前

VOL.16 跟前瑞银投行精英聊聊:为什么说“只打一份工”才是当下最高风险的投资?

不打工就创业

欢迎回到《不打工就创业》,我是主播zoey 很多听众跟我反馈,现在的职场环境就像一座围城:外面的人想进去,里面的人想逃命。但最痛苦的不是没选好,而是觉得“没得选”。大家默认人生只有两条路:要么忍受大厂的温水煮青蛙,要么背水一战去创业,赌那万分之几的生存率。 难道在打工的“平庸”和创业的“九死一生”之间,真的没有中间地带了吗? 今天我们要聊的嘉宾,背景极其硬核:新加坡人在香港,港中文法律系高材生,履历上印着瑞银投行和安永咨询。但她现在做的事,却是帮那些在大厂、投行里“觉醒”的高净值人才,寻找不打工、也不创业的“第三选择”。 让我们欢迎 Firefly 萤火虫平台创始人——莫凱翘 Katie Mok。 本期节目中,你将听到: * 放弃瑞银和安永的高薪:为什么“光鲜亮丽”的职场背后全是危机感? * 定义“第三选择”:不卖个人时间,而是卖解决方案 * 揭秘Firefly“萤火虫”:与自由职业或者一人公司有什么区别? * 从老板视角聊一聊,更喜欢与什么样的人合作? * 开启第一步,当下可以立刻着手做的小事! 如果对嘉宾感兴趣,也可以礼貌链接: wechat: KatieM_2 email: [email protected] --关于《不打工就创业》-- 《不打工就创业》是一档探索新型工作方式的访谈节目,记录100位普通人的轻创业实践: 有人用业余时间将兴趣打磨成可持续的事业, 有人在自由职业中发现更自洽的生活方式, 还有人通过小而美的工作室实现社会价值与个人成长的平衡 当创业回归到“创造”的本质, 我们收获的不仅是经济回报, 更是重塑生活的勇气与智慧。 和我们一起, 在创造中寻找自由生活的可能性, 书写属于这个时代的创业叙事。 ✉️欢迎点赞、订阅、分享、留言 如果你准备创业,或者已经在创业的路上,报团取暖or嘉宾自荐, 欢迎添加我的微信zoeyyyinn

71分钟
99+
2个月前

113.救命!原来我的情绪一直被BGM操控着!

三立人

我们从出生前就开始在妈妈的肚子里听胎教音乐,在没有智能手机的学生时代也在偷偷用原本用来听英语磁带的随身听听自己喜欢的音乐,如今耳机与手机更是已经分不开了。为什么我们这么离不开BGM?不同的BGM到底对我们的生活会产生怎样的影响?本期我们就来聊聊BGM对我们的生活究竟有哪些影响 本期片尾曲:吴奇隆-祝你一路顺风 **【节目时间轴】** 01:47女主播解压的bgm居然是恐怖片? 03:18播客居然需要按网课的标准来听? 06:19老徐的心流车道论 07:25女主播小时候写作业的专用bgm居然这么复古 12:31耳机在特定场景下是冷暴力专属工具 16:47生活中离不开bgm是因为焦虑? 17:53炒菜歌单会影响炒菜表现?老徐有话说 21:39一个人在家也能营造闹市氛围 30:28反其道而行,失恋歌单你可以逆着你的情绪来 **【大富大贵听友群】** 进群记得加我们美女老板曼浓的微信,ID是abbyy312(备注:三立人) 也请关注我们美女老板曼浓的即刻:林曼浓 欢迎订阅并加入我们,一起开怀大笑! **【三立人主播】** 老徐,ENFP,主业帮人找工作,副业帮人找对象。社交活动从业者,人类观察计划未完成者。没话找话一级高手。 曼浓,ENFP,音乐学院毕业的退休女歌手,曾经的销冠,现役女老板。手把手教你赚钱。 **【本期三立人幕后】** 文案:曼浓 剪辑:老徐 **【诚招广告商】** 欢迎各大金主妈妈、金主爸爸与我们合作,可接置换、口播、定制与分销等。 合作微信:Rosai361204(备注:合作)

37分钟
99+
2个月前

知足常乐:是智慧,还是借口?|EP22

摇摆客厅

👀进听众群,请添加摇摆客厅小助理:ybkt7777 在新年将至的时刻,四位老友围坐“摇摆客厅”,没有鸡汤,没有说教,只有一场坦诚到近乎扎心的对话——关于那句我们从小听到大的“知足常乐”。它究竟是历经沧桑后的通透放下,还是无力改变时的自我安慰?本期节目不给标准答案,而是撕开“知足”的两面:一面是旭哥在病痛新闻前的感恩流泪,一面是晓蒙在职场内耗中挣扎的不甘;一面是咸鱼用“放过自己”守护内心边界,一面是tuangtuang用“莫向外求”重新定义自由。我们终于明白:真正的知足,不是认命,而是清醒之后的选择;不是躺平,而是知道何时该停、何时该走。本期核心价值观:知足不是终点,而是你真正了解自己之后,主动选择的生活姿态。 00:03 什么是知足?什么是不甘?它们是对手,还是搭档? * 不甘是提醒你还能再努一努,知足是提醒你别忘了为什么出发:晓蒙指出,不甘不是执念,而是内在动力的信号;知足也不是妥协,而是对初心的回望。两者不是对立,而是人生路上的两个路标,一个指向前方,一个锚定本心。 * 知足常乐常被误读为“认命”:tuangtuang强调,当别人说“你要知足”时,往往带着道德审判,而真正的知足是清醒后的选择,不是被逼无奈的退让。 01:48 知足是特权,还是无奈?资源决定选择权 * 真正的知足,是拥有后的放下;假性的知足,是一无所有的自我安慰:旭哥坦言,自己之所以能“知足”,是因为还没被逼到绝境,而那些劝你“知足”的人,往往没尝过更好的滋味,他们的“知足”是无力改变后的自我麻痹。 * “知足”背后是资源的分配权:tuangtuang指出,有人能知足是因为有财富自由,有人不能知足是因为被生存压得喘不过气。知足不是道德问题,是经济与心理的双重能力。 02:42 知足的瞬间:不是躺平,而是看见幸福 * 旭哥的知足来自“活着”本身:他通过看新闻中重病、被拐卖的惨剧,反观自己“吃得好、睡得香、没绝症”,从而获得深层的安宁。这不是麻木,是觉知后的感恩。 * 咸鱼的知足来自“边界感”:他不追求月入5万,因为那意味着牺牲睡眠与游戏时间。他选择“短期拼、长期歇”,把快乐留给自己,这是一种清醒的取舍,不是懒惰。 06:39 不知足的挣扎:从内耗到价值实现 * 晓蒙的“躺平—挣扎—重启”循环:她曾在家躺平,享受自由,却陷入自我怀疑;直到开始策划播客,才在“闭环创作”中找到价值感——她不是不知足,是渴望被看见、被认可,而电台成了她的精神出口。 * 职场中的“知足陷阱”:她曾为家族荣誉拼命表现,结果被压榨、被PUA,最终明白“越努力越被使唤”是系统性剥削。她的“知足”不是放弃,是学会拒绝无效内卷。 22:15 害怕知足?其实是害怕失去探索欲 * tuangtuang的恐惧不是“不够努力”,而是“不再好奇”:他见过太多成功者陷入抑郁,不是因为穷,而是因为“什么都试过了,没意思了”。真正的危险不是不知足,是失去对生活的好奇与探索欲。 * 知足不是低欲望,是筛选欲望:他不追求“更多”,但追求“更好”——不是物质堆砌,而是体验深度。他害怕的是,有一天连看柯南吃饭的快乐都失去了。 35:16 为什么别人劝你“知足”,你心里堵得慌? * “你该知足了”是道德绑架,不是关心:咸鱼说,当别人说这句话时,他第一反应是:“你没经历过我这些,凭什么劝我?”——这不是叛逆,是尊严的反弹。 * 劝你知足的人,往往在拉你下水:晓蒙指出,有些人自己过得不好,却害怕你过得太好,因为你的光会照出他们的暗。这种“知足劝导”,本质是嫉妒伪装成的善意。 44:18 如何训练“知足力”?像冥想一样向内看 * 莫向外求:守护你无法掌控的幸福:健康、亲情、善意,都是缘分,强求不得。真正的知足,是珍惜已有的,不把给予当作理所当然。 * 长板思维:别拿短处比别人长处:咸鱼会画画,tuangtuang不会,但这不是缺陷。专注你独有的资源,才能避免无谓消耗。你不是“没车”,你是“能省下200块公交费”。 56:34 健康的知足 vs 恐惧的逃避:一个自测问题 * 问自己:我放弃,是因为我真正想要什么?如果答案清晰积极:“我想多陪家人”“我想内心平静” → 是健康知足。 如果答案模糊焦虑:“我不想失败”“我不想累”“我不想被嘲笑” → 是恐惧伪装的逃避。 01:03:18 知足是冥想,不是肌肉:练习它的三种方式 * 降低欲望,盘点拥有:旭哥说,知足不是压抑,是觉察——你已拥有什么?再得到它,要付出什么代价?值得吗?。 * 购物车冷静法:晓蒙把想买的东西放24小时,再问:“没它,我会死吗?”——这是对抗消费主义的温柔反抗。 * 允许优雅转身:咸鱼说,躺平不是投降,是充电。生产队的驴也得歇会。真正的勇气,是知道何时该冲,何时该停。 01:13:13 真正的通透,是选好自己的路,然后安心看日落 * 通透的知足 = 体验过、争取过、也放下过:旭哥说,他不想住500平大平层,不是因为穷,而是“拥有它的过程,我会非常痛苦”——他选择放过自己。这不是懒惰,是清醒。 * 知足不是狭窄,是筛选:你不是什么都没有,而是只留下真正让你心动的。就像自助餐,你吃过所有,只拿你最爱的那几样——这才是真正的丰盛。 01:20:28 给在知足与不甘中挣扎的人:一句话 * 晓蒙:不甘提醒你还能往前走,知足提醒你别忘了为什么出发。你不是在二选一,你是在走自己的路。 * tuangtuang:当你倾尽所有,依然得不到,那不是失败,是命运在说“你命里没有”。放下,不是认输,是尊重生命的节奏。 * 旭哥:能让自己简单快乐,就简单快乐一点点。别想太多,自个儿都累。 「本期陪伴」🎙️ 勤劳致富的旭哥 国色天香的tuangtuang 祝您发财的晓蒙 鲜香酥脆的咸鱼 什么是「摇摆客厅」 这不是啥高大上播客,就几个老同学凑一块儿扯闲篇儿。我们互怼起来没底线,吐槽起来不手软,但走心的时候谁也不含糊。没有假大空的道理,全是实打实的生活破事,唠嗑的空闲没准儿还能灌点儿正能量。不管你是通勤堵在路上,还是瘫在沙发刷手机,都来“摇摆客厅” 坐会儿!听我们瞎侃,跟我们一块儿乐,顺便在鸡毛蒜皮里找点儿生活的小底气~ BMG: Specturm Rush Rag doll

88分钟
8k+
2个月前

vol.53 流动中的成长,飞出去的蒲公英,什么时候才能落地?

社工杂谈

📖节目内容简介 你有没有想过—— 为什么有些孩子,明明很努力,却总是“跟不上”? 为什么他们在城市生活,却始终像个“临时访客”? 这一期《社工杂谈》,我们把目光投向一个被反复提起、却很少被真正理解的群体: 👉 随迁子女。 从城乡二元户籍制度讲起,我们拆解了随迁子女教育不公平背后的制度根源,也走进真实的学校、家庭和社区,看见孩子们正在经历的—— 当一个不敢举手的孩子开始发言, 当一个卖菜的父亲走进课堂讲“蔬菜的故事”, 当社区里出现一个属于孩子的角落—— 教育公平,真的正在发生。 如果你是社工 / 教育从业者 / 关心儿童议题的普通人, 这期节目,或许会让你重新理解: 👉 什么叫“过程性的公平”。 ⏰关键时间节点 & 内容梳理 00:24–06:30为什么会有“随迁子女”? 城乡二元户籍制度与资源分配差异 “要么随迁,要么留守”的结构性选择 流动人口,其实是被建构出来的标签 06:30–21:55随迁子女教育不公平的真实样貌 打工子弟学校的现实困境 学业衔接断层 & 方言教学问题 家庭功能缺失:陪伴真空、隔代教养 社区融合不足与身份认同迷茫 21:55–32:24这不是一个“成绩差”的问题 政策门槛带来的隐形排斥 “隐性课程”造成的长期差距 家校沟通断桥 & 父母的无力感 多重困境如何交织成一张“困局之网” 32:24–40:45社工如何以学校为枢纽搭建支持网络? 新生适应小组 & 城市探索活动 学习方法引导,而不是简单补课 大学生志愿者 × 校园伙伴计划 社工成为家校沟通的“翻译官” 40:45–47:41从“受助者”到“贡献者”:家庭与社区的力量 家长进课堂:职业故事与乡土文化 儿童小组 × 家长小组 × 亲子共学 社区资源地图 & 儿童友好空间 低门槛参与,重建归属感 47:41–54:34教育公平,发生在细微之处 一个孩子的笑容 一个父亲挺直的腰 一个不再陌生的社区 蒲公英,终于开始扎根 > 教育公平,不只是入学机会的平等, > 而是让每一个孩子,在成长过程中, > 都能被真正接住。

54分钟
99+
2个月前

分享E38|Polymarket & Kalshi:可量化的数据真理引擎

手掌心得

【本期内容】 * 预测市场的核心创新在于"价格即概率": 通过真金白银的市场博弈,将全球分散的判断聚合成单一的、实时的量化概率。 * 这是一个由多个庞大市场叠加而成的颠覆性机会:从3000亿美元的全球博彩市场切入,延展至1400亿美元的信息服务,终极愿景是数万亿美元的金融对冲市场——为传统工具无法覆盖的"长尾"风险提供定制化解决方案。 * Polymarket vs. Kalshi 代表两条截然不同的路径: 前者是区块链驱动的全球化"野蛮创新者",后者是拥有CFTC全牌照的"合规好学生"。两者分别获得加密世界和华尔街顶级资本支持,估值均已在百亿美元级别。 * 2025年竞争格局发生戏剧性逆转: Kalshi 通过"嵌入式金融"战略(整合Robinhood等券商)和机构准入优势,将市场份额从个位数提升至与Polymarket平分秋色;同期Polymarket通过收购和监管突破向合规迈进。 * 预测市场的故事才刚刚开始: Polymarket vs. Kalshi 之间是"野蛮创新"与"合规科技"的范式之争。Polymarket需证明其能"大到不能被忽视",Kalshi需证明其在渠道之外的创新力。真正的赢家是这个将集体智慧转化为可量化真理的赛道本身。 【你将听到】 01:56 核心机制:价格即概率的零和博弈 06:46 想象空间:万亿美金的颠覆性机会 10:19 冰与火之歌:Polymarket vs Kalshi 21:22格局逆转:一场"特洛伊木马"式的奇袭 26:58谁主沉浮:预测市场的故事,才写到第一章 【关于我们】 棕榈资本,成立于2017年,累计陪伴数十个头部项目完成多轮融资,实现了天使轮到独角兽的飞跃。我们致力于陪伴改变世界的新锐冒险家们一起成长,做他们融资和发展路上的最佳战友! 微信公众号:棕榈资本 联系我们:[email protected]

24分钟
72
2个月前

S2E7.在消费降级时代,创业者必须重做商业模式|黑手制面仇姜帆谈设计作为商业引擎

传达室 sit down pls.

设计思维如何成为增长的底层逻辑? 消费降级时代,真正危险的不是市场,而是旧商业模式。 本期拆解一个设计师下场创业的真实案例,讨论商业模式重构、品牌增长逻辑与风险控制能力。 适合所有正在思考创业、转型或现金流问题的人。 【本期嘉宾】 仇姜帆 Johnny——远东一条龙设计创始人、黑手制面联合创始人兼品牌创意总监。 曾参与打造太二酸菜鱼、烤匠、元气寿司、乌苏大烤、京A新零售等国民级品牌的视觉与品牌系统。2023 年,创立餐饮品牌「黑手制面」,两年内在广州、深圳、佛山开出 9 家门店,单店月营业额破百万,在消费趋紧的周期里逆势扩张。 【本期简介】 🧠 设计师下场做生意,会发生什么? 设计,真能决定商业命运吗? 在设计行业,仇姜帆几乎是“成功路径”的模板:头部客户、强话语权、作品获奖、行业影响力。 但在他看来,这仍然是一种“站在安全区内的判断”。 “当你帮别人判断品牌生死时,你永远不用承担那个判断的后果。” 直到他决定亲自开餐厅,把判断权押在自己的人生里,设计才第一次变成一门“必须对现金流负责的学科”。 黑手制面:从视觉实验到商业系统 为什么选择意面?为什么是这个定价?为什么制造空间剧场感? 在 Johnny 看来,餐厅的产品不只是食物,还有: * 空间与动线 * 氛围与叙事 * 消费者的“分享冲动” “真正的设计,是综合性的判断能力,而不是单一的视觉美学。” 黑手制面不是一个“设计好看”的餐厅,而是一套围绕消费者行为精心构建的商业系统。 消费降级时代,增长来自哪里? 当行业讨论消费降级、客单下滑、流量成本上升时,Johnny 给出了一种冷静甚至反直觉的判断: “商业只有对和错,差异化只是最后的表现力。” 他认为,品牌长期增长的关键不在于创意上限,而在于风险控制能力: “一个品牌走得远,不是你的上限有多高,而是你的下限能保住多少。” 在餐饮这种重资产行业,踩坑的成本往往是致命的。设计师创业最大的优势,不是审美,而是通过大量品牌案例积累形成的“风险预判系统”。 设计与商业的认知鸿沟 节目中,Johnny 多次提到设计师与餐饮业的根本差异: * 设计公司的成本是时间,餐饮的成本是现金流 * 设计是一天 100 个想法,运营是一个想法执行 100 天 * 差异化只是最后一环,商业正确性才是第一性原则 这也是许多设计师转型创业时最容易被低估的部分。 给设计师与创业者的真实建议 他谈到一个设计师必须面对的认知升级: “设计不是美学,而是系统工程。” 无论社会周期如何变化,好的产品、合理的价格、可持续的体验,永远是商业成立的基础。设计的价值,是让这些元素被消费者“看见、记住、分享”。 【主要内容】 00:00 消费降级时代,设计能决定商业命运吗? 04:20 从设计总监到餐厅老板:设计师创业的心理预期与现实 12:10 创意从哪里来?随机性创新与“小黑屋”方法论 22:30 餐饮 vs 设计:聪明人为什么不做餐饮? 31:40 黑手制面的商业模型:餐厅真正卖的是什么? 41:50 差异化重要吗?商业只有对与错的底层逻辑 52:00 消费者洞察:刚需、价格与体验的真实真相 01:05:30 设计作为商业引擎:品牌增长的系统工程 01:20:10 品牌的上限与下限:创业者必须理解的风险哲学 01:35:00 给设计师与创业者的建议小tips 设计师创业|餐饮创业|品牌设计|商业设计|新消费|品牌增长|消费洞察|设计思维|餐饮品牌|黑手制面|远东一条龙|仇姜帆 ———————— * 你认同“设计是商业系统工程”这个观点吗? * 如果你是设计师或创业者,这期节目中哪一个观点最颠覆你? 欢迎分享你见过的“设计改变生意”的真实案例。 ———————— 收听更多对谈,欢迎订阅 @传达室sit down pls.

77分钟
99+
2个月前

No.189 🧨 春节放假简史:过年的权力游戏

半拿铁 | 商业沉浮录

主播 | 潇磊 刘飞 中国人的“过年”,从来不只是一张日历的翻篇,而是一场历经三千年的历法与权力的较量 。从上古时期的农时祭祀,到现代社会的“假日经济”,春节假期的每一次变迁,背后都是行政效率与世俗情感的博弈 。 本期节目我们会聊到: * 汉武帝的“定调”:两千年前的《太初历》是如何终结了历代频繁的“改正朔”,并把春节固定在正月初一的 ? * 宋朝的“封印”信号:除了春节当天的祭祀,宋代官府通过“封印”仪式给了全社会一个明确的停工信号,这也成了民间结算债务的最后期限 。 * 民国时期的“过年战争”:为了强推公历,当时的政府曾严禁贴对联、燃爆竹,甚至在山东,见面贺喜都要面临罚款五个大洋的风险 。 * 消失的十三年:1967年的一封“群众来信”如何取消了当年全国的春节假期,开启了长达十几年“三十不停战,初一接着干”的革命化春节 ? * 黄金周的生意经:1999年黄金周诞生的初衷并非只是放假,它也是一剂针对亚洲金融危机的“消费强心剂”,并由此改变了中国人的度假模式 。 年不仅仅是一个日期,它是中国人生活的暂停键,是我们在疲惫一年后把琐碎“封印”起来的仪式感 。坐吧,来杯半拿铁,我们边喝边唠。 (本简介由Gemini撰写) (作图:霜降 By Nano Banana Pro) ———— 半拿铁宇宙之:半拿铁·周刊 传送门,欢迎酌情收听 半拿铁宇宙之:半拿铁·故事篇 传送门,欢迎酌情收听及购买 📮听友投稿邮箱:[email protected] ☕️杭州特调「芝麻·半拿铁」的品尝地:西湖区华星路 01coffee 👔半拿铁周边购买淘宝店:小羊商店Sheepedia m.tb.cn 📖 半拿铁周边之:《人工智能风云录》纸质书,可在各大电商平台购买 ———— 时间轴: 00:02:42 溯源上古,腊祭、腊八与春节的原始雏形 00:09:39 汉武改历,古代“五日一休沐”的制度起源 00:16:53 唐宋风华,古人也有“黄金周”与“封印”仪式 00:26:12 新旧之争,民国初年的“废历”与“改历”风波 00:34:22 强行过“元旦”,蒋介石政府的春节禁令与民间博弈 00:48:25 时代洪流,一封信引发的1967年“革命化春节” 01:06:54 拨乱反正,1980年全面恢复春节休假制度 01:09:25 假日经济,1999年七天“黄金周”的横空出世 01:21:36 黄金周存废,传统节日的回归与“小长假”之辩 01:28:02 众口难调,挨骂的“全国假日办”与调休的恩怨情仇 01:37:59 展望未来,法定假日增至13天与春节申遗成功 01:46:55 尾声:生活的暂停键,我们为什么依然需要春节 ———— ———— 主要参考资料: * 《古代放休假制度》 王宏超 北京日报 * 《从春节文化看中华文明的突出特性》 郑任钊 光明日报 * 《中国古代有关欢度春节的法律规定》 郝铁川 法制日报 * 《宋代休假之制与节假文化》 张熙惟 * 《这个“官方规矩”,延续了1000多年》 北京青年报 * 《正式称“春节”是在辛亥革命后》 浙江日报 * 《民国曾一度废除农历春节》 北京晚报 * 《民国时期为什么曾废除春节?》 方志河北 * 《蒋介石当年为什么发文禁止过春节?》 徐明徽 澎湃新闻 * 《春节的两次“封杀令”》 民生周刊 * 《“春节”与“新年”的分与合》 黄景春 节日研究 * 《1967:取消过年》 黄卫 房一盟 中国新闻周刊 * 《那年春节不放假》 书里乾坤 * 《2024年全国旅游及相关产业增加值占GDP比重为4.35%》 国家统计局 * 《建国以来春节放假和周末休息的制度演变》 读行记略 * 《撤掉假日办,让休假旅游各归其位》 新京报评论 * 《上一次中国人想放个长假,等了整整45年》 吴晓波频道 * 《「中国式休假」的来龙去脉》 大象公会 * 《坚硬的春节》 半月谈 * 《国家放长假决策始末》 张国宝 中国经济周刊 * 《中国假期制度75年变迁:单休改双休用了45年,除夕重回法定假期》 华尔街见闻 ———— 片尾曲: 莫文蔚 毛不易 《岁月里的花》 本期制作: 无奶树

112分钟
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2个月前

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