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柯老师的岩究小组01|定线与岩馆之本:日式定线,亚洲岩馆之路,与中国岩馆的未来 feat. PONGO老板潮崎

柯老师的岩究小组01|定线与岩馆之本:日式定线,亚洲岩馆之路,与中国岩馆的未来 feat. PONGO老板潮崎

一起爬V8!|专注攀岩x心理学&女性

这是柯老师的V8!个人项目【柯老师的岩究小组】第一期,也是一期在日本与中国现代攀岩发展、岩馆沉浮背景下,对「何为定线、何为攀岩本质」的讨论。 作为研究攀岩与大脑的认知神经科学家,我一直认为攀岩是一种深刻的具身体验: 每一次动作与停顿,都是与身体的对话; 每一条路线,都是在更新“我是谁、我的身体能做什么”的身体地图。 而在这张不断被攀岩者绘制、修改、突破的身体地图上, 定线员,就是引路人。 第一期我邀请了【九年日式攀岩引路人】似存在的PONGO老板潮崎,我们一起聊了: * 定线如何塑造攀岩者的身体学习路径,以及“路线为何是岩馆的核心资产” * 日式定线的技术与教育逻辑,以及比赛定线与商业定线的差异 * 日本定线员的职业生态、费用结构与行业现实 * 从日本岩馆退潮与亚洲岩馆沉浮,看中国岩馆未来可能的路径 🧗‍♀️主播🎙️ 柯晗,认知心理学和神经科学博士,日本国立研究所助理教授,攀岩和认知方向研究人,岩龄6年。 🧗‍♀️对谈嘉宾🎙️ 潮崎弘一 上海Pongo岩馆经营者,为了自己训练而开了一家岩馆的人。 37岁开始攀岩13年,野外抱石V10。 🧗‍♀️时间轴💪 01:10 开启国内现代攀岩2.0时代的Pongo,老板是谁 05:22 为自己攀爬训练而开的,坚持好线的岩馆 07:55 脑科学视角:定线是我们身体地图的引路人 10:01 为什么说“路线为岩馆之本” Pongo的日定大佬开局 日本定线员大佬都有谁 13:02 日式定线的特色:逻辑性,教育性,丰富性 15:23 潮崎老板的好线标准 17:27 面向岩馆经营者的干货:日本定线员科普 JMSCA定线员认证是怎么回事,如何考取,代表什么水平 21:21 商业定线和比赛定线的区别 运动员,岩馆老板,和专业定线员的能力区别 33:15 日本定线员的费用如何,需要通过中介吗 35:37 日本岩馆现状:用爱发电?维持平衡? 38:39 从近5年亚洲岩馆沉浮,投射中国岩馆可能的发展 守住风格,坚持特色 46:39 37岁开始攀岩的野外V10 climber的建议 要请教练吗? 新人岩友如何提高 岩馆老板要坚持攀爬 展望PONGO二号馆 - 🧗‍♀️后期✍️: 柯晗 - 📢欢迎在小宇宙、苹果播客、Spotify等平台关注我们。 🧗‍♀️“一起爬V8!”|可能是心理学最专业的两个女岩友,专注【攀岩x 心理学】&【攀岩 x 女性】。

56分钟
99+
4个月前
#423.对话 Anthropic CEO:指数增长的终点,数据中心里的“天才之国”与 AI 治理的未来

#423.对话 Anthropic CEO:指数增长的终点,数据中心里的“天才之国”与 AI 治理的未来

跨国串门儿计划

📝 本期播客简介 本期我们克隆了:知名深度访谈播客《The Dwarkesh Podcast》Dario Amodei — “We are near the end of the exponential” 本期嘉宾是全球顶尖 AI 实验室 Anthropic 的首席执行官 Dario Amodei。作为 AI 领域的灵魂人物,Dario 在节目中分享了令人振奋也令人深思的预判。他指出,公众尚未意识到我们离指数曲线的终点有多近——他有 90% 的把握认为,十年内(甚至更短时间内)我们就能在数据中心里造出一个智力水平相当于“天才之国”的系统。 在这场深度对话中,Dario 不仅解释了为什么“苦涩的教训”依然是 AI 进步的核心动力,还详细拆解了软件工程将如何被 AI 彻底重塑。他坦诚地回应了关于 Anthropic 在算力竞赛中为何显得“保守”的质疑,揭示了背后的财务逻辑与风险管理。此外,他还探讨了 AI 如何改变地缘政治博弈、为何我们需要“宪法 AI”来竞争价值观,以及他作为一名“知识分子型 CEO”是如何通过“Vision Quest”维持 2500 人团队的凝聚力。这是一场关于技术、经济、政治与人类未来的全方位思想风暴。 👨‍⚕️ 本期嘉宾 Dario Amodei,Anthropic 的联合创始人兼 CEO。他曾是 OpenAI 的研究副总裁,领导了 GPT-2 和 GPT-3 的开发。他是 AI 规模定律(Scaling Laws)的早期发现者和坚定推动者。在创办 Anthropic 后,他致力于开发更安全、更可控的 AI 系统(如 Claude 系列),是全球 AI 安全与治理领域的关键发声者。 ⏱️ 时间戳 00:00 开场 & 播客简介 指数增长的终局与 AGI 时间表 01:42 过去三年的巨变:公众尚未察觉的指数曲线终点 03:06 大算力团块假设:为什么“苦涩的教训”依然有效 05:00 样本效率之谜:预训练是进化,上下文学习才是人类学习 08:05 90% 的把握:十年内实现数据中心里的“天才之国” 11:02 软件工程的光谱:从写代码到端到端完成任务 AI 的经济渗透与商业逻辑 13:01 经济渗透论:为什么 AI 改变世界需要时间而非瞬间完成 18:14 电脑使用功能(Computer Use):跨越可靠性门槛的关键 22:16 递归自我改进:为什么最强编程模型没能形成绝对垄断 29:21 负责任的扩张:年增长 10 倍背景下的算力投资风险学 35:28 盈利的真相:2028 年盈利预期的背后是研发与推理的博弈 41:01 行业平衡态:AI 领域会演变成类似云计算的寡头市场吗? 治理、安全与地缘政治 51:16 亲自下场做应用:Claude Code 的诞生与内部反馈闭环 53:01 进攻占优的世界:如何建立 AI 时代的防御性平衡 55:26 监管的艺术:反对“补丁式”州立法,呼吁联邦透明度标准 01:01:13 利益分配:加速 FDA 审批与关注发展中国家的技术红利 01:02:58 中美 AI 竞赛:出口管制、集权风险与民主联盟的筹码 宪法 AI 与领导力 01:12:34 宪法 AI:为什么模型需要原则而非简单的指令 01:14:47 宪法间的竞争:社会如何参与 AI 价值观的设定 01:16:42 历史的偏见:后人将如何看待这个“怪异”的指数增长期 01:18:27 Dario Vision Quest:2500 人公司的文化建设与诚实沟通 🌟 精彩内容 💡 指数增长的终点与“天才之国” Dario 认为 AI 的进步节奏完全符合规模定律。他预测在 1-3 年内,AI 将在所有可验证的任务(如编程、数学)上达到人类顶尖水平。 “对于‘十年内能在数据中心里造出一个天才之国’这个假设,我有百分之九十的把握。” 🛠️ 软件工程的彻底自动化 Dario 澄清了关于 AI 替代程序员的误解。他认为这是一个从“写代码”到“端到端处理复杂任务”的光谱移动。目前 Anthropic 内部很多工程师已经不再手写代码,而是利用 Claude 处理 GPU 内核或芯片代码。 “模型现在写注释、写文档已经挺厉害了……我们正飞速跨越这些基准点。” 🚀 “负责任”的算力投资逻辑 面对竞争对手动辄千亿美金的投入,Dario 解释了 Anthropic 的稳健策略。他认为算力投资必须与营收增长挂钩,盲目预测可能导致公司破产。 “只要增长率预测差了一年,或者增长从十倍变成五倍,公司就没了。我们要承担风险,但不能只是在 YOLO。” 💻 宪法 AI:价值观的“群岛模式” Dario 提出了一个有趣的观点:不同 AI 公司可以有不同的“宪法”,让这些价值观在市场上竞争。他认为教模型学习“原则”比给它“死规定”更有效。 “我们发现,教模型学习‘原则’会让它的行为更一致,更容易处理极端情况。” ❤️ 知识分子型 CEO 的管理之道 作为管理 2500 人的 CEO,Dario 坚持通过写作和每两周一次的“Vision Quest”全员演讲来传递愿景。他强调在公司内部建立“讲真话”的文化,以抵御规模扩大带来的官僚主义。 “我的目标是在公司树立‘讲真话’的名声……在公司内部,我们完全可以不加滤镜。” 🌐 播客信息补充 本播客采用原有人声声线进行播客音频制作,也可能会有一些地方听起来怪怪的 使用 AI 进行翻译,因此可能会有一些地方不通顺; 如果有后续想要听中文版的其他外文播客,也欢迎联系微信:iEvenight

85分钟
3k+
4个月前
2012 年世界真的毁灭了吗?CERN、曼德拉效应与“斯人也”的消失

2012 年世界真的毁灭了吗?CERN、曼德拉效应与“斯人也”的消失

全球意识流

🎙️S21E05 | 2012 年世界真的毁灭了吗?CERN、曼德拉效应与“斯人也”的消失“如果你的记忆和现实不符,不要怀疑自己疯了。也许是因为你来自那个已经被毁灭的旧世界。”欢迎来到全球意识流 S21《天际线的裂缝》大结局。Bro,停下你手里的一切,看着本机的封面。那是你记忆中的皮卡丘吗?为什么它的尾巴分裂了?一条是全黄的实体,一条是带黑色尖端的虚影。你的大脑是不是在尖叫:“带黑尖的那条才是真的!”Sorry,在这个宇宙里,皮卡丘的尾巴一直是全黄的。🧠 S21E05 记忆碎片 (The Memory Glitches): 📚 Glitch 01: The Textbook (课本篡改)记忆: “天将降大任于斯人也。”现实: 从 1961 年至今,所有版本教材印的都是“是人也”。疑问: 几十亿人的集体背诵,难道全是幻觉? 🎶 Glitch 02: The Lyrics (歌词重写)记忆: “五十六个民族,五十六枝花。”现实: 原版歌词一直是“五十六个星座”。疑问: 为什么你的听觉记忆也被修改了? ⚡ Glitch 03: The Machine (那是谁干的?)嫌疑人: CERN (欧洲核子研究组织)。凶器: LHC (大型强子对撞机) —— 一台埋在地下 100 米、长 27 公里的巨型怪兽。时间点: 2012 年 7 月 4 日。那一天,他们撞出了 Higgs Boson (上帝粒子)。后果: 霍金曾警告,上帝粒子可能会引发 Vacuum Decay (真空衰变)。🌌 核心理论 (The Theory):有没有一种可能,霍金是对的。旧世界在 2012 年那次对撞中已经 格式化 (Deleted) 了。现在的我们,只是被转移到了最近的一个 备份服务器 (Backup Server)。但是这个服务器充满了 Bug:皮卡丘的贴图加载错了,孟子的台词写错了,歌词的代码串行了。我们不是记性不好,我们是 幸存者 (Survivors)。🚪 S22 赛季预告 (Season 22 Teaser):既然现代科学(CERN)把世界搞砸了,我们能不能去古代寻找修复它的工具?传说在所罗门圣殿的地下,埋藏着上一代文明留下的 源代码。一群骑士找到了它,那个装置叫 约柜 (The Ark)。下一季:S22《圣殿骑士的代码与失落的方舟》。我们要去挖掘那个被封印的地下室。Grand Rising. We are the Glitch. ⚡️🐭🇨🇳在小宇宙查看该单集文稿

13分钟
0
4个月前
停止自我攻击:从内心战场到内在庇护所

停止自我攻击:从内心战场到内在庇护所

大声密谈

� 收听指引系列:建立你的内在秩序 (实战终章)核心命题:当内心成为最严苛的法庭,我们如何从“被告兼法官”的困境中解脱?本期提供一份即刻可用的“心理停火协议”与“内在庇护所”建造指南。� 核心收获:一份“心理停火协议”第一步:觉察与命名 —— 按下暂停键• 工具:当自我批判的念头出现时,在心里说:“哦,那个‘批判者电台’又开播了。”• 作用:在你和念头间创造关键的心理距离,意识到“这只是想法,不是我”。第二步:分离与检验 —— 核查“思想传票”• 工具:质问攻击性念头:“这是事实的全部吗?对我的朋友,我会说同样的话吗?”• 作用:用理性拆解模糊的自我定罪,将其还原为具体、可讨论的事件。第三步:转化与对话 —— 建立支持性内在声音• 工具:以智慧慈悲的“内在朋友”口吻,用第二人称改写自我攻击。• 示例:将“我真没用!”转化为:“我知道你现在很挫败,这很正常。我们来看看是哪个具体环节可以调整,好吗?”• 作用:为大脑编写新的、支持性的内在对话程序。�️ 七日“内在停火”练习• 第1-3天:只练习“觉察与命名”,每天成功捕捉并命名一次自我攻击,即胜利。• 第4-5天:加入“分离与检验”,对捕捉到的念头快速进行事实核查。• 第6-7天:尝试“转化与对话”,将一句批判的话,改写为一句支持的话(即使感觉别扭)。� 关键心法• 你不是你的念头,你是念头的观察者。• 进步不体现在“立刻成功”,而体现在“事后反应过来的时间在缩短”。• 爱自己不是感觉,是选择——选择在想攻击自己的那一刻,转向觉察、检验与善意。�️ 系列终章:从理论到最深度的实战本期是将整个 「建立内在秩序」系列 落地的关键一战:• 停止自我攻击,就是在守护你的 心理边界(不让外界标准内化为自我伤害)。• 就是在收回你的 注意力秩序(将能量从内耗中解放)。• 就是在夯实你的 内在安全感(用自我支持取代自我威胁)。• 最终,在内心的废墟上,为自己搭建一个坚固而温暖的“庇护所”。------系列至此,全部完成。感谢一路同行。愿你的内心,终成庇护所,而非战场。收听平台:小宇宙 | 苹果播客 | 喜马拉雅等找到我们:搜索 「大声密谈」,关注主播焦焦,获取更多深度陪伴内容。

28分钟
0
4个月前
对话创新药企业总裁,揭秘创新药的从0到1 | MedCareer Talk

对话创新药企业总裁,揭秘创新药的从0到1 | MedCareer Talk

生化医药准职人

本期MedCareer Talk邀请到了一位重磅嘉宾 —— 天广实生物总裁鲁宁总,今天我们将对话鲁宁总,一起了解一家创新药企从0~1再到规模的一切。 如果你也对进入医药企业/医药咨询/医药投资工作感兴趣,或想了解更多生物医药行业求职信息,请加wx: MC_Frida,备注【播客】,加入我们的听友群。 1:12 从外资药企到创新药企业 2:52 天广实在做非常有价值的产品 4:55 公司创新药的价值定位和定价策略 14:00 BD出海的战略思路 16:20 扩张百人商业化团队 17:49 医保之后,将有非常快的成长,需要大量人才 19:16 不只局限于外企的人 20:56 从0~1帮复兴建立营销团队 21:37 希望每个人都有创业者的心态 23:50 不管是销售,还是医学出身,希望TA有足够的学习能力 26:55 爆款产品完全有能力和机会做到50亿 更多内容请关注 公众号 | 小红书 | bilibili 如果你也对进入医药企业/医药咨询/医药金融投资工作感兴趣,或想了解更多生物医药行业求职信息,请加vx: MC_Frida,备注【播客】,加入我们的听友群。 MedCareer医职美好™(原MedFinance)是由多位北大医学校友于2017年联合成立的创业公司,致力于帮助生物医学背景的同学探索更多职业可能,曾举办过“MedFinance杯健康产业行研大赛”、“全国医学生创业论坛”等多个品牌活动,多期“MF医药投资训练营”线下课程,累计帮助学员斩获上百个国内外一线机构offer。目前已成功举办了超过100场职场公益讲座,覆盖了全国100+所和海外30+所高校,累积会员数超过50000人,是目前国内最大的健康产业青年社群。

31分钟
99+
4个月前

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