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短 EP120|在美婚后首次吵架?小夫妻的厨房夺权与口味保卫战

短 EP120|在美婚后首次吵架?小夫妻的厨房夺权与口味保卫战

Blue Moon 蓝月

你算过自己每个月在北美点外卖要花多少钱吗?厨房就成了海外社畜最后的避难所 这集不仅是聊做饭,更是Tommy和小林婚后首次播客争执,没想到一上来就变成了大型“家务与口味”辩论现场! 为什么婚后反而开始疯狂钻研厨艺? John为什么能连吃五六顿蒸蛋而不精神内耗? 同居生活里,到底是谁在为谁“负重前行”? 从小林吐槽Tommy做菜爱放味醂和日式酱油,到Tommy委屈抗议“我都是按你口味做的凤梨牛肉”,你会发现,厨房不仅是生存阵地,更是亲密关系的修罗场 在这个处处讲求效率的时代,愿意包容你的挑食、为你改变调料习惯的人,大概就是平淡生活里最真实的浪漫 听完这集,也许你会更懂那个在厨房里为你忙碌的另一半 — 👀 本集适合你如果你最近也在思考: * 面对北美高昂物价,想戒掉外卖、开启自炊生活却无从下手 * 正在经历同居或新婚磨合期,面对截然不同的饮食习惯感到头疼 * 想要探究男女在“家务分工”与“对同一种食物的忍耐度”上到底有多大差异 * 喜欢听真实的夫妻吐槽局,想从充满烟火气的拌嘴中找点共鸣 — ⏱ 时间轴 00:00:26|戒断下馆子:当北美的外卖费和买菜钱一样贵 00:01:43|薅外卖软件羊毛:朋友搞Bot刷账号实现“吃饭自由”? 00:04:08|男人的迷之生存技能:连吃五六顿蒸蛋,连吃40天同一份面 00:06:54|隐藏的“老司机”:27岁却拥有20年后厨“工龄”的狠人 00:08:21|厨艺进阶大比拼:谁做饭更好吃?Tommy的牛油果鸡肉焖饭 00:11:14|华人做饭的痛点:火力太小、HOA限制与楼道里的饭菜香 00:12:40|厨房家务分工大作战:你做饭我洗碗,砧板到底要分几种颜色? 00:14:47|婚后首次播客争执实录:日式清甜 vs 温州咸鲜,酱油和醋的口味保卫战 00:16:17|谁在负重前行?“你以为我想做凤梨牛肉吗,还不是因为你想吃!” — 欢迎登陆蓝月听友群: Bluemoonradio (官方微信) 喜欢我们的话请订阅, 按赞, 分享, 留言 ᕦ(ò_ó)ᕤ 投稿你们有兴趣的话题让我们知道:[email protected]

18分钟
94
2周前
056. 前任要结婚了来联系我?那我失恋算什么?

056. 前任要结婚了来联系我?那我失恋算什么?

要不整点

[图片] 本期主播: * 王贝宁(微博:不详) * 迦南(微博:不详) * 科达(微博:不详) * 边边(微博:不详) * 肖璐(微博:不详) 大家好,这里是编辑箱! 「要不整点」时间,今天是“520”,一个专属于中文世界的谐音梗节日,男女老少们都会在这一天把“爱情”当作是一日圣经,一切的行为似乎都是和爱相关。但是出于编辑箱对谐音梗的抵制,我们今晚决定和大家(尤其是一起来的情侣们)聊聊“失恋”! 开个玩笑,爱情自然有苦有甜,但是发生过的失恋也不能就当是记忆空白了一段,也都是以后每段感情的“来时路”,好的坏的,不都是真的?就像是「lalaland」里的两人,轰轰烈烈爱上,却也在平平淡淡中分开,或许平淡才是感情的最底层代码,不管这些了,单身的人们,热恋的情侣,今晚我们就要来一起瞎聊“失恋”一下! [图片] (图自达米恩·查泽雷电影「lalaland」) 今晚我们依然特邀了抖音百万博主「王贝宁」老师,她自称恋爱故事丰富的恋爱脑,看看他有什么“失恋故事”可以聊;新特邀了旅行箱喜剧的开放麦演员「边边」老师,说话温文尔雅的他,自称是失恋达人,感觉今晚要听到许许多多男孩子们的爱情故事了。 除此之外,还有长期录制的嘉宾科达老师,编辑箱啥也不说了,现在就开始期待今晚的恋爱人大吐槽了! 注意⚠️:录制免费,感兴趣的朋友19:30直接来现场即可! # 「要不整点」录制,聊“失恋” [图片] OP:《奥涅阿米斯之翼-Remember Me Again-》統乃さゆみ EP:《最后一盏灯》陈升 本期制作:肖璐 本期策划:肖璐 本期剪辑:肖璐 封面制作:肖璐

142分钟
1k+
2周前
美股指数已创新高,为什么 Citadel 说八月最大的风险是“踏空”?

美股指数已创新高,为什么 Citadel 说八月最大的风险是“踏空”?

左兜进右兜

📊 关于 RightPocket 量化模型系统 RightPocket 是右兜独立运营的美股量化交易模型平台,包含策略模型、盘前交易信号与三级风险预警系统。所有交易记录公开透明。 网站:right-pocket.com 实盘业绩:right-pocket.com/performance 标普五百指数今年已经二十六次创出历史新高,但宏观担忧并没有消失。 高利率、政策不确定性、科技股拥挤和人工智能资本开支争议仍在,市场为什么始终跌不下去? Citadel Securities 在最新一期《August Checklist》中提出了一个更值得关注的问题: 当指数已经处于高位,谁还会在更高的位置继续买入? 报告发现,市场的资金结构正在发生变化。企业盈利增速超过股价,系统化资金的去杠杆接近尾声,散户重新入场,被动资金持续流入,超过一万亿美元的股票回购重新进入开放窗口。与此同时,波动率下降正在释放新的风险预算,投资者甚至开始主动为上涨方向的期权支付溢价。 八月真正容易被低估的风险,可能不再是市场突然下跌,而是越来越多资金被迫追涨。 但如果八月演变成一轮拥挤的补仓行情,九月还会剩下多少购买力? 【本期你会听到】 * 二季度标普五百盈利为何明显好于市场预期 * 指数创新高,预期市盈率为什么反而下降 * 当前市场与一九九九年科技泡沫有何不同 * 系统化资金为什么可能从去杠杆转向重新加仓 * 散户为何一边买股票,一边大量购买下跌保护 * 年内一点六万亿美元 ETF 流入如何支撑指数 * 超过一万亿美元的股票回购会流向哪些行业 * 为什么半导体大跌,标普五百却可能保持稳定 * 市场宽度改善与个股体验糟糕为何可以同时发生 * 看涨期权成交创纪录,反映了怎样的市场心理 * 八月的“踏空风险”为什么可能变成九月的仓位风险 【核心数据】 * 标普五百指数年内已二十六次创出历史新高 * 二季度标普五百每股收益增长约百分之三十三 * 标普五百未来十二个月预期市盈率约二十点一倍,低于去年十月的二十三点一倍 * 年内 ETF 净流入约一点六万亿美元,相当于每天约七十五亿美元 * 七月 ETF 净流入接近三千五百亿美元,创历史单月纪录 * 已宣布并重新进入执行窗口的回购授权超过一万亿美元 * 超过百分之七十的标普五百成分股站上二百日均线 * 八月四日,标普五百看涨期权成交量创历史纪录 * 接近百分之三十五的标普五百成分股出现三个月看涨期权偏度倒挂,比例创历史新高 【本期研报】 机构:Citadel Securities Global Market Intelligence 英文标题:August Checklist 数据更新:主要截至二零二六年八月十日 🔗 加入我们 知识星球《左兜进右兜|研报解读》:每日机构研报深度拆解 RightPocket 美股量化模型交易独立站会员 ──────── ⚠️ 风险提示 本节目所有内容仅为公开信息的研究分析与个人观点分享, 不构成任何投资建议、要约或推介。 本节目提及的所有公司、股票、价格、评级, 均为对第三方机构研报内容的整理与解读, 不代表节目主理人或制作团队的持仓或推荐。 投资有风险,决策需独立判断, 或咨询所在司法辖区的持牌专业人士。 ──────── 🎙 本期制作 主播:小柒(AI) 选题与观点:右兜 本节目由右兜负责选题与观点输出,AI 协助完成翻译、脚本提炼与播客录制, AI 主播小柒担任声音呈现。把 AI 用好,比假装不用 AI 更值得信

13分钟
99+
2周前
Vol.35 邓安庆×路魆×刘绍禹:叶随风摇,人终归落,从留守到回望的写作旅程

Vol.35 邓安庆×路魆×刘绍禹:叶随风摇,人终归落,从留守到回望的写作旅程

镜面反射

作家邓安庆出版了第十本书《摇落》,这本小说集继续从他的故乡湖北武穴邓垸出发,书写九十年代起的留守儿童及其父母两三代人的流动与离散。邓安庆对这本书的结构设计呼应了书名“摇落”,“摇”写因父母外出打工留守故乡的孩子们的童年,“落”写这些孩子们长大后外出打工依然无法摆脱孤独,普通人的命运如风中落叶。 这期节目与人民文学出版社合作,录制于7月30日,我邀请作家邓安庆和作家路魆在线上连线,首次尝试了连线会议室读者参与的形式,读者可以随时进直播间参加两位作家的讨论,也可以开麦直接提出感兴趣的问题。 路魆认为邓安庆这本书的写作,主角是从旁观者变为参与者,内心挖掘更深,并且展露敢于虚构的创作心态。邓安庆讲每当写故乡就像鱼儿回到了水中,留守儿童所遇到的家庭分崩离析的问题是他永远想关注并书写的内容。书中《壮游》《摇落》《归梦》等篇写出孩子独自面对霸凌、家庭破碎与生存困境,邓安庆和路魆以创作者的角度,详细探讨了现实主义写作、在现代城市中掌握素材、如何给自己的小说确定篇幅等关于小说创作的话题,欢迎大家收听这期节目。 本期嘉宾: 邓安庆,1984 年生,湖北武穴人。已出版《纸上王国》《柔软的距离》《山中的糖果》《我认识了一个索马里海盗》《天边一星子》《永隔一江水》《留灯》《暂别》等书。有部分作品被翻译成英语、意大利语、西班牙语、丹麦语等多种语言 路魆,1993年生于广东。已出版长篇小说《暗子》,小说集《夜叉渡河》《角色X》《吉普赛郊游》。小说发表于《收获》《人民文学》《钟山》《花城》等文学杂志。曾获得第四届“钟山之星”文学奖,第四届PAGEONE文学赏评审团赏等 刘绍禹,播客「镜面反射」主播 时间轴: 00:02:40 每天阅读“现在时”的作家,就能了解到当天的普通人的生活状态 00:04:45 每当写到家乡,就像鱼儿回到了水中。九十年代开始,青壮年出去打工,留守儿童是一个独自成长的场景 00:09:00 留守儿童遇到的问题是家庭的分崩离析,有些新的困境也是没法和父母讲的 00:13:11 孩子用一本地图册给自己找到了童年。在工厂大门外的万千张面孔里识别孩子母亲的面孔 00:18:00 把从前用过的比较现代的写法融入现在的故乡的写作里,每一篇都尝试打破原有的惯性,第一人称视角比从前更浓烈 00:23:50 系统翻看了杜甫一系列诗作,以杜甫的两字诗题作为小说题目,要写现实的复杂幽深 00:30:55 非虚构的另一面“纯虚构”,“望文生义”“见字造字” 00:36:44 在北京上班时经过一条路,公交车停下来时见到“望花”两个字,心里一本小说就出来了 00:40:40 虚构性体现在敢于构思,要享受虚构的愉悦 00:49:00 设想妈妈离开爸爸后会是怎么样的生活,起点是真实的母亲的处境,飞跃是母亲在现实中从未度过的人生 00:58:45 最想写人心里最为难的地方 01:08:10 写现实主义,却希望能挣脱现实新闻事件对自己的束缚 01:14:15 两千年初根据当时科技写的网恋小说,现在来看基本已经全部过时 01:23:00 在新型互联网环境下,如何获得写作素材和资料,坐在现代的家中,怎样学到关于黄梅戏的知识 01:32:00 小说的开头和结尾一定是要有设计的 01:38:00 世界文学旅行,探访作家故居 01:54:45 睡觉背后潮湿得有霉菌,光是这种气候就会激发文学的想象 02:04:00 读者提问环节,在写作时怎么决定小说的篇幅 02:18:49 从前的故乡风流云去,也能看到故乡的人身上衰老的痕迹 02:24:45 一整本怀念父亲的书《悲伤壳》 图:邓安庆家乡场景 本期提到的作者和作品: 杜甫 《天边一星子》《永隔一江水》《我认识了一个索马里海盗》《望花》邓安庆 《征旅》马鸣谦 W.H.奥登 王洛宾 《钢铁侠》 《吉普赛郊游》路魆 《奥德赛》 卡夫卡 《局外人》加缪 《那些年,我们一起追的女孩》 《凝神时刻》 加西亚·马尔克斯 伊恩·麦克尤恩 毛姆 契诃夫 玛格丽特·杜拉斯 列夫·托尔斯泰 陆源 黎幺 霍香结 白先勇 《王谢堂前的燕子》欧阳子 王安忆 张爱玲 西蒙娜·薇依 《悲伤壳》 本期音乐: Disarm-The Smashing Pumpkins 「镜面反射」: 节目制作,视觉设计,声音剪辑:刘绍禹

152分钟
93
2周前
渣男渣女 | 我可以不喜欢你,但你必须得舔着我

渣男渣女 | 我可以不喜欢你,但你必须得舔着我

爱情观察局

刚见面就迫不及待亲吻,甚至将舌头探入对方口中,自称性欲强烈的他是怎么做到在大学校园中无缝衔接的?喜欢一个人到什么程度,可以甘愿在和男友分手后做他的性伴侣? 你有没有遇到过那种人?在一起时甜言蜜语,分手后不到一周就官宣新欢;嘴上说你是初恋,背地里却和你的闺蜜睡在一起;一边和异地男友说“我爱你”,一边躺在上司的床上。 本期《爱情观察局》开了一场“渣男渣女故事会”。从被短择的初恋女生,到“时间管理大师”,再到被男朋友和好闺蜜同时背叛的舞蹈生——每一个故事都让人血压升高,又忍不住对号入座。 但我们也认真聊了聊:到底怎样才算“渣”?是移情别恋太快,还是从一开始就带着欺骗和利用?喜欢一个人,后来不喜欢了,算不算渣? 欢迎听完这期节目,在评论区说出你的判断。也欢迎把你的奇葩经历投稿给我们,来节目里好好控诉那个伤过你心的人。 收听指南 * 02:00 渣男渣女1号嫌疑人——小茹的初恋 一上来就玩儿这么大的,认识两周在一起,在一起十天被分手,第一次见面就舌吻、摸来摸去…… 生理上的想念:我渴望成为你的p友 * 23:00 渣男渣女2号嫌疑人——高老师宿舍的两位“风流人物” 小杨:帅、会聊天,女生慕名而来,女友不断。 小燕:和同班女生复合又分手,还跟室友分享“分手pao”经过。 * 34:00 课堂讨论:渣男渣女大讲堂——到底怎样算渣? * 39:00 渣男渣女3号嫌疑人——渣女小花的时间管理 有异地男友,却勾搭上司上位,并瞒着男友与众人交换身体 给男友戴了多年绿帽之后,在婚姻的门前再一脚踹走 * 47:00 渣男渣女4号嫌疑人——体育生和闺蜜的背叛 看来”防火防盗防闺蜜“不是没有道理的…… * 56:00 渣男渣女5号嫌疑人——奇葩渣女小张 渣女的大学捞鱼游戏开始了,这么明显的绿帽谁爱戴谁戴! 我可以不喜欢你,但你必须得舔着我! 音乐采样 Georgia Gibbs《Seven Lonely Days》(张露代表曲《给我一个吻》正是改编自此曲》 张宇《趁早》 欢迎收听全网最特别的情感播客——《爱情观察局》! 我们是一档都市情感类播客。 这里没有粉红泡泡和鸡汤文学,只有三位主播带你在恋爱的修罗场里极限求生。我们以观察者的视角,记录并解析当代爱情中的各种现象。每期节目,我们将深入探讨一段真实的情感故事。用脱口秀式辛辣吐槽解构亲密关系迷思,现场拆解恋爱套路,从中提取教训和启示,帮助你在爱情的路上少走弯路。 愿你在别人的故事里,找到自己的答案。 微信公众号/小红书/抖音:爱情观察局 加入听友群/投稿/与主播建联:微信搜索cc2025410,添加好友。 -制作团队- 主播 | 崔化剂 高老师 十七 制作人 | 崔化剂 声音设计 | 崔化剂 本节目由音浪创想制作,故事终会落幕,但爱与勇气,永远在路上

64分钟
14k+
2周前
#673.Cursor 人才负责人:打造高人才密度团队的实战手册

#673.Cursor 人才负责人:打造高人才密度团队的实战手册

跨国串门儿计划

📝 本期播客简介 本期我们克隆了:知名播客 Lenny's Podcast The playbook for building high talent density teams | Adam Ward, Head of Talent at Cursor 原内容更新时间:2026-08-09 本期节目由主持人Lenny与Cursor人才负责人Adam Ward展开深度对谈。Adam拥有超过20年招聘经验,曾帮助Pinterest从200人扩张到2000多人,在Facebook领导65人全球招聘团队将技术组织从1000人扩张到10000人。他联合创办的独立招聘公司Growth by Design去年被Cursor全资收购,如今他正帮助Cursor打造世界上人才密度最高的团队之一。 这场对话围绕一个核心命题展开:为什么传统招聘的"厄运漏斗"思维是错的,以及如何用更精准、更人性化的方式吸引全球顶尖人才。Adam提出了"卓越之柱"的概念——与其从宽漏斗里"招剩下的",不如先定义清楚全世界最顶尖的50个人是谁,然后死缠烂打地去激活他们。他还分享了Cursor独特的招聘文化,包括"招聘创意"Slack频道、每个候选人专属的Slack频道、工作试用环节,以及那个著名的"关心是免费的"理念。 如果你正在为招不到顶尖人才而苦恼,或者觉得招聘流程总是事倍功半,这期节目会彻底打开你的思路。Adam的分享极其实操、具体,从如何定义需求、如何画出人才地图,到如何促成犹豫不决的候选人接受offer,每一步都有可落地的战术。 👨‍⚕️ 本期嘉宾 Adam Ward,Cursor人才负责人,硅谷公认的打造精英、高人才密度团队的顶尖专家。在加入Cursor之前,他联合创办了独立招聘公司Growth by Design,为全球最具野心的AI和科技公司搭建团队。更早之前,他在Pinterest领导全球招聘(200人到2000+人),在Facebook领导横跨10个办公室、65人的全球招聘团队(技术组织从1000人到10000+人)。Adam以打破传统招聘思维、用高管招聘的方式对待每一个岗位而闻名。 ⏱️ 时间戳 00:00 开场 & 播客简介 01:12 打破"厄运漏斗":为什么传统招聘思维是错的 04:08 当前人才市场的"双城记":哪些岗位在上升、哪些在降温 10:17 什么是"厄运漏斗":从销售漏斗借来的有害类比 13:44 用高管招聘思维招每一个人 14:02 第一步:明确需求,定义属于你的"顶尖1%" 17:35 第二步:画出人才地图,找到全世界最顶尖的50人 28:05 如何坚持不懈地追人:播种、激活、持续触达 31:07 "关心是免费的":打造极致候选人体验 31:07 关心是免费的:候选人满意度第一位的永远是"公司真的想要我" 35:35 一起吃饭、主场优势:让人放下戒备的拉近距离方式 38:40 工作试用:预测候选人成功的最强信号 46:05 发offer的时机与策略:招聘经理主导,不是民主 46:57 发offer与促成:如何让候选人说"是" 46:57 面对天价offer竞争:聚焦内在动机而非外在数字 53:14 促成是团队运动:每日站会、专属Slack频道、个性化礼物 01:07:38 接受offer后的毁约:第二个动作与预入职 01:01:16 快问快答 & 总结 01:01:16 早期公司招聘最常见的错误:别把两种冲突能力塞进一个人 01:04:32 打造优秀团队:好奇心、高动力、把团队放在自己之上 01:10:08 快问快答:推荐书籍、剧集、产品与人生格言 🌟 精彩内容 💡 "厄运漏斗":你招到的从来不是最顶尖的人 传统招聘把候选人当销售漏斗,联系100个人、20%回复,但按定义那20%只是碰巧赶上你联系的人,不是最顶尖的20%。每一轮筛掉一批人、最后"招剩下的",长期下来只会回归均值。 "按定义,那并不是最顶尖的20%。那只是你碰巧赶上人家不顺心日子逮到的20个人。" 💡 别问"你认识最好的产品工程师是谁"——这是最烂的问题 宽泛的问题只能得到宽泛的答案。要问具体的问题,比如"谁跟设计师协作最默契"或"谁能把框架转化成产品转化得最好",这样对方才能帮你想到具体的人,并形成三角验证。 "更好的问法是:'Lenny,在你共事过的所有产品工程师里,你觉得谁跟设计师协作最默契?'" 💡 招聘人员是信心引擎,不是决策引擎 很多公司把招聘整个交给招聘部门,但做招聘决策的从来不是招聘人员。招聘人员的真正目标是帮招聘经理建立信心做出正确决定。没有人应该比招聘经理和团队更在乎一次招聘。 "他们是信心引擎,不是决策引擎。" 💡 关心是免费的 在候选人满意度评分里,排第一位的永远是"公司真的想要我"。关心候选人是一种不公平的优势,它不需要成本,只需要额外的用心和步骤。 "我们可以比任何人都更关心那个候选人。那是我们内在的东西,是我们能做到的。" 💡 招聘的原子单位是人,不是职位描述 Cursor把招聘的原子单位看作人本身,而不是职位描述或岗位。流程像一棵决策树,根据对话情况往不同方向走。当你专注于怎么把这个人招进来,而不是他们适不适合那个岗位时,感觉就没那么可怕了。 "当你没有被数字游戏困住的时候,当你真正专注于怎么把这个人招进来,而不是他们是不是适合那个岗位的时候,感觉就没那么可怕了。" 💡 招聘人员在90%到110%负荷时最出色 招聘人员在这种肾上腺素飙升、忙得脚不沾地的状态下特别厉害。如果只有一半招聘量,他们基本就废了;如果被压得喘不过气,也只会被淹没。你要找的就是那种享受濒临超负荷边缘工作的人。 "招聘专员在90%到110%负荷的时候最出色,超出这个范围就很糟糕。" 💡 人才密度是团队属性,不是个人属性 除非分子分母都是1,否则人才密度是个人和人类整体的集体属性。一个10倍的人待在一个烂团队里根本不存在,再优秀的人不在强大且支持他的团队里也会被拖住。 "我不觉得一个10倍的人能待在一个烂团队里,那根本不存在。" 🌐 播客信息补充 本播客采用原有人声声线进行播客音频制作,也可能会有一些地方听起来怪怪的 使用 AI 进行翻译,因此可能会有一些地方不通顺; 如果有后续想要听中文版的其他外文播客,也欢迎联系微信:iEvenight

78分钟
2k+
2周前

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