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【问题的内在工作】关于“厌恶-没有时间边界感的工作”,关于以拒绝实现自主 下

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Slow M.

本期讨论所基于的问题,来自“简单心理问答区”。提问者已隐去身份信息。 我们对原文进行了必要的细节模糊处理,大部分情况下不再念出问题原文。 视频: https://mp.weixin.qq.com/s/ncRx55jJbl8UZ9r_gEEpNg 本讨论系基于该文本的、旨在促进更具人文性的心理学“知识”的传播,与“问题的内在工作”方法演示。 如您是原文作者且不希望该文本被用于此讨论,请联系[email protected],我们将立即撤下相关内容。 以下是AI从讨论中提取的内容: 下班后能彻底断连(断联)吗?为什么我们总要“请求”属于自己的时间?真正的自主,是等待允许,还是自己决定? 02:12 寻求他人的允许:下班后断连(断联)的自主性与侵入性之间的距离 04:14 自主性与工作:提问者希望获得肯定的回应,其实是一种寻找认可的方式。 06:14 工作时间边界与自主性:探究提问者的需求和回复 08:18 自主性与侵入性之间的距离:提问者对工作形态的思考 10:19 联系的感觉:探索自主性与乌托邦式工作的不确定性 12:21 探索自我意愿与关系互动:自主性的边界模糊与选择的挑战 14:30 自主性的实现与关系互动:探寻允许(-)拒绝的方式 16:34 关系互动中的自主性追求:工作、锻炼(断联)和自主选择的平衡之道 18:36 关系互动中的自主选择与回应:探讨人的存在状态的本质 20:37 关系与自主:探索人类存在状态的互动建构 22:43 关系经验与印象:解读提问者的问题 “AI服务生成的内容由人工智能模型生成,无法保证其真实性、准确性和完整性(甚至有时匪夷所思……),亦不代表我们的态度或观点,仅供参考。” ——AI自己的声明(括号里的内容来自人工补充或修改)

24分钟
11
1周前
【问题的内在工作】关于“厌恶-没有时间边界感的工作”,关于以拒绝实现自主 上

【问题的内在工作】关于“厌恶-没有时间边界感的工作”,关于以拒绝实现自主 上

Slow M.

本期讨论所基于的问题,来自“简单心理问答区”。提问者已隐去身份信息。 我们对原文进行了必要的细节模糊处理,大部分情况下不再念出问题原文。 视频: https://mp.weixin.qq.com/s/7LModvIojuY3zWYq_zApCA 本讨论系基于该文本的、旨在促进更具人文性的心理学“知识”的传播,与“问题的内在工作”方法演示。 如您是原文作者且不希望该文本被用于此讨论,请联系[email protected],我们将立即撤下相关内容。 以下是AI从讨论中提取的内容: 下班就消失,真的可能吗?你想要的“安静干活、彻底断联”的工作,是理想还是幻想?边界模糊的职场里,我们到底在对抗事情,还是人? 03:02 寻求具有时间边界感的工作模式:是事情还是人? 05:05 没有时间边界感的工作模式:同事之间的乌托邦还是现实分离? 07:43 下班后的时间和双休两天:工作与个人的界限模糊了吗? 09:58 工作与生活的边界消失:一种乌托邦还是现实的幻想? 12:00 寻求乌托邦式的完美工作(?):时间边界感与同事交流的思考 14:58 工作与生活的平衡:探讨下班后时间和双休两天的工作锻炼(断联)方式。 17:59 工作与生命的分离:一部剧中的独特工作模式引发思考 20:45 工作内容与生命状态的分离:公司员工的职业创造之旅 24:14 寻求安安静静工作的人,下班后的联系与交流需求是否能够满足? 26:47 工作模式与时间边界感:加班与乌托邦的探讨 29:46 寻求乌托邦式的工作体验(??):在没有联系和交流的空间中安心工作 33:14 在工作与自由之间:是否可以断开与工作的联系? “AI服务生成的内容由人工智能模型生成,无法保证其真实性、准确性和完整性(甚至有时匪夷所思……),亦不代表我们的态度或观点,仅供参考。” ——AI自己的声明(括号里的内容来自人工补充或修改)

35分钟
25
1周前

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