节目

我可以不跟你翻脸，但也不会因为你不高兴，就改变自己的决定。 【节目介绍】 这里是《知己所非》，我是汤汤。 “知己所非”是分清哪些不是自己真正想要的；“反向生长 Rewild”是从外界标准里退出来，重新长回自己的判断、欲望和生命力。这里会继续聊身体、表达、关系和搞钱。 【内容简介】 为什么别人一凶，我们就会立刻凶回去？有些人从小熟悉的规则就是：谁声音大、谁态度强硬，谁就拥有掌控权。长大以后，面对领导催促、家人施压或伴侣冷脸，我们很容易把温和理解成认输，把当场反击当成守住边界。这一期聊聊“顺而不从”：先听清对方真正想要什么，不再争夺情绪上的上风；到了行动和决定上，依然守住自己的时间、责任与选择。真正的边界不在音量里，而在最后的结果里。 【高光金句】 - 我以前只有两种选择：要么我压制你，要么你压制我。中间原来还有第三条路。 - 我可以不跟你翻脸，但是我也不听你的。 - 顺不是把决定权交给对方，它只是让你停止争夺情绪的上风。 - 有的人吵架很厉害，吵完以后还是接下了不属于自己的工作；有的人重话一句都没说，却守住了结果。 - 真正的边界并不在于音量的大小，它在结果里。 - 对方的不高兴只能证明这次要求没有被满足，不能证明你的决定是错的。 - 听见不等于服从，理解不等于答应，语气平静也不代表我放弃了维护自己。 - 谁能够改变我的决定，谁才真正拥有权力。 【时间戳导航】 00:01 什么是“顺而不从”：态度温和，决定仍由自己做 00:55 谁更凶谁说了算，我从小熟悉的家庭规则 02:48 为什么一听到“顺”，我们就觉得自己又要忍 03:20 大声说话为什么会让一些人的身体立刻进入防御 05:44 被同事突然教训后，那句“我必须反驳回去” 07:21 硬碰硬的爽感：气势赢了，事情却没有解决 08:40 边界不看谁说话更狠，要看谁守住了结果 09:55 冲突是怎样从谈事情，变成攻击对方这个人 10:30 “顺”不是认同，而是听清对方真正想要什么 12:16 听见对方的着急，也不必交出自己的决定权 13:00 刀子嘴豆腐心，为什么看似强硬却一直在让步 14:00 “不从”最难的，是允许场面暂时不好看 14:41 哪些关系适合顺而不从，哪些情况应该离开 15:37 顺而不从不是阳奉阴违，决定仍然要直接说清楚 16:22 一个动作：我这次真正要守住的结果是什么 17:45 第三条路：我不控制你，也不会被你控制 18:50 只要决定还在我手里，对方就控制不了我的人生 【互动问题】 你最容易在哪一种关系里，因为对方的语气和态度，忘记了自己原本想守住的结果？

简介： 2026年6月，中国AI公司DeepSeek完成首轮外部融资，总额超500亿元人民币，投后估值突破500亿美元。最引人注目的是，创始人梁文锋个人出资200亿元，成为最大单一出资方。 一家还没上市的AI公司，凭什么值500亿美元？创始人为什么自掏200亿押注自己的公司？腾讯、宁德时代、京东、网易这些巨头，为什么抢着给钱？ 本期节目带孩子们拆解DeepSeek的“500亿融资故事”，理解“估值不等于利润”的商业逻辑。 适合谁听： * 对“为什么一家公司值这么多钱”感到好奇的孩子 * 想让孩子理解“估值”“投资”“股权”等概念的家长 * 关注AI和科技创业话题的家庭听众 本期知识点： * 什么是“估值”？——为什么一家公司还没赚大钱却能值几百亿？ * 创始人为什么要自掏腰包投资自己的公司？ * 大公司为什么“抢着”投资AI企业？ * 投资的核心逻辑：用今天的钱，买明天的可能性 本期数据亮点： * DeepSeek首轮融资超500亿元人民币，投后估值突破500亿美元 * 梁文锋个人出资200亿元，占融资总额40% * 腾讯出资100亿元，宁德时代出资50亿元，京东、网易各30亿元 * 从4月启动融资到6月完成，估值从100亿美元飙升至590亿美元，翻了近6倍 本期金句： “最值钱的东西不是钱本身，而是你对自己未来的信心。” “投资的核心逻辑，是用今天的钱，买明天更大的可能性。” “钱是大家的，但方向盘，始终在梁文锋手里。” 本期思考题： 如果你有一家特别有前途的公司，有人愿意给你一大笔钱投资，但要求你放弃对公司的控制权——你会接受吗？还是像梁文锋一样，宁可自己掏200亿，也要把方向盘握在自己手里？ 收听提示： * 适合6-15岁少儿 * 收听场景：吃早餐时、放学路上、睡前十分钟 🎧 欢迎在各大音频平台搜索“大明叔叔”订阅收听。 记住，最值钱的东西不是钱本身，而是你对自己未来的信心。 【关于节目】 这是一档儿童商业财商启蒙的播客栏目，培养孩子的财商和学习思考能力，让孩子的成长时光更有趣、更充实。 主播大明叔叔，毕业于华中科技大学，前阿里巴巴产品专家，有9年的儿童教育产品经验，打造的产品服务过数千万的小朋友。

【Say Something】 因为一直在不断地释放，所以能很清晰的认识到实践的证得和认知有很明显的区别，希望大家都可以好好实践，不要沉迷于心智的“为什么”，直接通过实践得到答案~祝福你们~感恩你们 【TimeLine】 00：58 为什么最近没有系统的分享释放法的内容了？因为在疯狂实践哈哈 02：51 拥有者状态因为你会因为拥有或没有感觉到开心或难过，行动者更多的是需要在行动中获得自我的满足感和价值感，那么存在状态是完全的放手，成为见证者； 13：31 你的自我时时刻刻每时每刻都在抓取，造作 16：56 外界显化不如意是好的，因为强迫你去释放；对于释放法没有太多的知障也是好的，因为可以直接去实践 23：39 行动为了有感受，有了感受去释放，行动刺激内在的感受生发 25：46 仅仅释放得到一切，你敢吗？ 28：50 实践>一切 get the wise，kill the whys 32：55 对于现在的我而言，我如何可以丰盛的去活着呢？ 38：07 靠近你喜欢的人，为他们付费 【Others】 * 联系方式 网易邮箱： [email protected] 小红书：陈春花 微信公众号：陈春花的小窝 VX：yxrj0222 * 收听方式 小宇宙、苹果播客、网易云音乐、QQ音乐、荔枝APP * bgm Wellerman-Nathan Evans good girls-Josie Edwards

🪡北京时间2026年7月23日，四年一届的国际数学家大会在美国费城举行。王虹、邓煜两位中国籍数学家同时获菲尔兹奖，王虹更成为菲尔兹奖九十年来第三位女性得主。 菲尔兹奖经常被叫做数学界的诺贝尔奖，它只授予40岁以下的数学家，被视为国际数学界公认最高的个人荣誉。奖项表彰的并不只是王虹与约书亚·扎尔解决三维挂谷猜想，还包括她在调和分析、几何测度论、局部光滑猜想等一系列问题上的工作。 王虹获得的不只是一枚奖章，对许多站在数学教室里、尚未确认自己是否属于这里的女孩而言，她成为了一个可以被看见的未来。她的出现本身就在告诉年轻女孩：数学最高处的位置，并不只属于男性。 今天我们想从一些更“小”的事情聊起：一个小女孩怎样走进数学，怎样在天赋、怀疑与孤独之间生活？一个年轻女性，如何在一个长期由男性占据中心位置的学科，走到今天这个时刻？一个人的成长，往往不是由某个宏大的时刻突然完成的，当“小事”被连缀起来，我们看到了一位数学家的成长史，也看到了一个“在怀疑中一次一次忠于自己”的女性故事。 🪡Shownotes： 03:56 1、王虹的头像是《跃动青春》里的女主角岩仓美津未 05:55 2、五六岁时喜欢数学书后的思考题：“7棵树，每3棵一行，最多有几行？” 07:41 3、13岁进入高中，因为太爱回答问题被同学讥讽：“你一个小姑娘，称什么雄？” 10:31 4、高一时，王虹成绩排在年级一百名以外 19:00 5、高中数学课代表经常满校园找王虹催交数学作业，有几次干脆直接帮她写了 19:51 6、高三毕业前，王虹写下作文《数学之美》：“客观的宇宙奥秘与纯粹用‘优美’这一价值观念发展出来的数学，竟然完全吻合，那令人感到悚然。” 20:45 7、高考后平乐县委宣传部发文：《5岁上学两次跳级--花季少女16岁考上北大秘诀》 22:01 8、在北大数院：“我无法证明自己和他们一样有天赋，但我也无法证明自己没有。” 37:22 9、2011年，赴巴黎综合理工学院学习 39:58 10、一次绕道：差点成为建筑师后，第二次选择数学 45:28 11、伊万·马泰尔老师让王虹第一次相信，暂时不懂也没关系 49:04 12、美国麻省理工学院博士导师拉里·古斯老师教王虹：慢下来 53:32 13、在mit，她不必一个人坚持。“支撑我走到今天的，是和其他学者的合作。” 56:47 14、很有反诈意识的王虹 58:13 15、走路时不只想数学了，更想看别人的狗 61:19 16、马克龙给王虹打电话：“你是年轻女孩的榜样” 67:29 总结：一个没有战胜怀疑的女性，也从来没有把人生的决定权交给怀疑。 🪡参考资料 /文章/ 《特稿｜王的猜想》广西日报 《王虹、邓煜同获菲尔兹奖，谁是数学家们的伯乐？》 凤凰网 《 Living Fully in the Math World Means Threading the Needle》 《Hong Wang, la mathématicienne qui doute》 《In a first, Chinese woman wins the prestigious Fields Medal》NPR 《专访王虹：从北大数学系曾经的“小透明”，到今天的菲尔兹奖得主》，中国科学报 /音乐/ 片头：《White Horses》Wolf Alice 片尾：《I DO ME》KiiiKiii 🏡 / 本期主播 /：张苹/徐飞飞/林猫 / 后期/：林猫 徐飞飞 / 出品 /：TITSUP / 小助手 /：Aroom2024 / 合作邮箱/：[email protected] / 商务合作/：superichX

本期嘉宾｜徐浩 新加坡外企 HR 学习发展岗位从业者，长期关注终身学习、自我成长、AI提效与组织赋能。他从2013年本科毕业后，先后在民营企业、央企和外企工作，一直围绕“人与成长”展开职业实践。2023年3月开始使用AI后，他并没有只把AI当成写文案、做总结、提效率的工具，而是用“选人、用人、育人”的视角去理解AI，把AI当作可以被分工、被训练、被反馈、被复盘的“数字下属”。在公司内部，他参与AI赋能项目，帮助非技术岗位员工从“会用工具”，进一步走向“会拆任务、会搭上下文、会设计自己的AI工作流”。 主持人：Fancy 嘉宾：徐浩 微信号:keliya 001 付费平台：https://xiaobot.net/p/coriaxai?refer=5db67341-0e10-4c3e-8ac1-bb4a2a156c6c 收听方式： 喜马拉雅，小宇宙，网易云音乐，qq音乐，豆瓣，App podcast ,Spotify,Google podcast ,overcast,YouTube. 这一期，我们聊一个很少被认真讨论的AI问题： 当AI进入组织之后，真正要改变的不是工具，而是人的能力结构。 本期嘉宾徐浩，在一家新加坡外企的HR部门做学习发展工作。过去十多年，他一直围绕人与成长做相关工作；从2023年开始使用AI后，他开始把AI放进真实工作场景里，探索如何帮助员工从“会用工具”，走向“会拆任务、会建上下文、会设计AI工作流”。 这一期，我们会聊到： 为什么企业内部推AI不能只看工具热度；为什么有些员工一个AI还没用明白，就不适合马上做多AI协作；为什么业务专家真正卡住的地方，不是不会写提示词，而是说不清自己的隐性经验；以及，学习发展岗位如何从“安排培训”，变成“组织能力迁移的设计者”。 徐浩还分享了一个很有意思的方法： 他会给不同AI起名字、设人设、分工协作，把GPT、Claude、Gemini当成不同能力的“数字下属”来管理，并通过底层指令、灵魂文档、任务复盘和Memory Skill，让AI越来越理解自己的工作系统。 这不是一集AI工具教程， 而是一集关于： 组织里的人，如何在AI时代重新学习、重新分工、重新证明自己的价值。 时间线 * 00:00–01:52｜嘉宾背景：新加坡外企HR学习发展岗位，长期关注人与成长 * 01:52–04:12｜学习发展岗位到底做什么：从课程研发、培训组织到AI赋能 * 04:12–06:20｜为什么先拿自己当实验田：自己跑通，才敢交给组织 * 06:20–09:31｜组织支持的重要性：AI战略、老板支持、预算和试错空间 * 09:31–11:35｜个人用AI和组织推AI的区别：不是自己好用，而是别人能不能用 * 11:35–18:33｜踩坑案例：财务场景返工、多AI领导力不适合所有人 * 18:33–21:11｜AI改变学习发展岗位：从效率工具到能力迁移 * 21:11–27:37｜企业内部AI培训怎么考核：不看满意度，看员工能产出多少Skill * 27:37–30:18｜学习发展岗位的新价值：一边理解业务，一边理解AI边界 * 30:18–35:37｜小班教学与MVP：为什么组织内AI赋能不能一开始就铺太大 * 35:37–38:33｜AI时代的教学变化：一边教，一边学，一边迭代 * 38:33–44:56｜个人系统与公司项目如何互相供养：低成本实验与真实业务校准 * 44:56–48:02｜把个人方法变成组织设计：真实任务、输入、步骤、标准、例外 * 48:02–55:32｜如何让员工愿意参与AI项目：用真实任务和时间提效打动他们 * 55:32–58:53｜组织内部也需要“销售”：AI分享、广播站和自愿报名机制 * 58:53–01:05:30｜AI First不是目标，而是要求：真正目标是合理的人机协作 * 01:05:30–01:13:03｜业务专家真正卡在哪里：不是不会工具，而是不会显性化经验 * 01:13:03–01:18:28｜一项任务能不能交给AI：重复性、数据安全、标准、纠错和责任 * 01:18:28–01:21:04｜AI改变组织形态：目标没变，螺丝钉变了 * 01:21:04–01:28:43｜三个AI分工协作：把GPT、Claude、Gemini当成不同数字下属 * 01:28:43–01:35:43｜灵魂文档与AI人设：为什么AI越懂你，越能进入真实工作 * 01:35:43–01:40:41｜如何管理AI下属：目标、材料、交付标准、复盘和Memory Skill * 01:40:41–01:46:23｜AI反问、结果校验和组织返工：为什么目标不清会制造巨大内耗 * 01:46:23–01:52:19｜给听众的三个建议：用桌面端Agent、写底层指令、重视上下文 * 01:52:19–01:57:09｜HR与技术部门推AI的区别：一个懂系统，一个懂人的使用场景 10个深度问题 1. 你为什么会把自己定义为“先拿自己当AI实验田”的人？ 2. 在组织里推AI，和一个人自己用AI，最大的区别是什么？ 3. 为什么财务场景会成为你们AI赋能里一个典型踩坑案例？ 4. “AI领导力”为什么不是所有员工都能直接上手？ 5. 学习发展岗位在AI时代，为什么会从“安排培训”变成“设计能力迁移”？ 6. 企业内部AI培训，为什么不应该只看满意度，而要看Skill产出？ 7. 业务专家真正卡住的地方，是不会工具，还是说不清自己的隐性经验？ 8. 一项任务到底能不能交给AI，你们会用哪些标准判断？ 9. 你为什么会给不同AI起名字、设人设，并把它们当成数字下属管理？ 10. 未来一个人的能力为什么会变成：专业能力 × AI能力？ 5个吸引力亮点 1. 从HR学习发展视角讲AI，很少见，不是普通工具分享 2. 真实拆解企业内部AI赋能如何踩坑、筛人、做小班MVP 3. 提出“AI培训不是满意度，而是Skill产出”的组织考核逻辑 4. 把GPT、Claude、Gemini当成不同数字下属管理，非常有记忆点 5. 适合HR、企业管理者、培训负责人、AI学习者和组织转型者反复收听 《瑜伽姐的斜杠人生》播客团队

Hello 大家好，我们的栏目成立听友群啦！七七和小满一直以来都非常感谢大家对我们栏目的关注，也希望和听众朋友们建立联系，听听你们对节目的感受，有没有希望我们看到和分享的书籍和电影。希望大家可以扫描下方的二维码加入微信群，我们在这里期盼你的加入哦！如果有任何问题，也欢迎添加小满的私人微信：diana_tong_26 本期节目，我们来聊意大利作家伊塔洛·卡尔维诺最受欢迎的作品之一——《马克瓦尔多》。 主人公马克瓦尔多是一位普通工人，贫穷、木讷，还有一点异想天开。他总是在钢筋水泥的城市里寻找自然：一场雪、一只猫、一朵蘑菇、一轮月亮、一张长椅……每当他以为终于发现了生活中的小小幸福，现实总会把他拉回来。 很多人第一次读这本书，会觉得它像一本童话；但读完才发现，它讨论的其实是每一个现代人的处境。为什么卡尔维诺总要先创造一个梦幻的世界，再让它迅速消失？为什么马克瓦尔多一次次失望，却始终没有停止寻找？ 也许，卡尔维诺真正想提醒我们的不是如何逃离现实，而是在越来越高效、越来越忙碌的生活里，我们是否还保留着发现世界、感受生活的能力。 【本期时间线】 02:51 书籍及作家简介 07:40 阅读感受 14:40 故事分享——《逛超市》 ：控诉消费主义 30:35 故事分享——《消失在雪里的城市》：幻想的重要性 45:05 故事分享——《顽固猫咪的小花园》：城市化对动物生活环境的侵犯 54:44 故事分享——《长椅上的假期》：逃离不了的现实

今天先认识一类看不见、却会影响空气的气体，看看新的环保税试点准备怎样管住它。随后去成都试用会翻译的眼镜和会送货的机器人，再到几座城市看看暑假里的博物馆、夜市和图书馆。节目末尾，我们去印度看一处有两千多年历史的遗址刚刚进入《世界遗产名录》。

《太白阴经》有载，黄帝战蚩尤，七十二战而不克，梦天神授符，命风后演成奇门遁甲一千零八十局。 宋朝《烟波钓叟歌》亦道：“因命风后演成文，遁甲奇门从此始。” 可见，奇门遁甲自上古，便被视为帝王之术，用于行军布阵、推演天时，稳坐玄学鄙视链顶端。 本期我们就来好好聊一聊，群里呼声一直很高的奇门遁甲。 祝，收听愉快。 以下是本期要点： 03:12 “十个奇门九个疯，还有一个无影踪”是真的吗？学奇门遁甲怎么会疯？ 07:23 “学好奇门遁，来人不用问”是怎么做到的？ 12:18 听说，奇门遁甲是神仙传下来的！ 22:16 阴盘奇门？阳盘奇门？时家奇门？转盘奇门？飞盘奇门？ 奇门遁甲怎么这么多种类！ 30:46 法术奇门就是术士斗法吗？南真回忆一个五鬼运财术 33:16 到底什么是命理奇门，为什么要遁甲？ 36:59 奇门遁甲是如何通过九宫八卦、九星八门，来模拟事物发展规律的？ 41:43 奇门小白怎么用软件排盘？ 42:08 手动排盘需要注意什么？ 44:38 命理术与占卜术的功能真的很不同！ 50:10 奇门遁甲的运筹案例：火烧天门 52:34 不懂法术奇门和奇门风水的伙伴，如何用简单的命理奇门，来化解自己的吉凶？ 55:24 一个练习玄学基本功的小游戏：射覆 对我们感兴趣的伙伴，欢迎加入听友群💗 “music_psy” or <关于本期BGM> 开头：《尘缘剪》/ 音速行星 Sashenka 结尾：《怪人志》/ 裁缝铺

上期我们聊完了如何戒掉人际内耗，省下多余精力专心搞钱和自我提升。这期我紧接着补上大家呼声最高的选题——身为每天朝九晚六、甚至经常加班的打工人，到底该怎么平衡全职工作、备考考证和自我提升？ 很多听友和我说： “白白，我也想考证升职、想学点新技能搞副业、想提升自己跳出现在的底层岗位，但是我每天上班已经耗尽全部力气，下班回到家往沙发一躺，只想刷短视频、躺着发呆，根本没有力气翻开书本。” “有时候硬逼着自己学习，结果熬夜看书，第二天上班精神涣散，工作出错被领导骂，得不偿失。” “要么就是坚持两天热血满满，第三天加班到家直接摆烂，备考计划彻底中断，反反复复内耗，越来越焦虑。” 相信绝大多数打工人都有同款烦恼：想提升自己、想多赚收入，却被疲惫和拖延困住，还总被网上 “极致自律” 的毒鸡汤搞得越来越焦虑。 今天咱们不灌鸡汤、不搞强行内卷，也不要求大家凌晨起床熬夜苦读！我把亲身实测、可直接照搬的上班族备考 + 提升全套方法分享给大家。从作息规划、碎片时间利用，到精力管理、高效学习技巧，全是落地干货。 不管你是想考证升职、学习新技能，还是发展副业增收，这期内容都能帮你告别 “间歇性努力”，不用透支身体，也能稳步变强。话不多说，咱们马上开始今天的干货分享！ 当然，本期内容依然全程干货，如果大家需要本期播客文字稿的话，可以在播客评论区扣“考证提升文字稿”，然后添加搞钱小助手进听友群领取呀，搞钱小助手联系方式在播客shownotes，里面有微信号也有二维码，轻松一扫就能添加！ 好，废话不说，我们正式开始。 搞钱干货白嫖区： 00:00 对于每天朝9晚6甚至加班的打工人，如何平衡全职工作、考证和自我提升？ 03:50如何避免陷入恶性循环，既想变好又缺乏执行力和时间管理？ 07:42如何在全职上班的同时，成功备考、运营副业并实现加薪的具体实操方法？ 14:05在2024年8月到12月期间，我为何要连续工作十几个小时，甚至没有休息时间？ 18:41如何通过梳理工作来减少工作压力，从而减少对食物的依赖？ 27:35在学生阶段，我是如何规划并提前培养未来工作所需的技能和能力的？ 28:30如何实现高效的时间管理和自律？ 30:47如何看待工作与学习的关系？ 31:29我是如何通过不断学习和提升自己实现收入增长的？ 40:36在加班后如何安排学习和休息，以保持学习效率？ 41:20当身体疲惫、情绪低落时，应该如何调整学习计划？ 44:44如何有效利用碎片时间进行高效学习？ 48:49对于精力管理的重要性以及如何实施？ 54:28如何运用费曼学习法进行高效学习？ 56:13如何将任务驱动式学习应用于考证或技能学习中？ 57:50如何实施有效的复习策略？ 59:20上班族备考时应避免哪些常见误区？ 01:00:26 如何调整心态面对备考压力？ 不知不觉今天聊了这么多干货，从避坑指南、分时段作息规划，到碎片时间用法、高效学习技巧，还有调节心态的小方法，相信大家都收获满满吧！ 我一直想说，真正的自律从不是熬大夜、逼自己透支身体。允许偶尔放松，接受慢慢来，把学习融入日常，保持持续前进的状态，就已经赢过大多数人了。我们利用业余时间提升能力、考取证书，最终都是为了拥有更多收入和选择，活成自己喜欢的模样。 如果本期内容对你有帮助，一定要点赞、转发，分享给身边同样在努力的小伙伴！想要完整文字稿的姐妹，赶紧去添加小助手领取，也欢迎加入我们的听友群，和一群同频姐妹互相打卡、一起进步。 不用羡慕别人一路开挂，找准方法、脚踏实地，你也可以一边谋生，一边悄悄逆袭。那今天的节目就到这里，我们下期继续分享搞钱与提升干货，大家再见啦！ 【本期主播】 白白：武大法学院毕业，主业大学老师，副业兼职律师，有一档自己的播客《搞钱姐妹养老院》，小红书ID：搞钱姐妹白白，28岁，毕业一年半，主业+副业 赚到100万。 【本期制作】 shownotes图文：白白 音频剪辑：螃蟹 【关注我们】 音频：小宇宙 | 苹果播客 | 喜马拉雅 | 网易云音乐 | QQ音乐 | 荔枝FM | 蜻蜓FM | 知乎 | 腾讯新闻“爱听”频道 | 四川新闻 公众号：搞钱姐妹养老院 小红书ID：搞钱姐妹白白 搞钱小助手文文：gaoqianjiemei-6668 投稿和商务合作：gaoqianjiemei-666

主播：老于、缪缪 音频：阿伟 简介： 本期给大家带来了凉感拉满的中式恐怖，坟后有人……有眼睛！ 时间轴： 01:35 <遗传厄运>既视感的家族诅咒——供何仙姑 26:16 殡仪馆长大的孩子告诉我：半夜墓碑上的照片，真的会动 38:43 正在发生！某大学晴天娃娃事件：晚上不能说话，会死 投稿人发来的截图： 50:08 遗照摆在客厅第二天，自己烧了 01:01:01 正片来了，评论互动环节