节目

勇士在附加赛第二战客场96比111不敌太阳，无缘季后赛。比赛最后时刻，合同到期的科尔和库里、追梦紧紧相拥，让人对勇士的未来充满遐想。我们该如何评价本赛季的勇士？又该怎样预测他们的未来？ 嘉宾：董倡硕、-库昊- 剪辑：桑榆已晚

今天我们来聊东部最后一组首轮对决，魔术VS活塞！

【本期内容】 亲爱的小朋友们，你们好！我是你们的好朋友大明叔叔。 今天我们要讲的这个故事，发生在战国末期。当时，秦国已经非常强大了，秦王嬴政——也就是后来的秦始皇，一心要灭掉所有的国家，统一天下。 有一个小国家叫燕国，就在秦国的北边。燕国的太子名叫姬丹。他曾经在秦国做过人质，秦王对他很不好，他逃回了燕国。眼看着秦国就要打过来了，太子丹急得吃不下饭、睡不着觉。 他想：“硬拼，燕国根本不是秦国的对手。只有一个办法——找一位勇士，刺杀秦王！秦王一死，秦国就会大乱，燕国就能得救。” 太子丹到处寻找勇士。后来，有人向他推荐了一个人——荆轲。 【关于节目】 一档儿童历史文化启蒙的播客栏目，通过讲解历史人物和故事，帮助孩子塑造健康向上的人生观、价值观和个人品质，让孩子的成长时光更有趣、更充实。 主播大明叔叔，毕业于华中科技大学，前阿里巴巴产品专家，有8年的儿童教育产品经验，打造的产品服务过数千万的小朋友。 公众号：大明叔叔Talk

Show Notes: 这一期换挡进站，Russell从三个真实职场场景出发，谈了如何在职场上傍大款借力强者、如何在高压复杂的全球项目中保持冷静理性，以及为什么有些人始终无法赢得关键决策者的信任。 时间轴 ⏱ 00:10｜职场中如何“傍大款” 真正的“傍大款”，不是攀附权力，而是主动靠近那些能推动事情的人。关键不在脸皮厚，而在于你是否真的想清楚：你能为对方创造什么价值。 ⏱08:42｜高压复杂项目中的稳定感：情绪稳，方案才会出现 时间紧、变量多、问题层出不穷，最怕的不是难题本身，而是先被灾难性想象吓乱了阵脚。越是局面混乱，越要先稳住情绪、稳住团队，才能把注意力放回解决方案。 为什么有些人不被大老板信任：两个隐形减分项 ⏱ 13:10 ① 防御心过重：习惯解释、证明自己，却无法真正听见业务需求 ⏱ 19:00 ② 缺乏觉察：表达欲过强，在关键场合“说太多”，反而削弱判断力与专业感 结尾： 很多职场困境，看似是能力问题，本质却是视角、情绪与觉察力的问题。当我们学会借力、稳住自己、看见自己，很多局就已经解开了一半。

在彻底离开前的最后一个凌晨，我俩强打着精神，记录下了当时的想法。 01:31 现在什么感受 03:51 为什么离开 10:56 会怀念巴黎什么地方 15:14 巴黎最美好的回忆有什么 17:38 有什么经历和体验是再也不想经历的 23:26 以后还会想再回来生活吗 27:17 建议没来过的人来生活吗 我还没想好这个播客要改成什么名字，巴黎塑造了我30岁以来看待世界的框架，我再看周遭的时候，总会想起巴黎是什么样的、巴黎是怎么做的，比如昨天在花店，我就在回想巴黎的花店为什么那么美。

勇士被太阳淘汰后，西部最后一组对决太阳对雷霆终于出炉。今天我们就来聊聊两队的前瞻！

（补档） 【本期节目简介】这是一期穿越四年的对话。2022年，迷影派旗下栏目《幕后》邀请到了剧照师行业的“天花板”——Steve。他曾与王家卫合作过《一代宗师》，也是参与《流浪地球》全系列拍摄的剧照师，在胶片与数字交替的浪潮中，用镜头捕捉过无数华语影坛的顶级瞬间。彼时，Steve对待工作的极致素养深深影响了同在剧组的夕阳。四年飞逝，小阳已在成长，而这段友谊历久弥新。本期节目带你走进《一代宗师》、《流浪地球》等大片幕后，听听那位“留住永恒的人”如何解读电影的灵魂。 【本场嘉宾】 * Steve： 资深剧照师，代表作《一代宗师》、《流浪地球》等，王家卫剧组磨炼出的剧组匠人。 * 夕阳（小阳）： 迷影派联合创始人，影视行业“小透明”。 * 太平角kris： 栏目主持人，迷影派主理人。 【shownote】 * 05:30 行业天花板登场：夕阳是如何在剧组挖掘到Steve这个“宝藏”的？ * 15:20 王家卫“受难记”：被导演骂出来的《一代宗师》剧照长什么样？ * 32:45 剧照师的哲学：为什么说剧照不是电影的截帧，而是独立的艺术？ * 55:10 职场课：Steve的专业素养如何影响了夕阳的职业观？ * 85:00 胶片vs数字：技术在变，但那股捕捉“气场”的能力不能变。 * 105:20 约定：关于《流浪地球》系列的那些年，以及未来的三部之约。 三、 补档回响： 四年前，我们在剧组的泥泞里，遇到了剧照师Steve。当时的夕阳说，这是他在剧组挖到的“宝藏中的宝藏”。Steve曾说，他这张剧照师的脸，是给王家卫在《一代宗师》剧组生生“骂”出来的。 在那个每个人都行色匆匆的片场，Steve像个孤独的猎人，为了梁朝伟的一个眼神，他能在雨里蹲守三天。他眼中的剧照，不是为了宣传，而是为了在电影谢幕后，给那个世界留下一份永恒的证言。 这期录制于2022年的《幕后》节目，记录了Steve影响了一整代影视年轻人的职业尊严感。四年过去了，夕阳变成了小阳，但他依然记得Steve教他的那句：“你的心，要比相机先到达终点。” 我们还有一个浪漫的“未竟之事”：等到《流浪地球3》上映，我们要再次重聚，续写这段关于光影、友谊与时间的故事。 如果你也好奇：一张顶级剧照是如何诞生的？王家卫在片场到底有多狠？一个普通的工作人员如何活成行业的传奇？ 请锁定本期《幕后》，听Steve为你拆解镜头背后的江湖。

本音频为唐绮阳付费音频 内容为唐老师大会员直播课录制内容 南北交点系列是占星进阶课程 需要一定的占星基础才能理解 大家按需解锁 南北交在占星学中关乎个人灵魂与生命的重要课题 有助于你厘清从“哪里来”（与生俱来的特质）往“哪里去”（该往什么方向靠近发展）这样的人生脉络 这个系列课唐老师讲会带领大家全面性地学习南北交的知识 课程总时长预计有40小时 如有同学对课程有疑惑或需直接学习全部课程 可添加询问小助理

🎙 《巨鲸说系列》 2026-04-19 | Episode 2 本期关键词：瑞·达利欧 / 巴菲特 / 比尔·阿克曼 / 德鲁肯米勒 本期你将听到： * 巴菲特罕见发声预警防范人工智能理财算法陷阱； * 比尔·阿克曼拟向散户开放百亿基金以精准抄底顶级蓝筹； * 德鲁肯米勒呼吁借鉴大萧条经验以防范银行极端流动性风险。 * 深度拆解桥水基金创始人瑞·达利欧的重磅宏观预警。达利欧指出美国已踏入不可逆转的帝国生命周期第五阶段（衰退的开端），核心症状为债务货币化与社会财富分配断裂。在全球冲突经济体系成型与供应链重构的冷酷背景下，他强烈呼吁投资者抛弃传统风险溢价模型，将资金彻底撤离五个处于地缘断层线的危险国家。 * 普通人必须建立纯粹的资产防御哲学，将首要任务从追求财富攀升转变为生存保卫；将核心资产的护城河重新定义为独立技术、抗通胀与强现金流的生存抗压韧性；敬畏宏观黑天鹅，确保所持资产在系统崩塌时仍保留基础购买力。 你怎么看？ * 在不可逆转的周期衰退面前，您认为哪类底层资产最能经受住系统性冲击？ * 面对达利欧的宏观预警，您目前是否已经开始构建自己的安全防火墙？ 欢迎在评论区留言讨论！ 喜欢今天的内容？欢迎订阅和分享《巨鲸说系列》，第一时间追踪全球顶尖投资大脑的思考轨迹。别忘了点赞、转发，把本期分享给热爱投资的朋友！ 下期再见！

你有没有这种瞬间：一个“已读不回”，就能让你在脑子里反复重播一整晚。你以为自己太敏感，其实是大脑把“社交拒绝”误判成了“生存危机”。 这期我们从进化心理学和斯多葛哲学两条线，拆解一个核心问题：为什么“在意他人评价”这么难戒？又该怎么把它变成力量，而不是枷锁？ 你会听到几个很有启发的框架： * 我们的大脑为何把“社交拒绝”当成“生存威胁” * 为什么“共情能力”和“社交焦虑”往往是打包出现 * Marcus Aurelius 的提醒：别把人生耗在他人的想法里 * “树与果实”隐喻：真正的价值，不是迎合出来的 * 两个落地动作：筛选你的部落、找到比尴尬更重要的目标（你的 burning building） 00:03 幻想开场：关于“彻底不在意他人评价”的自由想象。 01:12 双线框架：Mark Manson（心理学/进化）+ Marcus Aurelius（斯多葛哲学）。 01:54 为什么我们会在意：在意评价是社会协作机制，不是性格缺陷。 02:32 “打包功能”：共情、连接感与社交焦虑来自同一套神经机制。 03:34 部落生存逻辑：小群体时代，社交关系是生死问题。 04:42 神经系统设定：大脑把“被拒绝”近似处理为“生命威胁”。 05:31 系统错配：现代社交场景触发了远古级别的过度警报。 07:15 新宿酒吧叙事：从故事切入“他人期待 vs 真实自我”的冲突。 09:23 监狱式安全感：迎合他人期待，换来的是“看似安全、实则失真”的人生。 10:10 沙漠卖水比喻：当你创造真实价值，表层评价会迅速贬值。 11:01 树与果实隐喻：价值不是硬拧出来的，而是“做自己”后的自然产物。 19:21 两步落地法：选择值得在意的人 + 找到大于羞耻感的目标。 如果你也经常因为“别人怎么看我”而犹豫、退缩、消耗自己，这一期，可能会给你一个很实用的转折点。 P.S. 如需要逐字稿可以留言哈（笔芯～）

最近媒体采访HBG院长麦青老师—— * 如何看北上广深2万品牌总监”求职难“这一现象？ * 现象背后的本质真相是什么?如何破局? * 创始人VS高管的不同思维方式、不同需求、不同行为背后，还有哪些底层逻辑？ 【本期精华】 04:26为何近些年品牌总监求职难？ 07:59求职难的核心真相到底是什么？ 10:54品牌总监的三大生存痛点，如何精准破局？ 15:50品牌竞争进入3.0时代，传统品牌打法为何失效？ 23:50企业“一条龙”组织架构，对品牌人才提出了哪些新要求？ 26:23创始人真正需要的品牌人才，具备哪些特质？ 28:24品牌总监的进化之路：从职能思维转向价值思维 30:00给品牌总监的破局方向及落地建议 【往期节目】 * Vol.244 一次性讲透：跨境出海品牌如何系统搭建品牌资产？｜HBG品牌资产体系化100讲 * Vol.243 最值钱的品牌有哪些？一次性拆解《全球品牌价值排行榜单》背后底层逻辑|HBG品牌资产体系化100讲 * Vol.242 一次性讲透：何为“品牌资产”？如何让生意“既挣钱、又值钱”？|HBG品牌资产体系化100讲 * Vol.241 盲目引入产品IPD流程，越忙越乱：如何科学落地产品流程体系？|HBG产品NPD体系化100讲 * Vol.240 产品开品权到底归谁？企业开品内耗该如何破局？| HBG产品NPD体系化100讲 * Vol.239 产品矩阵案例拆解：覆盖消费电子/大健康/母婴等不同行业|HBG产品NPD体系化100讲 |关于HBG大渗透品牌增长研究院 ✅最系统的品牌方法论 ✅最专业的品牌创始人圈层 2016年宝洁校友&北大校友成立 国内顶级的企业家实战派商学院 HBG商学院|HBG校友会| HBG基金 | 关于”HBG大渗透品牌增长研究院“更多空间，你可以在这里找到我们： 1. 微信公众号 2. 小红书 3. B站 4. 微博 |扫码联系HBG院长麦青老师 ✅直接扫码或搜个人微信ID（bmccr2023） |锁定5月场（广州场）HBG私教课名额 ✅HBG品牌创始人私教课，每年10场 ✅每场主题不一样，是完整体系化大系统 ✅本场主题《心智策略与品牌资产体系化》 ✅课程当中高效率输出《品牌资产白皮书》初版（节省千万咨询费） ✅同场走进HBG校友企业袋鼠妈妈游学 ✅校友来自不同行业、不同阶段，覆盖美妆、食品、大健康、跨境、医美、餐饮、医药、母婴、儿童、宠物、服饰、家电、B2B等。 ✅坦诚纯粹，不做无效社交