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三好乱弹 - 一人一首成名曲:三好主播土味情歌大奖赛

三好坏男孩官方账号

四位主播亲手操刀的心血作品已经给大家奉上,一场土味浓度拉满的情歌大奖赛正式开赛; 没有华丽编曲,全是真心实感;没有套路煽情,满是上头的瞬间,现在,决定权完全交给你——屏幕前的听众朋友们,快来为你心中的土味情歌TOP1投票,pick你最爱的那首,帮助主播赢得888现金大奖! 竞演歌曲逐个亮相,拉票时间到! ①《这一肾 是我欠你的》:以肾为聘、以命为赌,从深情付出到决绝放手,每一句都戳中泪点,土味里藏着最狠的深情; ②《红狐狸和她眼里的回甘》:龙井回甘、山间狐狸,把遗憾与守护唱进旋律,温柔又上头,土味中带着一丝文艺感; ③《八手摩托车和瑜伽裤女孩》:城乡结合部的村咖、八手摩托与瑜伽裤女孩,烟火气拉满,魔性旋律一听就停不下来; ④《八手摩托车和瑜伽裤女孩》:以刚子的视角,唱尽青春里的真心与遗憾,笨拙又热烈,土味中藏着最纯粹的爱恋。 四首歌,四种土味浪漫,四种深情底色。每一首都是主播们的用心之作,每一句歌词都藏着不撞款的故事。 评判标准如下: 情感浓度:是否有直白、浓烈的情感表达(如深情、遗憾、决绝等),能快速戳中听众情绪; 土味特质:是否有接地气的场景、直白不刻意的歌词,自带烟火气或上头感,无过度华丽修饰; 记忆点:旋律或歌词是否有辨识度,能让人快速记住,具备 “上头” 属性; 故事感:是否有清晰的情感脉络或小故事,让土味表达更有支撑,不空洞。 现在,拿起你的投票权,去三好坏男孩(VX公众号)为你最戳心、最上头的那首歌投出关键一票,选出本次土味情歌大奖赛的第一名!

89分钟
10k+
2周前

当生理期遇上“大厂效率”:我是否在“自我PUA"?

图灵的眼泪

【节目简介】 欢迎收听本期《图灵的眼泪》。 今天想和大家聊一个很多女生都经历过、但很少被认真解释的状态 —— 经期前后的“脑雾”、情绪敏感,以及伴随而来的深刻的“内疚感”。 这期节目的灵感,来自于我这两天极其真实的切身体验:凌晨四点半的失眠,脑内“瞬息全宇宙”的胡思乱想,以及因为身体状态下滑而对他人回复产生的“解释偏差”。而一位大厂女程序员朋友的留言,更是让我意识到,这种现象背后隐藏着一个巨大的结构性问题。 当我们因为生理期导致工作效率下降时,为什么我们的第一反应往往不是“我需要休息”,而是“我怎么这么没用”、“我好羡慕那些没有生理期的男同事”? 从心理学上的“内感受”(Interoception)到社会学中的“内化压迫”(Internalized Oppression),本期节目我们将顺着最近热播剧《危险关系》里关于情感操纵(PUA)的探讨,一起拆解社会环境是如何利用“效率霸权”对女性完成“自我 PUA”的。 真正的强大不是永远情绪稳定、像机器一样恒定输出;而是夺回我们身体的“主体性”。今天,允许自己慢一点。先把自己照顾好,再去回应世界。 【时间轴】 * 凌晨 4 点半的脑雾:当身体内部的警报声大过外部世界 * 神经科学视角:为什么没睡好的时候,别人发个“OK”你都能脑补一出大戏?(内感受与解释偏差) * 三个小建议:状态差的时候,先别急着给自己下定义,也别给别人判刑 * 为什么女性会在生理期觉得“比不上男同事”? * 《危险关系》与 PUA 本质:剥夺解释权,让你不再相信自己的直觉 * 拆解“自我 PUA”:我们是如何把社会对女性的规训,内化成自我剥削的? * 什么是真正的回归“主体性”?——我是我自己感受和需求的第一解释者 * 结语:允许自己偶尔宕机,机器才需要恒定产出,而人是有周期的 【提到的概念】 * 内感受 (Interoception): 神经系统持续感知和解释身体内部状态(如疲劳、心跳等)的过程。 * 解释偏差 (Interpretation Bias): 在面对模糊线索时,倾向于做出负面或威胁性解释的心理学现象。 * 内化压迫 (Internalized Oppression): 弱势群体将外部的歧视性规范接受为自我评价标准的社会学概念。 * 煤气灯效应 (Gaslighting): 一种心理操纵形式,施害者试图让受害者质疑自己的记忆、感知或理智。 * 影视剧推荐:《危险关系》,主演:孙俪、吴慷仁。

16分钟
53
2周前

Ep.36 自由职业3年后重返职场,才发现我不是逃兵!

来者为王

内容简介: 你是否给自己贴上过“职场逃兵”的标签? 觉得一旦离开职场再回去,就等于宣告:“我在外面混不下去了”。 当年我辞职时,老板说我是个逃兵。 后来我发现,很多人心里都藏着同样的声音: “选择了自由,就不能回头;一旦回头,就很丢人掉价。” 本期,我请来了我的教练小伙伴——占晓,她离开职场三年,去年底又“暂时回归职场”了四个月。带着对自己的好奇和对薪水的诚实渴望,她回去做了一场“职场田野调查”。 本期我们在节目里聊了: * 为什么身体撑不住了,却还是觉得自己像个失败者? * 离开职场3年再回归,我到底在哪些地方进步了? * 觉得自己不够抗压、不如别人的羞耻感……是如何被放下的 * 自由职业和职场,真的只能二选一吗? 这不是一期劝你辞职或回去上班的节目,这是一次关于“职场逃兵羞耻感”的坦白局。 如果你正纠结是否离开或重返职场, 我们想说:离开不是逃兵,回去也不是失败。怎么选,都不丢人。 精彩时间戳 & 不容错过的爆点: 03:19 自由职业3年,我为什么“想不开”重返职场? 07:11 觉得“不如别人”而离开,让我有一种羞耻感 13:50 带着“观察者视角”上班,是一种什么体验? 16:08 重返职场后,我终于学会把情绪与工作解绑 18:37 职场一点就炸?你只是太把工作当回事了 24:40 不想被工作榨干?试试这几个回血小方法 27:50 摸鱼不只是偷懒,是职场人的长期生存智慧 30:28 上班 or 自由职业,并不是只能二选一…… 32:50 工作就是出卖时间换钱,理财才是保命护城河 35:50 想清楚工作目的,内耗少一半 41:20 想对20多岁的自己说:工作真的不必太较真 -------------------------------------------------- 嘉宾介绍: 占晓Shireen,前外企公司咨询人,现人生教练➕自由顾问,探索生活的无限可能 👭主播介绍: * 子环,35岁,专注「自我关系」与「亲密关系」的life coach生命教练。 * 山奈,40+,曾经的互联网大厂高P ,现重新走在持续探索自我的路上。 -------------------------------------------------- 📪你还可以在这里找到我: 小红书号:子环|情感陪跑教练 视频号:子环教练 公众号:Inner Coach 音频:小宇宙|苹果播客|荔枝FM|喜马拉雅|蜻蜓FM |网易云音乐 🙋 欢迎加入听友群(添加微信 「zihuanlifecoach」,备注 「播客」),成为我们的互联网好友。 -------------------------------------------------- 🎙️节目介绍: 「来者为王」:在别人的故事里,找到自己的路。 这是一档专注于真实生活叙事的素人访谈播客。 我们记录普通人在关系、情绪、自我探索中的拉扯、困惑与破茧时刻。 我们不提供标准答案,只想通过一场场真实的对话,一起面对疑惑、寻找共鸣,慢慢靠近更真实的自己。 如果你喜欢我们的内容,欢迎订阅「来者为王」,并转发给身边的朋友; 也欢迎在评论区留言,告诉我们你还想听到哪些故事,有任何建议和想法,我们都会认真阅读并用心回应。 感谢你的收听和陪伴,我们下期见啦~👋

49分钟
67
2周前

红杉美国合伙人揭秘:逆境成功的创始人,都掌握了 “时间旅行者” 超能力

深思圈

本期内容要点 1. 创业的三大阶段:开局・中局・终局开局(Opening):从想法到创业公司的关键跃迁,核心是完成从 “有想法的人” 到 “创始人” 的身份转变,早期决策决定长期根基。 中局(Midgame):达成产品市场契合度后,真正挑战才开始,重点是团队扩张、建立流程、保持文化、实现业务规模化增长。 终局(Endgame):永远未抵达的长期愿景,是公司的价值锚点,宏大目标能凝聚人才、穿越中局困境。 2. 创始人陷入线性思维,只关注当下阶段,用成熟公司管理方式对待仍在起步的业务,丢失创新活力与长期视野。为什么公司会卡在 A 轮后走下坡 3. 不同公司的天生阶段优势AI 热门公司:擅长开局,易获融资与人才,但易缺中局商业化路径。 垂直 SaaS 公司:开局艰难,一旦契合市场,中局扩张清晰。 深科技公司:终局愿景极强,但要熬过漫长且艰难的中局 “死亡谷”。 4. 同时运营三个阶段:公司多年仍保早期创新感,开局就展现中局增长力,早期就传递终局的确定性,策略调整更快、文化更灵活。顶级创始人的 “时间旅行者” 能力 5. 多数创始人做不到的核心原因认知负荷过高,难以兼顾多维度思考 投资人、员工等外部压力,被迫聚焦单一阶段 线性思维惯性,无法适配创业动态系统 梦想家、管理者、愿景家三种角色难以快速切换 6. 可落地的实践方法每周做 “时间旅行” 练习:回顾初心、复盘当下、展望长期 搭建三维团队:配置擅长创新、执行、战略的核心成员 决策做三维检查:兼顾创新、增长、长期愿景 打造反脆弱文化:鼓励实验,保持组织灵活 动态分配精力:不平均用力,但绝不放弃任一维度 本期关键启发 创业不是线性通关,而是三维并行的博弈。能同时活在开局、中局、终局的创始人,才能在任何环境里找到出路,成为 “无论发生什么都会赢” 的创业者。

19分钟
99+
2周前

VOL.144 当同事都变成龙虾了,我的价值是什么?

酸奶哥聊天社

这段时间OpenClaw太火,感觉身边哪哪儿都是养龙虾的,我自己也在摸索怎么用好它。 正好,看到了闵蕾老师新发了一篇公众号文章:《Agent拐点:新物种正在诞生》,发现对养龙虾这事儿很有心得,于是决定请她来聊一聊。 闵蕾老师以前是阿里达摩院和百度 AI产品的架构师。她是清华大学软件学院的硕士,也是清华大学移动互联网协会创始人。她有15年的互联网&人工智能产品与运营实战经验,是AI产品的创新专家。她也是连续创业者,创办过两家科技公司,都获得了国内外知名基金的投资。 这期节目不是为了教大家养龙虾(网上的教程太多了),我更关心在AI突飞猛进的时候,人类还能干点什么?闵蕾老师给的答案是:审美、判断力,还有管理。 01:00 消耗了20亿Token,OpenClaw给我带来了第一笔订单 07:49 它是如此能干的员工:让它去造原子弹,其实也是可以的 11:42 OpenClaw的设计,使得它具备生命体的特征 16:29 为什么OpenClaw有记忆? 21:22 搭好自动化系统之后,我现在每天只需要介入一小时 24:44 养龙虾和养小孩差不多,要给它立规矩,但它也会自己成长 29:17 AI把活都干了,人类的价值是什么? 34:31 普通人学AI:倒过来学 43:24 AI也帮助管理者脱身,重新成为创造者

50分钟
2k+
2周前

访谈大厂PM:我如何花100块养了一只能提供各种价值的AI小龙虾?

铁林想聊

在本期播客中,铁林与阿丹教练深入探讨了互联网大厂的AI化进程及其对员工工作的影响。阿丹分享了自己在AI浪潮下的经历,从初始的不知所措到逐渐找到应用场景的过程。他提到,虽然AI技术日新月异,但冷静面对变化、主动尝试是适应这一切的关键。同时,阿丹也反思了在工作中如何将AI作为助力,帮助自己更好地管理任务和信息,提升工作效率。听众将收获关于AI应用的实用见解与思考。 【联系我们】(加微信:xuetielin 注明:铁林想聊。进入听友群) 【时间线】 00:02:01:大厂视角下的AI化变革:认识与适应的挑战! 00:04:39:自然语言处理技术的进步与应用:从自然源处理到大模型时代 00:09:22:从零开始学编程:挑战和成就感并存的经验分享 00:14:04:我在家里的AI管家帮助下,探索新的学习方式 00:18:44:皇太子的私人教练:他的智慧和知识成就惊人结果 00:23:28:玩转小龙虾:一百块钱的玩具带来的乐趣与挑战 00:28:09:阿里云:打造自己的云端服务器,成本只需八十多块钱! 00:32:51:节省成本的技巧:如何高效使用OpenAI大模型? 00:37:31:人工智能本地部署的挑战与解决方案:选择云端还是本地? 00:42:16:「龙虾工作」:重复性任务工作的本地电脑操作解决方案 00:46:57:“杀枪机制”或“沙盒机制”:公司安全策略中的创新之道! 00:51:37:与人工智能的亲密对话:思考人工智能在个人成长中的作用 【摘要】 AI 智能体的“情绪红利”:当小龙虾成为比领导更亲密的“电子导师” 一、 事件回顾:在“免疫期”冷静审视小龙虾的实战体感 本期《铁林想聊》(铁林想聊)在“小龙虾”(Opencloud/Openclaw)的全民热潮退去、大众产生“免疫力”时,开启了一场冷静的复盘。主持人薛铁鏻老师邀请了在北京互联网大厂工作的 阿丹教练(王京涛),分享他作为一名大厂员工兼教练,在实际工作流中深度使用 AI 智能体的心得。 二、 核心逻辑:从“功能替代”到“心理补偿”的认知迁徙 访谈揭示了 AI 智能体在职场应用中一个被忽视的底层逻辑: * 零心理负担的知识获取:阿丹指出,与人类领导交流存在巨大的“心理负担”,担心由于水平有限而被质疑。而与“龙虾”交流时,这种被审判的恐惧消失了。AI 不会因为你问了一个“愚蠢”的问题而对你产生偏见,这让 AI 意外地填补了职场中缺失的心理安全感。 * 无限耐心的极致导师:AI 的核心优势不在于它比人更聪明,而在于它具有“无限的耐心”。它能够不厌其烦地解释复杂的逻辑,这种高频、低损耗的反馈机制,使其在个人能力成长的位置上,甚至比人类领导更“亲密”。 * 从“工具”到“数字分身”:阿丹不仅将小龙虾视为自动化工具,更将其作为梳理思路、对抗大厂内部沟通损耗的“数字挡箭牌”。 三、 行业观察:中层管理者的“职能性失业”危机 * 领导力的权力交接:阿丹感叹,原本领导应承担提点与帮助成长的责任,但受限于精力与能力,很多领导做不到这一点。当员工发现 AI 能提供更高质量的指导时,传统中层管理者的“导师职能”正在被算法无情瓦解。 * 大厂生态的降维打击:在大厂内部信息爆炸的背景下,能够快速、准确并有耐心地处理“Dirty Work”的智能体,将成为未来职场人的核心资产。 四、 一人公司的启示:建立你的“无偏见镜像”系统 1. 利用 AI 消除“学习焦虑”:超级个体在跨领域探索时,常因缺乏基础知识而焦虑。利用 AI 的非审判性特征,将其作为你的第一层知识过滤器,可以极大地降低进入新领域的心理门槛。 2. 主理人应聚焦于“提点”而非“传声”:当 AI 能够接管 90% 的基础教学时,一人公司(一人公司)主理人的价值在于那 10% 无法被计算的生命连接与战略直觉。 3. 构建私域的“温情链接”:阿丹提到 AI 的亲密感源于耐心。主理人在私域运营中,虽然无法像 AI 一样 24 小时在线,但可以通过传递基于**真实感(Being)**的关怀,建立起比算法更有深度的信任护城河。 —————— 主播:薛铁鏻(铁林) 薛铁鏻(Xue Tielin),Coach8 创始人,一名跨越时代的“营销老兵”与系统思考者。他主张用宏观的全球视野看商业趋势,用微观的教练技术洞察人性本质。 商业实战派: 拥有 20 年全域营销经验。职业生涯跨越从报纸、电视软文到搜索引擎(SEO)、社交媒体及 AI 营销的完整迭代。曾任水晶石数字科技及新高教集团(已上市)高管,具备管理数亿产值规模的销售与市场实操背景。 大师级教练: ICF(国际教练联盟)认证 MCC 级别教练(全球第 1850 位),LUXX Profile 测评系统 Master 级别解读师。擅长融合脑科学、积极心理学与系统论,拆解职场、创业及个人成长的底层动机。 内容创作者: 旗下拥有《胡讲8讲》、《铁林想聊》、《铁林时事观察》、《自媒体创业笔记》等多档深度音频播客节目;公众号「铁林想聊」主理人;致力于帮助个体在时代大潮中,通过“系统化思考”实现从内在觉察到外在事业的蜕变。 生活修行者: 出生成长于东北,现定居云南昆明。他是一位在山水间行走的观察者,以“舅舅”的身份关注教育与传承,追求在真实的生活中活出立体的自我。 “用系统的眼光看世界,用教练的心法做商业,用修行的态度活人生。”(个人网站:www.xuetielin.com ;教练吧(Coach8):jl8.cn )

56分钟
99+
2周前

Vol.57 近期新书盘点:她们没有被写进历史,但一直在改变历史

E本正经

如果历史是一座宏大的博物馆,我们总是习惯仰望金碧辉煌的展厅,却容易忽略角落里的微光。本期新书盘点,我们想打捞历史长河中不为人知的沉底流沙。穿过“霓虹灯”后的上海弄堂,听听西南联大教授太太们的故事,感受大时代的小人物如何生存。这些书,有的关乎历史,有的关乎当下,但它们共同指向一件事——那些没有被写进中心叙事的人,如何真实地生活、抗争,并留下痕迹。 接下来,请你好好听吧~ -时间轴- 01:17|西南联大的B面:不只是“某位太太”,她们是撑起抗战教育传奇的女性 06:24|霓虹灯外的上海,属于普通人的日常 15:23|我们是否拥有“选择的权利”? 19:49|薇依与波伏娃:100年前的理想主义者 22:50|男女真的不能沟通?拆解火星与金星的神话 27:53|“总之试着结婚了”! 36:19|《观鸟大年》:疯狂的鸟佬们 45:00|可爱也是武器:Hello Kitty的文化反击 50:00|从8号出口到加缪,游戏其实也很“哲学”! -主播- 社交悍匪狐狸🦊 不正经的达西🐧 -正经推荐- 《她们的西南联大岁月》/郑绩 著 《霓虹灯外》/[美]卢汉超 著 段炼 吴敏 子羽 译 《选择的权利》/[美] 乔舒亚·普拉格 著 温华 于泳波 译 《执念向自由》/ [法] 吉赛尔·哈利米 [法] 安妮克 ·科让 著 周小珊 译 《重负与恩典》/[法] 西蒙娜·薇依 著 杜小真 顾嘉琛 译 《火星与金星的神话》/[英] 德博拉·卡梅伦 著 由美 译 《总之试着结婚了》 / [日] 山内麻里子 著 马文赫 译 《观鸟大年》/ [美] 马克·奥布马斯克 著 何雨珈 译 《可爱狂潮》/[美] 克里斯汀·R.亚诺 著 柳闻雨 译 《8号出口》/ [日]川村元气 著 丁丁虫 译 《花窗三十看“西游”》/赵毓龙 著 《真事隐》/孙立天 著 加缪“彩虹本”系列 “布鲁姆文学地图”系列 《我活几个瞬间,但也想抓住永恒》/[英]温迪·米切尔&[英]英娜·沃顿 著 -随机E提- 《重走:在公路、河流和驿道上寻找西南联大》/杨潇 著 《苏北人在上海》/[美]韩起澜 著 卢明华 译 《语言恶女》/ [美] 阿曼达·蒙特尔 著 李辛 译 《工厂日记》/ [法]西蒙娜·薇依 著 王天宇 译 《康熙的红票》/孙立天 著 以下渠道均可收听我们的节目: 小宇宙|QQ音乐|苹果播客|Spotify 网易云音乐|喜马拉雅|荔枝FM|四川观察

62分钟
1k+
2周前

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