好心情，应该和好音乐共鸣，欢迎收听第 175 期 ResoMusic，我们会以专题歌单的形式向你推荐本周值得收听的音乐。 又到了年度总结的12月啦～ >> 听友群指路：VX搜索 ShiRley_7_7，备注“共鸣音乐”，等待管理员邀请入群～ Lady Gaga -《Vanish Into You》01:29 Lorde - 《Current Affairs》06:51 Blood Orange - 《Vivid Light》11:37 施鑫文月 -《灰太阳》16:22 郑宜农/Lang Lee - 《宽宽仔来到祢的面前》21:36 藤井风 -《Love Like This》28:03 鹤The Crane/moon tang -《雪屋 / IGLOOOO》33:41 HAIM -《Try to feel my pain》39:51 The Last Dinner Party -《Second Best》43:09 落日飛車/窦靖童 -《Satellite》47:15 如果你想收获更多治愈耳朵的音乐推荐，欢迎订阅收听 好心情，应该和好音乐共鸣，祝大家听歌愉快，我们下周再见~

前情提要：【限时有奖】用我们共同的虾米记忆，告别2025 这里是《音乐进化论》与播客《招招幕幕》的串台的新年特别番外，邀请了木马乐队的主唱 木玛“强强”，聊聊他们即将发行的重置专辑《危险游戏》，他在北京、成都的两地生活轨迹，以及即将迎来的一些变化；本期节目中，也分享了很多他自己跟听众&歌迷连接时刻的一些经历和感受，还有他为大家带来的新年祝福。 12.31，木马乐队将联合虾米室内音乐节，在北京1919Livehouse为大家带来跨年专场演出，主题是以 “为你摘下星星的夜晚” ，搭配木马华丽、浪漫又诗意的舞台气质，相信是一个格外难忘的跨年之夜，希望大家可以一同来现场，度过这个浪漫，微醺，美妙的夜晚~~ 时间轴： 06:50 搬去成都之后生活与创作的变化 11:38 即将搬回北京，聊聊北京的印象 15:23跨年演出里的“生长”，就很“木马” 19:52与听众，歌迷的“连接”时刻 25:03 强强回忆跨年演出 26:42 木马聊演出妆造 29:45 木马送上的新年祝福+音乐分享 Playlist： * 《纯洁2016》-木马Muma * 《像一颗流星》-木马Muma * 《忘忧神丹》-木马Muma * 《很疯》-范晓萱/100%乐团 如果你想要跟节目，以及这个还值得玩一玩的世界🌎有更多沟通窗口，可添加微信MeRadio2024 或扫描公告内二维码进群。 💿关于《音乐进化论MusicEvolution》 一份“立足老歌，放眼世界”，从「个人」出发的“老派少女听歌指南”，大部分节目将以一些发行超过10年以上的歌为线索，展开聊聊这些好音乐如何进化而来，也试图建立起一些「音乐」与「目的地」以及更大世界之间的关联，期待你的持续收听与互动。

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💡 本期节目深入解读大岛祥誉的《麦肯锡工作法》，系统介绍了麦肯锡精英们高效工作的38个习惯。 📖 我们结合自身职场经历与生活案例，从解决问题、向上管理、任务安排、沟通技巧、团队管理到自我提升，全方位拆解如何在职场中提升效率、减少内耗、实现成长。 ⛽️ 相信本期节目个中内容一定能充实你的职场技能包～ 本期内容时间线 第一章：重视成果——解决问题 02:04 麦肯锡为何被誉为“商业战略大脑”及其方法论的特殊性； 03:10 小喵分享初读感受：核心是减少无效努力，先想清楚要解决什么问题； 04:18 习惯1：保持从零开始 AR举例：朋友与男友相处问题，应先思考“两人是否真的合适”而非直接劝和； 06:24 例：公司事业部连续赤字，从零开始思考“该事业部是否有必要继续存在”； 07:30 用“清零思维”抓住真问题，避免弯路； 08:13 习惯2：用鹰眼进行分析（Zoom Out） 举例：员工周一迟到，深挖后实为对上司的厌恶导致抗拒上班； 09:01 小喵：自己出差能早起，但上班起不来，实则是抗拒坐班制而非工作本身； 09:25 多问几个“为什么”，结合自己、对方及第三方视角（鹰眼分析法）； 11:07 AR：需经常审视自己是否陷入自我视角，保持Zoom Out的习惯； 12:47 习惯3：学会批判思考（与《学会提问》播客内容呼应） 13:21 用逻辑链深挖问题本质。举例：与恋人吵架→互不相让→缺乏了解→工作太忙相处少； 14:22 批判性思考“四问”：为什么？真的吗？真正问题是什么？有更好办法吗？ 14:43 养成批判思考习惯，自然能进行从零开始思考，实现效率化； 14:58 习惯4：在下雨之前准备伞，“Overprepared”； 15:38 小喵：对抗拖延，将大任务拆分成小块每日推进； 16:17 三步法：事实、解释、解决方法，必须环环相扣； 16:44 工作中预想客户可能出现的情况，并准备应急预案； 17:17 习惯5：去现场（获取一手信息） 17:50 麦肯锡情报收集三部曲：明确目的、海量调查、亲赴现场。 18:04 AR结合自身工作：仅靠有限背调易形成定论，需多方收集信息跳出局限； 18:48 “堆量”帮助跳出自我视角； 19:16 举例：竞品餐饮店因卫生间干净而获客，此发现必须亲临现场； 20:06 亲临客户现场的诸多非语言信息价值； 22:39 AR：做好一件事，脑力活与体力活缺一不可； 23:11 习惯6：从假设开始，用逻辑树分解复杂问题 23:40 工作效率高的人必然是主动的，能自己提出解决方案； 24:09 向上司汇报时，应带着方案ABC供选择，而非只抛问题； 25:01 避免执迷不悟，未经验证的假设一旦发现错误，立刻切换下一个； 25:47 习惯7：重视成果 26:00 AR引用：努力不值钱，努力后有成果才值钱； 27:07 评价标准是成果和贡献，而非工作时长； 27:27 麦肯锡原则：长时间工作不是好事，提高技能减少时间才是最好； 28:48 习惯8：分清效率与思考的平衡，重复性工作重效率，战略性工作重思考 29:43 所谓应追求的效率，指那些花费时间也毫无意义、越快做完越好的工作； 30:09 需要思考时不应吝啬时间，如汇报时应总结要点，简短陈述； 30:47 完美平衡效率与思考，实现品质与效率双重提高； 31:26 习惯9：建立紧急度与重要度模型（优先级管理） 31:36 销售意识强的人通常也能把控好工作优先级； 32:04 需灵活动态调整优先级，但时刻清楚最重要紧急的事是什么； 第二章：精英部下的习惯 33:08 习惯10：保持PMA（积极心态） 33:42 小喵结合销售工作：资源会自然倾斜给积极努力者； 35:40 每一次高质量交付都会影响上司的下一次选择，资源倾斜是自然结果； 36:24 习惯11：摸清上司的类型 36:59 情感型 vs 理智型；单独型 vs 复合型； 36:57 对情感型上司不宜只强调理由，对理智型上司需拿出成果； 37:05 小喵案例：现任领导偏理智，需简短汇报；前任重情感，需多关心状态； 37:39 单独型上司一次专注一件事，复合型上司可多线并行但易遗忘； 39:58 摸清类型适用于所有人际关系，先了解自己，再配合对方； 40:14 所有关系本质是一系列共识，建立在相互“看见”之上； 40:46 习惯12：用“占用一分钟”开头提出请求 41:21 避免使用“在吗？”或“您现在有时间吗？”，标准话术：“关于XX事，占用您一分钟可以吗？”； 42:20 小喵强调：切忌问“经理您现在有时间吗？”，如同微信问“在吗？”令人不安； 42:39 习惯13 3秒提出三个要点 43:22 三要素：现状、解释、结论/解决办法；可结论先行，再给理由，更能引起兴趣； 46:09 习惯14：以事实为基础提出假设 46:36 明确区分客观事实与主观意见，举例：两人汇报同一餐饮店调查，基于数据的汇报远比主观描述有说服力； 47:39 光说事实不够，需导出假设； 47:56 小喵：朋友做采购汇报时数据庞杂，建议筛选关键信息并标注倾向性供应商，提升上司决策效率； 49:24 习惯15：观察上司的桌子（善用便签与沟通渠道） 49:52 便签技巧：贴醒目位置、用鲜明颜色、内容简明； 51:28 便签法在现代办公中不常用，小喵结合现实：重要事项用邮件留痕，并即时通讯提醒；日常事务群内汇报； 52:12 习惯16：邮件主题要简洁明确 52:47 避免滥用“紧急”，易引起反感，邮件内容应简短、重点突出、无歧义； 53:11 小喵的邮件技巧：客气内容与正文用空行分隔；复杂内容分点列举；不轻易修改原标题，而是在其后追加进度关键词； 55:05 AR的邮件技巧：根据收件人调整主题顺序（给领导客户名在前，跨部门协作事项在前）；转发邮件时清理多余的“转发：”前缀； 56:34 本质是站在收件人角度思考便利性； 56:42 习惯17：工作过程中与上司持续确认 57:15 过程中及时汇报，避免最终结果不符合预期； 58:13 AR补充：过程中与上司对齐“颗粒度”，进行预期管理； 第三章：将任务可视化——善于安排工作过程的习惯 01:00:56 用考前复习比喻工作安排：明确考试日期（Deadline）、科目（工作目的）、出题倾向（工作背景）； 01:01:34 调查过程中需经常与上司确认方向。作为布置任务者，也应交代清楚背景与意图； 01:02:40 习惯19：在模型上安排任务（优先级可视化 01:03:01 使用四象限矩阵（重要/紧急）管理任务，并将工作与生活一同可视化； 01:03:49 人生不只有工作，生活任务同样重要，可视化有助于整体掌控； 01:04:21 习惯20：保持办公桌整洁 01:04:35 保持物理与数字环境的整洁，定期清理； 01:05:22 AR习惯：家中垃圾不过夜，电脑文件夹定期整理，避免堆积； 01:05:58 习惯21：善用CC与BCC 01:06:14 BCC（密送）可巧妙处理职场人际关系； 第四章：抓住顾客心理的习惯——沟通与引导 01:08:24 习惯22：灵活运用面谈、邮件和电话 01:08:52 负面或紧急事宜应面谈或电话沟通，邮件无法传递情绪与紧迫感； 01:09:20 小喵举例：情侣吵架不宜在微信进行。 01:11:04 只对真正紧急的事打电话，避免“狼来了”效应； 01:11:14 不确定时，可先发邮件预约通话时间，让对方有准备； 01:12:16 习惯23：寻找共同点快速拉近距离 01:12:43 小喵：通过客户头像的猫切入话题，从聊宠物自然过渡到工作，打破推销僵局； 01:13:50 习惯24：选择让对方说真话的环境 01:14:49 专心倾听、眼神接触、适时点头与重复，能降低对方心理防线； 01:15:31 AR：从物理安全到心理安全，卸下防备，倾听心声； 01:15:40 习惯25：不总站在对方立场（多用俯瞰视角） 01:16:12 举例：卖白色杯子的故事。自我视角：粉色更可爱；对方视角：想清库存；俯瞰视角：市场审美已变，需转型； 01:17:23 生活例子：朋友抱怨领导。自我视角：自己很累不想听；对方视角：新领导对自己太严格；俯瞰视角：他处于适应期，需要共情； 01:19:08 习惯26：将主张放在疑问句中（引导对方思考） 01:19:32 麦肯锡顾问善于让对方自己找到答案。 小喵：和伴侣沟通，多用提问引导其发现漏洞，而非直接否定； 01:21:22 提问技巧：不用带情绪的反问，而是平和的询问（如“成本是怎样的？”“预计何时开业？”）。 第五章：精英上司的习惯——领导力与团队管理 01:22:50 领导的三种责任：给予部下自信与荣誉感、约束行为规范、赋予使命感； 01:23:30 AR：管理岗的成果包括培养出的精兵强将，是另一种长期资产积累； 01:25:02 习惯27：称呼部下为“先生/女士” 01:25:54 职位仅有功能性，不带有权力压制意味； 01:26:42 习惯28：认可！共鸣！激励！ 01:27:01 认可：承认部下存在本身，而非仅在其达成期待时称赞； 01:27:59 书里建议：可为每位部下列出10个优点，发现被忽略的特质； 01:28:29 习惯29：让部下自己提出假设（训斥的艺术） 01:29:36 训斥是为改善，而非宣泄情绪。三个要点：控制情绪、私下进行、引导部下思考具体行动方案； 01:30:32 习惯30：与部下坦诚交流，消除疑惑 01:31:20 上司也应适当示弱，激发团队智慧，坦诚的态度能鼓励团队也开放沟通； 01:32:35 小喵：新晋领导需避免“自证陷阱”（证明自己很强），应激活团队而非单干； 01:33:19 习惯31：毫不犹豫地布置任务（授权与培养） 01:33:48 敢于放手，明确目标与期限，克服“自己做更快”的想法； 01:34:52 习惯32：会议分为四种类型：报告会、评审会、创意会、团建 01:35:19 圆桌会议利于平等交流，适合后三种会议； 01:36:59 习惯33：明确会议目的与目标状态 01:37:26 主持人需在会前说明：目的、目标状态、参会原因； 01:38:37 会议中需牢牢抓住主线，避免被带偏； 01:38:39 习惯34：会议中允许闲聊（Check-in / Check-out） 01:40:05 Check-in（会前闲聊）可提高讨论集中度，营造安全交流氛围； 01:40:53 Check-out（会后总结）能提升下次会议的参与热情； 01:41:26 会议中做到互相认可与看见。 第六章：控制感情，提高工作热情的习惯 01:42:01 习惯35：寻找良师（引导者） 01:42:34 小喵：通过“fit4life”的视频获取能量与激励； 01:43:12 习惯36：向专业人士学习 01:43:20良师的三个条件：不人云亦云、直觉敏锐、专业性强; 01:46:48 习惯37：书不用读到最后 01:47:23 带着问题阅读，获取所需即可,读不下去就果断放弃; 01:48:27 习惯38：用五分钟自省 01:50:05 自省有助于进行“聚集性思考”，连接不同领域产生新假设; 01:50:05 习惯39（额外）：保持身心健康 01:51:22 AR：高能量源于自我了解与节奏调节。 01:51:53 小喵：所有习惯的底层逻辑是真诚、热情与持续思考，这套哲学适用于工作、生活与所有关系; 01:52:20 结束语。 ———————————————————— 欢迎在【苹果posdcast｜Spotify｜荔枝FM｜喜马拉雅｜网易云音乐】🔍Girls无界订阅收听～ 祝你也尽情享受属于你的这一天！

今天我们一起来聊聊刚刚结束的NBA圣诞大战！

📱 热搜来电，一起收听新鲜热点 《热搜来电》为你连线今日十大热搜，理性看热点，客观聊世界 ⏰ 15分钟精华版 | 📅 12月28日星期日 🎯 本期连线导览： 00:51 🏙️ 台湾6.6级地震上海高层住户有感！松江青浦等区10层以上建筑出现晃动，专家解释是远震低频波与高楼共振，上海软土层放大效应，但结构安全无忧。 02:35 🎮 Hero4:1大胜AG超玩会，终结王者荣耀电竞王朝！司空震神勇表现成关键，AG核心一诺赛后宣布暂别赛场，坦言无法承受从荣誉巅峰跌落的落差感。 03:37 🔍 张昊唯胜诉AI造谣案：发小因财务纠纷怀恨在心，用AI合成虚假证据致其事业停摆16个月，损失超千万，法院仅判赔5万，引发造谣成本过低质疑。 05:09 🎵 单依纯首次坦露表达障碍，源于童年缺乏情感交流。父母离异后由祖辈抚养，独自过生日成常态。音乐成她唯一倾诉对象，反而培养出强大艺术共情力。新专辑《纯妹妹》直面成长历程，她正从回避情感到学习表达。 06:18 😱 演员王星缅甸被控期间手机遭盗刷网贷数万元，收入不稳定的他只能分期还款，向女友借钱周转。专家称暴力胁迫下的网贷可申诉无效，但他担心影响征信选择还款。 07:27 💰 十二月工资成存款主力，60%到90%月收入被固定开支吞噬，打工人自嘲「带500元去打工，年末只剩500元」，年终奖刚到手就面临春节消费考验，陷入月月养债年终填坑循环。 08:41 😓 何炅工作量惊人！26小时跨四城赶场，常驻7档综艺，主持16场晚会，还有话剧巡演和专栏。日均睡眠不足5小时，已现疲态，却称工作是「能量源泉」，行业形成「非他不可」依赖，引发健康与行业机制反思。 10:07 😮 手指控制呼吸法爆火网络，拇指接触不同手指据称能切换呼吸模式，医学专家却表示这可能只是心理暗示，建议尝试科学的4-7-8呼吸法。 11:26 🏷️ 巨型吊牌大战升级！商家用A4大小硬质吊牌对抗「蹭穿党」，女装退货率高达80%，一退货抵十单销售。消费者两极评价，有人支持保障卫生，有人抱怨刺痛尴尬，甚至出现「吊牌判官」剪他人吊牌的极端行为。 12:42 🚨 结肠癌正盯上年轻人，20多岁患者增多且多为晚期！红肉过量增12%风险，熬夜使息肉风险上升40%。80%患者误把便血当痔疮，平均延误诊断8个月。医生呼吁40岁前必做肠镜，早期治愈率可超90%。 13:54 🛍️ 海南自贸港封关十天，游客纷纷「穷笑」！离岛免税购物额度维持每人每年10万元，新增47类商品，首周销售额同比增长54.9%，零关税商品已覆盖74%类别，让游客享受「省税不省钱」的甜蜜烦恼。 14:59 💰 公积金贷款利率下调福利来袭！2026年起存量贷款自动享受降息，首套房百万30年贷款每月少还133元，累计省近5万，多子女家庭最高可省7.42万，无需申请自动生效。 16:41 📸 花少摄影师晒99张未公开照，迪丽热巴侧影被赞「科幻片截图」，极光合影、冰岛飓风等珍贵画面引爆全网怀念，网友感叹「被困在冰岛的第N年」，称这些照片是「电子布洛芬」，治愈内耗。 📻 《热搜来电》— 每日清晨与你准时相会 高效获取 | 专业解读 | 理性分析 | 为你量身定制 💬 你最关注今天哪个热点？评论区来电聊聊～

就在本月，两周前，华裔数学家陶哲轩在AI的辅助下，与多名数学家一起，解答了尘封50多年的世界级数学难题Erdos#1026.。 国内鲜少关注到，陶哲轩所运用的工具，是谷歌在今年5月推出的Google AlphaEvolve ——一种基于大语言模型（LLM）的进化算法编码智能体（Evolutionary Coding Agent）。 AlphaEvolve 背后，是大模型让算法实现自进化的一种新范式。 而在中国，同样前沿的研究也正在进行，算法智能体，也悄然在各行业落地。 算法本质是数学问题，这就来到了大模型的舒适区。 因此，今天和大家聊聊一个新趋势：算法进化智能体。 本期嘉宾安南毕业于清华自动化专业，他将为我们梳理算法的演进史，以及在当下的大模型时代，算法的自演进机制将会如何改造社会的生产力和生产关系。 这期的话题有一定的专业性，不过不用担心，我们将延续商漫一贯的风格，把一项艰深的技术讲得通俗易懂和有趣。 本期嘉宾： 李安南 （百度伐谋产品负责人） 本期Shownotes： 02:23 安南的个人履历-清华自动化毕业，从CV（计算机视觉）到大模型 04:29 算法的演进史：从机器学习，到算法智能体自演化 什么是算法？ 算法的四阶段：基础算法、概率与搜索算法、机器学习与深度学习、大模型与智能体自演化 机器学习是靠数据驱动的 从机器学习到深度学习：神经网络结构越来越深 人脸识别，就是一种算法 过去的算法优化更多是「一次性」，Agent生态能打造「持续进化」 08:36 中美在算法智能体方向的前沿探索 5月谷歌推出Alpha Evolve，一种基于大模型的进化算法智能体 Alpha Evolve 的前身是Deepmind 的 Fun search 数学家陶哲轩，用 Alpha Evolve 破解了世界级难题Erdos#1026 谷歌的Alpha Evolve 主要用于科研，而中国百度伐谋瞄准了产业界 产业界里，藏着哪些机会？ 算法所在的场景，都是高价值场景：如滴滴的大数据算法，就是最核心的商业命脉 13:16 Why now？大模型驱动算法自进化，为什么是现在？ * 技术的转折点是什么时候？ * 推理能力，为算法Agent 自进化打底 21:45 用进化论的思路，做 AI Agent 的演化生态 达尔文进化论，5个岛屿，与全局最优解 让算法之间进行「繁衍」，生成高价值的新算法 把定义写清楚，评估写清楚，找寻最优算法的工作交给AI 靠人的评估器，筛选最优算法 大模型时代，推荐算法的优化可能由 AI 来完成 用Scaling up的能力，计算出最优路径 算法有两类：决策算法和预测算法 SFT（微调）会逐渐边缘化，要让算法自进化 33:38 toB 的应用，可行度与商业模式 中国有许多垂直小霸王，「我们为他们做一个算法demo，客户非常开心」 从小场景，到深度尝试 Agent infra：算法自演进生态的基石 建Agent 生态：机会属于大公司还是创业公司？ Palantir（帕兰蒂尔，一家已上市的美国大数据分析公司） 的商业模式：把前台工程师放进企业，类似于效率先锋 从SaaS模式，到RaaS 模式（按结果付费） 2023-2025，工业界AI 焦虑的曲线图 大型企业的数字化在上一个时代已经做完，有条件把算法 Agent 先用起来 54:45 企业内化AI，揭开商业新纪元的幕布 如何内化AI：在研发环节实现智能原生 持续价值创造：让Agent 持续寻找delta算法 Agent树状「繁衍」：人就像造物主，筛选它、定义它、评估它 把大模型这座「神」放进企业，更考验最终「人」的价值——去定义和收敛AI 01:07:49 新范式，将如何重塑生产关系？ * 新范式下，对原生组织的挑战极大：改变肌肉记忆很难 * 「未来可能每个企业都会有保守派和激进派」 01:12:22 算法自演进，百度，和前沿技术探索 百度伐谋的复利：Agent框架、算子和Agent演化的通用能力 云生态、Agent Infra 和 算法智能体的销售 重新理解AI时代的百度智能云：AI Infra + Agent Infra 能源、金融、制造、消费，为什么在这四个行业优先应用？ 百度仍然坚持以技术驱动，做难而正确的事 加入听友群、关注「漫谈Light the Star」的全网账号👇

中文指路👉从实验室到公众认知：科学教育让“理性之光”照耀未来 当下，随着科学研究与经济社会相互影响的日益加深，科学领域受到了空前的关注，也面临着自身发展的多重挑战。科学教育的底层逻辑是什么？从理念到范式，面临哪些挑战？科学思维的“理性之光”如何照耀未来？在2025世界顶尖科学家论坛期间，第一财经主持人尹凡与美国结构生物学家、2023年世界顶尖科学家协会“生命科学或医学奖”获得者卡洛琳·卢格教授展开对话，深入剖析科学教育的核心价值及其对社会发展的赋能机制。 对话嘉宾 尹凡｜第一财经主持人 洛琳·卢格教授｜2023年世界顶尖科学家协会“生命科学或医学奖”获得者 你将听到： 00:47科技最根本的逻辑内核是什么？ 01:48科学本应属于所有人，不应与通识教育割裂 03:46警惕人类天生的认知偏误倾向 05:52好奇心若不悉心培养，终将枯竭 07:04习惯自己不断犯错，失败的次数远多于成功 10:25科学家特征：韧性与信心 12:19何在知识传授和创造性探索间取得平衡？ 14:17如何看待科学思维？ 18:57适合下一代的理想的科学教育模式是什么样的？ 播客编辑：派ris 监制：yoiyo “一财，两说，三思笃行”，全新财经洞察节目《两说》2月19日起正式亮相东方卫视。节目通过第一财经与顶级专业人士的共创，以专业、深度、独到见解为标尺，通过巅峰对话的表达样态，发现、探讨与深入思考经济领域的前沿热点问题。

大家好，今天来做客的是我们节目有史以来最年轻的嘉宾——今年只有8岁、读三年级的朱芮洁小朋友！ 说起来我们是在交大跑步认识的，感谢Pinn老师和伙腿跑团，让我有幸认识到这位可爱的红楼小友，同时也是一位（思想）非常成熟的小读者～ 朱芮洁小朋友会和大家聊聊： * 金玉良缘和木石前盟是好姻缘吗？宝玉应该怎么选？ * 为什么喜欢林黛玉？薛宝钗好在哪里？ * 分享情节：晴雯撕扇、黛玉剪香囊、放风筝 * 那些有脾气的丫鬟们 * 如果穿越到大观园，最想住在哪里？ * 怎么看现在的一百二十回结局？ * 你希望的结局是什么样的？ 这期节目是我们2025年的最后一期节目了，下次见面就是2026年了！提前祝大家假期愉快！精神抖擞进入新一年～

Nice Try 是一个金木水火土播客。几乎每周，四个朋友隔空聊天，分享过去几天中的「Happy Hour」，提出挑战，随时跑题。在各大播客平台搜索 Nice Try 即可收听，登陆我们的官方网站 nicetrypod.com，可以找到全部往期节目。我们的邮箱是 [email protected]，欢迎写信来。 欢迎在社交网站上关注或联络我们： 微博 @NiCETRY-想得美 小红书 @nicetrypodcast Instagram @nicetry.nice 商务合作联络微信 hungrybuggg 本期出场：@cbvivi @特梨西 @文森特动物园 @全新成长的烦恼 本期编辑：特特 本期你可能会听到： 美剧 Pluribus 同乐者 里， 主角 Carol 的 TV 是不是太 high 了？ 文森特没时间看电视剧 他看漫画比较多 他觉得《大剑》是那种可以一口气看完的流畅作品 用电视剧类比可能有点像《流人》 相比之下1982年的英剧《史迈利的人马》显得十分隽永 特特和 cbvivi 在玩《天国拯救1》 ‼️紧急插播双十一/黑五购物分享： 小 E 在升级了厨房 ——电饭锅和不粘锅 cbvivi 买了 ulanzi 手机支架和洗衣机 特特 买了手表 本期挑战：评选年度那个 [@1x1.jpg][@1x2.jpg][@1x3.jpg][@1x4.jpg][@1x5.jpg]

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本期的 5 篇论文如下： [00:42] TOP1(🔥188) | ⚙ DataFlow: An LLM-Driven Framework for Unified Data Preparation and Workflow Automation in the Era of Data-Centric AI（DataFlow：面向数据为中心AI时代的统一数据准备与工作流自动化LLM驱动框架） [02:34] TOP2(🔥105) | 🔬 Probing Scientific General Intelligence of LLMs with Scientist-Aligned Workflows（通过科学家对齐的工作流程探究大语言模型的科学通用智能） [05:04] TOP3(🔥85) | 🎬 SemanticGen: Video Generation in Semantic Space（SemanticGen：在语义空间中的视频生成） [07:03] TOP4(🔥73) | 🔍 Step-DeepResearch Technical Report（Step-DeepResearch技术报告） [09:31] TOP5(🔥71) | 🧠 PhysBrain: Human Egocentric Data as a Bridge from Vision Language Models to Physical Intelligence（PhysBrain：以人类第一人称数据为桥梁，从视觉语言模型迈向物理智能） 【关注我们】 您还可以在以下平台找到我们，获得播客内容以外更多信息 小红书: AI速递