【本集简介】 在当前经济环境下，职场人士尤其是临近35岁的员工，常面临职业迷茫与焦虑，感觉处于“低不成高不就”的境地，遭遇晋升困境与跳槽压力。这不仅因为就业市场的竞争加剧，还由于公司追求高效低成本运营导致的内卷现象。一位在华为工作近11年的员工的经历，反映了这一普遍现象。 【主要内容】 00:20 35岁职业瓶颈：中年迷茫与心态调整 03:25 35岁：自我升级与职业转型的新起点 06:30 探讨35岁现象与职业焦虑 【节目主播】 大嘴老师，华为KOL，厦门大学经济学院硕导，厦门国家会计学院讲习教授。 花花，任职华为多年，擅长企业战略管理、人力资源管理。 ------------------------------ ——让打胜仗的思想成为一种信仰！ 蓝血研究院，以“赋能中国企业打胜仗”为使命，经融合华为、IBM等标杆企业的管理思想和最佳实践，创立了独有的“六驱马车”价值驱动力理论模型，形成适用于中国企业的方法论和管理工具，通过公开课、内部训战、轻度咨询、深度咨询、IPO辅导等层层递进、陪伴式的服务模式，全面帮助企业建立可持续增长的管理体系。蓝血研究院出版的书籍有《华为奋斗密码》、《华为财经密码》。

【本集简介】 在高职位和高收入的工作环境中，人们往往以为经济状况良好，但实际情况可能并不如此。即便在知名公司工作到高层，高生活成本、沉重的贷款压力，以及社会对成功的高期待，都可能导致财务紧张，凸显出高收入与财务健康并不等同。真正的财务健康应关注个人可支配的现金、净资产状况以及应对收入中断的抗风险能力。 【主要内容】 00:20 高收入者背后的财务脆弱性 04:48 高收入与财务自由：管理好你的收支结构 【节目主播】 大嘴老师，华为KOL，厦门大学经济学院硕导，厦门国家会计学院讲习教授。 花花，任职华为多年，擅长企业战略管理、人力资源管理。 ------------------------------ ——让打胜仗的思想成为一种信仰！ 蓝血研究院，以“赋能中国企业打胜仗”为使命，经融合华为、IBM等标杆企业的管理思想和最佳实践，创立了独有的“六驱马车”价值驱动力理论模型，形成适用于中国企业的方法论和管理工具，通过公开课、内部训战、轻度咨询、深度咨询、IPO辅导等层层递进、陪伴式的服务模式，全面帮助企业建立可持续增长的管理体系。蓝血研究院出版的书籍有《华为奋斗密码》、《华为财经密码》。

【本集简介】 本集分析了华为任正非独特的管理风格与个性，如以脾气暴躁及与客户互动的特有方式著称等。同时，他对于自身缺点的坦诚态度，虽然在外界看来颇具争议，但被其视为推动华为成功的关键因素。他坚信团队应包容不完美，以此激发潜能，促进发展。此外，讨论着重于“奋斗者”的定义，强调绩效与贡献的重要性，体现了公司对非完美者的接纳与利用策略。 【主要内容】 00:25 深度探讨：华为创始人任正非的真实面貌 01:11 华为任总严厉管理风格的背后文化 03:02 华为高管与客户交往的独特方式引发争议 04:59 任正非的自我认知与华为独特的用人观 06:16 任正非的灰度管理与不完美文化 【节目主播】 大嘴老师，华为KOL，厦门大学经济学院硕导，厦门国家会计学院讲习教授。 花花，任职华为多年，擅长企业战略管理、人力资源管理。 ------------------------------ ——让打胜仗的思想成为一种信仰！ 蓝血研究院，以“赋能中国企业打胜仗”为使命，经融合华为、IBM等标杆企业的管理思想和最佳实践，创立了独有的“六驱马车”价值驱动力理论模型，形成适用于中国企业的方法论和管理工具，通过公开课、内部训战、轻度咨询、深度咨询、IPO辅导等层层递进、陪伴式的服务模式，全面帮助企业建立可持续增长的管理体系。蓝血研究院出版的书籍有《华为奋斗密码》、《华为财经密码》。

《与神对话》中说，用未来去判断一个人的价值吧，包括你自己。和你将要做的事情相比，你已经做过的事情是微不足道的。和你将要创造的东西相比，你曾经犯下的错误是不值一提的... 不管是成就还是过错，我们都太过于看重以前的自己了，仿佛总是活在过去，如果我没有…如果我当时那样… 这都是迷雾，只会遏制我前进的步伐，将自己困在过去的牢笼里，如果一直没有好事发生呢？我是否要一直用“我曾经如何”这杯毒酒灌醉自己？我永远应该继续前进！我永远应该创造，永远应该踏在此刻的路上，即使未来也是一团糟，那都远远好于虚无缥缈的过去！我永远是未来的我！

内容概要： 以尼采 “一切皆解释” 的哲学观点为核心，揭示日常沟通与思维活动的本质 —— 即所有理解、定义乃至冲突，本质上都是个体对事物的诠释。Leila指出，即使是常识性概念，不同语境和个体也会产生细微的解释差异（如词典定义的微妙区别、“我爱你” 在不同关系中的不同理解），而日常冲突（如夫妻争吵、亲子矛盾）往往源于解释的分歧。 为训练理性思维，文中提出具体实践方法： 1. 日常诠释觉察：每日选取一个场景分析自身诠释，区分合理与问题诠释； 2. 冲突暂停与反思：在人际冲突中通过深呼吸、书写各自对事件的诠释，识别 “解释冲突”，进而理解对方视角并反思自身是否存在 “解释谬误”（如家长因孩子不刷牙而愤怒时，可重新审视 “必须立即纠正” 的固有解释）。 最终强调，接纳诠释的多样性、主动重构解释的能力，不仅是哲学思维训练的核心，更是缓解人际矛盾、实现自我与他人和解的关键。 #尼采哲学 #诠释学思维 #冲突化解 #思维训练 #日常哲学 #解释的多样性 2025年法国3个月哲学实践与咨询培训课程详情请【点击】

特别提醒：运势参考「太阳星座」和「上升星座」。 从本周开始，我们将按十二星座顺序发布 2025 年星座运势的下半部分。 收听播客前，可关注公众号@404神隐 回顾2024年神准运势哦～！ 从今年开始，我们将文字版的星座运势，变更为「语音」模式。无需阅读大段文字，在通勤、闲暇、日常活动中，也可以随时点开音频，聆听2025年星座运势。 点击这里回顾1～6月星座运势 预约个人运势，查看小宇宙页面联系方式。 * 拓展阅读 * 2025年重要星象提醒 本期主持：芸天、小野 后期剪辑：小野

本期节目中，第一财经总编辑杨宇东对话蚂蚁集团资深副总裁、首席市场官陈亮，共同探讨从社交裂变到养老困局，AI时代的危与机。 本期对话嘉宾： 杨宇东 | 第一财经总编辑 陈亮 | 蚂蚁集团资深副总裁、首席市场官 人工智能正在以前所未有的速度冲击我们的生活和工作，社媒上充斥着情绪和泛娱乐，我们的思考能力还在吗？信息传播会回归理性么？为什么说多读历史可以帮助理解当前的社会？如何看待硅基生命对人类的挑战？时代巨变下，如何做好个人财富管理？为什么养老规划是关键问题…… 本期，你将听到以下内容： 01:10演播室里的观点碰撞 02:22社媒：专业理性VS情绪化泛娱乐化 05:07主流心理与沉默的少数 06:37智慧生命崛起？始终对人类抱以信心 13:39 探讨碳基和硅基的未来 18:17对于机器人的想象，源于阿西莫夫时代 19:47 DeepSeek带来的震撼：验证了AGI发展中的5个阶段 26:40 AI如何优化个人财富管理？ 27:07人类社会永恒的三大命题 29:56 保险需要被重新认识 36:34保险的服务本质和巨大市场空间 39:04暴利时代过去，钱放哪里？ 45:07投资惯性变化：学区房还值不值？该怎么配置资产？ 48:53养老保险的挑战与应对 53:08科技发展、企业社会责任……如何助力养老？ 01:16:00回归常识，审视自身生命价值 周末会客听，让我们在对谈中感受思想的碰撞。还想听我们聊什么，欢迎评论区留言，喜欢我们的节目欢迎转发分享哦~ 👂收听渠道: 小宇宙、喜马拉雅、第一财经日报微博、第一财经视频号、第一财经小程序、苹果Podcast、网易云音乐、QQ音乐等

你好呀！ 欢迎回到下一站春天，今天是5月17日，一个特别的日子 —— 今年的主题是 「永远在一起，多样性中的团结 Together always: united in diversity」。 恰好我们在第二届狂喜播客节上，有幸和越洋电话 on call的阿默，梵高Money Talk的高蕾，还有小畅翻牌的小畅一起聊了聊这方面的的话题。 虽然一些内容是包裹着玩笑口吻的外衣，但里面还是藏着我们真诚的观点。 欢迎你在评论区留下你的观点，在5·17这个特别的日子里，祝我们都能快快乐乐的相处。 ⏱️ 时间轴 03:15 “收到🌈人群的情书，可我是铁直，该怎么办？” —— 如果你收到一个不喜欢异性的情书，你会怎么办？ 09:42 “有女朋友的女生对我暧昧，这个边界要怎么划分？” —— 有女朋友的男生对你暧昧，你怎么划清边界？ 13:16 “已婚好友跟我喝酒时眼神拉丝，我舍不得这个朋友，但这个酒还能喝么？” ——如果是朋友，记得关爱TA是否有有苦说不出…… 22:12 “我有很多给子的好友，在群里我们会开一些烂梗的玩笑，我要把握度么？”——那你和其他人开玩笑要把握度的问题么？ 27:02 “🌈群体的亲密关系会和异性恋有什么区别么？” —— 能有什么区别？不都是鸡毛蒜皮的那些事儿？期待大家能从「discrimination 别对待」到「individualization 个体对待」 32:16 “老公让我在播客塔子和他中间二选一，我该怎么办？” —— 亲密关系之间的高难度沟通，和第三者无关 38:17 “你的gaydar 准不准？” —— 关你什么事？！ 44:12 “我很爱我的给子朋友们，但是他们总是找我大吐苦水怎么办？” —— 那问题可能是你让别人觉得你原因听他们的苦水 52:52 真正的平等，可能不是强调，而是日常 —— 🌈没有什么了不起 54:40 “很多人会人恐🌈，怎么办？” —— 是欠教育还是厌女？ 希望这期节目之后，我们能像现场照片中的观众/ 听众那样，大家在多样性中不区别对待的团结在一起！ ------ 【联系经冬】 📧 [email protected] 📕@经冬不是京东 💬加小助手进入听友群：coachingforlife，并备注「听友群」 如果你喜欢《下一站春天》，欢迎订阅、转发、留言，和更多的朋友一起寻找解决人生问题的钥匙吧 ❤

“升级”后的三宝蓬迎来一批颇具实验性与创造力的小品牌，但在这些品牌的背后，还有一个鲜少被看见的角色：园区运营者。我约到了三宝蓬“肖掌柜”（本期是我在景德镇赶返沪高铁当天加的第6场采访），用肖掌柜自己的话说他也算是“运营着一群主理人”的主理人。我请他回顾了三宝蓬的发展过程，剖析他对“品牌共生”的理解，并分享如何在一座传统陶瓷城市中激发当代表达的能量。当谈及景德镇这座城市，肖掌柜提出一个观察：“景德镇很稳定，但品牌在变。”这种张力，正是三宝蓬所承接和激发的。 如果将园区比作一个“正在发生的文本”——这里不是终点，而是过程，是容器，也是共创场。在商业理性与理想主义之间，探寻一种中间地带，让“微利”也有光。 ·本期嘉宾· 肖学锋（肖掌柜），景德镇三宝村三宝蓬运营负责人 ·时间戳· 00:00:36 浅聊了景德镇、大理与良渚的现象差异 00:03:33 肖学锋的一段职业转换的心路 00:05:40 园区“1.0版本”反思：空间不能只做体验，要有内容生产的能力 00:07:20 三宝蓬如何“升级”？用品牌带动空间气质的多样化 00:08:50 什么样的品牌能留下来？标准不是“是否赚钱”，而是“是否真诚” 00:10:15 从“卖货”到“做文化”：小众品牌的慢路径 00:12:00 主理人的共同点：有明确表达意图，愿意深耕景德镇 00:13:40 园区怎么选品牌？看人胜过看产品，理念比利润重要 00:15:30 如何面对主理人的不确定性？肖掌柜的陪伴式运营策略 00:17:10 园区能做什么？减轻创作者负担、提供支持系统 00:19:00 统一管理还是去中心化？多样性才是空间的生命力 00:20:40 “不要把每个品牌都变成同一张脸”——反标准化的空间哲学 00:22:00 景德镇是“稳”的城市，园区则是“变量”的发生地 00:23:45 不是所有品牌都适合景德镇，也不是所有人都愿意慢 00:25:20 如何识别品牌的长期性？从主理人的个性中读“未来” 00:27:00 品牌力的来源：不是流量，而是持续的表达 00:29:15 三宝蓬希望成为“第二大脑”与“情绪收容所” 00:31:00 园区的终极目标：让创作者安心创作，让城市有表达 00:33:20 城市空间即内容：园区可以是城市的“叙事引擎” 00:35:00 结语：慢不是问题，怕的是没有时间去慢 （采编｜也叫娜娜）

🥕收听提醒： * 俄乌伊斯坦布尔谈判落幕，乌方称俄提案“脱离现实” * 张家界焦柳铁路事故频发，同一铁路段多人被撞身亡 * “无抗鸡蛋”被检出兽药残留超标，盒马再陷食品安全风波 萝卜知道：聂辉华解读食品安全问题为什么难监管？ 延伸阅读：《共同代理问题丨食品安全问题为什难监管？》 文化资讯：政治学者郑非的节目《未竟的历史：帝国与帝国主义时代》近日在看理想 App 上线，节目通过18个关键故事，深度解析英、法、奥匈、德意志、俄罗斯五大近代帝国的兴衰逻辑，揭示帝国制度与权力结构的复杂性，以及帝国遗产对当今国家决策与国际格局的深远影响

One Take Grace * 00:31 和李骥的约定 * 03:41 歌迷手术动刀鼻窦炎 * 07:49 父亲点醒自己，关于人生价值 * 10:55 离开录音室，站上综艺舞台录音 * 13:58 召唤实力派一起开拓边界 * 18:03 西洋音乐的养分 * 21:18 期待把音乐还给耳朵 * 23:35 除了唱歌，另一片工作和生活 * 24:27 父亲给自己的榜样，企业主的担当 * 26:24 接受工作挑战，以及对感情的看法 * 30:19 Freddie Mercury对自己成长的影响 * 34:48 自己的三大偶像 * 36:22 有时唱歌就像爬山 Music Played * Frank Sinatra - Fly Me To The Moon (Live) * Queen - The Show Must Go On (Live) * Queen ft. George Michael - Somebody to Love (Live) * 林志炫 - Making Love Out Of Nothing At All (Live) Contacts * 听友群: looperfm (+微信小助手) * 小红书: 卧房撸歌 * Email: [email protected] 卧谈会GPS🧭 男生宿舍 * 彭于晏 张震岳1 2 热狗 国蛋 * 陶喆 王力宏 林宥嘉 杨宗纬 * 谢霆锋 关楚耀 黄家强 * 李克勤 吕方 雷颂德 * 苏永康 许志安 梁汉文 * 杜德伟 小虫 * 伍佰1 2 张楚 宋冬野 * 方文山 黄俊郎 * 周华健 赵传 张信哲 品冠 * 张洪量 李泉 周传雄 林志炫 * 任贤齐 吴克群 黄义达 苏见信 * 陈楚生 林志颖 钟汉良 王耀庆 * 施鑫文月 地磁卡 夏之禹 Lu1 * 裘德1 2 肖骏 安雨 Chace * 鱼翅 Leo1Bee 女生宿舍 * 孙燕姿1 2 * 戴佩妮1 2周蕙 梁静茹 * 蔡健雅 蔡依林 * 张惠妹 A-Lin 范晓萱 * 莫文蔚 郑秀文 * 林忆莲 陈慧娴 * 徐佳莹 黄韵玲 艾敬 * 杨乃文 陈珊妮 张悬1 2 * 黄龄 伊能静 黄圣依 金海心 * 那英 丁当 阿兰 小娟 * 容祖儿 周笔畅 张靓颖 * 田馥甄 万芳 雷光夏1 2 * 阿肆 朱婧汐 斯丹曼簇1 2 * 刘若英 张韶涵 徐怀钰 * 柯泯薰 希林娜依·高 吴莫愁 Band房见 * 新裤子 旅行团 Joyside 木马 * 南拳妈妈 动力火车 张淇和黑豹 * At17 Twins * INNOUT NaraBara * Tokyo Ska Paradise Orchestra 后乐园 * 卢凯彤1 2 3 * 李玟 * 方大同 访客...躲在ta的宿舍 * 王心凌 蔡健雅 田馥甄 林宥嘉 黄立行 刘若英 张芸京 周华健 李宗盛 * 张艾嘉 许鞍华 莫文蔚 任贤齐 陈奂仁 吕方 钟汉良 蔡依林 苏运莹 * 顺子 辛晓琪 卓文萱 萧煌奇 * 赵传 潘越云 黄韵玲 李宇春 王心凌 潘玮柏 游鸿明 [Sgt-Pepper-Social-Distancing.jpg] 教工宿舍 * 许鞍华1 2 3 4 * 徐小凤 * 齐豫 潘越云 * 谭咏麟 钟镇涛 关维麟 * 许冠杰 欧丁玉 泰迪罗宾 * 高晓松 老狼 * 金宇澄 * 李宗盛 蔡康永 王伟忠 * 罗大佑 张培仁 段钟潭 * 林强 胡德夫 * Mick Jagger [banner-01.png]