【本集简介】

在当前经济环境下，职场人士尤其是临近35岁的员工，常面临职业迷茫与焦虑，感觉处于“低不成高不就”的境地，遭遇晋升困境与跳槽压力。这不仅因为就业市场的竞争加剧，还由于公司追求高效低成本运营导致的内卷现象。一位在华为工作近11年的员工的经历，反映了这一普遍现象。

【主要内容】

00:20 35岁职业瓶颈：中年迷茫与心态调整

03:25 35岁：自我升级与职业转型的新起点

06:30 探讨35岁现象与职业焦虑

【节目主播】

大嘴老师，华为KOL，厦门大学经济学院硕导，厦门国家会计学院讲习教授。

花花，任职华为多年，擅长企业战略管理、人力资源管理。

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——让打胜仗的思想成为一种信仰！

蓝血研究院，以“赋能中国企业打胜仗”为使命，经融合华为、IBM等标杆企业的管理思想和最佳实践，创立了独有的“六驱马车”价值驱动力理论模型，形成适用于中国企业的方法论和管理工具，通过公开课、内部训战、轻度咨询、深度咨询、IPO辅导等层层递进、陪伴式的服务模式，全面帮助企业建立可持续增长的管理体系。蓝血研究院出版的书籍有《华为奋斗密码》、《华为财经密码》。