教育、职场、婚姻、生育，女性的生命经验，处处是博弈。 每个女人一生中至少会摊上以下事情里的其中一件：上学的时候成绩很好却要被长辈说“女生没后劲”，大学被心仪的导师拒绝说更想招男生，工作几年惊觉男同学比自己薪资高，忍着PMS（经期前综合征）或月经不适勉强工作，在职场遇到性化的凝视，谈婚论嫁因彩礼争执，因生育问题事业受阻，陷入“宝妈”不会认真工作的“社会普遍认识”。 用性别经济学的视角，看女性如何与男人在婚姻中“相爱”，在职场上“相杀”。 嘉宾 * 陈晓萌 中国人民大学经济学学士，在校期间获得国家奖学金，荷兰丁伯根研究院经济学硕士，因成绩优异获得杰出毕业生（cum laude）荣誉。目前从事经济学学术研究工作。 研究方向：政治经济学，性别经济学，行为与实验经济学，研究成果、翻译和随笔发表于国际SSCI期刊，《比较》、《澎湃》等知名中文媒体。 主播 * Flo 留法五年，前艺术电影版权人，现为电影记者和撰稿人 * 小鲶 港大文学硕士，现为新闻编辑 * 加群小助手微信：jardindetasoeur0101，拉你进听友群！ 时间轴 * 03:09 嘉宾晓萌的学术背景与性别经济学现状 * 05:01 家庭经济学、帕累托优化与零和博弈 女性在职场 * 08:30 劳动力市场对女性有历史悠久的歧视，如今隐形歧视更为常见 * 12:47 避孕药能帮助职场女性更有竞争力？副作用咋不说 * 16:44 “性别配额制”反歧视：男性的遮羞布，女性的职业隐患 * 24:56 月经假对公司也好，男性产假令“宝爸”们也开始担心职业前景 * 33:12 职场性骚扰：大家愿意为“零容忍”政策付出5%-10%的工资 * 49:02 职场性交易、女领导剥削女下属、当女性受害者向公司维权 婚姻博弈 * 54:28 彩礼的历史，这是一场婚前序列博弈 * 1:02:16 当女性掌握生育权、全社会认可全职妈妈并有立法保障时，我们首先支持不要彩礼 * 1:13:07 婚姻是一种合同，签了合同也不能放弃外部选择，让博弈存在筹码 * 1:18:43 人生是旷野？不建议年轻女生告别职场 * 1:24:12 大萧条时期女性雇员本就岌岌可危，留在牌桌上有必要且有意义 参考 * 《事业还是家庭？女性追求平等的百年旅程》克劳迪娅·戈尔丁 * 《女性贫困》NHK * 《贫穷的质感》王梆 * 月经问题能否解释缺勤与收入中的性别差距？——基于全国健康访谈调查的劳动经济学证据 Herrmann, M. A., & Rockoff, J. E. (2013). Do menstrual problems explain gender gaps in absenteeism and earnings?: Evidence from the national health interview survey. Labour Economics, 24, 12-22. * 婚姻市场的理论与实证研究 Chiappori, P. A. (2020). The theory and empirics of the marriage market. Annual Review of Economics, 12(1), 547-578. * 生理性别差异、缺勤与收入差距 Ichino, A., & Moretti, E. (2009). Biological gender differences, absenteeism, and the earnings gap. American economic journal: applied economics, 1(1), 183-218. * 性别工资差距：程度、趋势与成因 Blau, F. D., & Kahn, L. M. (2017). The gender wage gap: Extent, trends, and explanations. Journal of economic literature, 55(3), 789-865. * 职场暴力侵害女性问题 Adams-Prassl, A., K. Huttunen, E. Nix, and N. Zhang (2024). Violence against women at work. The Quarterly Journal of Economics 139 (2), 937–991. * 职场性骚扰对公司价值的损害有多大？Au, S.-Y., M. Dong, and A. Tremblay (2023). How much does workplace sexual harassment hurt firm value? Journal of Ethics, 1–23. * #MeToo：性骚扰与公司价值 Borelli-Kjaer, M., L. M. Schack, and U. Nielsson (2021). # metoo: Sexual harassment and company value. Journal of Corporate Finance 67, 101875. * 劳动力市场中的性骚扰与性别不平等 Folke, O. and J. Rickne (2022). Sexual Harassment and Gender Inequality in the Labor Market. Quarterly Journal of Economics 137 (4), 1–50. * 工作场所偏好、人力资本投资与性别 Wiswall, M. and B. Zafar (2018). Preference for the workplace, investment in human capital, and gender. The Quarterly Journal of Economics 133 (1), 457–507. * 子女与劳动力市场中残余的性别差距 Cortés, P., & Pan, J. (2023). Children and the remaining gender gaps in the labor market. Journal of Economic Literature, 61(4), 1359-1409. * 为女性工作？女性管理者与性别工资差距 Cohen, P. N., & Huffman, M. L. (2007). Working for the woman? Female managers and the gender wage gap. American sociological review, 72(5), 681-704. * 超过70%曾在职场遭遇性骚扰！｜《中国职场性骚扰现状报告》发布 * 欧盟职场性骚扰问题 Sexual harassment in the workplace in the European Union 欢迎留下关于我们的节目的评论！期待你在评论区和听友群与我们聊天（加群小助手微信：jardindetasoeur0101），或发送你的想法到我们的邮箱 [email protected]~

【星座目录】2.0堂堂来袭！我们希望可以不定期邀请嘉宾继续探讨十二星座在不同生命中的体验，带来更多元细致的理解。 本期嘉宾是一位以男性成年转型为博士课题、十五年来几乎没有空窗期的双鱼男，可以说是一位在性别二元视角上的比较理想的侧写和挖掘对象。围绕他的研究课题，男嘉宾贡献了关于incel这一群体比较少见的观察材料，以及男性在性别研究中的身份位置。当然，情感与恋爱课题是双鱼的必经之路，我们也和嘉宾聊了对空窗期、出轨和吃软饭的看法。 0:00 intro 3:40 男嘉宾自我介绍：男性研究 9:15 incel研究观察：红丸与黑丸，性别的生物起源论，女性资源的政治分配论，泡学家/米格道/incel 19:39 本土incel预备役：孙吧男与爆金币 27:25 性别研究中的身份认同与自我的位置：理解与批判的边界，是否、以及应该如何存在 46:30 女权男：理解谁？团结谁？为了谁？ 55:37 水象敏敏男情感大拷问：空窗期，爱里的独占与道德，吃软饭 69:03 星盘与性别研究 BGM A Different Age — Current Joys 参考材料： 非自愿单身（Involuntary Celibate），简称Incel en.wikipedia.org 男人自行之路（Men Going Their Own Way），简称米格道 zh.wikipedia.org 【底层男性讨不到老婆，incel主义来帮你？女性主义视角深度解析incel主义|非自愿单身 红丸主义 厌女 父权制文化】 www.bilibili.com 简中互联网上的激进男权：孙吧人，是什么人？theinitium.com

From smarter urban design to real-time noise monitoring, the mission is clear: quieter nights, better sleep, and healthier communities. We explore the rise of "quiet communities"—and why your restful sleep may soon depend on them. On the show: Heyang, Steve Hatherly & Ding Heng

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Hello，大家好，我是本期主播健飞。 提起外卖行业，想必很多人的第一印象无非是美团和饿了么双雄争霸的名场面。但最近一段时间，京东外卖的高调入局，显然已彻底打破了这对外卖“双雄”躺平的平静，在舆论和市场激起了巨大的浪花。 京东外卖带着秒送的标签和品质堂食的定位，并且以对商户有极具吸引力的首年免佣金和为外卖骑手交社保，以及对消费者的百亿补贴杀入外卖这个平静多年的战场，京东的这些做法无疑是招招直击美团的痛处。短时间内，京东外卖的订单量和骑手入职数量飞速增长。可以说，在这场质朴的商战中，京东外卖的入局彻底打破了外卖行业过去在商业形态、骑手权益和消费者消费习惯上的共识。 今天，我们就一起来聊聊这一外卖行业的新变数，京东的品质堂食体验下来究竟怎么样？京东的入局会成功重塑外卖行业吗？对骑手和我们消费者真的是好事吗？ | 本期主播 & 嘉宾 | 王健飞：二维吾码主播 Brick：二维吾码主播 内容编辑 & 音频制作:Z ※欢迎微信添加好友加入二维吾码听友群:erweiwuma | 主要内容时间轴 | 00:05:02 我买预制菜次数比点外卖多，细数那些北京外卖界的TOP品牌 00:10:11 京东外卖初体验，物美价廉、种类丰富的品质堂食都有哪些？ 00:13:28 北京的品质堂食点单体验，外卖、预制菜、食堂，究竟哪个干净又卫生？00:19:24 再好的品质堂食也是外卖，堂食的美味为何无可替代？ 00:24:11 美团与饿了么之前的外卖时代，专注品质堂食的百度外卖为何会失败？ 00:26:58 京东外卖会使京东冲破被‘“围剿”的困局吗？美团、抖音和拼多多是如何蚕食京东的？ 00:29:26 再快的快递也比不上身边的外卖——马上得到：即时零售的魅力远不如此 00:36:13 美团外卖不相信互联网，美团外卖是如何做到行业第一的？ 00:44:28 每个人都有可能成为总统，但不是每个人都能了解你——京东外卖低佣金注定不现实的原因 00:49:32 为什么外卖员不愿意交社保，背后的社保年限困局注定无解 00:57:55 如果不能一劳永逸地解决问题，那就不要去解决问题：京东给骑手交社保是企业社会责任向善的一大步 01:09:11 为什么我们要干一份如此低价的工作，机器替代外卖员会导致大面积失业，并不是一类问题 封面图片为 ChatGPT 生成的 AIGC 图片，并非真实照片

如果你想做副业、起新项目、创业， 你只需要做对这三步就可以了， 对照一下！ 听听这期播客，你会有收获。点播放▶️ 按钮。 多略转型派，你在互联网上的智囊顾问团，解决你个人的职业发展和转型、起步副业和小生意、3分钟上手 AI 人工智能。 🎧 快速点播 01:02 第一步：找到用户的真需求 03:41 第二步：开创一个新品类，新的、细分的品类 05:42 第三步：日复一日的经营，每天出摊就超过 90% 的人 : end ) 🌐 进任意门 #微信号：imgongdao（加我进听友群，备注「小宇宙」） 联系我们，做一对一职业咨询/商业咨询（链接） 🎙️ 相关节目 Vol.171 2025 关税大战背后的转型风险和机会 Vol.168 未来三年最赚钱的生意：新消费服务业 Vol.157 段永平的浙大分享，道出一个保守的人是如何成功的 Vol.149 执行力才是拉开人与人差距的关键（附行动指南） Vol.136 梁宁新著作《真需求》里面打动我的那些金句 Vol.132 东北证券首经付鹏的内部分享，是故意放出来的 Vol.106 一个人如何活成一家公司（附落地框架+3 数字工具 Vol.082 面试，就是零售你自己（求职/晋升/裁员保命） Vol.078 有哪些每天能看到钱、小微成本、无需技能的副业小生意？ Vol.071 看懂了这幅图，你就可以在微信里白手起家了 🎬 本期卡司 出品：多略转型派 主播：多略·功导 ℹ️ 关于「多略转型派」 多略转型派，你在互联网上的智囊顾问团，解决你个人的职业发展和转型、起步副业和小生意、3分钟上手 AI 人工智能。 在这里，社群主理人功导，会以一个青年朋友的身份，跟大家聊聊相关社会热点、青中年的转型问题。 📻 播客渠道 小宇宙，搜索「多略转型派」。 📱 联系我们 #微信号：imgongdao （加我进听友群） #公众号：多略转型派 #视频号：多略转型派功导

网上在说 80 后是最惨的一代，心里装着梦想，现实是装着还不完的账单，还慢慢被时代淘汰。 80 后的人生真的完了吗？真的没有其他选择了吗？ 这期节目我们和老同事“马师傅”聊聊他的故事，给大家提供多一点可能性。 马师傅身高一八五，年轻时人称小郭富城，他热爱生活，爱好众多。马师傅的这期节目，让我想到了小时候听的一首歌：黄众的《江湖行》，特别契合那句歌词，“每座山的每个水的每条路上，又是哭又是笑的每个地方。” 他去过很多地方，最喜欢新疆，从广告行业跳槽参与了新疆阿勒泰的河狸保护，从而爱上了新疆，爱上了新疆文化，开始学弹乐器“都塔尔”，学习维语。后来回北京后又跨界进入了餐饮行业，做起了美式烟熏慢烤，和朋友把餐厅经营得风生水起。年过三十，潇洒的马师傅也开始相亲，打算稳定下来迎接下一个人生阶段，今天这期节目算作马师傅江湖行的一个小的回顾，让我们通过他的分享，也多一些对自己人生的思考。 ShowNotes： 01:40 纯正汉族小伙怎样和新疆结缘，了解和喜欢上新疆文化？ 02:30 如何从广告行业跳槽去新疆阿勒泰去参与动物保护工作？我在阿勒泰参与河狸保护工作的一百天。 06:09 初来乍到，和熊宝宝住上下楼的日子。对在阿勒泰慢节奏的生活格外适应。 11:50 第一次隐蔽拍摄河狸的经历，几小时不敢动弹。“自然界的水利工程师”河狸的日常是怎样的？ 14:12 有没有想过把在阿勒泰的工作和生活拍成视频，做个自媒体账号？ 19:45 在新疆旅行的体会，对新疆风土人情的感受。 27:12 参加哈萨克族朋友的婚礼是怎样一种体验？ 28:20 如果去喀什旅行，建议去逛逛金店，新疆的黄金饰品花样繁多。 33:02 从刀郎对新疆音乐文化的输出，浅谈新疆传统弦乐器“都塔尔”和新疆音乐。 39:40 从网上流行的馕言文谈到对各种方言的刻板印象。 41:39 从新疆回来后，又转战餐饮行业，机缘巧合下加入@灼木熏房，开启美式烟熏慢烤之旅。详细介绍什么是美式慢烤和这种美食背后的文化。 01:01:40 马师傅讲讲如何有好人缘儿，如何通过各种爱好结识很多朋友。 01:04:23 从BBS时代真感社区里走出来的郑钧老粉，马师傅聊摇滚乐，感慨岁月匆匆，从爱好摇滚的小郭富城变成音乐节被年轻人嫌弃的老大哥。 01:15:32 作为一个谈恋爱不费劲的人，分享下对婚恋相亲的个人看法，什么样的男生更吸引异性呢？ 01:17:42 勇敢的男性更容易获得异性欣赏。人要有自己的特点，不要做白开水一样的人。 01:21:43 有了钱也许可以找个漂亮的伴侣结婚，但是对方不一定爱你，很多人一生可能没被爱过。 01:24:00 同样一个人，怎么相亲时就聊不好了？怎么正常的一个人，相亲时就不正常了？ 马师傅的小红书：@粉红马戏团 餐厅小红书：@灼木熏房 🎵BGM don’t look back in anger – Oasis 👧在哪里可以找到主播 公众号：大忘路 主播少女心：🍠小红书｜大忘路少女心 主播排版：🍠小红书｜排版 也可以添加微信 paiban002 进听友群聊天哦❤️

重点话题： ◉ i 系列不能被定义成小 MEGA ◉ 理想为什么要做纯电？应该怎么做纯电 ◉ MEGA 座舱内饰应不应该现在就升级 ◉ MEGA Home 产品点评 ◉ 管理新规对智驾影响 ◉ 英伟达 Thor 芯片延期的影响 这期节目是 04 月 28 号 智能电动汽车月度点评 第一部分，音质不好请大家谅解。 对谈内容都属于主播个人观点，不客观不公正。 * 主播/制作人：于欣烈 * 嘉宾主播： ◦ Blood旌旗｜电动汽车 & 数码博主 ◦ 张骁｜理想汽车第二产品线总裁 ◦ 郑小康｜类星频道创始人 邮件：[email protected] 我的知识星球：叭叭呜 Pro 链接：t.zsxq.com

什么是就业能力？如何看待失业？全民基本收入（UBI）能解决内卷问题吗？当我们在谈论工作的时候，我们在谈论什么？ 本期节目，经济学学者梁捷及政治学学者林垚，与资深媒体人林子人一起从《对工作说不》出发，和大家聊一聊对工作说“不”是不是不接地气？以及我们为何无法对工作说“不”？我们是否有可能对工作说“不”？ ps.在本期节目评论区留言你对工作的看法，我们将选取3位订阅者送上《对工作说不》新书一本。 【🎤谁进馆说】 梁捷：复旦大学经济学博士，澳大利亚莫纳什大学博士后，现任教于上海财经大学。主要研究福利问题以及发展经济学，个人研究兴趣包括中西方经济思想史、印度研究等，著作有《西方经济思想通识》《新中国人口思想研究》等。 林垚：哥伦比亚大学政治学博士、耶鲁大学法律博士，上海纽约大学政治学助理教授，政治理论与比较政治学研究者。公众号“林三土”，播客“时差”、“催稿拉黑”。2024年出版个人文集《空谈》。 林子人：资深媒体人、斯坦福大学东亚研究硕士。 【⏰进馆说啥】 03:06 “对工作说不”其实是一种激进的态度 11:30 当我们在谈论工作的时候，我们在谈论什么？ 25:07 如何看待失业？ 44:52 马克思的异化，到底是什么意思？ 51:30 为什么说摸鱼是一个必要选项？ 52:33 什么是就业能力？ 01:15:06 什么是全民基本收入（UBI）？ 【📚进馆看啥】 《对工作说不》（索书号：C91/5016） 该书深入描绘了当今工作对生活的全方位侵蚀，并援引一系列社会学理论，分析了何为工作伦理、工作伦理为何依然难以撼动，以及关于工作我们可以有什么样的未来。作者大卫·弗雷恩还追踪了一群在英国积极抵制工作的人，尝试回答以下问题：是什么推动这些人脱离工作，他们的抵抗是否徒劳，以及他们是否能启发一种替代性方案。作者相信，基于工作时长的减少和社会对工作的重新分配，未来可能会有所不同。 【馆在哪里】 东馆：上海市浦东新区迎春路300号/合欢路300号 淮海路馆：上海市徐汇区淮海中路1555号 【联系馆员】 微信公众号：上海图书馆 微博：上海图书馆 小红书：上海图书馆 抖音：上海图书馆

In this episode, we sit down with Sonia, a Canadian finance professional working for a U.S.-based company while living in Canada. In today’s complex economic and political climate, cross-border work has become more common, but it also brings unique challenges and considerations. Sonia shares how she landed her role with a U.S. company, what it means to be a Canadian CPA working under a different system, and how taxation, compensation benchmarks, and even travel have evolved in this new normal. We also dive into how recent political tensions and macroeconomic shifts are influencing her work, her industry, and the broader future of cross-border collaboration. From tax implications to borderless work ideals—and even what she’d say if she had a chance to meet President Trump—this episode offers a fascinating look at the reality of working across countries in a rapidly changing world. Tune in for a timely and insightful conversation. -1:10 Guest Introduction -2:00 How did you start working for a US company while being in Canada? -5:40 Is it easy for a Canadian CPA to work for a US company? -8:00 What is the tax implication? -10:20 is it easy to travel around these days? -15:00 Do you get a compensated benchmark against CAN or the US? -17:50 How does the current political environment affect your job? Or your industry? -22:15 How do your US co-workers react? -29:10 What do you foresee the impact on the Macro economy as a finance professional? -32:15 What can we do to minimize the impact of tariffs? -33:50 From the business perspective, would it be better if people could work without borders? -38:00 Different mentalities between workers in Canada and the US -41:30 If you were able to connect with President Trump, what would you say to him?