小岐|大四商科+心理学25fall|《大厂实习和旅游经历》

不止一百种声音

自我介绍与星座、MBTI的理解 00:00 主要介绍了讲者的个人信息,包括出生年份、星座和MBTI类型。讲者认为MBTI起源于心理学,其功能性在现代社会中被体现出来。同时,讲者对星座的了解不多,但尊重这个文化现象。讲者认为星座和MBTI的火起来,并不是因为它们的起源有多特别,而是因为它们的功能性在现代社会中被体现出来。此外,讲者还谈到了星座和MBTI的匹配程度,认为有时候星座的特质也能与自己的性格相符。 巨蟹座的性格与交友观 04:23 这段内容主要讲述了讲者对星座和荣格八维的理解和应用。讲者认为星座可以帮助人们更好地了解自己,更好地与他人交流,拉近彼此之间的距离。同时,荣格八维也可以帮助人们更好地理解自己和他人,从而在生活和工作中展现出更好的自己。讲者还提到了自己在生活中对星座和荣格八维的应用,如在考试中根据题目描述去塑造自己的形象,以及在无聊时看一些星座配对和分析。 电影分享与系统逻辑表达 09:16 这段内容主要讲述了两个电影《绿皮书》和《触不可及》。这两部电影都关于友情,讲的是一个白人男性为一位黑人音乐家工作,他们一起去南方参加巡回演出。在这个过程中,他们发现彼此有很多相似之处,逐渐成为好朋友。 跨种族友谊与平等观念的探索 14:24 主要讲述了两个故事,第一个故事是关于一个白人司机和一个黑人音乐家之间的友情,他们最终在圣诞节实现了回家的约定。第二个故事是关于一个残疾富豪和一个黑人小伙子的友情,黑人小伙子为了拿到失业证明而应聘成为富豪的助手,两人之间发生了一系列的故事。这两个故事都展现了不同种族之间的友谊和理解,以及人与人之间的平等和尊重。 疫情下的大学生活与实习经历 24:23 这段内容主要讲述了讲者大学生活的经历和对工作的看法。讲者在疫情下度过了大学生活,大二和大三因为疫情的影响,生活受到了很多阻碍。讲者在大一的时候没有很开心地参加学校活动,直到考完插班生政策后,才开始尝试参加话剧团等活动。大二下半学期和整个大三都是在疫情比较严峻的时候度过的。讲者在大学期间做了很多实习,但感觉这些实习并没有太大的作用。最后,讲者分享了自己的工作经历和对工作的看法。 苹果实习生的面试与工作经历 28:51 21年的暑假,讲者去投了苹果的实习,面试了六轮到七轮,但最终没有成功。后来,苹果又联系讲者,说之前的面试已经过了,但因为不需要那么多人,所以要把讲者推到另一家店去面试。这次面试只有一次机会,如果成功就聘用,不成功就结束。讲者在11月份通过了面试,开始在苹果工作。虽然工作忙碌,但感觉很充实。在苹果工作的日子里,讲者觉得作为新人,会好奇,同时,苹果作为一家外资公司,人员构成复杂。 苹果实习生的工作与生活体验 32:55 讲述了讲者在苹果公司实习的经历。讲者一开始对工作充满热情,但随着时间推移,发现工作和爱好并没有直接关联,只是在工作时增加了一些乐趣。2022年疫情严重,学校宣布线上课,讲者决定调整工作时间,将重心放在工作上。然而,封禁期间,讲者对工作失去了热情。后来,苹果公司推荐讲者到另一家店工作,讲者在纠结后接受了这个机会。但第二次实习后,所有的新鲜感都消失了,热情完全消散。 疫情下的忙碌与反思 37:58 这段内容讲述了讲者在疫情期间的经历。2022年6月份,讲者被疫情开除两个月后,继续上班,同时找了两份实习和两份工作,读了两门课。这样的状态持续了两年多,让讲者觉得未来就业不是问题。虽然忙碌,但精神上很放松,能够认识很多人,社交不再是问题。但在苹果工作的过程中,讲者感到非常痛苦,失去了阳光和谐的性格。最后,讲者在2024年3月份结束这种状态,开始寻找新的工作。 求职与社交的挑战与反思 42:28 主要讲述了讲者在德兴上班时,因为工作不满意,开始投递简历,尝试去更好的互联网公司,如字节跳动、阿里巴巴、腾讯等,但都未能成功。后来,讲者意识到自己需要gap一年,于是申请了学校,并开始了一段相对自由的生活。在gap期间,讲者尝试做股票投资,但发现社交问题逐渐增多,对未来的焦虑也越来越多。此外,讲者在大学期间的实习经历丰富,包括苹果、券商、德国品牌WMF、跳动、得物和德勤等,但认为这些实习积累的东西可能并不为工作带来太多帮助。 工作选择与个人发展 47:30 这段内容主要讲述了讲者在大学时期对工作的看法,认为没有必要一开始就设定明确的目标,而是应该在接触不同的人和公司中了解他们的性格和基因,看是否与自己未来的预期相符。同时,讲者分享了自己在苹果公司的经历,虽然工作很辛苦,但从中学习到了很多东西,认识了很多不同的人。此外,讲者还提到了一位老领导推荐的小宇宙平台,认为这是一个很好的东西,可以帮助自己认识更多不同的人。 工作经历与团队融合的感悟 51:20 这段内容主要讲述了讲者对工作的理解,认为找到一个愿意让自己融入的团队是最重要的。讲者在多个公司工作过,发现最难的不是找到一个好公司或给钱多的公司,而是找到一个能与自己融合的团队。在得物工作时,讲者感受到了真正的团队氛围,与同事相处融洽,工作非常开心。这段经历让讲者第一次感受到快乐的时光,与家庭关系也非常好。最后,讲者因为岗位不再需要实习生而离开德国。 工作环境对人的影响 55:36 这段内容主要讲述了讲者在不同工作环境中的体验和感受。讲者认为,工作的环境对人的心情有很大影响,要珍惜一个让自己开心、舒服的工作环境。讲者分享了自己在不同公司的工作经历,包括在苹果零售店运营、与双立人合作的品牌、HR招聘、商品运营等方面的工作内容。同时,讲者也提到了自己在德勤的风险咨询实习经历,对德勤公司的评价并不高。 实习生的工作经历与感受 61:06 这段内容主要讲述了讲者在德行公司实习的经历。由于工位不够,讲者没有安排到工位,导致他和其他实习生不得不在租房。德行公司对实习生不尊重,招聘时只关注KPI,不考虑是否合适。讲者的同学中有15人在三天内离职,原因是他们被HR招来后,没有合适的岗位安排,导致多付了几千元的房租。讲者的工作内容是监督制药公司向医院销售药品的过程,防止舞弊。他每天要参加70场会议,工作强度大,但工资却只有四小时。 线上实习的挑战与反思 66:04 这段内容主要讲述了线上实习的弊端,如工作时间长、工作环境恶劣、工资待遇不公等。同时,也提到了大厂实习中存在的问题,如对员工的不尊重和冷漠态度。讲者表示,在找工作时,如果没有相关工作经验,可以通过实习来了解不同行业和公司,以便做出更好的职业规划。此外,讲者也分享了在面试过程中遇到的问题,如简历不合格、没有实习经历等,以及如何应对这些问题。 职场面试与实习经验分享 69:54 这段内容主要讲述了面试过程中的经历和感受。讲者表示,在面试过程中,有时候会因为某些原因被pass掉,但有时候即使没有相关经验,也能通过面试。讲者认为,有些工作可能更看重学历和硬背景,而有些工作则更看重实际能力。讲者以研发为例,认为研发工作更注重实际能力,而不是学历和背景。讲者在面试过程中,发现一些学校背景不如自己的同学反而能通过面试,这让他感到很惊讶。 简历筛选与研发面试的残酷真相 73:41 这段内容主要讲述了讲者在HR工作中的经历和感受,以及他对教育和人际关系的看法。讲者认为,一个人的实力不仅仅取决于学历,更重要的是个人的能力和努力。在面试过程中,有时候即使面试官觉得某个人很合适,但因为某些原因也可能被拒绝。此外,讲者还分享了自己与一位室友的故事,强调了教育对人际关系的影响,以及如何通过改变自己来改善人际关系。 教育理念与个人成长经历分享 78:36 这段内容主要讲述了讲者与一位来自江西的同学的交往经历,以及他对教育公平性的看法。讲者认为,虽然每个人的努力程度不同,但高考作为一次机会,对于每个人来说都是相对公平的。然而,由于各省内部的教育差异较大,这种相对公平性又显得不公平。因此,讲者建议考生应该接受这种不公平,而不是抱怨。他认为,教育质量的不公平性是存在的,但作为参赛者,短期内无法改变这个事情,所以应该学会接受并感受这种不公平。 教育公平性的思考与反思 83:31 这段内容主要讲述了教育不公平的现象,如家庭背景、资源等因素导致学生在教育过程中存在差异。高考制度相对公平,但家长参与导致的不公平现象更为严重。国家通过高考筛选人才,以提高资源利用效率。然而,这种不公平现象可以通过改变考试方式来解决,如让每个人都做相同的题目,以更客观的方式筛选人才。作为家长,应该从宏观层面看待教育公平问题,而不是仅仅关注自己孩子的利益。 经济学思考与旅游经历分享 87:34 这段内容主要讲述了讲者在旅游经历中的一次难忘经历。去年3月份,讲者从苹果离职后,想出去玩,但大家都很忙。于是,讲者打开了一个名为有志有行的投资APP,发现上面有一个线下见面会活动,主要是针对大学生。讲者报名参加了这个活动,后来被选中,安排了一场旅行去北京。这次旅行对讲者来说是一次挑战,因为之前她喜欢规划有安排的行程,但这次她决定不给自己做计划,只订机票和住的地方。这样的经历让她觉得有些冒险,但也很有意思。 一个人的北京之旅 91:31 这段内容讲述了讲者在4月15号到18号期间,一个人去北京旅行的经历。讲者没有预定故宫、国博等景点的门票,而是选择了一些特别的行程。他坐大巴到天安门等待升旗,感受了朝霞和太阳升起的美丽。他还去了景山公园,看到了退休老干部们拍花鸟的场景,感受到了北京的特殊氛围。在清华大学,他假装是学生,在教室里完成了笔试,体验了一把校园生活。最后,他参加了一个让他感动的活动,这段旅程给他留下了深刻的印象。 初次交友与香港旅行的体验 95:49 这段内容讲述了讲者第一次离开公司或社会后,去认识新朋友的经历。在这次活动中,讲者结识了很多优秀的朋友,包括清华博士、中国农业大学博士等。大家在一起聊天,分享困惑和问题,真诚地交流。这次旅行让讲者印象深刻,虽然遗憾没有把内心的想法完全写出来,但仍然觉得这是一次很有意思的经历。另外,讲者还提到了与好朋友一起去香港旅行的经历,这次旅行让他们感受到了父母的老去,也让他们更加成熟。 友情与成长的思考 99:52 这段内容主要讲述了讲者对友情和人际关系的看法。讲者认为,随着年龄的增长,友情会发生变化,有些人会渐行渐远,但同时也会遇到更多同路人。讲者还提到了自己在交友过程中的一些经历和感受,如给朋友划分圈层、保持亲密度的概念等。随着成长,讲者逐渐意识到这些标签可能会成为一种障碍,限制自己与更多人建立更深入的关系。因此,讲者决定打破这种框架,让友情自然而然地发展。 交友困惑与解决策略 105:19 这段内容主要讲述了讲者想要交新朋友的想法,以及如何在社交媒体上寻找朋友。讲者认为小红书是一个很好的平台,但同时也担心平台上女孩子很多,对男生敌意很大。讲者建议在遇到顾虑时,可以先通过微信语音聊天了解对方,消除对方的防备。此外,讲者还谈到了一期一会的友情,认为这种友情是阶段性的,如旅行中遇到的聊得来的人,或者工作中相处三个月的同事。讲者认为这样的关系是美好的,期待发生这样的故事。 阶段性友谊与原生家庭的影响 109:38 这段内容主要讲述了阶段性友谊和原生家庭的概念。阶段性友谊是指在某个时间段内,因为共同的兴趣爱好或某个节点而相遇,然后自然而然地分开。原生家庭是一个中性词,每个人的定义不同。在原生家庭中,可能会受到伤害,但也有美好的回忆。每个人对家庭的定义和感受都不一样。家庭中的矛盾和分歧是正常的,关键在于如何处理这些问题。家长需要更加耐心地与孩子沟通和交流,而不是用强权压制。这样的做法对双方都是一种伤害。 心理学对人际关系的积极影响 114:02 这段内容主要讲述了讲者在学习心理学后,对人际关系有了更深入的思考和换位思考,能够更好地理解他人。分享了一个朋友的故事,这个朋友因为原生家庭矛盾,情绪不稳定,但通过了解,讲者能够理解他的性格。讲者认为,大家应该构建一个平等的关系,去理解他人的成长经历,换位思考。最后,讲者分享了一首自己喜欢的歌,表达了对未来的期待,希望社会活力越来越强,人与人之间的关系越来越好。

121分钟
99+
8个月前

人物 |《从迪士尼全球副总裁到教练之路:Frank华峰如何找到人生新维度?》

教练的一千零一夜

本期播客邀请到了职场大咖华峰,分享了他在摩托罗拉、诺基亚、杜比、Hulu和迪士尼的职业经历。在面对中美贸易大战时,他选择留在中国而非赴美发展的原因是什么?华峰讲述了他对中美两地职场文化和生活方式的深刻见解,以及在教练领域的探索和发现。听华峰如何在职场转型中寻找新方向,解答职场困惑,揭示他在职业生涯中的重要选择和心路历程。 【联系我们】(加微信:tiezhu06 注明:教练1001。进入听友群) 【时间线】 00:02:01:探索财富与个人成长的关系:财富自由之路的思考与实践 00:04:04:抉择与选择:留在中国还是前往美国?北京大学高材生的心路历程! 00:07:12:海外工作的经历:好山好水,却感到孤独无聊 00:10:51:美国生活与中国相比的优劣分析:你的选择是什么? 00:14:29:职业生涯中的挑战与抉择:美国国籍与事业存续的平衡 00:18:06:挑战与成长:教练在职场中的意义与作用 00:21:43:信仰产品的崛起:瑜伽、教练和心理咨询的价值探究 00:25:20:教练之道:探索多维视角与自我认知 00:28:59:激发内在潜能:教练技术教你如何找到自己的目标与方向 00:32:36:探索内心的力量:学教练过程中的自我发现与成长 00:36:13:超越三维的奇妙之旅:科幻电影中的时间穿梭与五维空间 00:39:52:爱因斯坦的智慧:超越问题本身,进入更高层次的探索 【摘要】 教练1001夜之华峰的职场经历 教练的1001夜节目邀请了华峰,他分享了自己在摩托罗拉、诺基亚、杜比、呼噜等公司的经历,以及从北京到迪斯尼亚太区副总裁的转变。华峰表示,他在中美贸易大战中面临选择,最终决定离开中国。这个决定不仅关乎个人发展,也关系到家庭和孩子未来的生活。华峰认为,这个经历对他来说非常有意义,他希望能通过分享自己的故事,帮助更多人了解教练行业。 选择留在中国的原因 这段内容主要讲述了讲者在职业生涯中多次被邀请去美国发展,但最终选择留在中国的原因。首先,讲者对美国的生活没有太大的兴趣,觉得那里的生活过于单调。其次,讲者发现在美国往上走的瓶颈很大,华人面孔的领导很少,融入上层社会非常困难。此外,讲者在国外看球赛时,很难融入当地人的圈子,因为有很多历史典故和明星,自己不了解。最后,讲者认为在国内发展,虽然会遇到一些阻力,但相对来说更容易融入社会。 财富与生活的选择困境 这段内容主要讲述了讲者在中国的生活与在美国的生活的对比,以及对于下一代的教育选择。讲者认为在中国同样的资金可以过上滋润的生活,而在美国则不一定。同时,讲者也提到了下一代的教育问题,认为应该让他们自己决定未来的发展方向。此外,讲者还谈到了自己在公司中的价值问题,以及在美国生活的挑战,如语言、文化差异等。最后,讲者表示,尽管有挑战,但仍然愿意尝试。 中美竞争下的个人选择与挑战 这段内容主要讲述了讲者在中美竞争加剧、亚太地缘政治潜在冲突的背景下,考虑是否要离开美国,选择在新加坡生活。讲者表示,虽然在美国生活很滋润,但在亚太地区,如新加坡这样的中立国家,可以更容易地回到美国,或者让家人方便地出来。然而,最终发现这些计划并不容易实现。此外,讲者还分享了自己在职场上的经历,包括被公司安排教练的经历,以及如何从抵触到接受这个过程。最后,讲者表示,教练在这个过程中起到了很大的作用,帮助他更好地应对职场挑战。 信仰产品与人生新维度 这段内容主要讲述了一个人在生活和工作中转型的过程中,教练的价值和作用。讲者提到,教练可以帮助人们找到新的维度,拓展人生的视野。同时,讲者也分享了自己在接触教练和心理学的过程中,发现了一个全新的世界,这个新世界不仅帮助解决了问题,还让人生多了一个维度。最后,讲者表示,在接触教练和心理学的过程中,他更多的是在观察整个场域的状态,直到教练给他做demo时,他才真正进入教练的内心。 自我认知与目标设定 这段内容主要讲述了一个人在自我认知和成长过程中的转变。当一个人开始关注自己并与外界互动时,他会发现一个新的视角,从而改变看待世界的方式。通过学习教练课程,这个人意识到自己有一种天赋,即跳出来审视自己的能力。他开始尝试不遵循他人的剧本,而是按照自己的意愿去生活。在这个过程中,他逐渐学会了抽离,并发现了自己的优势。 教练的自我成长与探索 这段内容主要讲述了讲者在学习教练的过程中,发现了一种抽离和共情的能力,并将其结合在一起,形成了一个非常好的教练。讲者通过观察场域的主观性和正确性,锻炼了自己进退自如的能力。在这个过程中,讲者发现这种能力不仅可以解释自己,还可以帮助他人,从而产生意想不到的效果。此外,讲者还提到了佛教中的阿赖耶什理论,认为人可以出窍,有更高的意识。最后,讲者分享了自己在学习教练过程中的一些体验和感受。 超越三维的探索与理解 这段内容主要讲述了超越三维世界的存在,如黑洞、AI、无线电等,它们的存在只能通过数学和物理来证明。同时,也提到了身心灵方面的理解,认为在目前阶段,只要能解决自己的问题,达到自洽的状态,就已经足够了。学习教练可以帮助人们更好地理解和解决问题,从而在生活中和工作中获得更多的可能性。最后,强调了理论与实践的相通性,认为真正的理论应该来源于真实的生活体验。 探索人生中的力量与平衡 这段内容主要讲述了讲者在执行计划时的感受和理解。讲者认为,人生中的计划和目标并不是最重要的,而是要找到一个支点,让事情自然而然地发生。在这个过程中,要寻求意识和现实的平衡,既不过于追求现实,也不过于追求意识。讲者通过教练的过程,体验到了这种平衡带来的美妙感觉。 公式与感觉的融合探索 这段内容主要讲述了公式在生活中的应用,以及如何在日常工作中应对各种情况。讲者认为,公式可以用来处理一些简单的问题,但在面对复杂的情况时,公式可能无法完全解决问题。讲者认为,世界并不完全是有秩序的,因此需要探索如何将现实世界与自己的一些难以言表的东西结合起来,成为一个有血有肉的人。讲者表示,学习教练可以帮助丰富自己的生活,让自己更好地应对生活中的各种挑战。 无限可能性的探索与组织管理 这段内容主要讲述了无限可能性的重要性,以及造神和熵增的概念。讲者认为,每个人都有自己的天赋和认知范围,不应该过于执着于某一种方法或追求成为神。同时,讲者强调了世界上的多样性,认为应该保持开放的心态去探索和发现。此外,讲者还提到了组织中的造神现象,认为这种做法容易统一思想,但也容易导致能量补给单一,从而影响组织的活力。最后,讲者指出,作为领导者,应该意识到自己的局限性,不要过于依赖个人力量,而应该让组织发挥更大的作用。 组织形态与思想文化的探索 这段内容主要探讨了组织形态的发展和文化的建设。首先,讲者认为组织应该有明确的分工,如书记和总理、政委和军长等,以实现思想和管理的双重目标。其次,讲者强调了文化的重要性,认为文化是企业发展的出口,可以让人们在压力下释放天性。最后,讲者建议借鉴成熟企业的成功经验,将其运用到自己的组织中。 个人与团队的双重角色 这段内容主要讲述了讲者对于个人成长和团队合作的看法。讲者认为,作为一个个体,需要有创造力和执行力,同时也需要有团队合作的能力。讲者认为自己是创意中心,但需要有团队来补充自己的不足。讲者强调,一个人很难做到全面发展,所以需要有朋友和社群的支持。此外,讲者还提到了进化论的观点,认为多样性是必要的,这样才能适应环境的变化。最后,讲者表示,学习是一个持续的过程,即使遇到困难,也要坚持下去,因为放弃可能会带来更大的反弹力量。 坚持与混沌的哲学思考 这段内容主要讲述了讲者在学习教练的过程中,虽然短期表现可能不如他人,但长期坚持下来,最终取得了成功。讲者认为,在追求目标的过程中,不必过于纠结于原因,而是要接受混沌,让混沌成为自己的主。同时,讲者也提到了切换成本的问题,一旦决定切换,就要专注投入,避免在多个任务之间来回切换。最后,讲者建议大家在追求目标的过程中,不必过于纠结原因,而是要接受混沌,让混沌成为自己的主。 教练的期望与实际作用 这段内容主要讲述了学习教练的感悟和建议。讲者认为,学习教练不应该有不切实际的期望,教练只是一个工具或生活方式,可以运用到生活中各个方面。同时,每个人从教练中得到的好处都是不同的,无法量化。讲者表示,学完教练后不后悔,因为教练帮助他度过了最困难的时期,让他发现了自己的其他可能性。最后,讲者认为利他精神在物种繁衍过程中是存在的,他可能会把利他的成分放得更多一些。 营销销售与割韭菜的反思 这段内容主要讲述了讲者在做市场营销销售时,虽然有时会有割韭菜的想法,但大部分时间都能忍住这种想法。讲者认为,一旦有了这种想法,就可能会走偏。但是,有时候在喝酒的时候,还是会觉得自己有点傻。后来,随着年龄的增长,讲者开始思考,发现这不是自己想要做的事情。最后,讲者表示,原本计划聊到12点钟,结果现在快到12.40了,耽误了对方吃饭。感谢对方的陪伴,并表示有时间的话,下次再见面。

43分钟
99+
8个月前

【112】《比山更高》宋明蔚:我们都在寻找我们生命中的作品

野yeah

本期节目,我们荣幸邀请到了我们的老朋友《比山更高:自由攀登者的悲情与荣耀》作者宋明蔚,带您超越常规登山叙事,走进一场关于热情、选择与生命意义的深刻探讨。 本期节目小明和我们分享了他从澳大利亚舒适生活回归中国的心路历程,以及是什么驱使他记录下这些超越山峰的人生故事。从感动于登山者真实经历的读者,到因此重新审视自我人生的普通人,《比山更高》引发的共鸣远超预期。 我们还探讨现代户外探险中的深刻议题:追求极限与家人责任的平衡、科技对登山体验的改变、以及当代户外社区面临的消费主义挑战。小明分享了他对创造"作品"的独特见解,以及如何通过越野跑和自创路线持续探索自然的奥秘。 无论您是户外爱好者、文学爱好者,还是正在思考如何在平凡生活中找寻自己的"山峰",这场对话都将为您提供启迪。 高驰相信玩户外的朋友应该都有听过,是一家来自中国的运动科技公司,他们的使命是通过产品让更多人能享受到户外之美,让户外探索更有趣。高驰手表也是户外圈很多大佬的选择。 https://collection.xiaoyuzhoufm.com/coros 本期节目是高驰开启好「运」年系列节目之一,感谢专注体能提升和户外探索的COROS高驰运动手表对本节目的支持,现在高驰和小宇宙完成了打通,在高驰app中也可以轻松将想要收听的播客导入手表在运动过程中收听,点击关键词解锁更多新年好“运”! 在小宇宙评论区分享一个对于你最特别的运动经历即有机会获得高驰户外运动帽一个!或者添加小助手入群,也有机会活动高驰户外运动帽一个!赶快行动起来吧! 【内容概要】 00:00:播客介绍、主持人和嘉宾宋明蔚。初步讨论宋明蔚之前的出场和对他的书《比山更高》的期待。询问宋明蔚最近忙于什么,包括书籍宣传和翻译。 05:00:关于《比山更高》出版以来收到的最频繁反馈的问题。 15:00:讨论记录和分享登山者的故事和声音的重要性,特别是星芽的例子。 20:00:回顾关于小明决定在国外学习后回到中国的过去对话 25:00:关于如何帮助听众在生活中找到自己的"要攀登的山"的建议。小明介绍了"作品"的概念。 30:00:讨论作者创作《比山更高》背后的意图,以及是否旨在普及登山文化。 33:30:关于当前户外社区中的挑战和潜在"乱象"的对话,特别是关于消费主义和对风险缺乏理解。 40:00 :登山、自由、死亡与自私。 50:00:小明个人的越野跑和其他户外活动的训练习惯,以及使用设备进行监测。以及未来攀登计划的问题。 55:00: 使用高驰COROS手表进行训练状态检测以及数据检测 60:00: 高驰手表性能的讨论 62:00:讨论研究和撰写《比山更高》所涉及的时间和精力,以及深入工作的性质。关于AI在写作中的潜在作用的问题,小明表达了人类创造力不可替代的本质。 68:00:结束语,对小明的感谢,以及小明给听众的最后寄语。 【商务合作】 微信:oomi-oomi 邮箱:[email protected] 欢迎各位朋友,在小红书,小宇宙,荔枝,苹果播客,QQ音乐平台,网易云音乐,喜马拉雅,Spotify,Podcast评论区给我们留言,也可以通过以下方式联系我们: 微博、小红书:@野_Yeah 公众号:野Yeah播客 如果想加入我们的听友群,请添加野生小助手的微信: oomi-oomi

69分钟
1k+
8个月前

184 如何解读特朗普第二任期“肆意妄为”|对谈华盛顿资深政治记者

时差八小时 | 热聊日法荷

跨越时差,聊聊华盛顿风云变幻。靖涵与DC资深政治记者易速利深入探讨美国政府大刀阔斧的改革背后的故事。 马斯克入局政坛引发争议,联邦机构面临巨变。 这项改革会怎样改变美国?公共服务质量是否会下降?哪些人又将因此受益或受损?一切尽在本期精彩对话中,一起来揭开美国政治新面貌吧! 02:03 政府效率改革:联邦政府的裁员与预算削减对公共服务质量和政府运作效率的影响 07:13 裁员计划引发关注:教育部的核心功能是否会受影响? 14:25 马斯克的权力来源:特朗普的背后支持与联邦政府的权力结构 21:42 特朗普和马斯克的时间限制。 28:55 特朗普与司法部:权力之争与独立司法的冲突 36:10 美国在乌克兰问题上的立场和责任:从选民到国家利益的视角 43:22 特朗普政府的国际战略:现实主义与道义责任的平衡 50:39 特朗普政府的经济政策:减税和价格上涨的利与弊 57:53 特朗普的关税政策:挑战中国的同时也会促进制造业回流美国 01:05:06 民主党推进议程的过犹不及:美国社会的多样性与包容性挑战 01:12:19 美国社会结构变化与政治分歧的关联:中间群体的消失与对立加剧 —聊天的人— 孙靖涵,毕业于美国乔治城大学;曾任央视新闻主播,现居日本东京(小红书:孙靖涵) 易速利,自由媒体人,资深美国政治记者(YouTube:记者易速利) —制作团队— 本期主编/剪辑制作 靖涵 Logo设计 赵锐 —互动方式— 微信公众号:靖涵健康生活/ 曼话人生/ Whisky Lullaby 商务联系方式:+vx jinghansun1

86分钟
5k+
8个月前

乙方不是一种身份,而是一种处境

耳报EART

接生一条广告,需要经历什么? 1/ 所有创意是从0到1,还是到处找1? 2/ 甲方预算一旦没有上限,那折磨乙方就越没有下限。 3/改了九十九遍,甲方说第一稿最好? 4/ 方案一遍过的天才乙方世界上真的存在吗。 5/为了保持调性,创意总监竟禁止同事在公司吃烤肠。 6/不得不说有些甲方说起话来就像喝了三斤白酒。 7/ 广告就是青春饭?精神抗衰项目麻烦给我来一套。 8/创意方案与成品之间可能差了一百个方案。 9/乙方经验让我更擅长看见别人,生命的容量得以拓展。 📢关于我们(About US) 「耳报」,是一档可以听的娱乐旧闻小报,谁说新闻才可以变成热点?我们挖掘那些被时间、市场检验过的东亚流行文化:音乐、偶像剧、品牌,深入萃取其背后的社会思潮变迁,浓缩成一份又一份的,与你我息息相关的人生课题。 主播皿皿,是从业8年的资深广告创意,具备传播学及社会学知识。在皿皿看来,流行文化背后蕴藏着不变的人性,以及变化的社会环境。「耳报」希望为更多流行文化爱好者,提供新鲜的「洞察」视角,从而收获有深度的生活启示。 欢迎大家在📮邮箱[email protected] 来信,也欢迎大家在小红书官方账号@耳报EARPOD 上关注我们,了解更多节目实时动态。

59分钟
1k+
8个月前
EarsOnMe

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