Vol.51:26年外企“常青树”：我在一艘大船上看尽潮起潮落

听见有趣的灵魂，照见无数的可能。
【本期嘉宾】
雷动（动动） — 大学毕业就开启了在外企的漫长职业生涯，从一个典型的理工男和普普通通的工程师，转身为sales和marketer。在一家大型外企连续工作至今26年，历经销售、市场、业务开发等十多个内部岗位。他像一艘大船上的常青树，亲历了外企在中国的黄金时代、有趣的组织变迁，以及不同文化背景下协作的独特体验。他说：“不同的公司，选择的不只是一份工作，而是一种人生和价值观。”
【内容简介】
在一家企业待26年是什么感觉？动动的回答是：像看一部漫长的时代剧，有趣的地方比烦恼多。
他经历过外企在中国最风光的年代——外派高管坐镇，业务顺风顺水超预期增长，每年按部就班就有漂亮的业绩。也见证过公司如何尝试让本土人才接手，又因为各种原因反复调整组织架构。他说，这些在外人看来是“拉扯”，在他看来却是跨国企业在中国市场的一堂堂实验课。
他曾是亚太市场部的核心成员，在亚洲各国和地区出差，享受跨文化协作的乐趣——开会用Skype，信任靠一次次出差见面来建立。也曾一个人负责全新业务开拓，每天倒数日子，忍受“一个人的战斗”，但那段孤独的经历反而让他学会了如何主动“曝光”自己。
他所在的大船，稳，但慢。当主播所在的互联网行业在狂风巨浪中极速奔跑时，他笑着说：“我羡慕你们的精彩，你们羡慕我的平稳。”两种节奏没有好坏，只是不同的人生选择。
内部轮岗是他最珍惜的“福利”:从销售到市场，从成熟业务到全新领域，每一次转岗都像一次带薪的MBA。如今，外部环境变了，公司也在优化，但他对年轻人说：第一份工作最好去一家规范的大公司，那是职业生涯的底色。
专注访问，一百种人生。
在这里，听见一位26年外企常青树的“大船观察”。