【本集简介】

本期节目深入探讨了华为退休政策的独特性，特别是其股票分红机制如何为退休员工提供经济和情感上的双重保障，并展示了华为退休员工丰富多彩的退休生活。

【主要内容】

00：01 引言：华为退休政策的独特性

00：10 核心话题：华为退休员工的经济保障

01：02 情感连接：归属感的重要性

01：45 退休生活的多样性：教育、创业与自我探索

02：26 案例分析：华为退休员工的精彩故事

03：01 副业分流模式：项目管理培训的巧妙之处

03：40 积极向上的人生态度：跳出舒适区的选择

04：02 总结：华为厚道待遇的经济与情感双重保障

【节目主播】

大嘴老师，华为KOL，厦门大学经济学院硕导，厦门国家会计学院讲习教授。

花花，任职华为多年，擅长企业战略管理、人力资源管理。

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——让打胜仗的思想成为一种信仰！

蓝血研究院，以“赋能中国企业打胜仗”为使命，经融合华为、IBM等标杆企业的管理思想和最佳实践，创立了独有的“六驱马车”价值驱动力理论模型，形成适用于中国企业的方法论和管理工具，通过公开课、内部训战、轻度咨询、深度咨询、IPO辅导等层层递进、陪伴式的服务模式，全面帮助企业建立可持续增长的管理体系。蓝血研究院出版的书籍有《华为奋斗密码》、《华为财经密码》。