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2周前
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简介...
你可以追风口,但更要看结构;银发不是第八条,它是十条趋势的底层连接器。它会把“技术、服务、城市、内容、县域”都重新定价。
这期《国运34》,我想跟你做一件很务实、也很反短视频的事:看清未来五年,资源到底往哪流。
很多人找机会,习惯问:哪个行业最赚钱?
但更关键的问题其实是:哪条路不会突然塌?哪条路越走越宽?
前几天,新华社梳理了未来五年的10个就业趋势:新兴产业、数字经济、服务领域、灵活就业、跨境、田间创业、文化产业、老龄定制、绿色职业、区域就业。
我今天不照着念,也不玩概念。
我想做一件更《银发时代》的解读:把这10个趋势,全部用银发经济重新串一遍。
因为你会发现:
很多人以为银发只是第八条。
但真实情况是——银发更像一条底层大河,它会改写上面九条的走向。
先把主线讲清楚:未来就业不是拼风口,是拼结构
这10个趋势背后,其实都在说同一件事:就业市场在结构性重塑。
我用一句人话翻译:
年轻人的机会,很多是技术驱动的快变量;银发的机会,更多是人口结构带来的慢变量。
快变量很爽,但容易反复横跳;
慢变量不性感,但它稳,它大,它会长期吸纳就业。
所以这一期我会用一个核心方法:
把十个趋势,翻译成银发经济的十种就业入口。
你听完不会只记住银发很大,你会更清楚:每个趋势里普通人到底能从哪里进去。
十个趋势 × 十个入口:用银发把它们重新串起来
* 新兴产业:别只盯造火箭,盯银发配套
新兴产业看起来高门槛,但大量机会在配套。
放到银发场景里,关键词就两个字:救、送。
救的是应急协同与安全托底;送的是居家服务、辅具药品、助餐到家的最后一公里。
你会发现很多看似硬科技的产业,最后会以银发配套服务落地到普通人身上。
* 数字经济:AI下半场最缺的,是把老人带上车
AI不止是替代,它会创造新岗位。
银发最缺的不是更炫的功能,而是更短的流程、更低的错误成本、更可信的协同。
所以会长出一批岗位:适老化交互/产品、数字生活陪跑、家庭协同、风控反诈……
一句话:能把AI用进银发生活的人,会越来越吃香。
* 服务领域:真正的用工蓄水池,在社区半径里
服务业未来不只是更多,而是更细、更专业、更标准化。
银发经济里最容易规模化的,往往不是高科技,而是四类刚需链:
助餐助浴助洁(高频)、康复护理与慢病协同(高粘性)、陪诊陪检(高痛点)、社交与情绪服务(高复购)。
你会听到我反复强调一句话:未来最大的岗位增量,不在写字楼里,在社区半径里。
* 灵活就业:两亿人的自由,需要一套新后勤
灵活就业的本质不是自由,是组织形态在变。组织变了,配套必须跟上。
银发会在这里产生两个反直觉机会:
一边是60+成为新的灵活就业供给者(换一种劳动方式);
另一边是银发家庭成为到家服务的更大需求端。
于是新的岗位会出现:保障与合规、技能升级、上门服务调度与品质管理。
* 跨境:别只想卖货,银发会推着服务出海
跨境不止是商品出海,越来越会变成能力与服务出海。
银发正在把旅游、康养、探亲、内容消费推向更长的半径。
你会看到增长的不是多卖几件,而是:路线/保险/医疗协同、跨境社区运营、合规与数据安全等服务型岗位。
* 田间创业:乡村不是退路,可能是银发生活方式的主场
返乡入乡的机会,银发视角里最核心的不是种什么,而是:
如何让城市里的60+愿意长期停留。
这会带火县域康养旅居运营、乡村文旅+轻照护的复合服务。
一句话:银发会把乡村流量变成乡村常住。
* 文化产业:银发会成为内容的新主角
未来很多内容不是拍给年轻人看的,而是银发也愿意为体面、快乐、陪伴、学习买单。
银发文化消费最可能爆的三类:情绪价值型、技能兴趣型、身份重建型。
所以我会在这段讲清楚:谁能把银发从被照顾者拍成主角,谁就吃到新增量。
08 老龄定制:银发经济不是照护,而是分层能力
银发最大的误解是:把老人当成一个同质人群。
但银发真正的机会在分层:50–65、65–75、75+完全是三套需求逻辑。
未来最缺的不是一个岗位,而是一整套分层服务能力:不会分层,就会把所有人都服务得很痛苦。
* 绿色职业:老旧小区改造+适老化,会制造大量稳岗位
绿色不只是环保,它会变成城市更新的硬需求。
而大量银发住在老旧小区里,最刚的需求就是:节能舒适+安全可达+公共空间健康化。
所以这里会出现一堆稳定且在地的岗位:评估、施工管理、安装运维、社区空间改造。
* 区域就业:未来不是选城市,是跟着产业+人群走
未来的人才流动更像:跟着产业地图迁徙。
银发经济天然适配县域与城市群,因为它需要近、需要在地、需要长期服务半径。
这意味着:银发相关机会,很可能不在北上广卷一个岗位,而是在一个区域里做出一条服务链。
一句话主线:十个趋势里,银发是一条最稳的大河
我把这一期压成一句话:
你可以追风口,但更要看结构;银发不是第八条,它是十条趋势的底层连接器。
它会把技术、服务、城市、内容、县域都重新定价。
回到银发:听完你会更清楚三件事
1)银发就业机会不是一个行业,是十个入口同时打开
2)未来最值钱的能力不是花活,是:分层服务能力 + 可信协同能力
3)普通人真正能落地的机会,往往在社区半径、服务链条、在地运营里
适合谁听?
* 你想找机会,但不想被风口反复割情绪
* 你做服务业/内容/到家/社区/县域项目,想知道银发怎么影响你的赛道
* 你关心就业趋势,更关心哪条路稳、能做久、能复利
* 你想提前看懂:未来五年,哪些岗位会越来越值钱
听完带走什么?
* 一套看趋势的方法:不追热词,先找结构性确定性
* 一张脑内地图:十个趋势怎么被银发串起来、怎么落地到就业
* 一个判断框架:做银发,核心不是伺候,是支持上场
最后留个问题给你:
如果把银发经济当成一条大河,你觉得它最先冲开的,会是哪一个入口?
数字工具?社区服务?县域旅居?还是内容与社交?
评论区告诉我,我们下期继续把趋势讲透。
这期《国运34》,我想跟你做一件很务实、也很反短视频的事:看清未来五年,资源到底往哪流。
很多人找机会,习惯问:哪个行业最赚钱?
但更关键的问题其实是:哪条路不会突然塌?哪条路越走越宽?
前几天,新华社梳理了未来五年的10个就业趋势:新兴产业、数字经济、服务领域、灵活就业、跨境、田间创业、文化产业、老龄定制、绿色职业、区域就业。
我今天不照着念,也不玩概念。
我想做一件更《银发时代》的解读:把这10个趋势,全部用银发经济重新串一遍。
因为你会发现:
很多人以为银发只是第八条。
但真实情况是——银发更像一条底层大河,它会改写上面九条的走向。
先把主线讲清楚:未来就业不是拼风口,是拼结构
这10个趋势背后,其实都在说同一件事:就业市场在结构性重塑。
我用一句人话翻译:
年轻人的机会,很多是技术驱动的快变量;银发的机会,更多是人口结构带来的慢变量。
快变量很爽,但容易反复横跳;
慢变量不性感,但它稳,它大,它会长期吸纳就业。
所以这一期我会用一个核心方法:
把十个趋势,翻译成银发经济的十种就业入口。
你听完不会只记住银发很大,你会更清楚:每个趋势里普通人到底能从哪里进去。
十个趋势 × 十个入口:用银发把它们重新串起来
* 新兴产业:别只盯造火箭,盯银发配套
新兴产业看起来高门槛,但大量机会在配套。
放到银发场景里,关键词就两个字:救、送。
救的是应急协同与安全托底;送的是居家服务、辅具药品、助餐到家的最后一公里。
你会发现很多看似硬科技的产业,最后会以银发配套服务落地到普通人身上。
* 数字经济:AI下半场最缺的,是把老人带上车
AI不止是替代,它会创造新岗位。
银发最缺的不是更炫的功能,而是更短的流程、更低的错误成本、更可信的协同。
所以会长出一批岗位:适老化交互/产品、数字生活陪跑、家庭协同、风控反诈……
一句话:能把AI用进银发生活的人,会越来越吃香。
* 服务领域:真正的用工蓄水池,在社区半径里
服务业未来不只是更多,而是更细、更专业、更标准化。
银发经济里最容易规模化的,往往不是高科技,而是四类刚需链:
助餐助浴助洁(高频)、康复护理与慢病协同(高粘性)、陪诊陪检(高痛点)、社交与情绪服务(高复购)。
你会听到我反复强调一句话:未来最大的岗位增量,不在写字楼里,在社区半径里。
* 灵活就业:两亿人的自由,需要一套新后勤
灵活就业的本质不是自由,是组织形态在变。组织变了,配套必须跟上。
银发会在这里产生两个反直觉机会:
一边是60+成为新的灵活就业供给者(换一种劳动方式);
另一边是银发家庭成为到家服务的更大需求端。
于是新的岗位会出现:保障与合规、技能升级、上门服务调度与品质管理。
* 跨境:别只想卖货,银发会推着服务出海
跨境不止是商品出海,越来越会变成能力与服务出海。
银发正在把旅游、康养、探亲、内容消费推向更长的半径。
你会看到增长的不是多卖几件,而是:路线/保险/医疗协同、跨境社区运营、合规与数据安全等服务型岗位。
* 田间创业:乡村不是退路,可能是银发生活方式的主场
返乡入乡的机会,银发视角里最核心的不是种什么,而是:
如何让城市里的60+愿意长期停留。
这会带火县域康养旅居运营、乡村文旅+轻照护的复合服务。
一句话:银发会把乡村流量变成乡村常住。
* 文化产业:银发会成为内容的新主角
未来很多内容不是拍给年轻人看的,而是银发也愿意为体面、快乐、陪伴、学习买单。
银发文化消费最可能爆的三类:情绪价值型、技能兴趣型、身份重建型。
所以我会在这段讲清楚:谁能把银发从被照顾者拍成主角,谁就吃到新增量。
08 老龄定制:银发经济不是照护,而是分层能力
银发最大的误解是:把老人当成一个同质人群。
但银发真正的机会在分层:50–65、65–75、75+完全是三套需求逻辑。
未来最缺的不是一个岗位,而是一整套分层服务能力:不会分层,就会把所有人都服务得很痛苦。
* 绿色职业:老旧小区改造+适老化,会制造大量稳岗位
绿色不只是环保,它会变成城市更新的硬需求。
而大量银发住在老旧小区里,最刚的需求就是:节能舒适+安全可达+公共空间健康化。
所以这里会出现一堆稳定且在地的岗位:评估、施工管理、安装运维、社区空间改造。
* 区域就业:未来不是选城市,是跟着产业+人群走
未来的人才流动更像:跟着产业地图迁徙。
银发经济天然适配县域与城市群,因为它需要近、需要在地、需要长期服务半径。
这意味着:银发相关机会,很可能不在北上广卷一个岗位,而是在一个区域里做出一条服务链。
一句话主线:十个趋势里,银发是一条最稳的大河
我把这一期压成一句话:
你可以追风口,但更要看结构;银发不是第八条,它是十条趋势的底层连接器。
它会把技术、服务、城市、内容、县域都重新定价。
回到银发:听完你会更清楚三件事
1)银发就业机会不是一个行业,是十个入口同时打开
2)未来最值钱的能力不是花活,是:分层服务能力 + 可信协同能力
3)普通人真正能落地的机会,往往在社区半径、服务链条、在地运营里
适合谁听?
* 你想找机会,但不想被风口反复割情绪
* 你做服务业/内容/到家/社区/县域项目,想知道银发怎么影响你的赛道
* 你关心就业趋势,更关心哪条路稳、能做久、能复利
* 你想提前看懂:未来五年,哪些岗位会越来越值钱
听完带走什么?
* 一套看趋势的方法:不追热词,先找结构性确定性
* 一张脑内地图:十个趋势怎么被银发串起来、怎么落地到就业
* 一个判断框架:做银发,核心不是伺候,是支持上场
最后留个问题给你:
如果把银发经济当成一条大河,你觉得它最先冲开的,会是哪一个入口?
数字工具?社区服务?县域旅居?还是内容与社交?
评论区告诉我,我们下期继续把趋势讲透。
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