主播
节目简介
来源：小宇宙
过去十年，扫地机器人市场一路狂飙，也迅速陷入内卷。企业曾经可以依靠技术和稀缺性建立优势，如今却在同质化竞争中彼此消耗——随着技术差距被不断抹平，原有护城河逐渐变浅，单靠参数升级与性能比拼，已难支撑企业的长期增长。
此刻，AI浪潮陡然改写游戏规则。它带来的不止是技术跃迁，更深入触及商业逻辑与组织形态，推动企业重构能力边界。在周期的起伏之中，扫地机器人企业打开了新的增长空间，围绕AI的第二曲线开始显现。
本期节目，我们便从科沃斯AI变革切入，深入探讨企业AI转型的实践路径。从早期探索到智能体落地，科沃斯如何重塑组织价值流、激活「超级个体」？面对传统制度与变革之间的张力，决策者又该如何破局立新？AI时代下，人与AI究竟是替代还是协作？我们又该如何培养未来真正不可替代的核心能力？
本节目由中欧EMBA出品，JustPod制作（发行），中欧国际工商学院版权所有。
你可以在喜马拉雅、苹果播客、小宇宙、网易云音乐、QQ音乐、豆瓣、中欧EMBA视频号订阅收听。
封面图：ChatGPT
-本期主播-
杨蔚
中欧国际工商学院管理学副教授
教学领域：人工智能与企业变革/技术生态与平台战略/公司战略/创新与技术创业
赵亮
科沃斯集团创新模式研究院院长
科沃斯管理科技有限公司总经理
-时间轴-
01:35 扫地机器人技术壁垒逐步瓦解
05:32 员工借助AI自发创造，回击业务的真实痛点
07:14 不同职能的人机协同，始终围绕企业「价值流」
09:22 始终围绕核心决策点，但最终需要人兜底
11:23 鼓励试错，AI人才是逐步筛选出来的
15:25 传统科层制下，内部变革阻力如何协调？
18:52 企业的每一次革新，一号位必须躬身入局
21:28 智能体试点，为什么是采购与投流？
24:57 人类所需的更强批判性思维，传统教育无法满足
30:39 当AI推倒部门墙，企业会发生什么？
35:22 AI在研发创新中的应用：旧要素、新组合
38:11 制度与文化上，如何激发员工拥抱AI的内驱力？
45:13 逆着人性做人，顺着人性做事
-入听友群-
1. 扫描下方二维码
2. 微信关注「中欧EMBA」，发送「听友群」，获取入群二维码
期待与你交流！
-延伸内容-
71. 兰小欢对话张津剑：AI时代生存法则，如何活出独一无二的自己？
中欧EMBA×虎嗅“𝐀𝐈无悖论”专题播客
具身智能的创业者们：谁能留在牌桌上？
-互动方式-
微信公众号：中欧EMBA（CEIBSEMBA）
小红书：中欧EMBA
抖音：中欧EMBA
此刻，AI浪潮陡然改写游戏规则。它带来的不止是技术跃迁，更深入触及商业逻辑与组织形态，推动企业重构能力边界。在周期的起伏之中，扫地机器人企业打开了新的增长空间，围绕AI的第二曲线开始显现。
本期节目，我们便从科沃斯AI变革切入，深入探讨企业AI转型的实践路径。从早期探索到智能体落地，科沃斯如何重塑组织价值流、激活「超级个体」？面对传统制度与变革之间的张力，决策者又该如何破局立新？AI时代下，人与AI究竟是替代还是协作？我们又该如何培养未来真正不可替代的核心能力？
本节目由中欧EMBA出品，JustPod制作（发行），中欧国际工商学院版权所有。
你可以在喜马拉雅、苹果播客、小宇宙、网易云音乐、QQ音乐、豆瓣、中欧EMBA视频号订阅收听。
封面图：ChatGPT
-本期主播-
杨蔚
中欧国际工商学院管理学副教授
教学领域：人工智能与企业变革/技术生态与平台战略/公司战略/创新与技术创业
赵亮
科沃斯集团创新模式研究院院长
科沃斯管理科技有限公司总经理
-时间轴-
01:35 扫地机器人技术壁垒逐步瓦解
05:32 员工借助AI自发创造，回击业务的真实痛点
07:14 不同职能的人机协同，始终围绕企业「价值流」
09:22 始终围绕核心决策点，但最终需要人兜底
11:23 鼓励试错，AI人才是逐步筛选出来的
15:25 传统科层制下，内部变革阻力如何协调？
18:52 企业的每一次革新，一号位必须躬身入局
21:28 智能体试点，为什么是采购与投流？
24:57 人类所需的更强批判性思维，传统教育无法满足
30:39 当AI推倒部门墙，企业会发生什么？
35:22 AI在研发创新中的应用：旧要素、新组合
38:11 制度与文化上，如何激发员工拥抱AI的内驱力？
45:13 逆着人性做人，顺着人性做事
-入听友群-
1. 扫描下方二维码
2. 微信关注「中欧EMBA」，发送「听友群」，获取入群二维码
期待与你交流！
-延伸内容-
71. 兰小欢对话张津剑：AI时代生存法则，如何活出独一无二的自己？
中欧EMBA×虎嗅“𝐀𝐈无悖论”专题播客
具身智能的创业者们：谁能留在牌桌上？
-互动方式-
微信公众号：中欧EMBA（CEIBSEMBA）
小红书：中欧EMBA
抖音：中欧EMBA
外观
