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节目简介
来源：小宇宙
00:16
今天要聊的话题是在人工智能快速发展的这个时代，选择大学专业的时候。真正重要的并不是去追逐那些热门的行业，而是要关注怎么发现自己的兴趣，并且能够培养自己主动去解决问题的能力。
00:33
这是每一个即将步入大学，或者说正在考虑自己未来方向的人都非常相关的话题。
00:42
首先讨论的是高考志愿填报的现状和挑战。每到这个六月，很多家庭都在经历着一场无声的战役，就是填志愿。这个过程当中，家长和学生都会面临哪些比较让人头大的信息和压力呢？
00:57
这个场景每年都在上演，高考已经结束了，以为可以松口气了，但真正的考验才刚刚开始，这个时候学生不光要面对自己的理想和纠结，还要应对来自四面八方的声音。
01:10
各种意见都来了。
01:14
有爸爸的意见，妈妈的意见，还有什么七舅姥爷的意见，各种分数线速查表，亲戚群里面疯狂转发的什么2026年最值钱专业top 50。而且所有的这些信息都在告诉你一个公式，选个好专业等于找到好工作，等于过上好日子。但到了2026年，这个公式已经不那么绝对了。
01:33
那在AI时代选专业真的不能再去盲目跟风了。我们到底要怎么去思考这个事情呢？
01:41
关于这一点有一点是肯定的，就是答案绝对不是简单的去学计算机，而是要去考虑在人工智能无处不在的时代，你要怎么去找到那个既能符合你的兴趣，又能让你有竞争力，还可以灵活适应未来变化的一个方向。
01- 李飞飞说了什么
01:57
我们接下来讨论一下李飞飞在这个AI时代对于就业和主动性的看法。她和David Rogier两个人在讨论AI时代到底什么样的人是最容易脱颖而出的。他们两个人都提到了同一个关键词，这个关键词到底有什么特别的意义？
02:16
几天前李飞飞在她的博客里面跟MasterClass创始人David Rogier有一次对话。他们说到在AI时代，想要有一个好的职业前景，最关键的一个能力就是主动性。用英文说就是Agency。
02:33
这个词现在真的是在各种讨论当中都频繁的出现，看来是大家都很认可它的重要性。
02:38
他们两个人说主动性就是你自己能够主动的去设定目标，主动去采取行动的这样的一种能力。而且它是无论你是在非常专业的领域做一个专家，还是说你是在做一个需要整合很多资源的通才，都必备的一个底层的能力。
02:57
哑铃型的职场结构是一个什么样的东西？它又会给不同类型的工作者带来什么样的影响？
03:05
Rogier他是直接用他公司的例子来解释的。他说现在的职场正在形成一个哑铃的结构，哑铃的一端是少数的顶尖专家，他们在自己的领域里可以做到前1%的非常专业的人。另一端是有很强的主动性，可以去横跨很多不同的领域，有很强的判断力和推进力的通才。
03:33
这两端好像都是很难被人工智能或者说被普通人加上大模型所取代的。
03:38
对，反而是那些处于中间的，只会去执行一些标准的流程，等着被分配任务的人，他们是最容易被挤压。李飞飞强调说这个Agency会成为每一个人在未来都必须具备的能力。
02- Agency是什么？为什么AI越强，它越值钱？
03:56
那什么是Agency？为什么AI越强Agency越有价值？这个词是什么意思？它在我们日常工作当中，或者说在AI时代，具体会体现在哪些行动上面？
04:09
Agency它的英文原词直译就是能动性或者说主动性。但它真正的意思是你能够主动的去发现问题，定义问题，并且推动解决了这样的能力。不是说你等着别人来告诉你说你要做什么，而是你自己能够抢在前面去问我应该做什么。并且你不需要别人给你指令，你就能够着手去做。
04:34
好像这个东西在以前工具还没有那么智能的时候，并没有那么被看重。
04:40
以前的你大部分的精力都花在怎么去操作工具上。但是现在，因为AI可以帮我们写代码、写报告，做PPT翻译、分析数据，几乎所有的机械的操作它都可以做。反而选择做什么事情，方向的判断就变得最重要了。这就是Agency的价值凸显出来了。
05:03
我们用一个形象的比喻，和AI一起工作的时候，拥有不同水平的Agency的人，他们的表现到底会有多大的差别？
05:13
AI就像是一个能力非常强的实习生，它可以高效的去执行你给它的任何任务，但它没有办法自己决定做什么。这个时候就需要有一个人在前面有足够的判断力去给它指明方向。这个时候他它才能够把事情做好十倍。
05:32
有一些人就是完全不知道该让AI去做什么。这种被动就会特别明显。
05:39
Agency强的人，他是可以把控方向的船长，AI就是一个非常厉害的引擎。没有船长的话，这个引擎再强大，也不知道要往哪个方向走。就只能随波逐流。
03-什么激发Agency？答案是兴趣
05:53
兴趣是如何激发Agency的？真正的兴趣到底是怎么点燃一个人主动探索和学习的过程。
06:02
这个问题的答案特别简单，当你对一件事情真的感兴趣，你根本不需要别人告诉你要去做这个事情。或者说你不需要有一个什么外部的奖励来诱惑你。你就会主动的去投入，主动的去钻研，甚至你会废寝忘食。你会不断的去寻找更多的相关的资料，想要跟这个领域的人去交流，想要突破你现在的这个知识的边界。
06:28
确实这样的状态下人的成长速度真的是完全不一样的。
06:32
兴趣就是这个火种，会点燃你的主动性。然后你就会自然而然的进入到这种我要去解决这个问题的状态，那你的Agency就会被激发出来。
06:43
在这个AI可以越来越高效的完成任务的时代，一个人仅仅是靠兴趣，而没有把它转化成真正的行动力，会面临一个什么样的风险？
06:54
只停留在喜欢而没有去真正的实践的话，你就只是一个兴趣的消费者。就比如说你收藏了很多摄影的教程，但是你从来没有拍过一组完整的照片。你关注了很多写作的账号，但是你从来没有写出过一篇属于你自己的文章。
07:13
听起来AI确实会让这种只是停留在表面的兴趣变得非常的没有竞争力。
07:20
因为AI可以在极短的时间内帮你完成任务，成本又很低。真正让你脱颖而出的是你主动的去完成了一个作品，主动的去接受了反馈，并且不断的去修正这个闭环，才是能够让你的能力不断的成长的。
07:39
我们想要去判断一个孩子的兴趣是不是已经真正的转化成了这种主动的能力？有什么具体的方法可以来测试吗？
07:48
最直接的方法就是你去问他，你做过什么？你把你的作品给我看一看，你给过谁看？别人给了你什么反馈，你又做了哪些调整？他如果能够很清晰回答出这些问题，说明他的兴趣已经不只是停留在想法上面了，而是真的在实践在行动，并且在不断的通过反馈来进步。
04-那到底怎么选专业？
08:09
到底怎么选专业，就是你怎么能够去判断说我对这个东西是真的感兴趣，而不是说三分钟热度。
08:18
有一个很简单的办法，你问自己这个领域里面有没有什么东西是没有人逼你，你也会自己忍不住去查资料的，去探索的，甚至你会因为太入迷了而忘了吃饭的，这种自发的行动才是真兴趣的试金石。
08:36
如果我们借用李飞飞的这个哑铃模型来看的话，在选专业的时候怎么才能够避开被淘汰的风险呢？
08:44
你在选专业的时候就要问自己，这个专业能不能让我成为前1%的人，或者说这个专业能不能让我具备跨界整合的能力。就是你要不是把一个领域钻的特别深，要不就是你能够打通好几个领域，那你才能够在这个哑铃的两端站稳脚跟。
09:02
看来就是单纯的靠一个学历是远远不够的。
09:07
只有去接触真实的问题，真实的需求，不断的锻炼自己主动解决问题的能力，你的Agency才会越来越强。不然你可能学了四年，你都不知道这个专业到底是用来干嘛的。
05-真实案例：连这都能有出路？
09:20
接下来我们说一说真实的案例。比如考古这种看起来特别冷门的专业，如果学生有很强的主动性，他到底可以有哪些完全不同的出路？
09:31
很多人都觉得考古就是坑少、钱少，又苦。但是如果你的Agency很强的话，你会发现这个专业是有很多创新点,比如说现在有一些学生他就是喜欢历史谜题，他可能就会沿着学术这条路走，去读研读博，然后去高校或者去研究所。而现在AI也在改变考古的研究方式。比如说现在有一些用遥感技术去识别遗址，大规模的文物数字化，还有古DNA分析。这些都特别需要既懂考古又懂技术的人。这种人才现在是极度稀缺的。
10:11
原来考古还可以和技术结合，产生这么多新的机会。
10:15
包括有的人可能喜欢的是文物背后的故事，那他完全可以走考古和内容创作结合的这条路。比如说现在的一些游戏，像黑神话悟空，还有一些这种网络剧，像逃出大英博物馆，包括各大博物馆的IP开发，都特别需要既懂考古又会讲故事的人。这种人才是比传统的考古学家要稀缺很多的。
10:39
听起来好像只要你有热情有想法，这个专业再冷门你也可以玩出花来。
10:45
包括还有一些人，他就是喜欢动手去发掘东西，他完全可以走考古和数字化结合的路。比如说现在的三维扫描、虚拟复原、游戏场景设计，都离不开这种既有考古的知识又能够玩转新工具的人。这样的组合是可以让你形成一个非常独特的竞争力的。
11:06
那我们再换一个角度来看，在AI翻译这么发达的今天，英语专业的学生他们的核心的竞争力到底在哪里？
11:16
这个问题问的方向错了。英语专业真正练的是你能够穿梭在两种语言和文化之间的能力。就是你知道在什么场合，什么时机，用什么样的表达是最恰当的，而不是只是做一个表面的翻译。
11:32
原来英语专业的训练远不止于词汇和语法。
11:36
这些东西是AI很难取代的。因为它不懂你的客户今天心情怎么样，它不知道这份合同背后的双方的权利关系。它也不知道这个词在当地人耳朵里面听起来是尊重还是冒犯。
11:48
英语专业的学生要想形成自己的护城河，他可以怎么去结合自己的兴趣走出一条独特的路呢？
11:58
这个就完全要看你兴趣方向了。比如说你喜欢文学和故事，那你可以走英语加创作的路。那你可能就会去做一些翻译文学，写一些跨文化的内容，或者是说你可以去做英文的播客、纪录片脚本。现在把中国故事讲好，讲给世界听的这样的人才是极度稀缺。
12:20
这个是一个非常需要这种多元背景的一个领域。
12:24
如果你喜欢沟通和谈判，你可以走英语加商务这条路。你可能就会在外贸、跨境电商、国际法务或者说跨国团队管理这些方面找到自己的位置。这个也是现在很多企业出海最缺的一种人才。
12:41
所以说英语专业的学生，他的未来也并不在于说我会不会被AI取代，而是在于我能不能成为一个真正的跨文化的行动者。
12:53
能够脱颖而出的一定是那些可以在不同文化间自由切换，主动去判断推动事情发生的人。这就是Agency最典型的样子。
06- 常见误区，拆穿几个
13:05
我们接着要聊的这个主题就是高考志愿填报的常见误区。现在很多人觉得我一定要学跟AI直接相关的专业，这个想法到底有哪些局限性？
13:16
很多家长和学生一窝蜂的去追逐AI相关的专业，但是他们忽略了一个核心，AI只是一个工具。历史上最懂印刷机的人并不是最有影响力的人，而是那些用印刷机来写书的人。关键不是说你离工具多近，而是你能不能用工具做出一些有价值的事情。
13:37
竞争力并不是取决于你是不是学这个AI专业，而是你能不能用AI来创新，来解决问题。
13:46
一个有主动探索精神的历史系的学生，可以用AI来重新梳理史料。一个有激情的心理系的学生，可以用AI来设计一个新的干预方案。他们都比那些只会操作这个工具的人更有发展潜力。
14:01
很多人追捧热门专业，这到底有哪些风险？
14:06
热门就意味着竞争特别激烈，而且会有很多没有兴趣的人也都去凑热闹。结果就是你可能很努力地混到了毕业，但你在这个行业里面也没什么优势。
14:16
与其这样，还不如去学一个自己喜欢的专业，至少还可以学得深入一点。
14:22
真正稀缺的不是这个专业本身，而是你在这个领域里面有非常深入的积累和热情。你在自己热爱的领域里面成为前20%，要比你在热门专业里面当一个路人甲要有价值的多。
14:37
有的人说我先就业再说专业无所谓，这个想法到底忽略了哪些重要的东西？
14:44
大学四年是你唯一一段可以系统的去钻研一个问题，跟一些志同道合的人一起共事，去锻炼你自己独立思考的这样的一段时间。你随便选一个专业的话，就相当于你放弃了这样的一个可以训练你自己主动探索解决复杂问题的一个绝佳的机会。那是会影响你未来的成长的潜力的。
07- 一个检验方法：做"问题测试"
15:09
我们怎么用问题测试法来判断自己到底是不是真的对某个专业有兴趣，并且有内在的动力？
15:17
有两个问题可以帮你做一个自测。第一个问题就是你在这个领域里面最让你好奇的点是什么？比如说为什么大脑会产生意识？为什么有些城市会越来越有活力，而有些城市却走向衰落？你如果能够想到这些非常具体的问题，是一个你真正感兴趣的一个信号。
15:36
听起来好像是在帮自己找那个真正的热情所在。
15:40
第二个问题就是如果你学这个专业最后找不到工作，你还会坚持学吗？如果你的答案是很坚定的那说明你是被内在的动力所驱动的。但如果你只是因为外部的压力才去学的话，那你可能很难在这个领域里面持续的去激发你的主动性。
15:59
今天我们聊了这么多关于高考志愿填报的这么多的误区，包括在AI时代我们到底应该怎么样去思考自己的专业选择。核心还是要找到那个可以点燃你自己热情的方向，然后勇敢的去探索，勇敢的去成长。
16:17
对的，今天的节目咱们就到这里了，然后感谢大家的收听，咱们下期再见。
今天要聊的话题是在人工智能快速发展的这个时代，选择大学专业的时候。真正重要的并不是去追逐那些热门的行业，而是要关注怎么发现自己的兴趣，并且能够培养自己主动去解决问题的能力。
00:33
这是每一个即将步入大学，或者说正在考虑自己未来方向的人都非常相关的话题。
00:42
首先讨论的是高考志愿填报的现状和挑战。每到这个六月，很多家庭都在经历着一场无声的战役，就是填志愿。这个过程当中，家长和学生都会面临哪些比较让人头大的信息和压力呢？
00:57
这个场景每年都在上演，高考已经结束了，以为可以松口气了，但真正的考验才刚刚开始，这个时候学生不光要面对自己的理想和纠结，还要应对来自四面八方的声音。
01:10
各种意见都来了。
01:14
有爸爸的意见，妈妈的意见，还有什么七舅姥爷的意见，各种分数线速查表，亲戚群里面疯狂转发的什么2026年最值钱专业top 50。而且所有的这些信息都在告诉你一个公式，选个好专业等于找到好工作，等于过上好日子。但到了2026年，这个公式已经不那么绝对了。
01:33
那在AI时代选专业真的不能再去盲目跟风了。我们到底要怎么去思考这个事情呢？
01:41
关于这一点有一点是肯定的，就是答案绝对不是简单的去学计算机，而是要去考虑在人工智能无处不在的时代，你要怎么去找到那个既能符合你的兴趣，又能让你有竞争力，还可以灵活适应未来变化的一个方向。
01- 李飞飞说了什么
01:57
我们接下来讨论一下李飞飞在这个AI时代对于就业和主动性的看法。她和David Rogier两个人在讨论AI时代到底什么样的人是最容易脱颖而出的。他们两个人都提到了同一个关键词，这个关键词到底有什么特别的意义？
02:16
几天前李飞飞在她的博客里面跟MasterClass创始人David Rogier有一次对话。他们说到在AI时代，想要有一个好的职业前景，最关键的一个能力就是主动性。用英文说就是Agency。
02:33
这个词现在真的是在各种讨论当中都频繁的出现，看来是大家都很认可它的重要性。
02:38
他们两个人说主动性就是你自己能够主动的去设定目标，主动去采取行动的这样的一种能力。而且它是无论你是在非常专业的领域做一个专家，还是说你是在做一个需要整合很多资源的通才，都必备的一个底层的能力。
02:57
哑铃型的职场结构是一个什么样的东西？它又会给不同类型的工作者带来什么样的影响？
03:05
Rogier他是直接用他公司的例子来解释的。他说现在的职场正在形成一个哑铃的结构，哑铃的一端是少数的顶尖专家，他们在自己的领域里可以做到前1%的非常专业的人。另一端是有很强的主动性，可以去横跨很多不同的领域，有很强的判断力和推进力的通才。
03:33
这两端好像都是很难被人工智能或者说被普通人加上大模型所取代的。
03:38
对，反而是那些处于中间的，只会去执行一些标准的流程，等着被分配任务的人，他们是最容易被挤压。李飞飞强调说这个Agency会成为每一个人在未来都必须具备的能力。
02- Agency是什么？为什么AI越强，它越值钱？
03:56
那什么是Agency？为什么AI越强Agency越有价值？这个词是什么意思？它在我们日常工作当中，或者说在AI时代，具体会体现在哪些行动上面？
04:09
Agency它的英文原词直译就是能动性或者说主动性。但它真正的意思是你能够主动的去发现问题，定义问题，并且推动解决了这样的能力。不是说你等着别人来告诉你说你要做什么，而是你自己能够抢在前面去问我应该做什么。并且你不需要别人给你指令，你就能够着手去做。
04:34
好像这个东西在以前工具还没有那么智能的时候，并没有那么被看重。
04:40
以前的你大部分的精力都花在怎么去操作工具上。但是现在，因为AI可以帮我们写代码、写报告，做PPT翻译、分析数据，几乎所有的机械的操作它都可以做。反而选择做什么事情，方向的判断就变得最重要了。这就是Agency的价值凸显出来了。
05:03
我们用一个形象的比喻，和AI一起工作的时候，拥有不同水平的Agency的人，他们的表现到底会有多大的差别？
05:13
AI就像是一个能力非常强的实习生，它可以高效的去执行你给它的任何任务，但它没有办法自己决定做什么。这个时候就需要有一个人在前面有足够的判断力去给它指明方向。这个时候他它才能够把事情做好十倍。
05:32
有一些人就是完全不知道该让AI去做什么。这种被动就会特别明显。
05:39
Agency强的人，他是可以把控方向的船长，AI就是一个非常厉害的引擎。没有船长的话，这个引擎再强大，也不知道要往哪个方向走。就只能随波逐流。
03-什么激发Agency？答案是兴趣
05:53
兴趣是如何激发Agency的？真正的兴趣到底是怎么点燃一个人主动探索和学习的过程。
06:02
这个问题的答案特别简单，当你对一件事情真的感兴趣，你根本不需要别人告诉你要去做这个事情。或者说你不需要有一个什么外部的奖励来诱惑你。你就会主动的去投入，主动的去钻研，甚至你会废寝忘食。你会不断的去寻找更多的相关的资料，想要跟这个领域的人去交流，想要突破你现在的这个知识的边界。
06:28
确实这样的状态下人的成长速度真的是完全不一样的。
06:32
兴趣就是这个火种，会点燃你的主动性。然后你就会自然而然的进入到这种我要去解决这个问题的状态，那你的Agency就会被激发出来。
06:43
在这个AI可以越来越高效的完成任务的时代，一个人仅仅是靠兴趣，而没有把它转化成真正的行动力，会面临一个什么样的风险？
06:54
只停留在喜欢而没有去真正的实践的话，你就只是一个兴趣的消费者。就比如说你收藏了很多摄影的教程，但是你从来没有拍过一组完整的照片。你关注了很多写作的账号，但是你从来没有写出过一篇属于你自己的文章。
07:13
听起来AI确实会让这种只是停留在表面的兴趣变得非常的没有竞争力。
07:20
因为AI可以在极短的时间内帮你完成任务，成本又很低。真正让你脱颖而出的是你主动的去完成了一个作品，主动的去接受了反馈，并且不断的去修正这个闭环，才是能够让你的能力不断的成长的。
07:39
我们想要去判断一个孩子的兴趣是不是已经真正的转化成了这种主动的能力？有什么具体的方法可以来测试吗？
07:48
最直接的方法就是你去问他，你做过什么？你把你的作品给我看一看，你给过谁看？别人给了你什么反馈，你又做了哪些调整？他如果能够很清晰回答出这些问题，说明他的兴趣已经不只是停留在想法上面了，而是真的在实践在行动，并且在不断的通过反馈来进步。
04-那到底怎么选专业？
08:09
到底怎么选专业，就是你怎么能够去判断说我对这个东西是真的感兴趣，而不是说三分钟热度。
08:18
有一个很简单的办法，你问自己这个领域里面有没有什么东西是没有人逼你，你也会自己忍不住去查资料的，去探索的，甚至你会因为太入迷了而忘了吃饭的，这种自发的行动才是真兴趣的试金石。
08:36
如果我们借用李飞飞的这个哑铃模型来看的话，在选专业的时候怎么才能够避开被淘汰的风险呢？
08:44
你在选专业的时候就要问自己，这个专业能不能让我成为前1%的人，或者说这个专业能不能让我具备跨界整合的能力。就是你要不是把一个领域钻的特别深，要不就是你能够打通好几个领域，那你才能够在这个哑铃的两端站稳脚跟。
09:02
看来就是单纯的靠一个学历是远远不够的。
09:07
只有去接触真实的问题，真实的需求，不断的锻炼自己主动解决问题的能力，你的Agency才会越来越强。不然你可能学了四年，你都不知道这个专业到底是用来干嘛的。
05-真实案例：连这都能有出路？
09:20
接下来我们说一说真实的案例。比如考古这种看起来特别冷门的专业，如果学生有很强的主动性，他到底可以有哪些完全不同的出路？
09:31
很多人都觉得考古就是坑少、钱少，又苦。但是如果你的Agency很强的话，你会发现这个专业是有很多创新点,比如说现在有一些学生他就是喜欢历史谜题，他可能就会沿着学术这条路走，去读研读博，然后去高校或者去研究所。而现在AI也在改变考古的研究方式。比如说现在有一些用遥感技术去识别遗址，大规模的文物数字化，还有古DNA分析。这些都特别需要既懂考古又懂技术的人。这种人才现在是极度稀缺的。
10:11
原来考古还可以和技术结合，产生这么多新的机会。
10:15
包括有的人可能喜欢的是文物背后的故事，那他完全可以走考古和内容创作结合的这条路。比如说现在的一些游戏，像黑神话悟空，还有一些这种网络剧，像逃出大英博物馆，包括各大博物馆的IP开发，都特别需要既懂考古又会讲故事的人。这种人才是比传统的考古学家要稀缺很多的。
10:39
听起来好像只要你有热情有想法，这个专业再冷门你也可以玩出花来。
10:45
包括还有一些人，他就是喜欢动手去发掘东西，他完全可以走考古和数字化结合的路。比如说现在的三维扫描、虚拟复原、游戏场景设计，都离不开这种既有考古的知识又能够玩转新工具的人。这样的组合是可以让你形成一个非常独特的竞争力的。
11:06
那我们再换一个角度来看，在AI翻译这么发达的今天，英语专业的学生他们的核心的竞争力到底在哪里？
11:16
这个问题问的方向错了。英语专业真正练的是你能够穿梭在两种语言和文化之间的能力。就是你知道在什么场合，什么时机，用什么样的表达是最恰当的，而不是只是做一个表面的翻译。
11:32
原来英语专业的训练远不止于词汇和语法。
11:36
这些东西是AI很难取代的。因为它不懂你的客户今天心情怎么样，它不知道这份合同背后的双方的权利关系。它也不知道这个词在当地人耳朵里面听起来是尊重还是冒犯。
11:48
英语专业的学生要想形成自己的护城河，他可以怎么去结合自己的兴趣走出一条独特的路呢？
11:58
这个就完全要看你兴趣方向了。比如说你喜欢文学和故事，那你可以走英语加创作的路。那你可能就会去做一些翻译文学，写一些跨文化的内容，或者是说你可以去做英文的播客、纪录片脚本。现在把中国故事讲好，讲给世界听的这样的人才是极度稀缺。
12:20
这个是一个非常需要这种多元背景的一个领域。
12:24
如果你喜欢沟通和谈判，你可以走英语加商务这条路。你可能就会在外贸、跨境电商、国际法务或者说跨国团队管理这些方面找到自己的位置。这个也是现在很多企业出海最缺的一种人才。
12:41
所以说英语专业的学生，他的未来也并不在于说我会不会被AI取代，而是在于我能不能成为一个真正的跨文化的行动者。
12:53
能够脱颖而出的一定是那些可以在不同文化间自由切换，主动去判断推动事情发生的人。这就是Agency最典型的样子。
06- 常见误区，拆穿几个
13:05
我们接着要聊的这个主题就是高考志愿填报的常见误区。现在很多人觉得我一定要学跟AI直接相关的专业，这个想法到底有哪些局限性？
13:16
很多家长和学生一窝蜂的去追逐AI相关的专业，但是他们忽略了一个核心，AI只是一个工具。历史上最懂印刷机的人并不是最有影响力的人，而是那些用印刷机来写书的人。关键不是说你离工具多近，而是你能不能用工具做出一些有价值的事情。
13:37
竞争力并不是取决于你是不是学这个AI专业，而是你能不能用AI来创新，来解决问题。
13:46
一个有主动探索精神的历史系的学生，可以用AI来重新梳理史料。一个有激情的心理系的学生，可以用AI来设计一个新的干预方案。他们都比那些只会操作这个工具的人更有发展潜力。
14:01
很多人追捧热门专业，这到底有哪些风险？
14:06
热门就意味着竞争特别激烈，而且会有很多没有兴趣的人也都去凑热闹。结果就是你可能很努力地混到了毕业，但你在这个行业里面也没什么优势。
14:16
与其这样，还不如去学一个自己喜欢的专业，至少还可以学得深入一点。
14:22
真正稀缺的不是这个专业本身，而是你在这个领域里面有非常深入的积累和热情。你在自己热爱的领域里面成为前20%，要比你在热门专业里面当一个路人甲要有价值的多。
14:37
有的人说我先就业再说专业无所谓，这个想法到底忽略了哪些重要的东西？
14:44
大学四年是你唯一一段可以系统的去钻研一个问题，跟一些志同道合的人一起共事，去锻炼你自己独立思考的这样的一段时间。你随便选一个专业的话，就相当于你放弃了这样的一个可以训练你自己主动探索解决复杂问题的一个绝佳的机会。那是会影响你未来的成长的潜力的。
07- 一个检验方法：做"问题测试"
15:09
我们怎么用问题测试法来判断自己到底是不是真的对某个专业有兴趣，并且有内在的动力？
15:17
有两个问题可以帮你做一个自测。第一个问题就是你在这个领域里面最让你好奇的点是什么？比如说为什么大脑会产生意识？为什么有些城市会越来越有活力，而有些城市却走向衰落？你如果能够想到这些非常具体的问题，是一个你真正感兴趣的一个信号。
15:36
听起来好像是在帮自己找那个真正的热情所在。
15:40
第二个问题就是如果你学这个专业最后找不到工作，你还会坚持学吗？如果你的答案是很坚定的那说明你是被内在的动力所驱动的。但如果你只是因为外部的压力才去学的话，那你可能很难在这个领域里面持续的去激发你的主动性。
15:59
今天我们聊了这么多关于高考志愿填报的这么多的误区，包括在AI时代我们到底应该怎么样去思考自己的专业选择。核心还是要找到那个可以点燃你自己热情的方向，然后勇敢的去探索，勇敢的去成长。
16:17
对的，今天的节目咱们就到这里了，然后感谢大家的收听，咱们下期再见。
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