【本集简介】

本期节目探讨了公司内部荣誉体系‘明日之星’的独特设计和深远影响，通过大规模、民主化、重仪式的评选机制，激发员工干劲，塑造企业文化。

【主要内容】

00：01 引言：公司内部荣誉体系‘明日之星’的引入

00：19 核心话题：明日之星奖的规模与覆盖面

01：46 评选机制：全员民主投票与透明计票

02：51 评选标准：多元化的绩效与潜力评估

03：45 仪式感：荣誉的象征与心理转变

04：41 奖牌设计：文化符号与特定寓意

05：22 小士兵奖章：工艺与寓意的深度解析

06：39 整体影响：营造遍地英雄的文化氛围

【节目主播】

大嘴老师，华为KOL，厦门大学经济学院硕导，厦门国家会计学院讲习教授。

花花，任职华为多年，擅长企业战略管理、人力资源管理。

------------------------------

——让打胜仗的思想成为一种信仰！

蓝血研究院，以“赋能中国企业打胜仗”为使命，经融合华为、IBM等标杆企业的管理思想和最佳实践，创立了独有的“六驱马车”价值驱动力理论模型，形成适用于中国企业的方法论和管理工具，通过公开课、内部训战、轻度咨询、深度咨询、IPO辅导等层层递进、陪伴式的服务模式，全面帮助企业建立可持续增长的管理体系。蓝血研究院出版的书籍有《华为奋斗密码》、《华为财经密码》。