【本集简介】

42岁的华为21级高管陈老大年薪400万，却因健康亮红灯想提前退休。体检报告多项异常，每日靠降压药维持，但全职太太小林坚决反对，担心家庭未来收入。三套房+股票分红看似保障充足，但教育医疗等长期支出仍令家人焦虑。这个案例折射出高薪精英面临的事业、健康与家庭责任的终极平衡难题。

【主要内容】

00:03 42岁华为21级员工因健康想退休，家人反对怎么办？

04：05 华为21级职级体系及待遇揭秘

07：02 华为退休政策与家庭财务规划的考量

11：39 高压工作环境下的退休与转型思考

【节目主播】

大嘴老师，华为KOL，厦门大学经济学院硕导，厦门国家会计学院讲习教授。

花花，任职华为多年，擅长企业战略管理、人力资源管理。

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——让打胜仗的思想成为一种信仰！

蓝血研究院，以“赋能中国企业打胜仗”为使命，经融合华为、IBM等标杆企业的管理思想和最佳实践，创立了独有的“六驱马车”价值驱动力理论模型，形成适用于中国企业的方法论和管理工具，通过公开课、内部训战、轻度咨询、深度咨询、IPO辅导等层层递进、陪伴式的服务模式，全面帮助企业建立可持续增长的管理体系。蓝血研究院出版的书籍有《华为奋斗密码》、《华为财经密码》。