主播
节目简介
来源：小宇宙
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在法治的进程中，有些案件注定会成为刻度。
2023年9月，天津一家公司的销售总监崔丽丽，在杭州出差的商务饭局后被领导王豪性侵。2024年4月，施暴者，也是公司实际控制人王豪因强奸罪被判刑四年。
然后呢？似乎这就应该是这个案子的结束。
法律给了施暴者惩罚，但对崔丽丽来说，真正的炼狱才刚刚开始。
因性侵导致严重的精神创伤，已被确诊为创伤后应激障碍，完全无法正常工作、正常社交。
在老板王豪的刑事判决下来仅16天后，这家公司以“未按规定请假、旷工”为由，强行将还在接受心理治疗的崔丽丽开除了。
走投无路之下，崔丽丽做了一个在当时看来几乎不可思议的决定：她向人社局申请，认定这次性侵为“工伤”。
由此，一场具有里程碑意义的司法战役，正式拉开序幕。
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【时间线】
00:15 魔幻现实：因为领导性侵我，公司把我开除了
* 职场性侵，从来就与与性无关，而是一场权利的压迫。
* 在职场性侵面前，真正的正义，从来不该止步于“坏人坐牢”。
我们要的完整保护，必须是由三根支柱撑起的“三元保障体系”：不仅施暴者要承担刑事责任，用人单位更要承担工伤保障责任，而整个社会则需承担起去污名化的重任。
11:32 一个女性因酒桌文化被性侵，公司是需要承担责任的
性侵不是个人行为吗，怎么会和工伤扯上关系？
* 我们从未想过，一个女性因酒桌文化被性侵，是工作直接导致的，公司要为此承担责任。
比如，一个程序员在公司的工位上正上着班，头顶的灯突然掉下来砸伤了人，这是典型工伤；再比如，一个销售在去见客户的路上出了车祸，这属于“因工外出”，也是工伤。
* 然后呢？当一个女性在出差酒店的房间内，被掌握其职场生杀大权的上司侵犯时，这算工伤吗？
过去的答案是模糊的，甚至是“不算”的。
20:12 为什么一定要认定工伤？
* 工伤认定，只是第一步。
* 它相当于在法律上盖了一个章：是的，这件事与她所做的这份工作有直接关系。
* 依据这个认定，公司需要为这个“工作导致的伤害”买单，支付工伤待遇——治疗期间的工资、伤残补助金等。
* 公司拒绝支付。崔丽丽再次走上法庭，起诉公司，要求支付工伤赔偿及违法解除劳动合同赔偿金，共计250余万元。
31:09 为什么这次职场性侵能被认定为工伤？
* 如果公司不派崔丽丽出差，她就不会出现在杭州的酒店；如果不是工作安排的商务宴请，她就不会处于醉酒后更容易被得手的状态。一切伤害的起点，就是“工作”。
* 这与罗翔教授的观点不谋而合：看性侵犯罪，核心在于“同意”。
* 法律所保护的，不是虚无的“贞操”，而是一个人对自己身体说“不”的权利，是人之为人的根本尊严。崔丽丽面对的，正是一个“不能说不”的环境。
40:01 PTSD不就是心情不好吗？
* 创伤后应激障碍，是一种真实的精神伤残。
* 崔丽丽“无法工作”，是因为她最重要的“生产工具”——健康的心理和认知功能——被摧毁了。
* 将她的PTSD评定为“十级伤残”，是工伤认定部门基于医学事实的客观判断，而非同情。
* 这承认了一个长期被忽视的真相：劳动者的心理健康，与他的双手、眼睛一样，是劳动能力不可或缺的组成部分。
45:20 如此清晰的道理，如此恶劣的事件，为何直到2026年，才出现“全国首例”？
* 为什么很多人在性侵案发生后，第一反应不是谴责施暴者，而是审查受害者？
* 这源于一种极其陈旧且物化的底层逻辑。在古代法律乃至一些落后的观念里，女性被看作是男人的“财产”或附属品。当女性被侵害时，这些人追究的不是她本人的人权，而是觉得她这个“物品”不再完美了。
* 这种逻辑非常恶毒：“一个东西坏了，是因为主人没保管好，才让贼惦记上了。”
* 所以他们会问：“你为什么不反抗得更激烈？”“你为什么要喝那杯酒？”“你穿的是不是太少了？”
* 他们试图通过审查“财产”的瑕疵，来掩盖施暴者的罪恶。这种“完美受害人”理论本身就是暴力的一部分。
【两个主播】
* 主播1：【小元】小宇宙@是小元呀
* 主播2：【小红】小红书@爱喝酒的小红
* 小红书：@如果你也是播客
* 内容创作：【非著名作家】小元
* 剪辑制作：【金牌剪辑师】小红
【本期配乐】
* Piano in Space-LEXMusic
* Groovy hammond-Royaltyfreemusicforvideos
【进听友群】
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* 小红书：@如果你也是播客
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* 剪辑制作：【金牌剪辑师】小红
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* Piano in Space-LEXMusic
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